育才学习网1. 产假申请书怎么写
1、休正常的产假这么写： 请假申请书 尊敬的公司领导： 因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。
根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。
非常感谢公司领导对我的关心和照顾。 特此申请，恳望批准！ 申请人：XXX XX年XX月XX日 2、正常产假休完了，还想再休。
续休产假条 尊敬的公司领导： 我于2008年X月XX日剖腹产生下BB，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加30天，独生子女假增加35天，共65天。我现特向公司申请续休产假，预计从XX年XX月XX日—XX年XX月XX日。
请予准假. 申请人： X年X月X日 附：1.医院剖腹产证明 2.独生子女光荣证医院证明就可以了。
2. 产假申请书,产假申请书怎么写
产假申请书范文一：
休产假申请书（申请报告）
尊敬的公司领导：
本人已近临产（预产期是*年*月*日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假X个月（从XXXX年X月X日至X月X日）。
恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致！
申请人：
*年*月*日
产假申请书范文二
休产假申请书（申请报告）
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是*年*月*日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《XXX规定》本人申请休产假XX天、晚育假XX天（自*年*月*日至*年*月*日，共计XXX天）。休假期间本人工作由**代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133XXX。
特此请假，恳望批准！
此致敬礼
申请人
：申请日期
3. 怎样写产假申请
产假申请书
尊敬的领导：
本人已近临产（本人于2008年12月份怀孕，预产期为2009年8月30日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（固始）与工作单位（南阳）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为180天。我现特向中心申请休产假，预计自2009年9月 20日至2010年3月20日。望领导给与审批为盼。感谢！
特此申请
此致
敬礼
申请人：
2009年9月19日
另附上胎儿出生后证明三份，分别为：
1、生育证 2、出院证 3、出生医学证明
4. 婚假产假申请书怎么写
依据我国劳动法的规定已婚妇女依法享有婚假产假，但是没有你说的那么长时间。婚假劳动法没有明确规定多久，一般为15天以内；产假劳动法规定为90日。你想请12个月的假期依据这两个理由是不充分的。你可以在依法享有的假期之外向单位请病假。
至于申请书的格式问题比较简单，如下：
文书名称“申请书”第一行居中书写，然后另起行顶格写明申请对象的称呼打上冒号，其次另起行空两格书写正文（写明事实理由即可），最后在文书右下角落款注明日期即可。
例子： 申请书
*****单位：
**************************************************正文****************************
申请人：****
日期********
希望我的回答能够帮助你！
5. 产假提前休申请怎么写
产假申请书抄范文一： 休产假申请书（申请报告） 尊敬的公司领导： 本人已近临产（预产期是*年*月*日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。
鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，2113特请求休产假X个月（从XXXX年X月X日至X月X日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致！申请人：*年*月*日 产假申请书范文二 休产假申请书（申请报告） 尊敬的公司领导： 由于本人怀孕并临近生产5261（预产期是*年*月*日4102），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《XXX规定》本人申请休产假XX天、晚育假XX天（自*年*月*日至*年*月*日，共计XXX天）。休1653假期间本人工作由**代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133XXX。
特此请假，恳望批准！此致敬礼申请人：申请日期。
6. 产假申请如何写
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：大鱼地 产假申请书产假申请书范文（一） 尊敬的公司领导： 因本人有孕在身，预产期xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从xx年5月1日至xx年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。
此致 敬礼 申请人：XXX 20xx年x月x日产假申请书范文（二） 尊敬的领导： 本人已近临产（预产期），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从XX年2月15日XX年7月7日）。
恳请领导根据相关产假规定予以审批。 本人休产假期间（XX年2月至XX年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。 关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致！ 申请人： 申请时间：20XX年1月24日产假申请书范文（三） 尊敬的领导： 本人已近临产（本人于****年**月份怀孕，预产期为****年**月**日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（。
