育才学习网1. 感谢老板的邮件怎么写
英文版
Dear ,,
Allow me to convey my heart your ptomotion to ous boss!
I am grateful that at my trouble time hands you have gien to ,I wish you can be happy everyday!
sincerely!
your staff
尊敬的，，
请允许我曾经属于你的部下表示我的荣幸和喜悦！很多时候在我困境的时候，您伸出缓手，我很感动 ，真心的祝福我们的老板 每天开心！
,,,
,,,
希望可以帮到你
2. 给领导邮件结尾
原发布者：日文歌001
很多童鞋都有这样的经历，想给领导发一封邮件，但是邮件又不知道怎么写，万分苦恼之中，今天给大家带来福音了，教大家怎么样给领导写邮件，哪些注意事项需要注意的，文字之间如何描述你的想法。首先给领导发邮件，我们需要申请一个合适的邮箱，现在市场上有许多的网络邮箱，例如163,126,qq等邮件服务公司。你需要去申请一个邮箱，才可以给领导发邮件。申请好邮箱之后，请想好你要给领导发邮件的内容，例如：我想要加薪水，我要辞职等等。首先我们需要一个邮箱，例如：allen.zhong@email-cm.com.按发邮件程序打开邮箱，点写信——收信人——主题——添加附件——发送。打电话通知收信写信则按写信的格式好了（1）称呼：写一封信，先要把收信人的称呼顶格写在第一行，然后，再在后面加上冒号，表示下面有话要说。（2）问候语：问候语要写在称呼的下一行，空两格。它可以独立成为一段。（3）正文：正文一般分为连接语、主体文、总括语三个部分。每一个部分开头都应另起一行，空两格落笔。（4）祝颂语：祝颂语是表示致敬或祝贺一类的话，如“此致”、“祝”等。它可以紧接着正文写，也可以独占一行，空两格写。另外，在写与“此致”和“祝”相配套的“敬礼”、“健康”一类表示祝愿的话语时，一般要另起一行顶格写。（5）署名：写完信之后，在信的右下角写上发信人的姓名叫做署名。在署名的前面一般还要加上合适的称谓，如“同学”、“好友”，“弟”“妹”等。（6）日期：
3. 给领导发邮件该怎么发
原发布者：薛偌
工作电子邮件1.邮件标题，收你邮件的人不一定每封邮件都读的，尤其是老板，只看标题，再选择查看简直是一定的事情。[请批示]XXXXXXXXXXXXXXXXXX，来自小钟[请审阅]XXXXXXXXXXXXXXXXXX，来自市场部[请回复]XXXXXXXXXXXXXXXXXX，来自小钟[请参考]XXXXXXXXXXXXXXXXXX，转自新浪科技频道[请协调]XXXXXXXXXXXXXXXXXX，来自市场部清楚了吧，在你的标题里，要告诉收你邮件的人：（1）他需要做什么（2）邮件的出处在哪然后就是XXXXXXXX了，XXXXXXX是做什么的呢，当然要一句话概括清楚邮件的内容，如：关于本月校园推广的方案计划；新产品的上线计划意见咨询总之，标题需要解决的问题就是，出处+主要内容+让对方做什么3.邮件开始，“某某您好”，邮件最后永远都要说，“谢谢”，然后署名和日期，或者设置自动签名档。4.如果是报告、方案，无论给老板，还是给同事，要不给合作伙伴，记得最后说“请审阅”三个字，你一点都不会吃亏。6.多人协作的事情，记得回复（转发）邮件的时候，选择带原文回复，让别人清楚整件事情的来龙去脉。7.邮件如果带附件，请记得要把附件粘贴上去，尤其是给你老板发邮件的时候，这样的错误一定会犯，但不要犯三次以上。有附件的邮件，请在正文中说明，“XX在附件中，请查阅”，以告诉别人这是一封有附件的信。8.需要老板重视或知情的事情，邮件抄送老板。信的标题中要写着收件人的名字，以免你的老板感觉莫名其妙。9.发给客户有敏感信息的邮件，暗送直接老板。发
4. 如何写邮件（1）
可是这些不能构成我要尊敬他的理由，我在公司想要平步青云也不需要看他脸色，因为我们是彻底不相通的职能部门。
上一次也是这样，因为付款的事情他气冲冲地上来，结果是大家都有错，但我查了下问题，先承认自己的疏忽，他没话讲，然后发现他那边也有问题，于是，他的面子挂不住，找他的人去K。 和别人理论前一定要弄清楚问题的原委，不然一不小心就成了笑话，特别是为你的下属出头的时候，别护犊前被犊骗了。
多说两句护犊的话题。下属犯错了，固然需要批评，但有时候也要看环境，所谓关起门来打骂，敞开门来表扬。
如果两方都有错，那么身为领导就有了三种选择：护犊、公正或者牺牲。强势的领导喜欢护犊，把事情压下去，先把外面的面子挣回来，家里的问题回来内部再处理，结果是team凝聚力更加高，至少大家知道领导有担当。
弱势的领导喜欢牺牲，先把下属推出去扛了全部罪名，自己乐得做好人，结果是部门内全部人寒心。真正要公正处理各打五十大板其实是最浪费时间且无谓的。
我始终坚信一点，无论多大的错误，下属只要犯了，领导都有50%不可推卸的责任，所以，在此精神指导下，我背了不少黑锅。 不得不说起外企的邮件制度。
几个要点： 一、书面胜于口头 二、搞清楚TO,CC,BCC,FW TO，收件人，也就是要主要阅读这邮件的人放去TO; CC，相关人等，需要了解信息，你的直接主管如果是喜欢事必躬亲的，或者这件事你需要领导支持的，一定要去CC，不然你做了很多事情，领导不知道，你就是出了事也没人挺你。就算领导没时间看也没关系，别的收件人看到也是一样的效果。
他如果不给你面子就等于不给你老板面子。 BCC，加密抄送人，放你的下属。
举例来说，你需要别的部门做一件事，你要写邮件给这个部门的经理，为了得到老板支持，你又必须抄送你的老板，但这件事最终执行得怎么样，你要你的下属去跟进。很多人会犯的错误就是把下属也放在抄送栏，想想看，下属和领导放一起多么的不恰当，这时候加密抄送就奏效了。
再口头嘱咐一句，下属就能了解事情的前因后果去帮你跟进。 FW，身为一个领导，用得最多的就是转发。
每天很多事情，分轻重缓急，很多简单的事情直接可以转发给你的下属去处理。
5. 想叫老板给我修改文件怎么写邮件给老板说
先给你们老板带点高帽子。要想让他高兴的话，你还得顺便说点顺耳的话。
比如：**，我按照您的意思已经整理好了文件，但是不知道还有没有考虑不周或者欠缺的地方，烦请您给予指点。我会立马修改以达到您的要求的。
邮件的开头要称呼收件人。这既显得礼貌，也明确提醒某收件人，此邮件是面向他的，要求其给出必要的回应；在多个收件人的情况下可以称呼大家、ALL.
如果对方有职务，应按职务尊称对方，如“x经理”；如果不清楚职务，则应按通常的“x先生”、“x小姐”称呼，但要把性别先搞清楚。
不熟悉的人不宜直接称呼英文名，对级别高于自己的人也不宜称呼英文名。称呼全名也是不礼貌的，不要逮谁都用个“Dearxxx”，显得很熟络。
四、第四要素：邮件正文开头部分，就是邮件的“目的”、打造直击目的的邮件好开头。最多不要超过三句话就可以表达出你写邮件的目的，这样开门见山、老板和收件人就可以直接知道你想干什么，而不需要读完邮件才知道你写邮件的目的或者再总结出邮件的目的。
不知道你说的是已经批出来的文件，还是你拟的文件草稿
一般请他批复的文件，都说：请审批
如果只请他看看的：说；请审阅，或者请查阅。
6. 给领导发邮件的相关事宜
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原发布者：薛偌
工作电子邮件1.邮件标题，收你邮件的人不一定每封邮件都读的，尤其是老板，只看标题，再选择查看简直是一定的事情。[请批示]XXXXXXXXXXXXXXXXXX，来自小钟[请审阅]XXXXXXXXXXXXXXXXXX，来自市场部[请回复]XXXXXXXXXXXXXXXXXX，来自小钟[请参考]XXXXXXXXXXXXXXXXXX，转自新浪科技频道[请协调]XXXXXXXXXXXXXXXXXX，来自市场部清楚了吧，在你的标题里，要告诉收你邮件的人：（1）他需要做什么（2）邮件的出处在哪然后就是XXXXXXXX了，XXXXXXX是做什么的呢，当然要一句话概括清楚邮件的内容，如：关于本月校园推广的方案计划；新产品的上线计划意见咨询总之，标题需要解决的问题就是，出处+主要内容+让对方做什么3.邮件开始，“某某您好”，邮件最后永远都要说，“谢谢”，然后署名和日期，或者设置自动签名档。4.如果是报告、方案，无论给老板，还是给同事，要不给合作伙伴，记得最后说“请审阅”三个字，你一点都不会吃亏。6.多人协作的事情，记得回复（转发）邮件的时候，选择带原文回复，让别人清楚整件事情的来龙去脉。7.邮件如果带附件，请记得要把附件粘贴上去，尤其是给你老板发邮件的时候，这样的错误一定会犯，但不要犯三次以上。有附件的邮件，请在正文中说明，“XX在附件中，请查阅”，以告诉别人这是一封有附件的信。8.需要老板重视或知情的事情，邮件抄送老板。信的标题中要写着收件人的名字，以免你的老板感觉莫名其妙。9.发给客户有敏感信息的邮件，暗送直接老板。发
7. 给领导发邮件格式如何
按发邮件程序打开邮箱，点写信--收信人--主题--添加附件--发送。
打电话通知收信写信则按写信的格式好了（1）称呼 写一封信，先要把收信人的称呼顶格写在第一行，然后，再在后面加上冒号，表示下面有话要说。 （2）问候语 问候语要写在称呼的下一行，空两格。
它可以独立成为一段。 （3）正文 正文一般分为连接语、主体文、总括语三个部分。
每一个部分开头都应另起一行，空两格落笔。 （4）祝颂语 祝颂语是表示致敬或祝贺一类的话，如“此致”、“祝”等。
它可以紧接着正文写，也可以独占一行，空两格写。另外，在写与“此致”和“祝”相配套的“敬礼”、“健康”一类表示祝愿的话语时，一般要另起一行顶格写。
（5）署名 写完信之后，在信的右下角写上发信人的姓名叫做署名。在署名的前面一般还要加上合适的称谓，如“同学”、“好友”，“弟”“妹”等。
（6）日期 发信的日期可也可以另起一行，写在具名的下边。
8. 怎么写好一封邮件,让老板满意
如何写好一封邮件一、工作邮件的结构从邮件的结构看，有：1、发送地址；2、标题；3、抬头；4、正文；5、附件；6、恭祝语；7、签名档。
下面介绍每部分需要注意的要点：1、发送地址发送地址区，有收件人、抄送人、密送人三个部分。a）收件人收件人需要处理该邮件的人，或者是通知发布的对象。
在这里注意不要一事二报，也就是一件事情不要同时申请两个领导批示；一件事情不要安排给两个人去做。b）抄送人放在抄送人里，只是让对方知会一下，他可以不回复。
c）密送人密送人其实很有用！★不方便让别人看到在收件人列表里出现的人，可以放在密送里；★重要的、容易忘的邮件，密送给自己一份，可以方便管理查看；★在发送通知类邮件时，不想让大家在邮件里群体回复，可以把发送对象的邮件地址列表放在密送人里。这样大家看到的收件人里只有自己，全部回复也不会打扰到其他人。
2、标题标题是整个邮件的金字塔顶端，避免使用口语化的文字，会显得很不职业。多次或者转发的邮件，标题上会被加上很多的 re:fw:re:re:re:re：而且这种邮件1、最好不要参与进去2、非要参与的话，把标题清理清理为什么不要参与，因为了这么多次的邮件肯定是已经靠邮件无法解决的问题了，不如开会讨论一下，节约大家的时间，不管是当面或电话会议都好。
电话或会议之后不要忘了发一封讨论结果确认邮件。如果需要每天发一次的邮件，比如日报、例行数据发送等，建议标题这么写： 12 月 28 日 关于 xxx 的 xxx用当日的日期开头，方便以后检索。
3、抬头抬头也就是称呼，这里最好是按照公司文化写，有的公司文化领导就喜欢直呼名字，有的公司文化必须称呼 x 总，xx 总。尤其是在创业团队里，大家没什么级别概念，内部发邮件都称呼名字。
但是在对外部公司写邮件的时候，一定要把级别表明出来，这样对合作有好处。4、正文正文，首先要注意遵循金字塔原理，先说中心思想，再详细阐述细节。
一行内容不要超过 15 个字，字体不要太小，不要太大，不要颜色怪异。一行字太多，有的人邮件查看是竖着的三栏，他看到的就是有很多行的文字，很可能就不仔细看了。
建议用字号用小四（20号），字体用宋体，颜色用黑色，强调的关键词用红色，但红色不要用太多。（p.s. 别人的名字不要用红色，别人的名字不要用红色，别人的名字不要用红色，重要的事说三遍！）多条内容，一定要用编号排列一下，显得你非常有条理，别人读的时候效率也高。
总之，要把邮件当成是网页去设计，根据读者的体验去考虑文案和排版。一封邮件说的事情不要太多，还是刚才说的道理，事情多了，就需要开会了。
5、附件附件少的时候最好不要打包，这个跟产品设计非常类似，能在一级页面看的东西，用户一般不愿意到二级页面去看。附件不要太大，这个很好理解，有的公司网速很慢，你发大附件肯定有人会想要掐死你。
附件多，必须打包的时候，一定要在邮件正文里做一下附件说明：附件中是 xx，请查收因附件较多，必须要打成压缩包发送的话，一定要在邮件正文里做一下附件说明，比如这样：压缩包中包括：1、xxxx 文档，是对 xxx 的说明2、xxxx 文档，是对 xxx 的说明3、xxxx 文档，是对 xxx 的说明讲一下每个附件是干什么的，方便收到邮件的人查看。6、恭祝语7、签名及其他信息恭祝语、签名及其他信息，这些都好理解，按公司的要求来就好。
二、撰写顺序估计大多数人都是先写收件人，然后写标题，然后写正文，然后pia~发送了。这个流程在你很忙乱的时候很可能会出错，我们最好用一个容错率高的流程，像这样：标题——>正文——>附件——>收件人先写标题，这是整个邮件金字塔的塔尖，先写出来，不跑题 。
同时也防止标题遗漏，没有标题的邮件显得非常不职业。先不要写收件人地址，即使按错了钮，或者按错了快捷键，也不会发出去。
三、一些注意事项1、2分钟法则★邮箱自动收邮件的时间间隔设置成 2 分钟；★简单紧急又重要的事情最好 2 分钟内马上，不要遗忘；★邮件写好后，不要急着发，花2分钟检查一下各个细节。2、2步法处理第1步，定时查收邮件。
★重要紧急的，2分钟处理；★重要不紧急的，马上给予回应，约定处理时间；★其他事项标记待处理标签。第2步，在空闲时间，集中处理待处理邮件。
3、禁忌★喝酒、吵架之后，情绪不稳定的时候，千万不要发邮件；★不要在邮件里争吵和嘲讽，谁做了谁是傻逼；★邮件中有公司机密时，一定要仔细查看收件人，不要有不能收该信息的人。以上回答转载自求职类公众号圈里求职。