育才学习网1. 餐厅招聘服务员信息怎么写
餐厅招聘服务员信息的书写范文：
本饭店因为业务需要，现招聘XX名员工（或者写上职位），具体的要求如下：
1、气质佳，形象好，具有良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。
2、能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。
3、每月有XX天的休息日。
4、工资XXX+提成XXX+小费XXX
请与XXX小姐（先生）联系，电话：010-XXXXXXX，手机：135XXXXXXXX
扩展资料：
服务是个人或社会组织为消费者直接或凭借某种工具、设备、设施、媒体等所做的工作或进行的一种经济活动，是向消费者个人或企业提供的。
在满足对方某种特定需求的一种活动和好处，其生产可能与物质产品有关，也可能无关，是对其他经济单位的个人、商品或服务增加价值，并主要以活动形式表现的使用价值或效用。服务生原指固定场所里提供一定范围内服务的人员。
2. 招聘餐厅服务员怎么写：具体怎么写才好点
实例一：
***饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位：
服务员 招聘人数：若干名
要求如下：1. 女性，年龄在18-30 之间，形象气质佳
2. 开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强
3. 有团队合作精神，有责任心，有服务意识
4. 踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳
5. 有工作经验最好
工资可面议或电联，有意者可咨询本店 电话： 联系人： **
实例二：
招聘服务员，要求做事态度认真，自我要求高，谦虚，自信，五官端正，思想开放，招聘年龄在23到28岁之间！
3. 快餐店招工要签的劳动合同需要签什么内容
是的，应当要明确具体才行。
第一，根据《劳动合同法》第十七条的规定，合同上必须体现的内容是：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证号码或其他有效证件号；
（三）劳动合的期限（也就是起止时间）
（四）工作内容和工作地点（为防止劳务外派和不对口、堪至工作内容违法的隐患，必须明确约定）
（五）工作时间和休息休假（这是为了防止违法超时加班加点，充分保障劳动者的合法权益和休息休假权）
（六）劳动报酬（这是重点，劳动者在正常的工作时间应当取得的工资数额，休息日和法定节假日应当按照《劳动法》第四十四条的规定支付工作报酬）
（七）社会保险（由当地社保部门明确必购险种，如医疗保险、工伤保险、和养老保险等）
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（为的是保护劳动者不受不法侵害和安全作业等）
（九）附加协议（各行业，如餐饮、建筑等行业可以在附加协议中约定本行业的一些约定，或劳动者与雇用方对其他事项的约定和补充）
只要有以上九项内容，这份合同就算是一份完整的合同内容，要真正生效，必须双方对内容进行确认和约定，并签字盖章才能生效。内容不得与《劳动法》、《劳动合同法》相背，否则可以根据《劳动合同法》第二十六、二十七、二十八条内容来认定其无效或部分无效。
4. 快餐店打菜员的工作职责怎么写
服从领班的班次按排与调度，负责餐前的准备工作，对客服及清洁等 1、准时到岗，服装要整洁，注意个人卫生，注意仪容仪表。
2、负责打菜区域的卫生及设备的清洁工作，随时检查设备及各种器皿使用的情况。 3、对出品的菜，点心，冷菜，甜点，各类小吃等要起随时检查，发现质量或卫生不过关的要及时退回到厨房。
做到给客人的菜都是新鲜卫生的。 4、熟悉及了解各类菜品的名称，价格以及打菜的方法，各种盛菜器皿使用的情况。
5、在接待客人中要礼貌热情，耐心，询问清楚客人的人数和用餐方式 6、对客人的投诉和营业中出现的问题要及时反映给领班 7、随时注意明档上的菜品及各种点心的销售情况，及时向厨房反映。 8、营业结束后要注意菜品的保管工作，把损失减到最少程度。
9、做好交接班工作。