育才学习网1. 劳动起诉书怎么写
这样的人真可恶！你可先申请劳动仲裁，不行就起诉。劳动争议起诉书范本：
原告：**，性别，年龄，职称，
住**省**市**镇**号。电话：******。
被告：**公司 住所地：***市**区
被告公司法定代表人：**，性别，年龄，职务，联系电话：******
案由：***劳动争议
原告不服***市**区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔 〕第**号裁决书，特向贵院提起诉讼。
请求事项：
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诉讼理由及事实如下：
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此致
***人民法院
具状人：（签章）
年 月 日
附：1.副本_____________份；
2.物证_____________件；
2.
书证_____________件。
2. 劳动的起诉状怎么写
劳动争议起诉状
原告：王小同（还有性别、出生年月日、民族、籍贯、工作单位、住所、身份证号码）。
委托代理人：（应写明其姓名、性别、出生年月日、住所）。
被告：天伦公司 （还有住所地）。
法定代表人或负责人：（姓名、职务、联系电话）。
单位工商登记核准号、企业性质、经营范围、方式、开户银行、帐号。
原告不服***市**区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔 〕第**号裁决书，特向贵院提起诉讼。
请求事项：
要求回公司工作 ______________________________________________________________
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诉讼理由及事实如下：
王小同于2009年1月1日与天伦公司签定了为期5年的合同，合同约定，月工资3000元，期限为2009年1月1日至2013年12月30日。合同签定后王小同即到公司开始工作。2012年4月26日王小同在家突发疾病而入院治疗。公司到医院看望后，认为王小同病情比较严重，即使好转后也难以继续工作，于是就向王小同支付了4月份工资后，同时送达了解除劳动合同通知书。
2012年5月12日王小同经治疗出院要求回公司工作，但公司以双方合同以解除为由予以拒绝。王小同十分伤心，也决定不再该公司继续工作，但总感觉这样空手而走有些不甘，似乎自己应该得到一些补偿。于是，决定通过法律途径保护自己的权益。在申请仲裁未获答复的情况下，决定向宝塔区人民法院提起诉讼。
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此致
***人民法院
具状人：（签章）
年 月 日
附：1.副本_____________份；
2.物证_____________件；
2.
书证_____________件。
3. 劳动诉讼怎么写
起 诉 状（本文仅供参考）原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码 被告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码（如果被告人为用人单位时，写明公司名称，地址即可）请求事项：1、依法裁令被告人***********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）2、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）3、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）事实和理由： （本段写明要赔偿你的事实，例如：如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合终止同的等等。）
（本段写明需要赔偿你的依据，例如：用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付经济补偿****元给原告等等。） 为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理，保护原告的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动法》规定，提起诉讼申请，请依法裁如所请。
此 致***人民法院附：（1）本诉讼副本**份 （2）证据清单**份 起诉人：*******年月*月**日（提问者注意：此起诉状是在不服仲裁裁决，15天之内向法院提起诉讼的法律文书）。
4. 劳动诉讼怎么写
起 诉 状（本文仅供参考）
原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码
被告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码（如果被告人为用人单位时，写明公司名称，地址即可）
请求事项：
1、依法裁令被告人***********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）
2、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）
3、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）
事实和理由：
（本段写明要赔偿你的事实，例如：如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同
约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合终止同的等等。）
（本段写明需要赔偿你的依据，例如：用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定
支付经济补偿****元给原告等等。）
为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理，保护原告的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动法》规定，提起诉讼申请，请依法裁如所请。
此 致
***人民法院
附：（1）本诉讼副本**份
(2)证据清单**份
起诉人：****
***年月*月**日
（提问者注意：此起诉状是在不服仲裁裁决，15天之内向法院提起诉讼的法律文书）
5. 劳动合同诉讼书怎么写
一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项：
申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）
被申请人： 法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话
请求事项：
1.
2
3
…
事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）
申请事项，主要看你案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书。
6. 劳动纠纷起诉状怎么写
劳动关系产生纠纷，必须先进行仲裁，仲裁要去劳动局领表格，填写即可。如果对仲裁不服，可起诉。
实例：
民 事 诉 状 原告：某某，男，19 年 月 日出生，汉族，工人， 住南京市 区 号 幢 室。 被告：南京新街口百货商店股份有限公司 法定代表人：王 恒 职务：董事长 地址南京市中山南路3号 诉讼请求： 1， 请求判令被告履行劳动法义务为原告交纳十年的劳动社会保险金和医疗社会统筹保险金； 2， 要求被告支付原告解除劳动关系十个月经济补偿金 元； 3， 要求被告支付两年加班工资 元； 4， 由被告支付本案的诉讼费用。 事实与理由： 原告于1997年9月15日进被告公司工作，被告一直没有和原告签订劳动合同，也没有按照劳动法及相关规定为原告交纳社会劳动保险和医疗保险。 2005年元月，被告强行要求原告和一个不熟悉的南京聚友人力资源有限公司签定所谓的《劳务合同》，否则就得离开公司而走人，因事情发生的很突然，而且原告夫妻二人均在被告公司上班，为了生存而不得不接受被告的任意安排。 原告是在被告的储运部工作，一年三百六十五天不论一般周六、周日还是象元旦、春节这样的法定节日都没有休息而正常上班，但被告除了春节三天法定节日另给了一点象征性的加班费之外，其余每年102天的休息时间的工作没给任何“报酬”。 面对自己的合法权益被损害，原告数次与被告协商要求解决自己的养老保险问题，但均被被告拒绝，不得已原告于2006年4月26日提前一个月通知被告要求解除劳动关系，直到5月26日期满原告离开在被告处的工作岗位，被告没有任何表示，不要说加班工资了，就连养老保险也一概地拒绝履行义务。 原告于2006年5月31日向南京市劳动争议仲裁委员会就与被告之间的劳动争议提起仲裁申请，该委以2005年初原告被迫与南京聚友人力资源有限公司签定所谓的《劳务合同》之日为仲裁60日申请时效的起算点，而决定“不予受理”！ 原告认为南京市仲裁委的决定有违事实和法律，是错误的。 首先原告与被告是从1997年就已经开始了的、2005年以后也一直在延续的事实劳动关系；其次被告强行让原告等职工与一个没有任何实则性关系的签订《劳务合同》，其本意就是要规避《劳动法》规定其应当履行的对聘用职工进行劳动保障的法定义务，恶意违法的行为当然不应当得到法律的维持和保护，否则《劳动法》也就没有了意义；再次，原告与南京聚友人力资源有限公司签定所谓的《劳务合同》，与原告和被告之间的事实劳动关系并没有可以推翻劳动关系成立的冲突，因为那也仅是一纸空文的与事实劳动关系性质不同的“劳务关系”！该劳务合同本身的第一条也就说明了所有问题——用工性质为“非全日制、临时工、季节工、不定时工、钟点工、其他。”那么原告为被告365天、每天八小时地工作，这是不定时的季节工、钟点工吗？用钟点工的待遇来打发365天、每天八小时的“超级”事实劳动工人，这不是“扯蛋”的事情吗？由此可见，南京市仲裁委的决定又是多么地草率啊。 综上所述，原、被告之间的事实劳动关系是不容置疑而存在的，《劳动法》的规定也是严谨和严肃的，不是哪一个聪明的企业和聪明的老板以侵犯职工合法利益为目的，可以随意规避的。原告“十年如一日”地为被告辛勤“卖命”，却连基本的劳动权益都得不到维护，只有寄希望于贵院的秉公执法了。 此致 南京市 区人民法院 具状人： 时间：
7. 劳动法诉讼材料怎样写
一、劳动起诉应提交的材料：
1、民事起诉书。（1个被告2份，2个被告3份，类推，都须原告签字或盖章）
2、主要证据材料目录及复印件。（1个被告2份，2个被告3份，类推）
3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定（指定）代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。
4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。
5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。
6、被告为单位的，提供被告工商基本信息。（起诉个人的，有些法庭要求补充被告身份信息）
注：以上材料都得用A4的纸
二、劳动诉讼状格式：
起 诉 状
原告XX（写明你的姓名、性别、出生年月日、工作单位或职业、住所地、电话及身份证号码等自然情况）。
被告XX（写法同上，不了解的可不写，但姓名、性别、年龄和住址等一定要写明）
诉讼请求：
1、判令被告-------；
2、由被告负担本次诉讼费用。
事实及理由：（写清法律关系存在的具体事实，发生纠纷的时间、地点、原因和具体经过。相关证据及来源，被告行为的性质、后果及应承担的民事责任等等）如：-----------------------。
综上，被告------，侵犯了原告的合法权益，为此特根据相关法律规定，向人民法院提出诉讼，恳请判决支持原告的诉讼请求。
此呈：
某某市某某区人民法院
附：证据。
具状人：某某（签名或盖章）
XXXX年XX月XX日
8. 劳动纠纷起诉状怎么写
动纠纷起 诉 状范本
原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码
被告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码（如果被告人为用人单位时，写明公司名称，地址即可）
请求事项：
1、依法裁令被告人***********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）
2、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）
3、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）
事实和理由：
（本段写明要赔偿你的事实，例如：如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同
约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合终止同的等等。）
（本段写明需要赔偿你的依据，例如：用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定
支付经济补偿****元给原告等等。）
为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理，保护原告的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动法》规定，提起诉讼申请，请依法裁如所请。
此 致
***人民法院
附：（1）本诉讼副本**份
(2)证据清单**份
起诉人：****
***年月*月**日