育才学习网1. 护士 工作业绩和技术业务总结怎么写
强调安全的重要性。
没有
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期
2. 优秀护士主要业绩怎么写100字
今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作：
1. 兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
2. 配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。
3. 从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长医|学教育网搜集整理。
4. 加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5. 注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%.抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者”教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
6. 迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。
7. 个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者”称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。
3. 护士 工作业绩和技术业务总结怎么写
强调安全的重要性。
没有以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2.成绩和缺点。
这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3.经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。 2.条理要清楚。
语句通顺，容易理解。3.要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名与日期。
4. 护士个人简历业务专长及工作成果怎么写
教育经历：
假如学习成绩较好，这边可以重点下护理心理学、护理学基础、外科护理学、内科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、急救护理学等几门课程的成绩。
在校奖励情况：
护士有关技能大赛，奖学金等荣誉能为您加分不少，假如没有请删除此栏。
实践经验：
对您在医院作为护士见习的工作做一个简单的。
技能水平：
优秀的护士需要熟练各种仪器的操作，急救的基本程序和技术，危重病人的护理、病情监测等专业技能，能对病人进行心理护理。
自我评价：耐心，细心，不怕苦累是一个优秀护士的基本素质，还要具备良好的沟通能力。
1. 护士，是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。护士被称为白衣天使。护士一词来自钟茂芳1914年在第一次中华护士会议中提出将英文Nurse译为“护士”，大会通过，沿用至今。工作时必须脱下便服穿护士服。
2. 护士被称作天使的职业，它需要有爱心、细心、责任心以及耐心，一名优秀的护士不仅需要了解诊疗护理常规，熟练掌握护理三级操作技能；而且要有很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度、较强的综合分析能力，敏锐的洞察力。
5. 护士长工作业绩怎么写.有范文最好
2008年护士长工作业绩总结提纲
科室 病区 姓名
2008年1~8月份工作情况统计
一. 病区工作考核
1. 护理差错
日期 病区 姓名 差错性质
2. 杜绝差错（起）
日期 病区 姓名 具体内容
3. 委屈奖
日期 病区 姓名 具体内容
4. 服务投诉
日期 病区 姓名 次数 性质 备注
5. 拒收（红包、礼品、礼金）
日期 病区 姓名 次数 性质 备注
6. 院内外表扬（锦旗、表扬信）
日期 病区 姓名 次数 性质 备注
7. 满意率
月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月
满意率
8. 重大抢救
日期 病区 姓名 具体内容
9. 护理质量检查成绩
月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月
成绩
10. 病床使用率
月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月
使用率
11. 手术例数
月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月
手术例数
12. 金点子采纳
日期 病区 姓名 具体内容
二. 专业岗位考核
1. 护士学历情况
学历 中专 大专 本科 硕士 总数
人数
比例
2. 护士职称情况
职称 护士 护师 主管护师 副主任护师 主任护师 总数
人数
比例
3. 业务培训、三基考核情况
序号 时间 病区 主讲者 业务培训内容 参加人数
序号 时间 病区 姓名 三基考核项目 成绩
三. 科研教学
1. 专利（名称、专利号）
专利名称 专利号
2. 主办学习班情况
时间 学习班名称 主办人 人数 级别
3. 课题中标、申报情况
时间 中标课题题目 级别 资金
时间 申报课题题目 级别
4. 科研成果
时间 中标科研成果名称 级别
时间 申报科研成果名称 级别
5. 论文发表、撰写、投稿情况
病区 姓名 发表论文名称 发表杂志（年，卷，期，页）
病区 姓名 撰写论文名称 投稿情况
6. 网站、杂志等投稿情况
病区 姓名 文章题目 投稿情况 是否刊出
7. 外出培训及参观、交流、授课情况
病区 时间 姓名 培训交流内容 地点 备注
病区 时间 姓名 授课内容 地点 对象人数
8. 临床带教情况
病区 带教性质 人数 学时数 备注
实习护生
夜大网络
新职工
进修护师
其它
四. 获奖情况
1. 集体荣誉
时间 病区 获奖名称
2. 个人荣誉
时间 病区 姓名 获奖名称
五.2008年主要工作业绩
六.存在的主要问题
七.2009年工作设想
八.对护理部的建议
6. 做一名合格的护士,有哪些护士工作业绩可以表现出来
统计分析工作业绩是每项工作必须做的一步，那么护士工作业绩要如何写呢？下面的护士工作业绩分享给大家。
护士主要工作业绩健康教育四字相信大家早就不陌生了，健康教育就被立为糖尿病患者治疗的五驾马车之一，五驾马车之首，作为内分泌科的专业护士，我们的主任把我们象医生一样的培养，给了我们很多出去学习交流的机会。专职健康教育护士，多么神圣而光荣的一个称谓，但我听着犹如千斤重担，压力大于动力，平常我们一直都在做健康教育， 让我独立出来专门做，我该怎么做啊！还是象平常一如既往的做吗？肯定是不可以的，我怎么才能对得起这光荣而神圣的称谓呢？难道科室的人说我是专职的教育护士我就是了吗？
于是我做了个回访：
一、更进一步明白了电话回访的目的和意义：
1、电话回访可以提高医院服务的层次：相当于医院的“售后服务”，完善医院的“服务环”；
2、医院信息收集：在随访过程中收集病人对医院运行环节中的意见，作为医院工作改进的依据之一。
3、稳定病人群：通过电话随访，提升医院的服务效果，使病人成为中心医院的忠实“客户”。
二、电话回访的注意事项：
1、医疗安全尺度的把握：电话回访的主要目的是给患者带去医院的问候，而非远程的医疗，回答患者医疗上的问题需慎重，避免简单的判断和随意指导；
2、回访者的规范把握：因为致电者代表着医院，医学教，育网|电话用语必须得体灵活，医学教，育网|应对意外问题从容大方，给患者留下美好的印象；
3选择适当的回访时间和地点，我们选择的时间段为15:00~17:00，尊重患者或患者家属，称呼得当，语言措词得体，对患者有同情心和责任感，会谈内容的保密，不暴露患者隐私。
三、电话用语要规范：
电话回访是医院服务的延伸，访问者代表了医院，因此，用语及访问内容、程序必须遵循一定的规范，以体现医院服务的标准化。一般而言，电话回访需遵循以下规则：
1、接通电话后，先确认病人身份，再自我介绍，说明致电的目的。
例：您好，请问您是***吗？我是中心医院的健康教育护士***，这次给您电话是对您的出院回访。
2、根据病人不同情况询问病人出院后的疾病康复情况，给于适当的指导。在回答病人的问题时如果你无法确认或你认为非正常的情况，建议病人就诊。需要定期复诊的病人，给于提醒。
全面详细的分析护士工作业绩，为下阶段工作制度计划目标有相当大的帮助。
7. 护士长工作业绩怎么写.有范文最好
2008年护士长工作业绩总结提纲科室 病区 姓名 2008年1~8月份工作情况统计一. 病区工作考核1. 护理差错日期 病区 姓名 差错性质2. 杜绝差错（起）日期 病区 姓名 具体内容3. 委屈奖日期 病区 姓名 具体内容4. 服务投诉日期 病区 姓名 次数 性质 备注5. 拒收（红包、礼品、礼金）日期 病区 姓名 次数 性质 备注6. 院内外表扬（锦旗、表扬信）日期 病区 姓名 次数 性质 备注7. 满意率月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月满意率 8. 重大抢救日期 病区 姓名 具体内容9. 护理质量检查成绩月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月成绩 10. 病床使用率月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月使用率 11. 手术例数月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月手术例数 12. 金点子采纳日期 病区 姓名 具体内容二. 专业岗位考核1. 护士学历情况学历 中专 大专 本科 硕士 总数人数 比例 2. 护士职称情况职称 护士 护师 主管护师 副主任护师 主任护师 总数人数 比例 3. 业务培训、三基考核情况序号 时间 病区 主讲者 业务培训内容 参加人数序号 时间 病区 姓名 三基考核项目 成绩三. 科研教学1. 专利（名称、专利号）专利名称 专利号2. 主办学习班情况时间 学习班名称 主办人 人数 级别3. 课题中标、申报情况时间 中标课题题目 级别 资金时间 申报课题题目 级别 4. 科研成果时间 中标科研成果名称 级别时间 申报科研成果名称 级别5. 论文发表、撰写、投稿情况病区 姓名 发表论文名称 发表杂志（年，卷，期，页）病区 姓名 撰写论文名称 投稿情况6. 网站、杂志等投稿情况病区 姓名 文章题目 投稿情况 是否刊出7. 外出培训及参观、交流、授课情况病区 时间 姓名 培训交流内容 地点 备注病区 时间 姓名 授课内容 地点 对象人数8. 临床带教情况病区 带教性质 人数 学时数 备注 实习护生 夜大网络 新职工 进修护师 其它 四. 获奖情况1. 集体荣誉时间 病区 获奖名称2. 个人荣誉时间 病区 姓名 获奖名称五.2008年主要工作业绩六.存在的主要问题七.2009年工作设想八.对护理部的建议。
8. 个人工作业绩怎么写
一般吗，就是这样写的拉
先谈谈原来的工作计划（年度计划或阶段性计划目标）
然后谈已经达到目标的几个方面，多举点具体的业绩数据，以及于以往业绩数据的比较，可以适当地吹嘘一点自己为了达到这些目标所付出的努力。
最后如果存在没有达到目标的，也不能漏掉。但是要尽量客观地分析一下没有达到目标的原因，当然主要原因应该是非主观因素啦，譬如其他同事或其他部门支持不够啦，外界环境情况变化很大，出现计划外的意外情况啦。尽量别把没有实现目标的原因归结为自己的努力不够。
最后嘛，吹嘘一下自己总体的工作态度，因为主观态度是取得现有成绩的保证，毕竟态度决定一切嘛
9. 工作业绩怎么写
第一，基本情况概述
首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨，甚至是谩骂、侮辱。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此应该把工作环境陈述出来，以使自己的业绩有所依托。当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。
第二，陈述自己所取得的成绩
陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。
在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献。在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢？
这里需要注意的是，虽然大部分的成绩是看得见的，但是，有时候，也有许多不为人所知的成绩或贡献。这时候，需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来，千万不要不好意思陈述，这样做丝毫不会给人留下坏印象，相反，许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价，不隐瞒业绩，也不虚报业绩。撰写业绩报告时，实事求是是最好的原则。
第三，总结经验和教训
对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结经验和教训，并在业绩报告中写出。这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹。对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现。
需要注意的是，总结经验固然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略。很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷，为写出它们会对自己的形象有损，事实上并非如此。坦陈尚需改进的弱点，表明你有不断改进的意识，有不断提高的潜能。主管不但不会因此小看你，相反他们更喜欢这样的人，也更愿意对其委以重任。需要注意的是，提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素，这无疑是对自己业绩报告的贬低。
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