育才学习网1. 欠工资欠条怎么写
欠 条 截止至X年X月X日，本人尚欠XX人民币XX（大写）元，特立此据！ 欠款人：XXX 年 月 日 欠条的格式与注意事项 欠条短小精悍，在日常民商事活动中经常使用。
比照民事法律关系的三要件（主体、客体、内容），出具欠条时应当注意如下事项： 一、主体 要将债权、债务关系的主体表达清楚，即谁是债权人谁是债务人（注意“借”词的歧意）要明确；自然人为主体时，应核对其身份证上姓名，条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号，签字，最好是按上指纹。；法人单位为主体时，应盖上单位公章，。
二、客体 数额单位要明确，数额应应阿拉伯数字标注后再用中文繁体字书写，分比应明确百分比、千分比、万分比。 三、内容 表达清楚，注意避免歧义。
应将归还日期明确，如有利息约定，应写明，否则依法视为无利息，如有违约金约定，应写明。如有担保人，应注明担保方式，并写明担保人，担保人签字，按手印。
四、一式两份 条据最好一式两份，双方各执一份。作为一种快速、便捷的确认方式，一般情况下条据都是手写的，出具者具有特定性，即由欠者、借者、收者撰写并盖章，但现实中不乏由债权人、出借人、送给人撰写再由欠者、借者、收者签字的情况。
扩展资料 欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。 （一）标题 欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。
也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。 （二）正文 欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。
（三）落款 落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。
单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。 欠条通常适用于下列几种情况： 1、在购买物品或收购产品时，因不能支付或不能全部支付他人的款项而要写张欠条。
2、借了他人或单位的钱物到时不能归还，或不能全部归还，有部分的拖欠，此时就需写张欠条。 3、借了个人或公家的钱物，事后补写的凭证，也可以称作欠条。
参考资料：百度百科-欠条。
2. 别人欠我工资欠条怎么写
很好写，只要能够把当事人、欠债原因和金额、清偿日期以及打欠条日期写清楚，基本上就没问题的。
欠条，本人（债务人）__________________（身份证号：__________________________，住址：__________________________________________________）由于__________________________________________________ 事情，于__________年______月_____日亏欠_____________________（债权人，身份证号：_________________________，住址：__________________________________________________ ）人民币_______________元整（大写：__________________________元）。经双方协商，利息定为为人民币_______________元整（大写：__________________________元）， 债务人必须于__________年______月_____日前将本金和利息清偿完毕。
双方约定由债权人住所地人民法院（债权人住所地变更则管辖法院也变更）管辖因此债权债务关系产生的各项诉讼；债权人因为追偿此债务产生的律师费、诉讼费、仲裁费、交通费、误工费等费用或者是其他损失，由债务人承担。双方一致同意本协议具有强制执行效力。
特立此据！债务人：_______________（签字且按手印）于________年______月_____日备注：所有数字一定要使用大写，数字大写一般是壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾、佰、仟、万。 签字的地方同时要按手印。
3. 老板欠工人工资欠条怎么写才有法律效果
一、欠条的格式与注意事项 比照民事法律关系的三要件（主体、客体、内容），出具欠条时应当注意如下事项： 1、主体 要将债权、债务关系的主体表达清楚，即谁是债权人谁是债务人（注意“借”词的歧意）要明确；自然人为主体时，应核对其身份证上姓名，条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号；法人单位为主体时，应盖上单位公章。
2、客体 数额单位要明确，数额应用中文繁体字书写，分比应明确百分比、千分比、万分比。 3、内容 表达清楚，注意避免歧义。
应将归还日期明确，如有利息约定，应写明，否则依法视为无利息，如有违约金约定，应写明。如有担保人，应注明担保方式，并写明担保人。
4、一式两份 条据最好一式两份，双方各执一份，防止另一方做手脚。 欠条中尤其要注明：员工与老板的名字（最好有身份证号码），欠钱的事由，也就是工资没有发放，拖欠的工资数目，还款的时间。
扩展资料： 欠条的诉讼时效期间中断有三种法定事由： 1、起诉。起诉是指权利人向人民法院提起诉讼，请求法院保护自己的民事权利。
根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十二条、十三条的规定，起诉撤诉、申请仲裁、支付令等也会引起诉讼时效的中断。 2、请求。
请求是指权利人直接要求义务人履行的意思表示。对于请求的事实，权利人负有举证证明的责任。
3、承认。承认是指义务人向权利人承认权利存在并愿意履行义务的意思表示。
承认原则上应由义务人本人或其有权代理人向权利人本人或代理人作出，对第三人所作的愿意履行义务的表示，不发生诉讼时效中断的效果。 承认的行使，可以是直接承认权利存在，愿意履行义务，也可以是能够证明义务人所负义务的行为。
对于有还款日期的欠条的诉讼时效期间的起算，根据《民法总则》“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年，法律另有规定的除外。” 应从约定还款最后一日的次日起计算，分批还款的分别计算。
如果在还款日期满3年内，有证据证明债权人曾向债务人主张权利，即主张债权的，诉讼时效中断，从主张之日起诉讼时效重新计算3年。 参考资料：百度百科-欠条。
4. 老板欠工资怎么写欠条
一、主体 要将债权、债务关系的主体表达清楚，即谁是债权人谁是债务人要明确；自然人为主体时，应核对其身份证上姓名，条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号；法人单位为主体时，应盖上单位公章。
二、客体 数额单位要明确，数额应用中文繁体字书写，分比应明确百分比、千分比、万分比。 三、内容 表达清楚，注意避免歧义。
应将归还日期明确，如有利息约定，应写明，否则依法视为无利息，如有违约金约定，应写明。如有担保人，应注明担保方式，并写明担保人。
四、一式两份 欠条 （具体事由） 欠款人（签名）：***（身份证号：******） ****年**月**日 欠据 为 （事由） 欠 （债权人） 人民币 （金额） 元，立此为据。 立据人 *年*月*日。
5. 欠工资欠条怎么写
欠 条
截止至X年X月X日，本人尚欠XX人民币XX（大写）元，特立此据！
欠款人：XXX
年 月 日
欠条的格式与注意事项
欠条短小精悍，在日常民商事活动中经常使用。
比照民事法律关系的三要件（主体、客体、内容），出具欠条时应当注意如下事项：
一、主体
要将债权、债务关系的主体表达清楚，即谁是债权人谁是债务人（注意“借”词的歧意）要明确；自然人为主体时，应核对其身份证上姓名，条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号，签字，最好是按上指纹。；法人单位为主体时，应盖上单位公章，。
二、客体
数额单位要明确，数额应应阿拉伯数字标注后再用中文繁体字书写，分比应明确百分比、千分比、万分比。
三、内容
表达清楚，注意避免歧义。应将归还日期明确，如有利息约定，应写明，否则依法视为无利息，如有违约金约定，应写明。如有担保人，应注明担保方式，并写明担保人，担保人签字，按手印。
四、一式两份
条据最好一式两份，双方各执一份。作为一种快速、便捷的确认方式，一般情况下条据都是手写的，出具者具有特定性，即由欠者、借者、收者撰写并盖章，但现实中不乏由债权人、出借人、送给人撰写再由欠者、借者、收者签字的情况。
扩展资料
欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。
（一）标题
欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。
（二）正文
欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。
（三）落款
落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。
欠条通常适用于下列几种情况：
1、在购买物品或收购产品时，因不能支付或不能全部支付他人的款项而要写张欠条。
2、借了他人或单位的钱物到时不能归还，或不能全部归还，有部分的拖欠，此时就需写张欠条。
3、借了个人或公家的钱物，事后补写的凭证，也可以称作欠条。
参考资料：搜狗百科-欠条
6. 老板欠我工资 要打欠条应该怎样写才有法律效果
老板欠劳动者工资，劳动双方约定向劳动者打欠条，通常需要包含欠条的详细内容，拖欠的工资的金额，具体归还的日期，需要劳动双方的身份证 号码，并签字按上手印，欠条最好不要超过2年期限，民事诉讼期限为2年。
用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、向人民法院申请支付令 根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容： 1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况； 2、劳动者要求用人单位给付的工资数额； 3、劳动者请求所依据的事实和证据； 4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
二、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。 向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
三、申请劳动争议仲裁 劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源，证人姓名和住所。 提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助e68a847a686964616f31333361313232。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
