就业说明怎么写

1. 就业证明怎么写

就业证明(用人单位存根)

编号:( )

经研究,同意接收 某大学 届 学院 专业毕业本科生 (男、女)到我单位工作,工作时间从 年 月算起。

特此证明。

用人单位(公章)

年 月 日

注:此证明仅供毕业院校作就业统计使用,不作其它用途。

联系人: 联系电话: 传真:

学校地址: 邮 编:

-------------------------------请将下面证明返回我处--------------------------------------

就业证明(学校存根)

(仅供毕业院校作就业统计使用)

编号:( )

经研究,同意接收 某大学 届 学院 专业毕业研究生 (男、女)到我单位工作。工作时间从 年 月算起。

(接收方式:录用入编、聘用、试用)

特此证明。

用人单位负责人签章

年 月 日

单位性质:党政机关□ 教育单位□ 医疗卫生单位□ 其他事业单位□ 金融单位□

国有企业□ 三资企业□ 集体企业□ 私营企业□ 外资企业□ 股份或责任公司□ 其它□

单位地址: 联 系 电 话:

邮编: 是否接收档案: 是否接收户口:

确认意见:

毕业本科生本人签字:

年 月 日(固定电话: 移动电话: )

学院负责人签字

学院公章) 年 月 日

报到证编号:

2. 灵活就业证明怎么写

灵活就业证明填写要求:

灵活就业证明填写后必须要就业单位加盖 单位行政章 或 单位人事工作相关部门的章,其它单位财务章、票据章等一律无效。必填内容如下:

1. 姓名、性别

2. 学历:本科或专科

3. 专业:填写毕业生数据库中所列专业名称

4. 学制:毕业生在我校就读时间

5. 通信地址、邮编、E-mail、联系电话、家庭住址:填写毕业生自己的通信地址、邮编、E-mail、联系电话、家庭住址

6. 就业单位、联系电话:填写所加盖公章上的单位名称及其联系电话

7. 就业单位地址:用人单位的详细通信地址;

8. 就业方式:在“临时性工作、非全日制工作、弹性工作”三项中任意钩选一项;

9. 就业时间:填写毕业当年7月即可;

10. 平均月收入:必须填写,数额无具体要求;

11. “毕业生签名”处由毕业生本人签字并写明日;

12. “用人单位盖章”处由用人单位加盖行政章或单位人事工作相关部门章,并写明日期。

3. 就业指导怎么写

编辑本段就业指导 一、帮助择业者充分了解自己的个性特点。

例如个人的爱好、性格、知识、能力等,从而使自己对自己有全面、理性的认识。 二、帮助择业者了解社会不同职业的岗位要求。

例如职业的分类、岗位的内容、岗位的知识和能力要求等。 三、帮助择业者根据自身的个性特点选择适合自身的职业,也就是通常我们所说的实现人职相配,从而完成择业者的择业任务。

随着我国就业形势的日趋严峻和市场经济竞争的日臻激烈,对就业者的各种压力势必愈来愈大,若要在就业竞争中取胜,拥有一定的技巧也是必要的。 一、首先要给自己职业定位。

在择业之前,必须要明确自己“想干什么和最擅长于做什么”,整合自身的兴趣、特长、专业或经验,制定两个或二个以上比较适合自己的就业目标。在制定目标时,既不能好高骛远也不要藐视自己,分阶段性进行,职位、工资待遇等等均应循序渐进。

如果你真的感到定位无所适从,那你就根据你的兴趣或爱好先“拜师学艺”,或先从业“普通工”(无需特殊要求的或作业简易的工作,如剪线工、装配工、送货员等),或请家人、亲朋好友当你参谋作定夺。古人云“骏马能历险,力田不如牛。

坚车能载重,渡河不如舟。”职业无贵贱之分。

事事皆要有人为,行行都有状元出。 二、多渠道捕捉就业信息。

有了目标之后,你就要广泛收集相应的就业信息,尤其是招聘(工)信息,从网络、报刊、广播电视,从职业中介机构、劳动力和人才交流市场,也可托熟人、亲戚朋友、同学,多渠道获取谋职信息,为自己拓宽就业门路奠定基础! 三、分析对比,锁定岗(职)位。从就业信息中,选择自己的理想职位,然后按此单位招聘(工)要求,与自己现有的能力条件作比较,认真分析自己能否胜任。

在此同时,你还必须从网上或通过熟人、电话咨询等等方式了解该单位的一些基本情况,如单位的性质、从事行业、工作方法和单位的价值观、经济效益、工资待遇等等,便利“知己知彼,百战不殆”, 更能准确地锁定符合自己目标的且“力所能及”的岗(职)位,如果仅是关于“年龄、学历、身体状况”等条件不符合招(工)聘要求,但经分析这些条件又不影响你胜任工作的,你也可锁定。一般你至少要锁定2个职位,3个单位。

四、做好应聘前的必要准备。锁定了现有的单位与职位,你就得做些必要的应聘准备:1、根据应征岗(职)位写简历,力求语言通俗易懂,内容简易扼要,特出岗(职)位相关的经历、技能和荣誉,以便顺利获得面试机会;2、有计划地向单位预约面试时间,不同单位约见时间间隔2-3天为宜;3、温习应聘职位有关的基础知识和基本技能,巩固一下专业技巧,避免面试或笔试时不知所措,给人留下“滥竽充数”的印象; 4、不妨预先托人向锁定单位介绍和推荐自己,尤其当你“年龄、学历、身体状况”等条件不符合招(工)聘要求的情况下,但切忌“过火”,弄巧成拙;5、尽可能地打听到锁定单位历任此岗(职)的人员,向他(她)们讨教一下工作要领和经验,特别是关于面试的;6、通过上网搜索和实际观察来了解和加深应聘职业的形象,并以此强化自己。

五、规范面试的容貌、衣着和言行,塑造职业形象。1、面试去时,需根据应聘职位修饰一番自己的容貌、衣着,俗话说得好“做什么应该象什么”,切忌当管理去的如“瘪三”,做普工去的似“老板”,给人留下不踏实的感觉;2、时常注意你的言行举止,把握每一个细节,它是你综合素质的体现,也是你塑造形象和表现自己的机遇。

如进办公室要敲门,看到杂物挡道要摒除,移开椅子要归位,介绍情况和回答问题时要紧扣主题,发表意见和相互交谈时要措词恰当、多用职业语,等等;3、要充满信心,设法通过你的容貌手相、衣着打扮、知识能力等多种形式表现自己,让对方感到你很象是从事这类工作的;4、当你某几个条件不符合招聘要求,但你又是真才实学的,你不妨大胆提出“真金不怕火烧”的试证,让单位征服于事实面前。 六、要把单位当成学府,要把工作视为深造。

就业之后,要居安思危,要把单位当成学府,要把工作视为深造,在工作中要不断地培养自己、锻炼自己、提高自己,取同事之长补自己之短,学多种知识、习多种技能,有条件还需考取职业资格证书、职称证书,为自己的晋级、转业和再就业夯实基石。这样你才会“是直木做梁,肩负千斤;是弯木成犁,耕耘大地!” 参考资料:《余姚日报》——袁孝冲《就业也要有技巧》 编辑本段主要内容信息指导 信息指导是就业指导的基础,学校和就业部门只有搜集和掌握了广泛的社会需求信息,才能为毕业生创造尽可能多的就业机会,也才有可能对毕业生进行就业指导。

思想指导 思想指导是就业指导的中心,其内涵有三:(1)是帮助毕业生树立正确的择业标准。(2)是帮助毕业生确立高尚的求职道德。

(3)是帮助毕业生选择正确的成才道路。 求职技术 求职技术指导是就业指导的基本内容之一,一般来讲,面临就业选择的毕业生,普遍思想准备不足,有惶恐感,在供需见面时比较拘谨,甚至手足无措,有的因此而错失良机。

字数已够 还有一些毕业生不清楚各项有。

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