员工考核怎么写

1. 年度员工绩效考核表怎么写

企业员工的绩效考核表不难写,主要弄清楚企业员工绩效考核内容就可以了!下面截取一段绩效考核表的内容,黑字是考核内容,小字是该考核内容的评分标准!

工作态度

1 很少迟到、早退、缺勤,工作态度认真

2 工作从不偷赖、不倦怠

3 做事敏捷、效率高

4 遵守上级的指示

5 遇事及时、正确地向上级报告

基础能力

1 精通职务内容,具备处理事务的力

2 掌握个人工作重点

3 善于制定工作计划的步骤、积极做准备工作

4 严守报告、联络、协商的原则

5 在既定的时间内完成工作

业务水平

1工作没有差错,且速度快

2 处理事物能力卓越,正确

3 勤于整理、整顿、检视自己的工作

4 确实地做好自己的工作

5 可以独立并正确完成新的工作

责任感

1 责任感强,确实完成交付的工作

2 即使是难的工作,身为组织的一员也勇于面对

3 努力用心地处理事情,避免过错的发生

4预测过错的可预防性,并想出预防的对策

5 做事冷静,绝不感情用事

协调性

1与同事配合,和睦地工作

2 重视与其他部门的同事协调

3在工作上乐于帮助同事

4 积极参加公司举办的活动

自我启发

1审查自己的力,并学习新的行业知识、职业技能

2以广阔的眼光来看自己与公司的未来

3 是否虚心地听取他人建议、意见并可以改正自己的缺点

4 表现热情向上的精神状态、不向外倾诉工作上的不满

5即使是分外的工作,有时也做出思考及提案

6以长期的展望制定岗位工作目标,并付诸实行

原文摘自:华夏经理人网

2. 公司员工考核标准应该怎么写

原发布者:七速网

公司员工()度考核表姓名:岗位名称:项目及考核内容能保质保量较好地完成任务工作能保质保量按时完成任务任务在监督下能完成任务30%在指导下偶尔不能完成任务所属部门:考核日期:分值部门员部门中分管工代表层干部副总得分合计3025-2915-2415以下理解能力极强,对事物的判断极正确、处事能力极强20工理解能力强,对事物的判断正确、处事能力强作能理解能力一般,对事物的判断一般、处事能力一般常有错误力20%理解能力较迟钝、对复杂事物的判断能力不够、处事能力不够15-199-145-8理解能力迟钝、对事物的判断力不良、经常无法处理事务5以下任劳任怨竭尽所能完成任务、自觉维护公司利益,敢于与损害公司利益的行为作正面斗争20责工作努力,能较好地完成任务、主动维护公司利益15-19任感有责任心,能自动自发地完成任务、忠于本岗位职守,能够在本岗位上面维护公司利益9-1420%交付的工作需要督促才能完成、在公司督促下能够维护公司利益5-8敷衍了事、态度傲慢、无责任心、做事粗心大意、损害公司利益、5以下能自觉遵守和维护公司各项规章制度、坚决服从分配20能遵守和维护公司各项规章制度、能够服从分配纪律性能自觉遵守和维护公司各项规章制度但需要督导、做思想工作后能服从公司分配20%偶尔有迟到但上班兢兢业业、服从分配但消极怠工15-199-145-8经常迟到早退、态度傲慢、拒

3. 员工转正考核表怎么写

员工转正考核表怎么填?

员工转正自我评价表 本人于2xx-x年XX月XX日成为公司的试用员工,至今试用已满3个月. 作为一名应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变. 自从十一月初进入公司以来,我一直在大岗工地工作,虽然监理工作是我以前很少接触过的,但是部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了工地的工作环境,也熟悉了作为监理员所要做得事情. 在监理工作过程中,我一直严格要求自己,认真及时做好监理的本职工作;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献.当然,初入职场,难免出现一些小差小错,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生.在此,我要特地感谢总监和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正. 经过这几个月的学习,我现在已经能够独立处理一些简单问题,熟悉各种图纸,对监理分部分项工序作出判断和认识.当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习来提高自己的能力. 这是我的第一份工作,这3个月来我学到了很多,感悟了很多;看到工程能保证质量和进度顺利进行,我深深地感到骄傲和自豪,也更加希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长.在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会.我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

4. 员工绩效考核怎么写

原发布者:li08305041015

年终绩效考核怎么写一个企业,其绩效考核对于公司的大体起着重要作用。到了年终,其年终绩效考核怎么写呢? 绩效考评的重要性大体说来,绩效评估的重要性主要体现在三个方面。 影响组织的生产率和竞争力。员工表现对组织的生产率和竞争力的影响是非常重要的。工作表现可以从以下三方面来衡量:工作成果、工作中的行动、工作态度。 作为人事决策的指标。绩效评估是做人事决策时重要的参考指标,诸如升降职、职务任免、工作调任、加减薪等人事决策,都涉及到绩效的评估。 有助于更好地进行员工管理。 1、评价员工的工作业绩: (1)绩效衡量。绩效水准反映了个人对组织所作贡献的大小,由此为任免、提升等人事决策提供依据。 (2)补偿。根据评价工作绩效决定多少薪水和奖金,可以对其付出的劳动作出合理的、对等的补偿。 (3)激励。这是一个有效的评价体系的伴生物。只要评价合理、奖罚分明,自然会产生激励的效果。 2、帮助员工发展: (1)加强员工的自我管理。由于绩效评估给员工强化了明确的工作要求,使员工责任心增强,明确自己应该怎样做才能更符合期望。 (2)发掘员工的潜能。通过评估发掘员工的潜能,可以将其调到更有挑战性或更能发挥其潜能的工作岗位,可能会取得意想不到的工作成效。 (3)实现员工与上级更好的沟通。绩效评估提供了上下级之间交流的一个契机,有助于上级更好地了解下属的想法,也有助于

5. 个人考核怎么写

原发布者:利剑111222

推荐答案:本人入校三年以来,严格遵守学校及学习中心的各项规章制度,本人追求上进,无论在思想,政治,学习或个人生活方面始终以高标准要求自己,在以后的工作中更会以严格的态度要求自己。在校三年,本人性格随和,为人热情,做事认真负责,责任心强,勤奋踏实,上进心强,积极主动,学习态度认真,自觉遵守纪律;工作作风严谨务实,具有良好的团队精神。在学生生涯中,作为一个有理想,有抱负的我,在此炼就了一颗“平常心、遇事沉着、冷静”的态度。我是一个性格开朗的人,充满自信,勇于挑战自我,对于朋友的缺点敢于言明,良好的人际关系正是建立在坦诚、互助、理解与沟通的基础之上。勤奋好学、尊敬师长、团结同学、维护集体利益、乐于助人是我学习的标准。努力学好各门课程,凭着自己的兴趣与三年的学习和实践,我已初步掌握了如:安全工程相关专业,将为企业和社会安全尽自己的力量。即将毕业,本人除了理论知识之处,经验与阅历还很不足,更多的还需要我在以后的工作中不断提高和完善自我。本人将树立“活到老,学到老”终身学习观念,努力提高自身的综合素质和能力。二、奥鹏毕业生自我鉴定本科(原创)推荐答案:光阴荏苒,我在奥鹏高升专科学习已经接近尾声了。通过在这里的学习,我的思想觉悟,专业知识,个人素质等等全方面的能力都得到了很大提升,这是我人生中最充实且最有意义的美好时光。当然这段美好时光的缔造者奥鹏远程教育中心给了我相当

6. 一名新员工上考核怎么写

对一个新员工的考核,就看他在这个期间的表现呀,主要看是否有进步、态度怎么样,待人处事怎么样,做到客观公正吧.

比如:

该员工做事认真,任劳任怨,不计较个人得失,服从上级安排,在人手紧张的情况下,能主动帮助其它岗位,工作态度端正,心胸开阔,关心和热爱集体,是一名称职的好员工。     

该员工在工作上任劳任怨,勤快务实,服从领导,团结同事,能认真执行干布工艺标准,自我检讨意识较强,发现工作中的缺点能及时改正,对新员工耐心辅导,互助友爱。在车间发挥了模范带头作用。     

该员工在司炉工作岗位上,认真负责,积极配合班组工作,工作中不怕脏、不怕累,在锅炉设备维修保养时,主动下炉底清除煤渣。在技能上精分享益求精,善于学习,很快掌握了新锅炉的经济运行方法,为公司节能方面发挥了自己的作用。     

该员工工作经验丰富且熟练,不论是本职工作还是辅助其他岗位的工作,从不斤斤计较。工作认真、负责,能主动帮助其他工友。本着要做就一定要做好的原则,工作中不怕累、不怕苦、善于钻研,是本部门员工学习的榜样。     

该员工工作认真,服从分配,能够按时完成领班交待的工作任务。虚心好学,凭借自己的努力学习和自我总结,很快从一名新员工成为QC骨干,误检和漏检率低,在新员工流动性大的情况下,能够耐心细致地指导新员工的日常工作,为部门主管排忧解难。     

该员工热爱工作岗位,以身作则,个人技术强。在日常维修中主动想法设法做到节约,在保证安全的前提下,积极充分利用、重复利用、修旧利废。运用深厚的电工技能,攻克好修复了许多被认为报废的电子元件,电子开关插座等。     

该员工工作认真负责,能严格执行染色工艺操作,全年返修率为2%,20xx年度总产量为630023.19磅。平时能积极培养新员工,热心传授染色技术,并能服从上级工作安排。     

该员工自觉遵守厂规厂纪,工作积极,服从工作安排,主动协助组长完成下达的任务,积极帮助新员工培训,在车间起到模范带头作用,20xx年总产量为525391磅,因此被评为优秀员工。     

该员工工作认真,脚踏实地,关心同事。虽然工作性质繁琐、复杂,但她能平和的对待,处理事情有条不紊,工作总能自觉、认真、细致地完成,受到办公室成员一致好评。工作中她能够站在公司的角度,经常提出合理化建议,为部门的管理出谋策划,是领导的好助手。     

该员工入职两年以来,工作认真踏实,任劳任怨,服从安排,能要求严格自己,组织纪律性强,团结同事,敢于纠正处理违纪违规现象,20xx年累计纠正处理10起;积极参与扑救机器燃火3次,在保安员队伍中一致受到好评并起到模范带头作用。     

该员工自入职以来能够严格要求自己,自觉遵守公司的各项规章制度,在缩水岗位上工作认真积极,服从管理,虚心好学,团结同事。由于平时的工作表现出色且准确率高,多次在部门月工作会上得到上级表扬。她为人谦和,对新员工的辅导耐心细致,与工作相关部门配合良好。综合以上表现在这次优秀员工的选举会上得到了部门全体员工的一致赞同。     

该员工入厂3年来工作勤恳,团结同事,服从性强,关心集体,为人本份,做事从不斤斤计较,在自己机台没有任务的情况下,主动帮助其他同事,具有一定的团队精神。

7. 员工绩效考核表要怎么填

一提到考核,管理者首先想到奖惩的问题。其实不然,考核的功能远远超过奖惩的意义。

考核的首要目的是对管理过程的一种控制,其核心的管理目标是通过了解和检核员工的绩效以及组织的绩效,并通过结果的反馈实现员工绩效的提升和企业管理的改善;其次考核的结果还可以用于确定员工的晋升、奖惩和各种利益的分配。

很多企业都将考核定位于一种确定利益分配的依据和工具,这确实会对员工带来一定的激励,但势必使得考核在员工心目中的形象是一种负面的消极的形象,从而产生心理上的压力。这是对考核形象的一种扭曲。必须将考核作为完整的绩效管理中的一个环节看待,才能对考核进行正确的定位。完整的绩效管理过程包括绩效目标的确定、绩效的产生、绩效的考核,构成了一个循环。因此,绩效考核首先是为了绩效的提升。

德立泰建筑公司员工资及绩效考核表

工资组成

序号

项目名称

具 体 内 容

说明

1

工资组成

1)、岗位基本工资;2)、工程难度工资;3)、绩效工资。

2

岗位基本

工资

一级:500元/月*12个月=6000元,

二级:1000元/月*12个月=12000元,

三级:1500元/月*12个月=18000元,

四级:2000元/月*12个月=24000元,

五级:2500元/月*12个月=30000元,

六级:3000元/月*12个月=36000元,(材料主管)

七级:3400元/月*12个月=40800元,(技 术 员)

八级:4200元/月*12个月=50400元,(经 理)

九级:5000元/月*12个月=60000元,

十级:6000元/月*12个月=72000元。

3

工作工资

一级(轻松):500元

二级(容易):1000元

三级(普通):2000元

四级(复杂):3000元

五级(困难):4000元

4

考核等级

1分:有一次评分为1分,此类管理人员必须解雇。

差 2分:有两次评分为2分,此类管理人员应该解雇。

3分:连续两次评分为3分,此类管理人员应该解雇。

不好4分:连续三次评分为4分,此类管理人员应该解雇。

5分:加强专业学习,早睡早起,积极向上。下班后加强自学,下班后不得玩手机,电脑,只得用于学习,如连续两次以上评为5分,还未积极向上,也不学习,没有责任心的,以后评分在实得分的基础上扣一分,直到7分以上。

转载请注明出处育才学习网 » 员工考核怎么写

知识

给同学评语怎么写

阅读(143)

本文主要为您介绍给同学评语怎么写,内容包括老师给同学的评语怎么写,给同学的评语怎么写,对同学的评价。该学生学习努力,思想上进,品德优秀,乐于助人,忠厚诚实,品行端正,是一名综合素质较强的学生。该生学习态度端正,学习目的明确,学习刻苦认真

知识

论文的展望怎么写

阅读(167)

本文主要为您介绍论文的展望怎么写,内容包括论文展望怎么写,论文的总结和展望怎么写,毕业论文中的展望怎么写~。总论与展望 1, 加强森林公园建设,保护森林资源 自然环境是由大大小小的生态系统组成的,必须保持相对平衡.森林是陆地最大的生态系

知识

善音怎么写

阅读(147)

本文主要为您介绍善音怎么写,内容包括李姗殷的,(善音)是什么意思,读“善”这个音的字四声,皇帝用善的善字怎么写。膳郑码:QUUJ,U:81B3,GBK:C9C5笔画数:16,部首:月,笔顺编号:3511431112431251饍shàn(形声。从肉

知识

怎么写月工作总结

阅读(162)

本文主要为您介绍怎么写月工作总结,内容包括月工作总结范文,如何写月工作总结最好把表格也上传,请问生产月总结怎么写。转眼间十一月份的工作已经接近尾声了,十一月主题“好吃的水果”和“落叶飘飘”教学活动也画一个圆满的句号。在此把十一

知识

的用韩国字怎么写

阅读(154)

本文主要为您介绍的用韩国字怎么写,内容包括我的名字用韩国字怎么写,的,用韩国字怎么写,我的名字用韩国字怎么写。왕범韩中姓氏对照表ㄱ가(贾) 간(简) 갈(葛) 감(甘) 강(康) 강(姜) 강(强) 강(刚) 강(疆) 개(介) 견(甄) 견(坚

知识

作文国庆节怎么写

阅读(166)

本文主要为您介绍作文国庆节怎么写,内容包括国庆节的作文怎么写,国庆节作文怎么写,关于国庆节的作文怎幺写。滔滔的江水,滚滚的黄河,连绵不断的山路,都属于我们伟大的祖国。祖国的山川雄奇,祖国的河水秀逸,祖国的胸怀无比广阔. 当侵略者的铁碲践

知识

课外活动怎么写

阅读(143)

本文主要为您介绍课外活动怎么写,内容包括写一次课外活动的作文怎么写,我喜欢的课外活动怎么写,记一次有意义的课外活动作文该怎么写。给你个例子吧:2009年10月28日我们每天都有课外活动。我们可以锻炼身体、打扫卫生、做做游戏,但是让我觉得

知识

的日记本怎么写

阅读(145)

本文主要为您介绍的日记本怎么写,内容包括日记本的序言怎么写,日记在日记本上怎么写,日记本上写什么。人生是什么?人生,一个朴实而深刻的字眼,人生是一个为自己而创造的过程;人生是一个让自己发光发热的瞬间。人生如书,一本深沉厚重的书,一本一

知识

上课了反思怎么写

阅读(263)

本文主要为您介绍上课了反思怎么写,内容包括上课不好反思怎么写,上课写其他作业的检讨书怎么写啊100字上课偷偷写别的作业被发现了,200字上课看书被没收检讨书怎么写。你把上电脑课学的什么都写进去不就OK了,电脑课总有课本吧,都按课本做吧?你

知识

用代码怎么写的

阅读(165)

本文主要为您介绍用代码怎么写的,内容包括代码怎样写才好,怎么编程写代码,什么是代码,代码怎么写,怎样写入电脑。VB代码书写规则 1.语句 •语句是组成VB程序的最基本成分。 •(1) 语句的一般形式: •[语句体] •语句的功能; 提供具体说明或

知识

怎么写审稿意见

阅读(166)

本文主要为您介绍怎么写审稿意见,内容包括审稿意见怎么写,如何写审稿意见,审稿意见怎么写。简要描述论文的研究内容和意义,并作出评价。对于其比较好的部分,要给于肯定。针对文章中的内容和结果,指出其具体的不足之处,并谈谈你的看法。

知识

尺寸怎么写

阅读(187)

本文主要为您介绍尺寸怎么写,内容包括尺寸怎么写,怎么写量好的尺寸,这个〃符号是什么尺寸写着尺寸:3〃X4〃这个表示是多大的尺寸。size 英[saɪz] 美[saɪz] n. 规模; 大小,尺寸; 胶料,浆糊; 巨大,大量; vt. 按大小排列; 改变…的大小;

知识

可爱体怎么写

阅读(176)

本文主要为您介绍可爱体怎么写,内容包括可爱字体怎么写,怎么写字才可爱,怎么写可爱的字。那只是一种装饰字体。你学了便没有了自己。每个人的字代表了自己本身的性格。 他们的那种字体可以这样写成:字体本身很小,你可以拿方格纸练习,

知识

吃英语单词怎么写

阅读(163)

本文主要为您介绍吃英语单词怎么写,内容包括吃的英语单词怎么说,吃英文怎么写,吃的英语单词。吃:eat/have eat 及物动词 vt. & 不及物动词 vi.1.吃, 喝; 吃饭 He was too ill to eat.

知识

给员工写评语怎么写

阅读(165)

本文主要为您介绍给员工写评语怎么写,内容包括怎么写对员工的评语,对员工的评价怎么写,对员工的评价怎么写。对员工的评语要有公正的心态,从员工日常的表现中找出其出色的一面,着重加以表扬,可以是出色的完成工作任务,也可以是积极帮助同事,最后

知识

员工小结怎么写

阅读(180)

本文主要为您介绍员工小结怎么写,内容包括员工个人小结怎么写,个人工作小结怎么写,员工总结该怎么写。网络综合-员工个人年终工作总结】一路走来,步履匆匆,不觉间年已悄然向我们挥手作别。回首一年来的工作和生活,感悟良多。平时忙忙碌碌,没有

知识

员工处罚怎么写

阅读(240)

本文主要为您介绍员工处罚怎么写,内容包括员工处罚通告怎么写,公司员工违反公司规定怎么写处罚通知范文,公司罚款通知怎么写。原发布者:zlq19920929公司处罚员工通告对一些犯错员工予以处罚,并且发出通告,以此其他员工起到警示作用。下面学习

知识

员工表现怎么写

阅读(160)

本文主要为您介绍员工表现怎么写,内容包括员工工作表现怎么写,员工工作表现怎么写,工作表现怎么写。评语:该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来,不仅工作认真、做事效率好,而且上班的纪律也很好,值得各位同事学习2、该同事今年工作成绩进

知识

员工检讨怎么写

阅读(144)

本文主要为您介绍员工检讨怎么写,内容包括员工检讨书1500百字字,员工检讨书怎么写简单,员工检讨书怎么写。检讨书尊敬的领导您好!今天的事情我感到很惭愧,我当时并没有想这么多,并没有想欺骗老师,我只是想帮一帮我的好朋友,所以才会把数学练习册

知识

员工感想怎么写

阅读(157)

本文主要为您介绍员工感想怎么写,内容包括员工心得体会怎么写,员工工作心得怎么写,员工心得怎么写。员工心得体会怎么写不知不觉来公司已经一个月了,这段时间感觉自己每天都在成长和进步,忙碌的工作让自己特别踏实,不再有悬空的漂浮感,而是把这

知识

招员工怎么写

阅读(317)

本文主要为您介绍招员工怎么写,内容包括简单的招聘怎么写,公司招了新的员工,员工入职书怎么写啊,招聘人员怎么写。本厂现因生产经营需要,招聘以下人员:1.招XX专业学员,要求:(男或女),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。2.招XX工

知识

对员工工作总结怎么写

阅读(156)

本文主要为您介绍对员工工作总结怎么写,内容包括员工个人工作总结代写,工作总结与计划怎么写,工作总结要怎么写啊。员工个人工作总结忙忙碌碌间,我们即将走过充满感动和坚强的2017年。对我个人而言,这是收获颇丰的一年。这一年中我和大家一样

[/e:loop]