育才学习网1. 劳动合同到期续签时间怎么写
按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期，结束日期的话看你们单位的需求，愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的，同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。
《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2. 合同到期个人不续签,需要写辞职申请吗
不明白也不建议继续问一楼了。。。合同到期劳动者主动不续签、合同期间劳动者主动辞职都是没有经济补偿和失业金的。。。除非是公司主动辞退你或者主动不和你续签才会有经济补偿和失业金。
合同到期前，单位通常会发一份《续签意向征询》之类的文件，询问你是否愿意续签，不愿意就照填。单位如果没有这份文件或相关手续的话，到期前一个月劳动者主动提交一份类似合同期满不再续签的告知书（就等同于辞职书）。
回应补充~
楼主在续签意向征询时填了“不愿意续签”的话，那到期就OK了~
至于经济补偿和失业金，如前文所说，劳动者主动离职的话，是没有的。
3. 合同到期不想再续签 怎么来写通知函
公司：
您和我公司的劳动合同将于20XX年X月X日到期，我公司不与您续签劳动合签同，按照劳动合同法的相关规定，提前一个月告之。特此通知！
公章
日期
劳动者：
XX单位人事部：
本人的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，届时本人将不再续签劳动合同，特此通知。请公司安排相关人员进行工作交接，公司不安排工作交接的视为公司放弃，本人将不承担相关责任。
签名：
日期：
4. 劳动合同到期不再续签用写申请吗
劳动合同到期不再续签不需要申请，只要用人单位和劳动者协商一致即可，合同到期以后，如果双方中由一方不准备续签劳动合同，则劳动合同终止。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。