招聘信息广告怎么写

1. 招聘广告怎么写更吸引人

现在找工作的人都很忙的,他们没有这么多的时间,也没这个耐心去读这么长的信息。

招聘信息写这么长,不仅让读者产生厌烦,同时,你所要展现的核心内容也会被一些无用的信息淹没,这实在是一件吃力不讨好的事。

所以我们写招聘信息一定要简洁明了,把核心内容体现出来,才能更吸引人。

首先要清楚招聘信息的核心内容是什么?

招聘信息的核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。

一、招聘岗位

招聘岗位要说清楚!最好是描述具体,能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如:“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。

在招聘岗位一栏,也要写清楚公司基本信息,突出公司亮点。例如:某省某业领导品牌或者N家分公司,注册资金多少元等,都可以言简意赅地表达出公司的亮点。

二、工作职责

对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么?怎样融入到团队中?为什么求职者希望得到这份工作?

这些都依靠着HR来进行语言组织,并不是简单的复制粘贴公司资料。

工作职责描述要善于用术语又不要全用术语,这是不是一种矛盾的说法?并不是!

工作职责描述要善于用术语的意思是:关于工作岗位需要必会东西的专业术语

(譬如说后期要会的PS、PR、AE软件;建筑岗位需要的3D-MAX等等)。这些专业术语是必须写清楚的,不但可以显示公司专业性之外,也可以让求职者看清楚要求。

工作职责描述不要全用术语的意思是:关于工作内容描述要少用术语,要更加地具体说明。

(譬如说某会计主要的工作内容是:1、资金的收支与记录,2、结算往来,3、工资核算,4、货币资金收支的监督;而不是仅用资金管理四个字就搞定工作内容描述)。

在描述每个岗位时,要尽量将岗位向应聘者“推销”出去,吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。

三、薪酬福利

要想吸引人才,薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话,是不会投简历应聘这个职位。

薪酬:公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围,不要写一个具体数值。

因为你所写的具体数值可能刚好不在求职者的考虑范围,你给一个大概数值,从少到多的范围,较容易让求职者觉得有机可谈。

福利:我们在写招聘信息的时候,一定不要过于夸大待遇,结合公司真实情况,适当修饰一下。(下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等)

在招聘信息中写好了薪酬福利,还需要强调企业的文化建设,着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。

这些都是求职者关注的点。

四、联系方式

公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。

公司地址:应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。

联系电话:不仅仅只有一个电话号码在上面,要两到三个,而且必须在电话前面写上联系人。

邮箱:一般情况,求职者看到招聘信息,很少会通过电话进行沟通,大多通过投递邮箱的方式,所以邮箱也是必留项。

以上四点做好之后,你的招聘信息差不多已经写得很好了,但是,如果能在招聘信息上还能加些趣味性,那就更能吸引求职者的关注了。

在这个日新月异的互联网时代,循规蹈矩的招聘信息效果有限,而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球。

尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说,如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的,则更容易抓住求职者的心。

总之,一份好的招聘信息,在追求专业性描述的基础上,要力求简洁,明确。才能做到,在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。

2. 招聘广告要怎么写才能吸引人

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:庄永龙 如何写有吸引力的招聘信息如何写有吸引力的招聘信息首先,找出招聘广告是写给谁的,看完之后对方是否可以搬家。

2.了解什么是招聘广告的媒体也很重要。具体来说,现场招聘海报有突出的岗位,明确的要求和待遇,简洁的企业优势,没有没完没了的繁文缛节。

它占用空间,没有提到关键点,以避免求职者错过招聘职位。网上招聘这个媒体,因为没有字数限制,可以做详细的介绍和描述。

报纸招聘和现场招聘受到页面和海报大小的限制,所以字数不能太多。这两种媒体的原则简单明了,清楚地解释要点就足够了。

3.招聘广告还可以突出企业如何重视人才、如何培养人才、如何提升人才等重点。4.避免不必要的争议。

广告的内容不应有种族、性别和年龄的偏见。提醒:招聘广告对企业非常重要。

如何写招聘广告,除了上面提到的内容,还要从整体上检查招聘广告的设计效果。招聘广告案例:一、紧急招聘平面设计师人数:5人学历要求:大专工作年限:3-5年工资范围:1888-3000元/月地点:上海徐汇华景平面设计师工作要求至少3年广告公司平面设计工作经验。

精通广告、灯箱、版材、包装、印刷、平面设计。精通使用广告设备[打印机、刻字机、照相机生产及后期加工。

精通装饰计算机辅助设计者优先。优惠待遇。

住宿你知道上面介绍的招聘信息有多吸引人吗?。

3. 招聘广告该怎么写

对于目前这种招聘比较严峻来讲,是否能吸引应聘者的眼球,第一是要看你的招聘广告是否突出,是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。

人才是企业的一大竞争战略,寻找人才,招聘广告最直接有效。不过,招聘广告怎么写倒难倒了不少人,那么招聘广告怎么写,如何设计招聘广告语,怎样写招聘广告更吸引人呢? 首先,从了解招聘广告的定义开始,指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息,也是对招聘方的一种宣传。

其次,明白招聘广告的主要组成部分:一般来讲,招聘广告主要是写给求职者看的,主要有:公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。 最后,系统学习招聘广告怎么写吧: 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。

2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么,这点也很关键。具体的来说,现场招聘招聘海报岗位突出,要求及待遇明了,企业优势简洁,切忌繁文缛节没完没了,既占篇幅有没说到重点,避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。

网络招聘这个媒体的话,因为不受字数限制,可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制,字数不能大多,这两个媒体的原则是简单明了,把主要的说清楚就可以。

3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。 4、避免不必要的争议,广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。

提醒:一份招聘广告对企业很重要,招聘广告怎么写,除了要做到以上所说的内容外,还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。

4. 招聘广告怎么写更吸引人

1、职位名称 能详细就尽量详细,除了标明岗位名称之外最好还要加上主要负责的工作内容。

正如上面留言所说的,文案策划这四个字,你如果在平台搜关键字,我相信出来的一页下来都是“文案策划”这个岗位。职位是一模一样的,甚至薪酬都大致相同,不同的地方都很难让人分辨该企业到底是好还是不好。

所以候选人是不会点进去逐一仔细查看的,只会把关注点转移在薪酬最高的那几个招聘广告。如果你把“文案策划”改变一下,变成“美食节目文案策划”、“公益微电影文案策划”、“影视广告文案策划”等等。

再加上了主要负责的工作内容,是不是就与众不同了呢,是不是也增加了候选人点进去的兴趣了呢? 2、企业头像 为了验证企业头像的重要性,我专门跑去好几个平台进行验证。后来发现,真的存在有些招聘广告的确是没有设置企业头像,别说候选人觉得这样的企业不靠谱,连我不找工作的都觉得不靠谱! 所以说企业头像的确很重要,一般来说企业头像应该是公司的标志LOGO,而且是专门设计过的。

总不能搞特殊风,显示一个白纸上写着公司名称的图片吧,这样就让候选人很惊悚了。该怎么选择你企业的招聘广告?不存在的! 3、薪酬设置 薪酬设置也是一大BUG,很多HR也是非常耿直的,在写薪酬的时候写个具体数值或者说是范围较小。

如果说职位工资较平均值高也没什么问题,职位工资偏偏比平均值低出好多,这样的薪酬,候选人看了是不会选择的。 比如说,某行业招聘应届生的平均工资是3000,可是该公司的职位工资在2500左右,很明显就没什么竞争力了,所以应该把薪酬设置为:2000-3500,给一个缓冲阶段。

让自己的招聘广告先具有竞争性,再考虑其他的因素。当然别为了让自己的招聘广告具有比较大的竞争力度,而把薪酬范围调整到2500-5000,到时候面试就尴尬了。

4、福利设置 人的愿望大多来自内部需要和外部刺激,内部需要是他们是否想找我们能提供的工作,外部刺激就是要让他们看到应聘该职位能得到的好处。所以,在广告中还要加入:员工能够得到的薪酬福利与培训发展机会、挑战性的工作与责任、自我实现的可能等内容。

在招聘信息中写好了福利,还需要强调企业的文化建设,着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。这些都是求职者关注的点。

5、关键字设置 关键字设置一定要有!并且一定要是搜索量大的关键字,这个可以假设自己找这方面的岗位,会如何搜索。并且可以多根据招聘部门那边的给出来的招聘要求和专业信息,来进行关键字的设置。

6、更新时间 只要岗位没招到,招聘广告就要尽量常更新。除了在时间上做更新之外,还要在大概的排版内容做更新。

不过有一点一定要注意,如果招满了人,请尽快下架自己的招聘广告。 7、广告排版 一则好的招聘广告排版必须足够独特,才能够吸引眼球。

这就要求广告能用独特的、与众不同的格式、篇幅、标题、字体、色彩或图案进行设计,在配合适合的媒体与广告位,才会取得最佳效果。 如果做招聘广告的时候没有独特的想法,也要顾及好排版的完整性,就是说整一个招聘广告一看下来,就是一个完整的,不是四分五裂的。

色调要统一,风格要一致,排版要规律。 8、语言生动 想要在引起注意的基础上让受众产生兴趣,就必须设计出能够使人产生兴趣的点或面。

所以对语言表述上,会有更高的要求。要力求生动形象,有时还需带些幽默感。

不过无论语言怎么样表述,都不能带上粗俗语句,这是最基本的招聘广告礼仪。 拓展资料 1、一份好的招聘广告不仅仅是一份招聘广告,也应该是一份企业宣传。

不管看到广告的人是否采取了行动,都要在他们记忆中留下深刻印象,这是招聘广告的第二个目的,即对企业的形象与业务进行宣传。 2、招聘广告的最终目的是,在公布后很快收到大量符合条件的申请信与简历。

做到这一点就需要简单明了写明联系人与联系方式,包括电话、传真、电子邮箱、通信地址等,以便让求职者利用他们习惯的方式与你联系。当然了,联系方式最好选择最常用并使用范围最广的几个,可以多,绝对不可以少。

参考资料 百度百科-人才招聘。

5. 招聘服务员广告怎么写

原发布者:920450863

招聘广告怎么写?(附中英范例) 内容简介:招聘广告怎么写?人才是企业的一大竞争战略,寻找人才,招聘广告最直接有效。不过,招聘广告怎么写倒难倒了不少人,那么招聘广告怎么写,如何设计招聘广告语,如何发布招聘信息呢? 企业最缺什么,人才!人才选拔决定的企业的生产力。人才竞争的激烈程度,也让企业更重视企业的人才选拔工作。作为人力资源部门的重要工作,招聘广告的设计将影响着它的宣传效果。一份优秀的招聘广告要充分显示出企业对人才的吸引和企业自然的魅力。那么招聘广告要怎么写才最有效果,最吸引人呢? 首先,从了解招聘广告的定义开始,指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息,也是对招聘方的一种宣传。 其次,明白招聘广告的主要组成部分:一般来讲,招聘广告主要是写给求职者看的,主要有:公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。 最后,系统学习招聘广告怎么写吧: 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么,这点也很关键。具体的来说,现场招聘招聘海报岗位突出,要求及待遇明了,企业优势简洁,切忌繁文缛节没完没了,既占篇幅有没说到重点,避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话,因为不受字数限制,可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和

6. 招聘销售员广告该怎么写

原发布者:lxl1990821

深圳市***传媒有限公司招聘信息企业简介:招聘岗位:销售岗位(地产行业部门负责人1人,销售人员3人)招聘要求:1、大专或本科学历,22岁—35岁。2、工作认真负责、有条理性、有责任心,善于自我驱动型工作。3、形象佳,大方得体、性格活泼、乐观开朗、善于与人沟通交流、乐于学习新知识。4、能熟练使用wordExcel文档处理及PPT的制作,具有良好书面写作及表达能。5、具有良好的心态,承压能力强,能吃苦耐劳、积极向上,有工作激情,执行力强,勇于挑战,不畏挫折。6、工商管理、市场营销专业优先7、有地产、汽车、旅游等行业的客户资源优先。岗位职责:1、主要进行公司客户的开发和维护的日常工作,服从上级领导,及时完成下达任务,2、对客户进行电话及上门拜访访,对其介绍公司媒介资源,前期可在销售总监的带领下,完成业务恰谈及签单。3、处理客户问题,及时反馈客户信息,定期向部门负责人进行汇报,4、善于处理各种复杂的人际关系等,5、能够在正常工作时间之外加班(包含节假日少量加班)薪酬福利:五险一金,具体面议。联系人:

7. 招聘广告怎么写才够迷人

本xx将为您提供一个展示才华摆脱平凡超越自我的平台,今天您成为本店的一员,明天将回报您 一个美好的未来。

招聘 服务员(八名):

1. 年龄18-26岁,女1米60以上,男1米75以上,身体健康.品貌端正。

2. 高中及以上学历。

3. 具备良好的表达和沟通能力,善于协调和处理客人关系和反馈信息,工作认真有责任感。

4. 普通话标准,有经验者优先。

五. 清洁工(四名):

1. 女35-45岁,身体健康。

2. 能吃苦耐劳,主动服务意识强,服从管理。

3. 有经验者优先。

招聘截止日期:

联系人: 某某某 电话:********

地址:********

8. 招聘业务员广告怎么写

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:920450863 招聘广告怎么写?(附中英范例) 内容简介:招聘广告怎么写?人才是企业的一大竞争战略,寻找人才,招聘广告最直接有效。

不过,招聘广告怎么写倒难倒了不少人,那么招聘广告怎么写,如何设计招聘广告语,如何发布招聘信息呢? 企业最缺什么,人才!人才选拔决定的企业的生产力。人才竞争的激烈程度,也让企业更重视企业的人才选拔工作。

作为人力资源部门的重要工作,招聘广告的设计将影响着它的宣传效果。一份优秀的招聘广告要充分显示出企业对人才的吸引和企业自然的魅力。

那么招聘广告要怎么写才最有效果,最吸引人呢? 首先,从了解招聘广告的定义开始,指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息,也是对招聘方的一种宣传。 其次,明白招聘广告的主要组成部分:一般来讲,招聘广告主要是写给求职者看的,主要有:公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。

最后,系统学习招聘广告怎么写吧: 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么,这点也很关键。

具体的来说,现场招聘招聘海报岗位突出,要求及待遇明了,企业优势简洁,切忌繁文缛节没完没了,既占篇幅有没说到重点,避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话,因为不受字数限制,可以做个详细的介绍和描述。

报纸招聘和现场招聘因为受到版面和。

招聘信息广告怎么写

转载请注明出处育才学习网 » 招聘信息广告怎么写

知识

铁字草书怎么写

阅读(291)

本文主要为您介绍铁字草书怎么写,内容包括铁字草书写法,草书的铁字怎样写,铁字大写行书的写法。

知识

销售总结怎么写日销售

阅读(173)

本文主要为您介绍销售总结怎么写日销售,内容包括销售总结怎么写日销售,销售新手的每日工作总结怎么写,销售日工作总结怎么写。可以从以下几个方面入手:业绩完成情况二、工作态度的转变三、存在的不足四、收获与心得体会范文例如:现将这一天来

知识

朗读感言怎么写

阅读(352)

本文主要为您介绍朗读感言怎么写,内容包括读书感言怎么写,读书的感言,中华经典诵读读后感怎么写(300字)。第一段-背景介绍:我读了一本什么什么书(介绍一下作者和背景如果你了解的话)。这本书描述了……(内容简介,可以抄抄书上的前言啦,序啦)。

知识

斜坡怎么写

阅读(204)

本文主要为您介绍斜坡怎么写,内容包括如何写奇妙的斜坡的教学目标大班,什么的斜坡填词语,如何写奇妙的斜坡的教学目标大班。活动目标:激发幼儿对探索球在坡上的运动状况感兴趣,感知不同的坡与物体运动的关系。2、鼓励幼儿能大胆猜测实验的结

知识

只要怎么写句子

阅读(156)

本文主要为您介绍只要怎么写句子,内容包括只要就怎么写句子,只要怎么写句子,如果就怎么写句子。如果我是一名教师,我就要让我的学生开心地学习,愉快地游戏。 2、如果想得到收获,就要奋斗。 3、如果你因为学习成绩好而骄傲自大,成绩就会

知识

什么事英文怎么写

阅读(189)

本文主要为您介绍什么事英文怎么写,内容包括什么事英文怎么写,什么的英文怎么写,出什么事的英文怎么写。什么的英文为:What。what英式发音 [wɒt],美式发音 [wɑ:t]。意思是:(用以询问某人或某事物的词)什么,多少;…的事物…

知识

爱人的爱怎么写

阅读(208)

本文主要为您介绍爱人的爱怎么写,内容包括爱人的爱字怎么写,爱人的爱怎么写,爱人的爱拼音怎么写。请问是正在追求还是已经共同生活,正在追求的话,请花点心思了解对方需要怎样的心情或者物质,大胆的做出来,只要让对方感动或者心情畅快愉悦你就

知识

小学一年级家长寄语怎么写

阅读(152)

本文主要为您介绍小学一年级家长寄语怎么写,内容包括小学一年级家长寄语怎么写,小学一年级的家长寄语怎么写,小学一年级家长寄语如何写。不是每位家长都有时间见老师的,那么老师们没有时间的家长也不能忽略了这方面的环节。那么您可以写信给

知识

无车证明怎么写

阅读(156)

本文主要为您介绍无车证明怎么写,内容包括办无车证明需要什么,开无车证明需要什么,无车证明那门写。1.办理无车证明可以携带本人的身份证,户口本前往车管所进行办理。2.只要当事人提供手续齐全、要求合理,并有相关职能部门出具的公函,车管所

知识

怎么写档案论文

阅读(169)

本文主要为您介绍怎么写档案论文,内容包括如何做好档案工作档案工作论文,档案管理学的应用研究方向的论文怎么写,关于档案方面的论文写什么好呢。参加档案工作不久的我,碰到许多人都问及档案工作的一些基本情况,交谈中他们都对档案和档案工作

知识

文字的楷书怎么写

阅读(201)

本文主要为您介绍文字的楷书怎么写,内容包括我爱你中国汉字的正楷写法是什么样,正楷字怎么写特点,书字在书法中有几种写法。中国文字汉字的产生,有据可查的,是在约公元前14世纪的殷商后期,这时形成了初步的定型文字,即甲骨文。甲骨文既是象形字

知识

分合号怎么写

阅读(175)

本文主要为您介绍分合号怎么写,内容包括分合号怎么打(幼儿园的综合测试卷上),幼儿园数学分合符号怎么写,分解号和组成号怎么写。大于号的写法:>。“大于”可以用数学符号表示为 >,当一个数值比另一个数值大时使用大于号(>)来表示它们之间的关

知识

七英文单词怎么写

阅读(199)

本文主要为您介绍七英文单词怎么写,内容包括数字7英文怎么写,7的英文什么写,七的英文怎么写。数字7英文:sevenseven英 [sev(ə)n] 美 [sɛvn] num. 七个,七n. 七个,七adj. 七的;七个的n. (

知识

谈判纪要怎么写

阅读(146)

本文主要为您介绍谈判纪要怎么写,内容包括电梯维保商务谈判会议纪要怎么写,招标会会议纪要怎么写,如何写会议纪要。招标预备会会议纪要(本会议纪要作为第№ 期招标文件的附件) 说 明 会议时间: 会议地点:召集单位:招标项目: 会议理由:确认签 字 会

知识

医保广告怎么写

阅读(214)

本文主要为您介绍医保广告怎么写,内容包括医疗医保申请书怎么写,医保保证书怎么写,申请医保怎么写。社保办理有两种方式:个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能

知识

转让车广告怎么写

阅读(164)

本文主要为您介绍转让车广告怎么写,内容包括车辆转让书怎么写,二手货车广告宣传怎么写,我要把我的车卖了可是不知道怎么写广告词。车辆转让协议书范本售车方(甲方):购车方(乙方):甲方将车主 的 轿车,牌号 ,发动机号 ,车架号 转让给乙方,双方达成成交

知识

广告费摘要怎么写

阅读(225)

本文主要为您介绍广告费摘要怎么写,内容包括在会计中广告收入摘要怎么写,现金日记账的摘要可以写广告费和杂费吗,其他应收款怎样登账当结账的时候我摘要要如何填写。广告收入在记账凭证中的摘要需根据具体业务情况写。按记账凭证上的摘要登

知识

超市出兑广告怎么写

阅读(256)

本文主要为您介绍超市出兑广告怎么写,内容包括怎么写出兑广告比较吸引人,小超市带货转让合同范本,我家超市往出兑我想在微信上写出来应该怎么写。原发布者:hylc722127百货超市转让合同转让方(甲方):身份证号:顶让方(乙方):身份证号: 甲、乙双方经友

知识

服装处理广告词怎么写

阅读(213)

本文主要为您介绍服装处理广告词怎么写,内容包括服装处理广告词,服装换季清仓广告词怎么说更吸引顾客,清仓处理广告词大全。服装处理广告词:1. 穿出你的美丽穿出你的自信!2. 想进入时尚部落就到时尚“布洛格”。3. 换季大优惠,一样的品质,白菜

知识

怎么写铺面转让广告

阅读(308)

本文主要为您介绍怎么写铺面转让广告,内容包括门面转让广告怎么写,门面转让广告怎么写,店铺转让广告怎么写。一.简洁信息概述1.多增加体现商业价值词,如:成熟旺铺、转让费低、停车方便、豪华装修、交通便利,熟客多等。2.多增加位置的优势,如:靠

知识

怎么写广告创意文案

阅读(210)

本文主要为您介绍怎么写广告创意文案,内容包括如何写出一篇精彩的创意文案广告,求3个有创意的广告文案,怎么写好一个广告文案。广告文案的写作一般需要的三个成分: 1.你一定要知道自己在讲什么。 为了具备资讯性 --还不要提说服性--你必须知

知识

怎么写旅游广告语

阅读(229)

本文主要为您介绍怎么写旅游广告语,内容包括旅游宣传广告词怎么写,旅游景点的宣传标语,旅游广告词怎么写。旅游也一样可以通过宣传单的方式打广告,让更多人了解旅游的地点价格,吸引游客去旅游古城 旅游宣传广告词:山水古生态,魅力新长兴。2、山

[/e:loop]