育才学习网1. 如何写公司个人获奖感言
范文 充满机遇的2009年在我们不断前进的脚步中悄然离开。
国祯事业迎来了充满激情和挑战的2010年。此刻，又到了集团公司一年一度的先进个人评选和推荐时间。
因我所带领的团队业绩突出并且在公司资金非常困难的时候为公司排忧解难，年回款总额达到3364万元，受阜阳能源公司的推荐，参加集团公司先进个人的评选，为此我深感荣幸。作为有着十几年工作经历的老国祯人，能获此荣誉，是对我个人工作的肯定，这也将是我在国祯生涯的最高荣誉。
自96年，我加盟国祯事业以来，我看到公司一年一个台阶，由原来的十几个人逐步发展到现在几千人的大集团，可谓是翻天覆地大变样。国祯公司的发展就像我们的创始人李总那样依然神采依旧，活力永驻，是他带领我们大家实现了一个又一个的辉煌。
对于我人而言，自03年进入市场部到今天，市场开发工作业绩也是一年一个新台阶，一年一个新气象，特别是进入09年，在外部环境极其艰苦的条件下，我部实现居民开户、回款均超额完成任务目标，在公建开发稳中前进的同时，老楼改造也屡创佳绩。对于2009年的工作，我从以下几个方面做出总结：一、转变思想，迎难而上2009年我部在坚持多开发、多回款、上气量的原则下，进行全员开发。
由于上半年受金融危机的影响，经济萧条，新建楼盘数量急剧下滑，资金回款困难重重。公建市场形势也是不容乐观，由于阜阳没有大工业用户，上规模的宾馆、酒店去年也都用上了天然气，所以开发数量屈指可数，再加上老住宅开发竞争激烈，市场逐步萎缩，09年的开发难度相当严峻。
在这种情况下，我针对09年市场情况，带领市场部全体员工进行了大量细致的调研、分析工作，并采取了一系列行之有效的措施。一是加大新建楼房的攻关力度，及时掌握对方信息，把握机遇紧抓不放。
所有新建楼盘安装天然气户数达到100%，回款按照所签合同条款履行。二是对公建用户加大宣传力度和措施。
对宾馆酒店已用过天然气的单位进行售后跟踪服务，信息反馈，有问题反映到运营部及时处理；对那些对天然气认识不清的单位进行宣传，紧抓不放。三是抢抓老住宅市场。
公司开展的全员开发，规定所有在岗人员都有全部参加，这给市场部的开发工作带来很大的竞争力，但我部全体员工并没有被吓到，面对激烈的内部竞争，我们集思广益，迎难而上，排除困难。通过以上几点措施，转变了市场部员工的思想，高昂了士气，同时也调动了大家的积极性，我部全体员工齐心协力、披荆斩棘、克服重重困难，在公司资金最困难的时候，特别是在5月份我部回款500多万元，缓解了公司的还贷压力。
2009年市场部新建楼房累计回款2880万元，新签合同用户1万余户，公建回款162万元，老住宅回款322万元，新增开口气量700万方，能取得这么好的成绩首先要归功于李总给阜阳能源公司配备了一支能征善战，拥有持续作战能力并能完全兑现激励措施，鼓舞人心，增强凝聚力的领导班子。二、加强团队建设及贯彻执行力随着企业的发展壮大，人才的价值越发重要。
人才是公司赖以生存的基础，没有好的人才就没有好的团队，没有好的团队就没有好的业绩。随着市场开发力度的不断拓展，加强团队意识及协作能力成为我工作的重点。
我一直非常注重这一块的发展，力争打造一支富有激情，敢拼敢闯、拥有强大凝聚力的团队。在日常工作中，我要求部门员工制定工作计划，随时汇报，互相帮助互相学习，当天的任务当天完成，并从中发现问题解决问题，不断提高业务攻关能力。
同时我部执行严格的晨会制度，我们会随机挑选员工主持晨会，这样既能锻炼员工的应变能力，调动工作激情，又能约束员工在工作时间不开小差，保证8小时满负荷工作。自从我们晨会制度组织以来，我部员工对每天工作目标有了明确的认识，同时也提高我部员工组织和协调能力。
对于我们市场部员工，我要求他们都有一份月计划和任务完成明细表，这样能对他们的工作状态有个充分的了解。随着工作的不断发展，我们的团队也逐步走向成熟，但想要取得好的成绩，“执行力”是重中之重，再好的项目没有行之有效的执行也是空谈。
工作中我以身作则，以实际行动带领大家，坚持工作计划日志，及时沟通工作进展情况，以实际行动确定工作进展。由于全年任务重、压力大困难多，加之身体不堪重负，常出现头昏不适状况，但我还是坚持做到带病上岗，以身作则，做好表率。
每天我都会回访七八个客户，了解工程进度，协调回款，中午、下午从不休息，坚持宣传收费，以身作则来激发我部员工的积极性，以确保任务完成。三、不断学习，拓展知识我部定期开展培训学习，以学习带动工作，在工作中总结学习，拓宽员工的知识面。
我们从业务攻关，营销方面，谈判技巧甚至是天然气技术意识对员工进行培训，让员工深入透彻的了解国祯的方方面面，灵活自如的应对突发情况，更好的为客户服务，做好安装后的跟踪服务。四、重视仪容仪表对一个人来说，礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现，对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。
作为国祯公司最前沿的市场。
2. 员工入职感想怎么写
原发布者：韦显姿
新员工入职心得体会 第一篇：我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的！在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！因为正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己！ 在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。 对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为
3. 怎么写最美保险代理人感言
尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：大家好！作为一名公司员工，有机会获奖，我很高兴，也非常。
非常地激动。此时次刻，我想用三个词来表达我的心情。
第一个词是感谢。我要感谢领导对我的信任、支持和鼓励，我由衷地感谢你们！（鞠躬）第二个词是自豪。
一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生机无限；而一名员工，只有置身拼搏创业的氛围，才能蓬勃向上！我非常自豪在人生的韶华之年，来到保险公司这片沃土。在公司的培养、造就下，在领导的信任和同志们的帮助下，小小的我才得以成长，我人生的画屏上才涂下了一抹最绚烂的色彩。
第三个词是行动。为了感谢领导和同志们对我的信任，为了回报对我的培养，我将把这份感谢与感恩化作行动，将自己的全部智慧与力量奉献给公司，勤奋敬业，激情逐梦，努力做到更好。
4. 如何写公司个人获奖感言
范文 充满机遇的2009年在我们不断前进的脚步中悄然离开。
国祯事业迎来了充满激情和挑战的2010年。此刻，又到了集团公司一年一度的先进个人评选和推荐时间。
因我所带领的团队业绩突出并且在公司资金非常困难的时候为公司排忧解难，年回款总额达到3364万元，受阜阳能源公司的推荐，参加集团公司先进个人的评选，为此我深感荣幸。作为有着十几年工作经历的老国祯人，能获此荣誉，是对我个人工作的肯定，这也将是我在国祯生涯的最高荣誉。
自96年，我加盟国祯事业以来，我看到公司一年一个台阶，由原来的十几个人逐步发展到现在几千人的大集团，可谓是翻天覆地大变样。国祯公司的发展就像我们的创始人李总那样依然神采依旧，活力永驻，是他带领我们大家实现了一个又一个的辉煌。
对于我人而言，自03年进入市场部到今天，市场开发工作业绩也是一年一个新台阶，一年一个新气象，特别是进入09年，在外部环境极其艰苦的条件下，我部实现居民开户、回款均超额完成任务目标，在公建开发稳中前进的同时，老楼改造也屡创佳绩。对于2009年的工作，我从以下几个方面做出总结：一、转变思想，迎难而上2009年我部在坚持多开发、多回款、上气量的原则下，进行全员开发。
由于上半年受金融危机的影响，经济萧条，新建楼盘数量急剧下滑，资金回款困难重重。公建市场形势也是不容乐观，由于阜阳没有大工业用户，上规模的宾馆、酒店去年也都用上了天然气，所以开发数量屈指可数，再加上老住宅开发竞争激烈，市场逐步萎缩，09年的开发难度相当严峻。
在这种情况下，我针对09年市场情况，带领市场部全体员工进行了大量细致的调研、分析工作，并采取了一系列行之有效的措施。一是加大新建楼房的攻关力度，及时掌握对方信息，把握机遇紧抓不放。
所有新建楼盘安装天然气户数达到100%，回款按照所签合同条款履行。二是对公建用户加大宣传力度和措施。
对宾馆酒店已用过天然气的单位进行售后跟踪服务，信息反馈，有问题反映到运营部及时处理；对那些对天然气认识不清的单位进行宣传，紧抓不放。三是抢抓老住宅市场。
公司开展的全员开发，规定所有在岗人员都有全部参加，这给市场部的开发工作带来很大的竞争力，但我部全体员工并没有被吓到，面对激烈的内部竞争，我们集思广益，迎难而上，排除困难。通过以上几点措施，转变了市场部员工的思想，高昂了士气，同时也调动了大家的积极性，我部全体员工齐心协力、披荆斩棘、克服重重困难，在公司资金最困难的时候，特别是在5月份我部回款500多万元，缓解了公司的还贷压力。
2009年市场部新建楼房累计回款2880万元，新签合同用户1万余户，公建回款162万元，老住宅回款322万元，新增开口气量700万方，能取得这么好的成绩首先要归功于李总给阜阳能源公司配备了一支能征善战，拥有持续作战能力并能完全兑现激励措施，鼓舞人心，增强凝聚力的领导班子。二、加强团队建设及贯彻执行力随着企业的发展壮大，人才的价值越发重要。
人才是公司赖以生存的基础，没有好的人才就没有好的团队，没有好的团队就没有好的业绩。随着市场开发力度的不断拓展，加强团队意识及协作能力成为我工作的重点。
我一直非常注重这一块的发展，力争打造一支富有激情，敢拼敢闯、拥有强大凝聚力的团队。在日常工作中，我要求部门员工制定工作计划，随时汇报，互相帮助互相学习，当天的任务当天完成，并从中发现问题解决问题，不断提高业务攻关能力。
同时我部执行严格的晨会制度，我们会随机挑选员工主持晨会，这样既能锻炼员工的应变能力，调动工作激情，又能约束员工在工作时间不开小差，保证8小时满负荷工作。自从我们晨会制度组织以来，我部员工对每天工作目标有了明确的认识，同时也提高我部员工组织和协调能力。
对于我们市场部员工，我要求他们都有一份月计划和任务完成明细表，这样能对他们的工作状态有个充分的了解。随着工作的不断发展，我们的团队也逐步走向成熟，但想要取得好的成绩，“执行力”是重中之重，再好的项目没有行之有效的执行也是空谈。
工作中我以身作则，以实际行动带领大家，坚持工作计划日志，及时沟通工作进展情况，以实际行动确定工作进展。由于全年任务重、压力大困难多，加之身体不堪重负，常出现头昏不适状况，但我还是坚持做到带病上岗，以身作则，做好表率。
每天我都会回访七八个客户，了解工程进度，协调回款，中午、下午从不休息，坚持宣传收费，以身作则来激发我部员工的积极性，以确保任务完成。三、不断学习，拓展知识我部定期开展培训学习，以学习带动工作，在工作中总结学习，拓宽员工的知识面。
我们从业务攻关，营销方面，谈判技巧甚至是天然气技术意识对员工进行培训，让员工深入透彻的了解国祯的方方面面，灵活自如的应对突发情况，更好的为客户服务，做好安装后的跟踪服务。四、重视仪容仪表对一个人来说，礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现，对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。
作为国祯公司最前沿的市场。
5. 小吧申请感言怎么写
百度管理员你好！感谢你们给我这个机会。
我深知当吧主的辛苦。我有责任有义务承担这个神圣的吧主职位。
请给我这个机会！ 尊敬的管理员同志很感谢您在百忙之中来读我的*****吧吧主申请信。 我是一名忠实的百度贴吧迷，每天到贴吧发言和吧友交流成为了生活中重要的组成部分，在已经成为我们本网络交流重要平台的本吧里，我结识了很多要好的朋友，从网络到现实，我们结成了深厚的友谊。
因为没有吧主使得众位吧友在交流中无法达到沟通顺畅的目的，很多发广告帖的人和对这个贴吧里有诋毁情绪的人也趁机而入，大肆作乱，因此，我想申请成为本吧的吧主后好好整顿一下这个吧！使吧中的吧民素质能够有所提高！ 我坚信我的出现将改变本吧的混乱局面！使得更多喜爱百度贴吧的网民加入到我们这个大家庭来！ 以下为我的工作计划： 1、设置“本吧导航”类的置顶帖两个，设置删帖公告栏一个，方便新来吧友对贴吧进行初步了解和保证删帖的公平、公正、可监督； 2、保持3~5个置顶帖，出导航帖和删帖公告之外，对大家感兴趣的、没有充分沟通的精品帖子进行置顶，方便吧友充分讨论。 3、每月进行一次优秀吧友评选，鼓励吧友发帖积极性； 4、成立贴吧管理组，根据吧友上网时长不定期设置小吧主，争取达到对贴吧的24小时管理，以达到及时对广告帖、政治帖和骂人帖等不符合百度贴吧规则的帖子进行快速删除。
5、对发帖语言不文明的吧友采取站内短信警告两次，屡教不改直接删除、封IP的办法进行管理，重要问题召开管理组会议形成决议后处理。 6、积极向好贴吧的吧主学习成功的管理经验，对待没有在计划中提及的对本吧建设有帮助的措施，将在今后的工作中积极进行增加，并严格执行。
相信在我成为*****吧吧主后，吧民素质将得到提高，*****吧也会更加出色。 相信通过我与吧友的共同努力，百度贴吧的明天会更美好。
注：本人成为xx吧吧主后，立及执行以上计划，不说大话，力争做吧主模范。 您好，我申请担任“******”吧吧主，请管理组讨论后决定：批准我的申请，可能是但不仅限于以下原因： 1.我申请所使用的用户名经常在所申请的贴吧内发帖，可以加入权限。
（每天我都用我所申请的用户名在我所申请的贴吧发布至少一篇帖子，因为我知道否则你们无法为我加入权限）； 2.我所申请的贴吧不属于个人贴吧，我们根据我的发言质量和在线时间等多方面因素审核我的申请，发现我暂时最适宜担任吧主一职； 3.我所申请的贴吧没有现任吧主管理，我无须经得现任吧主的同意，才能担任吧主（所以我不用在所申请的贴吧中发帖，与现任吧主沟通联系后再提交申请）； 4.我所申请贴吧没有合适的吧主管理，暂时很需要更多的吧主； 5.我所申请的贴吧主题不为商业性质或可能用于商业性质，如企业名称、产品商标名称等； 6.我所申请的贴吧无需较高的专业知识方可管理； 7.我所申请的贴吧名称、主题、内容没有含有不符合国家法律、法规以及贴吧协议规定的内容； 8.我申请所使用的用户名不容易引起误解，符合贴吧协议； 9.我申请所使用的用户名没有涉嫌过违反贴吧协议。 此致敬礼。