育才学习网1. 竞选部门部长的意见
各位老师、同学： 晚上好！ 今天，作为高一（17）班幸运儿之一的我，十分荣幸地站在这里参加本届。
我竞选的是学生会副主席一职，虽然我很清楚，我的竞争对手都是各班经过精挑细选选出来的精英，实力不可小觑，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能够站在这里挑战主席团！ 也许，在我说出这番“豪言壮语”后，有些人会暗自发笑：这小姑娘怎么这么自负！可是我想说，这不是自负，这是自信！一个人如果连自己都不相信，那么他就没有资格做任何事，即使做了，也很难成功！我之所以能够站在这里，大部分是由于我的自信！当然，能力也很重要，因为一个人的信心和能力永远是成正比的。 自从在班里担任纪检委员后，我觉得我各方面能力都有了很大的提高，凭着极大的热情和干练的处事，赢得了同学们的好评，曾两次获得“优秀学生干部”的荣誉。
不过成绩代表过去，未来的路还很漫长，在今后我将更加努力，使自己的能力进一步提高！ 在管理班级的过程中，难免会遇到各种各样的困难，面对这些困难时，我也曾哭过，也产生过放弃的念头，但我一次又一次的说服自己不要放弃，因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。
在参加班级管理的过程中，尤其是参加竞选后，我明白了许多道理：做任何事都要有强烈的 责任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心。在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在那里，如果连自己都管不好，如何去管别人？当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受，不要去品尝“高处不胜寒”的滋味。
否则，会给今后 的工作带来许多困难。即使有困难，也应勇敢面对，不能因为自己是女孩子就过分依赖别人。
也许大家会觉得我说的都是班级管理的琐事，但是，如果连一个班的事都处理不好，怎么会处理好整个学校的事呢？ 加入主席团，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。
如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，大胆地管理学生会事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好本届学生会的工作！ 如果我不能当选，我也不会灰心、气馁，我将在今后努力提高自己的能力，同时希望学生会的工作在本届学生会成员的管理、协作下越做越好！ 谢谢！ 尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：晚上好！我很荣幸能参加这次学生会的竞选，我竞选的职务是“团委副书记”。 我叫洪汉斌，大家可不要误听为“黄海冰”哦！他是位影星，我是高一（5）班一名学生。
为 避免误会，现在我重说一遍，大家一定要记清楚了，我叫洪汉斌，“洪水”的“洪”，“汉族”的“汉”，“文武双全”的“斌”，也就是今天的9号。 进一中以来，我在班上先后担任组织委员、团支书、体育委员。
并且一直在校团委会组织部工作。组织部是一个处理团委会，学生日常事物的部门，在组织部的工作，使我对团委会、学生会有一个较全面的认识，也使自己的工作能力有了较大的提高。
在这大半年的工作中，也曾遇到过许多挫折，也曾失落过、消极过。但那都已成为过去，这些经历反而成为我以后工作的宝贵经验。
它使我明白行动前的决策是多么的重要，否则就会事倍功半。我在组织部没有一官半职，但我积极工作，因此我的工作态度和工作能力曾多次得到师生的好评。
这些经历使我有坚定的信心和足够的能力参加这次竞选。 如若承蒙各位的信任和支持，我有幸当选为团委副书记，我将感激万分，并将此化为不尽的 动力，在工作中尽职尽责，大胆务实，勇于创新，决不会盲目从事，要有计划的工作。
在民主平等的基础上，尽快联系各位干部，团结起来，制定一个切实可行的方案，在最短的时间内使新一届团委会，学生会干部进入状态，使学生会工作步入正轨。在以后的工作中，并不断提高管理和自我管理的能力，不断完善自己。
俗话说：“没有最好，只有更好。我相信在领导的信任，上届干部的帮助，同学们的支持和 自我创新下会使校团委的工作更上一层楼。
这是我今日的承诺，行动能证明一切。如若当选，定会用实际行动证明自己的能力，实现今日的诺言。
在此也诚心希望在坐各位对我今后的工作进行监督。 最后衷心希望各位投我一票，支持我、鼓励我。
记住，我是9号，我的演讲完毕，谢谢 学生会竞选演讲稿范文2： 尊敬的各位领导、各位老师和亲爱的同学们： 大家晚上好！ 我是1号种子选手，我想1是成功、勇敢、收获的象征，先来作一下自我介绍！ 我是来自高一（14）班的“小不点”**，现年16岁，性格活泼开朗，好了，开始我的竞职演说： 马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁，我很高兴能站在这里同大家参加竞选。拿破仑曾说过：“不想当元帅的士兵不是好兵”。
我想我不仅要做元帅，而且要做一名出色的、成功的、能为大家谋利益的元帅——学生会副主席。我自信在你们各位的帮助下，我能胜任这项工作，先来说说我在女生部的工作体会与心得。
在女生部，。
2. 对上级部门的意见及建议怎么写
原发布者：nqwang1
对部门的意见和建议原来的经营营销部分成如今的经营部和采购部，虽然工作各有分工，但是分工还是不分家，工作还是有着紧密的联系，紧密的分工合作，共同在公司更加发挥不同的工作职能，共同努力提升赛重各项业务指标。对新建的经营部门，作为经营部的一员有义务、有责任、有目标、有理想地去做好部门的工作，做好自己工作范围的事情，同时对做好部门工作有几点建议和一些个人看法，不知妥否？请领导思考定夺！首先，经营部的工作应该做好职责的分工，明确工作内容及责任范围。工作做得不好，不是任务重、不是员工不努力、更不是领导没有用好人。往往是工作分工没有明确，工作责任没有落实到实处所造成。有些事情落在无人去做的区域，可以说哪个人都可以去做，然而也可以说不是哪个人的事，事情不多的时候哪个员工都可以捡起来做，但是一旦事情多起来了就没有人愿意去管了，最可怕的就是，你处于好心去做，做好了大家相关无事，如果一旦出现什么问题或是麻烦，所有的问题就得你来去处理了，一说到是谁的事时，都会说前面是谁谁做的，后面难道你还得逃脱吗？费力不讨好事谁愿意一而再、再而三的去担当呢？时间一久对于责任不明确的工作事情，大家就会熟视无睹，对工作来说就很难开展。这一点我是感受最深的，常常的热心时时会带来很多烦心，工作的凌乱也就是工作分工不明、责任不细的结果。其次，部门的工作要打开局面一定得要领导开路。为什么这样说呢？因为每个项目的前期开
3. 能写给学生会的意见和建议有哪些
建议如下：
1、学生会能够对新生的思想进行梳理辅导；新生正处于浮动期，希望学生会可以对此采取相应措施，例如心理辅导等，端正新生的思想，使他们重新找到自己的奋斗目标。
2、多举办一些文艺读书的活动，这不仅可以丰富学生生活，也可以增进同学们之间的了解，锻炼学生在各个方面的能力，还可以刺激学生学习的积极性；
3、学生会内部应举行各部门的交流活动，加强加深学生会成员对学生会的认识，使他们更好的完成学生会交给的任务，使学生会能更加高效的运作，能够更好的为广大学生服务；
4、将工作细分到各部个人，明化奖惩制度，是每个成员得到公平的锻炼。；
5、好安全方面的工作，特别是对入会新生，要及时以讲座形式告诉他们不要轻易相信各类推销人员，减少财产损失。
学生会是一个学生自治性的组织，他肩负着维护学生利益，反映学生意愿，丰富学生生活的使命。
4. 怎么写对学生会工作建设性意见
1.学生会各部门不仅要清楚自己部门也要清楚其他各部门的职责（更有利于服务于广大学生）；
2.分工均匀，各部、个人只需做好自己的本职工作（做好自己，团队也会变好）；
3.合理控制自己的情绪（不能让自己的情绪影响到学生会的工作）；
4.以奖励为主、惩处为辅，恩威并施的方法完善学生会管理工作；（照顾到学生的面子，利于工作的展开）
5.多组织一些学生会与普通同学互动的活动（利于增进学生会与学生的信任）；
6.促进学生对考研、考公务员以及各种证了件的解；
注：学生会，是现在学校中的组织结构之一，由学校组织，在团委的指导下学生管理自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。是学校最重要的学生组织之一。多考虑学院所有的班级，可以慢慢以后形成一种风气，逐步的步入正轨，而解决的方法，陈书记这么多年的工作经验，一定会有更好的方式去解决这个问题.
查堂： 学生会查堂工作有些弊端问题呈现出来，每次查堂都在教室外面数人数，人数有问题，直接找班长核对情况，也不乏包庇状况发生，而以后的查堂工作应该要求每位学生会成员礼貌性的从前门进入教室，跟老师打招呼，询问是否点名，或者查清楚到课情况，这是以后要实行的，正好也可以帮助某些学生会成员克服羞涩感，学习部负责查堂的细节要求，认真落实好上课情况.
查卫生： 教室卫生和宿舍卫生都是公共场合，查卫生有助于督促同学们更好的把卫生弄好，但是查卫生的时间应该是不固定的抽查，这样同学们才能真正的重视起来，而不是同学们知道每周那几个时间查，那几个时间不查.然后故意的造成一种假象，做样子，表面工作谁都会做，但是并不是查卫生最终的目的.
查寝： 查寝方面，做得较好，就是有时候查寝人员分配不好，这是男生部应该考虑的，毕竟学生会的干事下届可能是部长或者主席团成员，应该对各栋宿舍的分配有个具体的了解，但是老是让其单一的查一栋宿舍，这样不利于以后的工作.还有查寝时间应该和查卫生一样，时间不固定，消寝时间应该统一，制度建立起来就应该是让每一位同学遵守的，而不是有什么个人事情，把制度打破，对于兼职的同学十一点消寝，对男女生部的工作也不好，男女生部的成员要等到十一点之后才睡，这样很不利于他们的生物钟，对其他同学也不好，学生首要任务是在学校学习，晚上兼职太晚，第二天就不能认真听课，22:20是督促同学早回，学习是主要部分，兼职可以放在次要. 进宿舍： 学生宿舍是学校生活的一部分，大学不同于中学时代，中学和班主任天天接触，所以亲切，但是大学了，感觉不到班主任的亲切感，其实大学的班主任最应该关怀学生的生活的，进学生宿舍，可以增进班级的凝聚力和团结心，让一个班级在不经意间融合，通过班主任进学生宿舍的的了解以及交谈，帮助一些思想波动的同学指引方向和明确目标，可以更一步的拉近师生关系，这样也能让学生体会到老师的关怀，每月老师进学生宿舍一到两次为宜，恳请陈书记征求广大同学的意见，决定是否有必要以后实行. 三、对非本部门的工作不够重视：
因为我们都在摸索中前进，会难以避免的出现一些问题，部门开展活动，例如生活部的安全文化评比、组织部的创新杯，义务维修电脑、文艺部的元旦晚会、社团部的一些比赛等等，都需要其他兄弟部门的配合，其他部门有些配合并不是很好，归根揭底于部长对于自己部门的部员没有统一分配好任务和要求，以后改进办法是，若哪一部门开展活动，需要其他部门配合的时候，部长就应该主动通知部员去，因为部员相信部长胜过主席团和其他人.这点是肯定的.重视的态度要由部长来引导，当部长或者一个领导者应该首要的学会如何带领好手下的人，让他们安心，放心，舒心，团结协作的开展工作.
各部门应该做好自己的工作，可以适当的组织内部联谊活动，通过活动加强整个学生会的团队凝聚力.部长负责好自己部门的工作以及自己部门的部员的思想动态，协助好主席团管理好自己的部门，同时要协调好部里成员的关系。
5. 学生会学习部的意见
哈，看样子我来对了嘛 偶在学习部当过差，做过部长，得到奖励。
学习部：学生会很重要的一个部 （我简要说一下了哈，各个学校并不一样的） 主要做的事嘛：a，检查早晚自习 b，每月组织一次活动来提高大家对学习等的积极性 c，配合其他部工作 活动计划书一般是让部员写的，作用嘛也没什么 1.让部员心里有个底，先考虑一下要做什么，怎么做 2.一个形式上的东西 3.留底，为以后写总结和活动列表做准备 怎么写嘛：计划 目的 时间 地点 人物 具体事件 。
把该交代清楚的写清楚就好了 呵呵，简要的就这些哈，希望对你有帮助。