育才学习网1. 如何达成目标
所谓创造性的想象力就是找寻别人使用过有效的方法。
照着去做，一直等到全盘了解了，然后呢再尝试去改变它。我们这个单元呢就是一个证明有效的成功的方法。
它借着12个步骤来设定目标并且达成目标。我愿和朋友您一起努力，为立志追求梦想的同路人点一盏心灵的明灯，欢迎来我家探询我的成功之路！我是蚁酷系统的陈金仕。
您如果对在家工作感兴趣可以加qq:1513602016 目标设定的第一个步骤，就是培养热切的欲望。你的欲望越高，你越想要得到这件事，你完成这件事的可能性就越高。
热切的欲望是促使你往前走，克服一切困难和沮丧、失败和拦阻的主要的驱动力。这个欲望应该是个人的欲望。
每当我们谈到设定目标，不管这个目标是什么，这个目标必须是“你”的目标，是能够激励你自己，而不是别人要求你变成什么样子的目标。你必须对自己完全地诚实。
问你自己你要的是什么？完全“自私”地设定自己的目标。 第二步骤，建立你的信念。
你的外在世界其实就是你内在世界的一种反射。而你的内在世界，则是由你的信念，你所相信的事情所构成的。
另一个字是信仰，这是指在你心深处的信仰。你最有信心的是什么？还有一个字是坚信。
你必须认定你可以完成你的目标，你必须毫无保留地相信你可以得到它。因此你最好由设定一个小的目标开始，完成这个目标，再设定一个大一点的目标来完成它，并且依此类推……如此，你可以相信你是可以达成所设定的目标的。
我愿和朋友您一起努力，为立志追求梦想的同路人点一盏心灵的明灯！欢迎来我家探询我的成功之路！我是蚁酷系统的陈金仕。您如果对在家工作感兴趣可以加qq:1513602016 第三个步骤，写下来。
也就是以白纸黑字将目标写下来。唯有将目标写下来，你才能将目标详细的内容规划出来。
同时，当你把目标写下来的时候，你就把这个目标具体地呈现在自己面前。这个时候你的潜意识就会突然地觉醒说：“哎，这会儿是玩真的了！”你就不能逃避自己对目标的承诺。
因为你要追求成功，实在没有什么选择的余地，必须要将目标写下来，明确、具体地呈现在你的面前，百分之百地承诺自己会达成目标。 第四个步骤，问你自己这个问题：“你为什么要这么做？”这个问题可以回答两件事。
第一就是这个问题使你确定这是你的目标而不是别人的。第二，这个问题会增强你达成目标的欲望。
因为，你有越多的做事的理由你达成目标的欲望就会越强，你就越能够达成这个目标。 第五个步骤，分析你现在的位置，分析你的起始点。
这一点是非常重要的，因为唯有知道自己从何处开始，你才知道下一步应该是如何地走。所谓分析你的起始点是指你找出自己的长处，分析个人最强跟最弱的地方分别是什么？规划出你最需要学习的是什么？大部分的人在设定目标的时候呢常会犯下一个重要的错误：他们很快地着手于设定自己的目标，但是却没有先仔细地检查一下他们是不是有一个良好的基础在支撑着他们。
第六个步骤，设定一个期限。一个没有期限的目标不能是算做一个目标。
另外，再设定迷你期限，也就是假如你设定了一个一年的目标，你就应该再分别设定12个单月的目标，两个半年的目标，四个每季的目标。同时设立一个奖励自己的办法，以增强你的欲望，激起你热切的心意。
第七个步骤，确认你要克服的障碍。其实呢，障碍就是成功，成功的意思呢就是障碍。
没有一件成功不是由障碍阻拦所成就的。在你往自己的目标前进的时候呢，你所遇见的每一个障碍都是来帮助你达到你的目标。
所以要先确认你的障碍，将他们列出来，写下来。其次，对你面前的障碍设定重要性的优先顺序，找出哪一件事影响最大。
发觉在通往成功路途中的大石块要全神贯注地解决它们。 第八个步骤是确认你所需要的知识。
我们居住在一个以知识为基础的社会当中，不管你设定了什么目标，你想要完成它，你必定需要更多的知识来达成它。你需要自我成长，需要不断地阅读、学习，吸收新的资讯来达成你的目标。
首先呢要确认你是需要些什么知识；其次呢，为你的知识设定优先顺序、另外要借着询问来达到你的成功。询问他人是你生活中成功的关键。
第九个步骤是问自己并且确认谁是你的客户。你我都有客户，我们都是在追求客户满足感的事业当中。
而凡是为了要协助你达到你的目标的人都是你要满足的客户。因为补偿定律或称为播种收割定律告诉我们，你所获得的，常常是多于你所付出的。
所以如果你认真地好好播种，你的收成会比你播种的多出许多。另外呢，服务定律是说不管你的客户是谁，你的回收永远相等于你所提供的服务。
所以假如你要提高你的回收，你必须要提高你提供服务的价值。还有回收定律，只要你在提供服务上多下工夫，你的回收一定会增加；以及倍增补偿定律。
它是说，永远做多于你所当做的，永远多走一里路。我愿和朋友您一起努力，为立志追求梦想的同路人点一盏心灵的明灯！欢迎来我家探询我的成功之路！我是蚁酷系统的陈金仕。
您如果对在家工作感兴趣可以加qq:1513602016 第十个步骤是制订一个计划并且不断地更新这个计划。所有成功的男士女士们呢都是一个成功的计划者，计。
2. 未达成目标总结怎么写
1、未达成目标的，不要回避，分析一下为什么没做到。主要是划清“你能控制的原因”和“你不能控制的原因”。比如市场趋势不好、大环境恶劣、客户方面有变更等，逐一列出。
2、分析自己现有这份工作所需的基本技能以及你的能力参数。分析工作的资源配备，是否有可提高、调整的地方。
3、对于自己在能力或资源上的短板，借机提出培训要求或伸手向老板要政策要权限，这是取得培训提升技能、扩大自己调配资源权力的最好机会，切莫错过。
4、说说以前最让你自豪的业绩，让公司名利双收的事儿，最好有数据支持。提醒一下你老板，做好这份工作是有诸多挑战的，不是谁做都一样。你能从容面对这些挑战，说明你对公司具有不可或缺性。
3. 目标或工作标准达成情况总结怎么写
1、述职 2、对岗位的认识 3、对未来的期望 4、你怎么努力做的 5、总结概括
在述职中，你需要说出在这一年你做了哪些工作。怎么做的？碰到那些问题，领导都喜欢那些提的问题不涉及要害但是听了很爽的。对岗位认识要适当加入一些专业术语以及专业知识。对未来的期望应该积极乐观，不能虚无缥缈。并且写出你未来的职业生涯规划，要合理可行会加分。总结方面：你需要做到 客观、典型、指导并且有充分证据证明。对全文进行归纳。或突出成绩；或写今后的打算和努力的方向；或指出工作中的缺点和存在的问题。
拓展资料：
工作总结的格式
1、条文式 条文式也称条款式，是用序数词给每一自然段编号的文章格式。通过给每个自然段编号，总结被分为几个问题，按问题谈情况和体会。这种格式有灵活，方便的特点。
2、两段式 总结分为两部分：前一部分为总，主要写做了哪些工作，取得了什么成绩；后一部分是结，主要讲经验，教训。这种总结格式具有结构简单，中心明确的特点。
3、贯通式 贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结，要以各个主要阶段的情况，完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述。常按时间顺序叙述情况，谈经验。这种格式具有结构紧凑，内容连贯的特点。
参考资料：
百度百科-工作总结
4. 怎么才能完成目标
第一点：做好准备。
做好准备是成功的第一步。
做好准备是让我们在销售、拜访过程中有备而来，不至于手忙脚乱，乱了阵脚。
比如在销售、拜访过程中的前期计划：区域选择、路线计划、产品资料、样品、辅助销售工具、相关资料、情况的了解等。这些准备能让自己在销售、拜访时成竹在胸。
第二点：守时。
守时应该包含两个层面：一是对内：自己的领导、同事；一是对外：自己的客户。
守时首先是一个良好的生活习惯和工作习惯。守时会让别人觉得你是一个说话算话的人，一个诚信的人。守时包括准时开始和准时结束。
第三点：拥有良好的态度。
良好的态度是成功的先决条件。
态度决定一切！我们只有用良好的态度去做每一件事情，才能事半功倍。无论是正确的做事，还是做正确的事都需要有良好的态度贯穿始终。
第四点：保持地区。
上级会给每一个人指定其负责区域，而保持地区其实就是保障一个有序运转的整体体系。包括人员体系、价格体系、产品体系、服务体系、管理体系等。
第五点：保持态度。
因为行销的性质决定了行销是很单调很琐碎的事情，90%的情况下是在重复同样的过程。因此，一时的良好态度可能不是很难，难的是一直保持良好的态度。只有用你的激情和自信去打动客户，才能感染自己。
第六点：做足8小时。
实际上在国内大部分一天的工作时间都是8小时，可是谁能说自己8小时都用在了工作上呢？做足8小时意味着事前的有效计划，事中的有效控制，以及事后的有效总结；同时也意味着自己100%的身心投入到工作中来。也只有这样，自己才能在成长中不断进步。
第七点：控制局面。
实际上你只有控制了整个局面，你才能让自己的销售、拜访按照自己的设想进展。我们在销售、拜访时场面不可能永远像我们预想的那样，而总是千变万化，这就要求我们必须提高自身素质，善于处理、掌握、控制各种可能出现的局面。
我们不能控制他人，但总可以把握自己；我们不能预知明天，但可以事事尽力；我们不能延伸生命的长度，但可以决定生命的宽度，我们不能选择容貌，但可以展现笑容。
第八点：清楚自己在做什么，为什么？
要清楚的知道自己在做什么，并且知道自己在做什么！其实如果问大家在做什么，问一百个人也许会有一百个答案。可是真正知道自己在做什么，并清楚的知道自己的方向和目标的人并不多。我们也只有知道了自己的方向才能确定什么是该做的，什么是不该做的，什么是对的，什么是不对的。
做到以上八点，再给你讲两条很重要的经验：
一、做好转介绍，真正的销售高手都会很擅长于发挥转介绍的力量，达到事半功倍的效果。想让客户给你转介绍新客户，你就必须对老客户做好服务。当老客户给你介绍新客户时，对新客户要第一时间跟进和服务好，如果新客户得到你良好的服务，就会在老客户面前夸奖你，对老客户来说也是脸上有光的事情，老客户会更加乐意介绍更多的新客户给你。
二、就是和非老板一类人谈业务时一定要记得在恰当时谈一下“辛苦费”（也就是回扣）问题，这也是成败的关键，当然要用委婉的语气，让客户心领神会，客户不直接要回扣的可以通过其他途径答谢，所有客户都是有需求的，关键是怎么样发现。只要客户认可你的媒体，那么提一下辛苦费很多时候是成败的关键。
5. 工作目标怎么写
在写工作目标时，需从以下几点把握：
一、目标明确具体的（Specific）:
明确工作目标是什么，在多长时间内通过什么策略（或规划）达成什么样的结果。
二、目标可衡量的（Measurable） :
明确工作目标的衡量标准，即目标须有定性和定量的衡量标准，来测量目标达成的进度和衡量最终结果。
三、目标可接受的（Acceptable）:
工作目标是可被员工接受并能让员工通过努力实现的。
四、现实可行的（Realistic）:
工作目标必须是结合公司实际来写。
五、目标是有时限的（Timetable）:
要明确阐述实现工作目标的时间及达到的成果。
6. 未来的目标怎么写
要定立清晰而长期的目标。
今天的生活状态，不由我们今天决定，它是我们过去生活目标的结果。明天的生活状态，也不由未来决定，它将是我们今天生活目标的结果。
目标是行动的导航灯。 目标的威力： 1、目标可以给人的行为设定明确的方向。
使人充分了解每个行为的目的。 2、使自己知道什么是最重要的，有助于合理安排时间。
3、目标可以促使自己未雨绸缪，把握今天。 4、可以使人能清晰地评估自己每个行为的进展，正面检讨每个行为的效率。
5、能够使人把重点从工作本身转移到工作的成果上来。 6、使人在没有得到结果之前，就能看到自己的结果从而产生持续的信心、热情与行动力。
许多人都会有自己很清楚的目标，可是为什么有那么多的人能够达成，而有的人总是达不成？ 这个世界日新月异，现实是千变万化的，如果一个目标在将来，它所依据的现实条件发生意想不到的变化，这时该怎么办呢？ 唯一不变的，就是变化。在实现目标的过程当中，当我们遇到种种没有预测到的变化时，我们必须立即做出反应，调整自己以适应变化。
修正目标的基本法则： 1、修正计划，而不是修正目标。如果更改目标成为习惯，那么这个习惯很可能让我们一事无成。
目标一旦确立，绝不可以轻易更改，尤其是终端目标。可以不断修正的是，达成目标的计划（过程目标）。
英国人的一句谚语：“目标刻在水泥上，计划写在沙滩上。” 2、修正目标的达成时间。
一天不行，可以改成两天，一年不行，可以改成两年。坚持到底永不放弃，终将成功。
3、修正目标的量。三思而后行，不要轻易地压缩梦想，以适应这个残酷的现实。
应有的思维模式是，不惜一切努力，找寻新的方法以改变现实，达成目标。 4、放弃目标。
虽然屡战屡败，但仍然可以屡败屡战，对于成功者而言，这个世界根本没有失败，只是暂时还没有成功。只要不服输，失败就绝不会成定局。
5、面对新的目标，切勿重复以上的循环，而永远只重复修正法则的第一步。永远修正计划、修正计划、修正计划，并最终达成目标。
快速达成任何目标的成功配方：（九大步骤） 步骤一：做一个决定，决定要成功。 步骤二：写下已经量化的目标，并且给每个目标列出十条以上为何要实现它的理由。
步骤三：用多叉树制定计划，分解目标，倒推至今天。拟定计划，设定时间表。
步骤四：列出所有必要条件和充分条件。注明解决方法。
步骤五：要实现什么样的目标，自己必须变成什么样的人。改变自己。
步骤六：运用潜意识的力量，正面自我暗示。永远积极思考。
步骤七：行动第一，立即行动，大量行动。让自己开始忙起来。
记住：让自己每一分、每一秒，都做最有生产力的事情。 步骤八：每天睡觉的时候，做一次自我检讨。
衡量进度，做积极的修正。 步骤九：坚持到底，永不放弃，直到成功。
