育才学习网1. 通报的格式
通报的格式： 1、标题 由制发机关，被表彰或被批评的对象和文种构成。
通常有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种组成，另外一种是由事由和文种构成。 2、主送机关 有的特指某一范围内，可以不标注主送机关。
3、正文 表彰（批评）通报正文结构有三部分： 第一部分，说明表彰或批评的原因，即写清先进事迹或错误事实的经过情况，要求用叙述的手法真实客观地反映事实； 第二部分，对所叙述的事实进行准确的分析，中肯的评价，做到不夸大、不缩小，使人们能从好的人和事物中得到鼓舞，从错误中吸取教训； 第三部分，一般是对表彰的先进或批评的错误作出嘉奖或惩处。最后还要根据通报的情况，针对现实的需要，发出号召或提出要求。
4、落款 写上发文机关名称及发文日期。 扩展资料： 通知和通报的区别： 1、告知的内容不同：通知：告知的主要是工作的情况，以及共同遵守执行的事项。
通报：告知正反面典型，或有关重要的精神或情况。 2、目的要求不同：通知：要求受文机关了解要办什么事，该怎样办理，要求遵照执行。
通报：主要是交流、了解情况，起教育宣传作用。 3、表现方法不同：通知：主要是叙述，告知人们做什么，怎样做，叙述具体。
通报：兼用叙述、分析和议论，有较强的感情色彩。 4、其他 通知：事实尚未发生。
通报：以事实作前提。 通报事情的性质、范围大于通知。
参考资料来源：百度百科--通报。
2. 通报的格式
通报的格式：
1、标题
由制发机关，被表彰或被批评的对象和文种构成。通常有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种组成，另外一种是由事由和文种构成。
2、主送机关
有的特指某一范围内，可以不标注主送机关。
3、正文
表彰（批评）通报正文结构有三部分：
第一部分，说明表彰或批评的原因，即写清先进事迹或错误事实的经过情况，要求用叙述的手法真实客观地反映事实；
第二部分，对所叙述的事实进行准确的分析，中肯的评价，做到不夸大、不缩小，使人们能从好的人和事物中得到鼓舞，从错误中吸取教训；
第三部分，一般是对表彰的先进或批评的错误作出嘉奖或惩处。最后还要根据通报的情况，针对现实的需要，发出号召或提出要求。
4、落款
写上发文机关名称及发文日期。
扩展资料：
通知和通报的区别：
1、告知的内容不同：通知：告知的主要是工作的情况，以及共同遵守执行的事项。通报：告知正反面典型，或有关重要的精神或情况。
2、目的要求不同：通知：要求受文机关了解要办什么事，该怎样办理，要求遵照执行。通报：主要是交流、了解情况，起教育宣传作用。
3、表现方法不同：通知：主要是叙述，告知人们做什么，怎样做，叙述具体。通报：兼用叙述、分析和议论，有较强的感情色彩。
4、其他
通知：事实尚未发生。
通报：以事实作前提。
通报事情的性质、范围大于通知。
参考资料来源：搜狗百科--通报
3. 如何写好案件调查报告
原发布者：精品教育
Array调查报告范例Array关于初中综合实践活动课现状的调查报告调查目的：了解中学综合实践活动课的现状，有的放矢的帮助老师在正确教育思想的引导下，有计划，有目的的指导学生有效选题，以提高中学生对课题研究的兴趣，增强其研究能力。调查对象：大许镇中学共210名学生及其教师。（其中初三70名，初二70名，初一70名）调查方法：1.问卷法。调查教师的教育观念，对综合实践活动课功能的认识，对课题的选择，对选择课题的指导方法等方面的问题。2.综合实践活动课教师座谈法。通过教师了解综合实践活动课的现状，教师对课题选择的指导方法。3.个别访谈法。了解学生感兴趣的类型以及家长对其的指导方法等方面的具体情况。调查过程：（一）我对210名学生作以问卷，学生主动配合，收回有效问卷210份。情况主要是：认为综合实践活动课的选题指导很有必要的有120人，占总数的57.1%。认为可有可无，不太重要的有68人，占32.4%。认为完全没有必要的有22人。占11.5%。对综合实践活动课选题的作用和指导理念的认识中，纯认为综合实践活动课能开发智力的有78人，占众人数的37.1%。认为不仅能开发智力，增强动手能力的有101人，占48.1%。认为根本没有什么用处的有51人，占14.8%。教师认为综合实践活动课选题指导有益的有30人，占总人数的14.3%。认为没有什么意义的有82人，占39.1%。认为要进行系统训练的有49人，占23.3%。认为是没必要指导的有49人，占23.3人。对于最喜欢的研究课
4. 会议通报如何写
2002年第2次生产经营分析会议情况通报 3月12日，市公司召开2002年第2次生产经营分析会议，总经理刘申、副总经理张文钊、彭亚林、郭尚丹、各县（市）局局长、市公司各单位负责同志参加了此次会议。
市公司财务部、市场经营部、计划建设部、运行维护部在会上认真分析了今年1—2月份及“首季开门红”活动中我市电信生产经营情况，安排部署下阶段工作。各县（市）局局长对今年以来本单位的工作做了简要汇报。
郭尚丹副总经理主持会议，刘申总经理在会上做了重要讲话。现将会议主要情况通报如下： 一、电信生产和经营情况 1、1—2月份，全市电信业务收入完成6192万元，较上年同期增长12.99%，其中，国内长话业务收入完成1076万元，数据业务收入224万元，较上年同期增长76.38%，本地电话业务收入完成4818万元，较上年同期增长13.39%。
2月份我公司业务收入绝对值在全省排第9位，业务收入增长率为12.99%，在全省排名第5位。 2、1—2月份，全市电信成本费用支出5688.8万元，较上 年同期增长14.95%，其中折旧费3835.84万元，较上年同期增长43.77%。
3、1—2月份，全市电信发展电话用户3995户，累计达610937户。新增163包月用户1136户，宽带业务350户，小灵通用户1869户。
二、通信建设情况。今年1—2月份，全市电信进一步加快建设步伐，各项工作建设进展顺利。
2002年全市计划扩接入网点20个，共17220线，其中网络调整4个点。根据小灵通用户增长的状况，对话务量较高的中兴路，建设路及矿工路等繁华地段安装并调通了10个基站，有效地缓解了高话务量区域小灵通手机难打的现象。
三、通信质量及安全生产情况 1—2月份，平顶山电信网络接通率完成了省定97%的指标，在全省排名第五，市定的指标各单位也均完成，网络运行情况良好。上两个月，共发生各类破坏通信案件884起，造成直接经济损失47.76万元，盗割电缆18952米，破案3起，抓犯罪嫌疑人10余人。
四、会议分析意见 在此次会议上，郭尚丹副总经理首先概述了我市电信1—2 月份的生产经营情况。她指出，今年来，各单位按照市公司部署，在市场竞争日趋激烈的情况下，精心组织，增量增收，实现了业务收入持续增长，增长率在全省排名第5的好成绩。
在抓好业务发展的同时，要时刻关注其它运营商的动态，遇到侵害电信利益的行为，要坚决予以抵制，保护企业利益。 张文钊副总经理讲话指出，市公司已于春节前夕荣获省级文明单位称号，在下步工作中，我们要积极开展争创全市文明系统和国家级文明单位活动，使我市电信部门的精神文明建设再上一个新的台阶。
同时，张总强调指出，在实际工作中，要切实抓紧抓好安全生产工作，做到防患于未燃，全面贯彻落实安全生产责任制，确保全市电信安全生产万无一失。 彭亚林副总经理针对做好全市电信系统的通信建设和运行维护工作做了重要讲话。
市公司总经理刘申同志在会议最后做了重要讲话：一是广大电信员工要牢固树立“河南电信创新每一天”的理念，转变工作作风，继续抓紧抓好业务发展工作。加快固定电话、“小灵通”、来电显示和信息业务的发展，数据业务要进一步加快发展，在宽带网信息应用的开发上要围绕投资效益，加强技术创新，开发网上信息内容，加快开发利用，促进业务收入的增加。
二是要加强大客户服务的基础管理工作，大家都要清楚“二八”法则的概念，建立完善大客户档案，实现对大客户的及时跟踪与管理，加大对大客户营销工作特别是大客户流失率的分析力度，密切关注其他运营商的竞争和业务分流情况，建立有效的市场营销措施，制止客户的流失。 三是认真做好业务发展中的数字统计工作，确保各项数据、信息的真实可靠，坚决反对虚造数字，为开拓市场提供有效的依据。
四是要按照市公司制定的《用户欠费考核办法》，认真做好清理电话欠费工作，降低用户欠费率，提高全员劳动生产率。 五是各单位要吸取海南和汤阴通信事故的教训，认真做好全市电信的安全生产工作，消除各类事故隐患，确保各个生产及办公环节万无一失。
同时，要配合公安机关深入开展打击破坏通信线路安全的专项斗争，遏制破坏通信线路犯罪活动，维护企业利益。 六是坚持不懈地抓好服务工作，树立以服务求生存，以服务求发展的观念，进一步完善各项服务制度，落实服务措施，确保服务质量，把“人人争当明星客户经理”活动扎扎实实地开展好，真正做到“用户至上，用心服务”。
七是切实做好“小金库”和库存材料的清理清查工作，保障企业经济秩序的正常运行。 刘总最后强调：要通过这次会议，振奋员工精神，转变大家的思想观念，在实际工作中，团结一致，齐心协力，进一步推动我市电信工作的快速发展。
5. 法院的案件质量评查报告怎么写
对溧阳市法院案件质量评查的调查报告 发表时间： 2007-08-23： 作者：万柏松 为了不断提高广大办案人员的案件质量意识，加强案件质量管理，各地人民法院对本院审、执结案件都实行了案件质量评查（有些地方也被称之为案件质量检查）。
溧阳市人民法院的案件质量评查工作起步较早，该院自1994年即开始案件评查工作，至今已走过了十个年头。自从1997年之后，该院每年都要评查数千件案件，例如该院1997年评查4433件，1998年评查6138件，1999年评查7839件，2000年评查8521件，2001年评查6766件，2002年抽评2658件。
自开展案件质量评查工作以来，该院各类案件的质量状况得到了明显的改善，自1997年以后各类案件的平均优秀率年年维持在92%以上，其中1997年的平均优秀率为95.76%,1998年为92%,1999年为94.78%,2000年为96.24%,2001年为94.96%,2002年为96.17%。案件的不合格率则自1997年后年年低于0.5%，其中1997年为0.45%,1998年为0.2%,1999年为0.03%,2000年为0.02%,2001年为0.01%,2002年为0.075%。
随着案件质量的提高，溧阳市人民法院在人民群众心目中的地位，也得到了较大的提升。1999年该院还被江苏省高级人民法院授予“全省文明法院”，2000年又被授予“全省人民满意法院”等荣誉称号。
可以这样概括溧阳市人民法院案件质量评查工作的发展历程，即开始于1994年，发展于1996年至1999年，完善于2001年至2002年。目前该院各类案件的质量评查都有一整套完整的规范。
质量评查工作在院党组的重视和支持下，在全体评查人员的共同努力下，已走上规范化管理轨道。笔者通过对该院几年来的案件质量评查工作的调查，发现其案件质量评查主要经历了如下三个发展阶段： 一、对部分类型的案件质量进行评查发展到对全部类型的案件质量进行评查。
该院在1994年开始案件质量评查时，评查的范围仅限定在一些民事和经济案件中。担任质量评查任务的也仅是个别退居二线的老庭长。
通过一阶段的评查，收到了比较好的效果，为此，该院于1996年成立了专门的案件质量检查室，归口于政工科管理，质检人员也相应进行了增加和固定。1997年评查范围扩大到执行案件。
1999年又将刑事案件、行政案件纳入了评查范围。同年底，案件质量评查工作划归审监庭负责。
至此，该院的案件质量评查工作，由原来的只对部分类型的案件质量进行评查，发展到对全部类型的案件质量进行评查。 二、对个案进行评查发展到对所有案件进行评查，又从对所有案件进行评查发展到抽卷评查。
该院自1994年即开始对民事和经济案件进行评查，但当时并不是对以上两类案件中的所有案件均进行评查，当时评查的只是以上两类案件中的一些新类型案件、疑难复杂案件、个别矛盾激化案件和群众比较关注的案件，即个案评查。后评查范围不断扩大，至1999年该院所有类型案件均纳入了评查范围。
鉴于案件质量评查工作开展后，该院各类案件的质量得到了较大的提高，各类案件的优秀率年年维持在92%以上，不合格率逐年递减，在这种情况下，该院认为再化大量的精力投入到每年质检几千件案件中去，显然已意义不大，为此，该院于2002年初开始实行案件抽评，即对行政案件实行全数评查，对民一、民二案件按报结数的30%抽评，对刑事案件和执行案件均按报结数的50%抽评。抽评工作的开展，不但没有降低大家的办案质量意识，相反由于案件评查的少了，评查的质量却提高了，这在一定程度上更促使办案人员认真办案，并想方设法提高案件质量。
三、从重实体评查发展到重程序评查。 该院在实施案件评查之初，重点放在了评查案件的实体处理结果上。
案件的程序差错问题往往被忽略，甚至当事人依法应该享受的重大诉讼权利被剥夺，也不会引起案件评查人员的注意。随着实体公正具有相对性、程序公正具有绝对性观念的提出及重视，该院的案件评查的重点也相应作了调整，即从原来的重实体评查，发展到重程序评查。
目前该院制订的各类案件百分制评分标准中，程序评查分约占到整个评分标准的80%。对一些因属于认识上的不同而产生的不同判决结果，则不再作为案件评查扣分理由。
这一案件评查观念的转变，使得审判领域广大案件承办人员敢干当庭大胆下判，一定程度上提高了案件当庭结案率和办案效率。 通过调查，笔者认为，溧阳市人民法院开展的案件质量评查工作，至少具有如下四个方面的积极意义： 一、有利于提升承办人员的案件质量意识、提高各类案件质量。
评查的根本目的是要求承办人员牢固树立质量意识，严格依法办案，把案件办好。实现这一目的的具体途径是案件评查人员通过评查案件，查找案件中存在的问题。
如果所查找出的问题带有共性现象，则及时在季度、年度通报上予以通报，如只是个性问题，则及时与承办人员交换意见，指出不足。通过暴露出共性或个性问题，防止今后此类问题的出现，从而提高办案质量。
近几年该院评查出的案件优秀率年年超92%，不合格率不到0.8%，这就充分证明评查工作对提高办案质量是大有裨益的。现在审判员无论在驾驭庭审、归纳案件争议焦点、还是法律文书制作。
6. 会议通报如何写
2002年第2次生产经营分析会议情况通报 3月12日，市公司召开2002年第2次生产经营分析会议，总经理刘申、副总经理张文钊、彭亚林、郭尚丹、各县（市）局局长、市公司各单位负责同志参加了此次会议。
市公司财务部、市场经营部、计划建设部、运行维护部在会上认真分析了今年1—2月份及“首季开门红”活动中我市电信生产经营情况，安排部署下阶段工作。各县（市）局局长对今年以来本单位的工作做了简要汇报。
郭尚丹副总经理主持会议，刘申总经理在会上做了重要讲话。现将会议主要情况通报如下： 一、电信生产和经营情况 1、1—2月份，全市电信业务收入完成6192万元，较上年同期增长12.99%，其中，国内长话业务收入完成1076万元，数据业务收入224万元，较上年同期增长76.38%，本地电话业务收入完成4818万元，较上年同期增长13.39%。
2月份我公司业务收入绝对值在全省排第9位，业务收入增长率为12.99%，在全省排名第5位。 2、1—2月份，全市电信成本费用支出5688.8万元，较上 年同期增长14.95%，其中折旧费3835.84万元，较上年同期增长43.77%。
3、1—2月份，全市电信发展电话用户3995户，累计达610937户。新增163包月用户1136户，宽带业务350户，小灵通用户1869户。
二、通信建设情况。今年1—2月份，全市电信进一步加快建设步伐，各项工作建设进展顺利。
2002年全市计划扩接入网点20个，共17220线，其中网络调整4个点。根据小灵通用户增长的状况，对话务量较高的中兴路，建设路及矿工路等繁华地段安装并调通了10个基站，有效地缓解了高话务量区域小灵通手机难打的现象。
三、通信质量及安全生产情况 1—2月份，平顶山电信网络接通率完成了省定97%的指标，在全省排名第五，市定的指标各单位也均完成，网络运行情况良好。上两个月，共发生各类破坏通信案件884起，造成直接经济损失47.76万元，盗割电缆18952米，破案3起，抓犯罪嫌疑人10余人。
四、会议分析意见 在此次会议上，郭尚丹副总经理首先概述了我市电信1—2 月份的生产经营情况。她指出，今年来，各单位按照市公司部署，在市场竞争日趋激烈的情况下，精心组织，增量增收，实现了业务收入持续增长，增长率在全省排名第5的好成绩。
在抓好业务发展的同时，要时刻关注其它运营商的动态，遇到侵害电信利益的行为，要坚决予以抵制，保护企业利益。 张文钊副总经理讲话指出，市公司已于春节前夕荣获省级文明单位称号，在下步工作中，我们要积极开展争创全市文明系统和国家级文明单位活动，使我市电信部门的精神文明建设再上一个新的台阶。
同时，张总强调指出，在实际工作中，要切实抓紧抓好安全生产工作，做到防患于未燃，全面贯彻落实安全生产责任制，确保全市电信安全生产万无一失。 彭亚林副总经理针对做好全市电信系统的通信建设和运行维护工作做了重要讲话。
市公司总经理刘申同志在会议最后做了重要讲话：一是广大电信员工要牢固树立“河南电信创新每一天”的理念，转变工作作风，继续抓紧抓好业务发展工作。加快固定电话、“小灵通”、来电显示和信息业务的发展，数据业务要进一步加快发展，在宽带网信息应用的开发上要围绕投资效益，加强技术创新，开发网上信息内容，加快开发利用，促进业务收入的增加。
二是要加强大客户服务的基础管理工作，大家都要清楚“二八”法则的概念，建立完善大客户档案，实现对大客户的及时跟踪与管理，加大对大客户营销工作特别是大客户流失率的分析力度，密切关注其他运营商的竞争和业务分流情况，建立有效的市场营销措施，制止客户的流失。 三是认真做好业务发展中的数字统计工作，确保各项数据、信息的真实可靠，坚决反对虚造数字，为开拓市场提供有效的依据。
四是要按照市公司制定的《用户欠费考核办法》，认真做好清理电话欠费工作，降低用户欠费率，提高全员劳动生产率。 五是各单位要吸取海南和汤阴通信事故的教训，认真做好全市电信的安全生产工作，消除各类事故隐患，确保各个生产及办公环节万无一失。
同时，要配合公安机关深入开展打击破坏通信线路安全的专项斗争，遏制破坏通信线路犯罪活动，维护企业利益。 六是坚持不懈地抓好服务工作，树立以服务求生存，以服务求发展的观念，进一步完善各项服务制度，落实服务措施，确保服务质量，把“人人争当明星客户经理”活动扎扎实实地开展好，真正做到“用户至上，用心服务”。
七是切实做好“小金库”和库存材料的清理清查工作，保障企业经济秩序的正常运行。 刘总最后强调：要通过这次会议，振奋员工精神，转变大家的思想观念，在实际工作中，团结一致，齐心协力，进一步推动我市电信工作的快速发展。
7. 档案工作汇报、归档通报 怎么写
档案是人类活动的记录，更是大杨镇人民认识和把握客观规律的重要依据。
借助档案，能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。因此加强社区档案管理、增强社区服务、经济建设等功能成了大杨镇一项必须要面对的问题。
镇党委、政府高度重视，以“对历史负责，为现实服务，替未来着想”的精神，认真做好档案管理工作。几年来通过认真做好文件材料的收集，提高档案人员的业务素质，强化档案工作的服务意识，充分发挥出了档案信息资源的作用的同时，也使镇党委、政府及镇属单位获得了最佳的经济效益和社会效益。
主要工作汇报如下： 一、有一个好的认识。 把学习贯彻《档案法》，提高档案管理水平，列入重要议事日程，对档案工作进行了多次的专题研究，重点认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，研究探讨进一步做好档案管理和服务的办法措施，对相关工作进行认真的部署安排，促进工作落实。
从经济投入、人员配备、设备装具购置等方面给予大力支持，确保档案室的正常运转和安全。长期以来，坚持开展创建活动，鼓舞激励社区档案管理人员的工作积极性，发扬整体团队精神，不断获得进步，自98年镇档案管理晋升省一级先进，截止05年8个社居委档案管理工作全部达标，达标率100%。
二、有一个坚强的领导班子。 在党委的关心和重视下，专门落实人员亲抓档案工作，确定领导责任制，划定阶段性任务、目标。
档案工作实行目标管理，实现了档案管理制度化、规范化。为进一步加强社区领导，各社区分别成立了档案工作领导小组，在达标创建中制定工作实施方案，定期不定期进行分析研究，认真落实创建措施，做到了组织有保障、工作有目标、过程有检查、成果有痕迹。
在坚持统一领导下，重视发挥好支部、工会、妇联、共青团等协助作用。 三、有一支过硬的工作队伍。
针对档案工作是一项默默无闻无私奉献的工作实际，近几年来，从抓档案员思想教育入手，着力全面提高人的素质，不断强化服务意识，打造行业精神。以文明行业创建活动为动力，多次邀请区档案局领导到镇开展政治理论和业务知识培训学习，结合开展“创先争优”、“保持**员先进性教育”等活动，广泛听取和吸纳各种意见、建议和评价，档案员的政治意识、大局意识、服务意识不断增强。
按照档案部门自身特点制定了“勤奋务实、敬业奉献、团结拼搏、开拓创新”的大杨镇档案行业精神和政治坚、思想新、学习勤、作风正、纪律严、业务精、服务优、业绩佳的大杨镇档案工作职业基本标准，以激励和鼓舞档案工作者敬业奉献。 四、有一套完整的规章制度。
为保障工作需要，从抓制度建设入手，在不断总结的基础上，健全完善了政治理论学习、培训教育、档案室管理、文件管理、环境卫生管理、档案员岗位职责、设备管理、保密等规章制度。把对外联系群众较多的档案资料提供利用、业务监督指导和咨询服务、档案资料收（征）集、档案用品供应等工作确定为全程代理服务，群众、单位查找档案由村居全程代理服务点和镇受理中心负责受理、承办、回复。
原则上在半个工作日内完成，实现农民办事，干部跑腿。解决群众办事“门难进、人难找、脸难看、事难办”问题。
除将部分规章制度粘贴在显眼位置外，另将所有规章制度和岗位职责汇编成册，并注重经常组织学习教育和督促检查执行，让制度生效，用规章制度不断规范全体档案员的言行。对于极个别档案员有时出现组织纪律观念淡薄，及时开展纪律作风整顿教育，纠正不良行为。
镇档案室明确职责，建立常抓机制，设立专门档案员对文件、材料的收集、整理、分类进行专门负责，特别是对散存在领导班子成员手中的文件、材料，及时予以收集，避免了档案、材料的丢失。对档案文件严格按照程序做好鉴定、销毁、归档工作。
由于建立健全完善了一整套规范、系统的规章制度，保障了档案工作有序、规范运转。 五、有一股艰苦创业的精神。
档案部门比较清贫，。在别人看来档案部门清闲，而在实际工作中档案工作比较细致、繁杂、面广，任务十分繁重，需要坚持不懈地比他人付出更多的艰辛，并要耐得住寂寞和冷落，面对困难，不攀比，不懈气，弘扬了默默无闻无私奉献和有为争有位，有位更有为的艰苦创业精神，不断促进档案事业发展。
所有档案员无论是档案室的目标管理，还是帮助单位和重点工程项目进行档案工作的指导整改，加班加点，有时占用了节假休息日，也从不计较，以圆满出色地完成好工作任务为重。 六、我们的一点工作体会。
通过达标创建活动，规范了全镇档案管理，美化、净化了环境，激发和调动了全体档案员的积极性，有力的促进了全镇档案事业的发展。 一是变“死档案”为“活信息”，是抓好档案工作的动力。
档案价值的实现取决于如何有效地利用它为政治、经济、文化以及社会各项事业提供信息服务，让“死档案”变成“活信息”，是大杨镇扎扎实实抓好档案工作的动力。在抓好文件材料归档、档案的保管以及档案室基础建设的同时，积极采取措施，抓好开发和利用档案信息工作，充分发挥档案的独特作用，使建档工作和提供档案服务工作相互促进，。