育才学习网1. 护理就业前景分析
随着医疗体制改革的不断深化，将会有更多的私立医院，这使医学类专业的学生更为抢手。
而且，由于人们工作、生活的压力不断增大，患病率也在增加，现有的医疗系统不能完全满足社会的需要，这就形成了医疗行业的卖方市场。所以，医学类专业人才将会越来越吃香。
据有关部门分析，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。
2011年社会对医科类毕业生的需求有不同的倾向，临床医学类人才有走俏的趋势，从事老人医学、保健医师、家庭护士等职业的人才也将逐渐成为热门，而预防医学、口腔医学专业从理论上是有前途的，但从近几年就业状况看，却是比较困难，基础医学类专业就业也不太理想。不同的是，药科类毕业生的就业前景普遍看好，总体上是供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，制药业对人才的需求是稳中有升，另外，医药界的贸易、经销、检验和医药信息管理等专业对技术人员的需求也将会增加。
据中国执业药师协会秘书长张淑芳介绍，我国至少还需要100万名执业药师。 不仅具体专业之间存在差别，而且地区性的差别也比较大，这与经济的发达程度有着密切的关系。
经济越发达的地区城市对毕业生的需求反而越小，这主要是因为经济发达地区的医疗事业起步早，发展比较成熟稳定，特别是这些城市的公立医院，基本上都是人才饱和了，每年进的人很少。中小城市，因为医疗事业正处于不断进步发展的阶段，对人才的需求量则相对较大。
从薪酬方面来看，最新数据显示，医疗行业人均年薪可以达到45000元左右，占所有行业薪酬水平的第二位。一般医药从业人员年薪在两万元，一般从业三年的医药人员年薪基本能达到40000至50000元。
医药科类毕业生起薪基本是在1500-2000元/月，而一些急缺专业的医药科人才，月薪可高达6000-8000元。 湖北中医药大学独之秀护理学教授分析：我们不要局限了自己的求职范围。
公立医院虽然条件比较好，但要求也比较高，而且有限的职位也未必就适合自己。民营医院也不错，正处在上升发展的阶段，能够提供更多的职位，待遇方面也更加市场化一些，比较灵活。
值得注意的是，在竞争激烈的上海要进公立医院单凭个人的能力是很难实现的，社会关系也是非常重要的一环。而上海的公立、民营医院比例相差较大，是我国民营医院数量最多的城市，可以成为毕业生一个很好的就业渠道。
发达城市像上海，机会虽然多但是竞争也更加集中密集，对毕业生的就业来说难度更高一些。而其他很多城市可能不像上海那么繁华，可是未必就不好，同样可以提供很好的就业条件，也是不错的选择。
几乎每个医学专业的学生毕业后都想进入大医院工作，看中了大医院的先进条件和更多的专业培训，对自身的发展有很大的帮助。而事实上不是那么容易实现的，越是公立的大医院其人员流动性越小，不会轻易做出变动，加之竞争的激烈，一般很虎贰港荷蕃沽歌泰攻骏难有机会成功，特别是刚毕业的学生。
很重要的一点，临床类的工作不仅注重能力，而且非常重视实际的操作经验，越是知名的医院自然越看重这一点，这对毕业生来说也是个不利的因素。 从待遇方面来看，也是各有不同。
据统计，只有不到百分之一的权威医生月收入可以达到10万元以上，大约不到百分之五的大医生月收入在1万元到5万元之间，约百分之二十左右的医生月收入是3000元到1万元之间，大多数的医生月收入不到3000元，甚至和工人一样下岗失业，至于新人则基本相同大概都在1000元/月到2000元/月之间。 湖北中医药大学独之秀护理学教授分析：任何工作都是跟经验、年限分不开的，医生这个行业更是越有经验越吃香。
专家与普通医生的奖金有很大的差别，与新人相比就更是天壤之别了，这也可以说是个人价值的体现。所谓“能者多劳”，而多劳又必有更多的收获，无可厚非啊。
做医生这个职业，新人需要更多实践的锻炼，这个过程也许会比较长，当然与个人的能力和努力程度有关。进小医院可能没有大医院那么好的培训条件，但可以有更多接触实际操作的机会，即使只是看也好，对丰富经验启迪思维都是很好的帮助。
只有自身实力提升了，才有提高外界条件的基础。 如果医院不能提供给他很好的理论培训机会，那他可以自己进行相应的补充学习，多阅读一些研究著作，或着参加一些专家的专题讲座，这也是很好的弥补方式。
在积累了一定的专业工作经验，自身的能力有所提升之后，可以寻求机会进入大医院，得到进一步的发展。因此，总体来说，医学类专业就业前景还是很客观的。
2. 护理行业现状及发展趋势200个字
参考 前瞻《2016-2021年中国护理行业服务模式与投资前景分析报告》显示，目前，我国护理教育仍以中专教育为主，大专、本科及研究生教育仅占一小部分。我国目前有570余所中专护 （卫）校，有7所高等医学院开设了护理硕士点，19所开设了护理本科教育，50余所开设了护理进修大专班。同时 我国还拥有多层次、多规格、多形式的护士在职教育、护士继续教育系统，教育形式对提高在职护士的综合素质起到了积极作用。
但是，我国的护理教育层次和水平仍然偏低，已无法满足社会发展的需要。日前，卫生部出台了《中国医学教育改革和发展纲要》，要求压缩中等教育、扩大高等及研究生教育。2002年护理本科专业全国招生7793人，专科招生31095人，本科及本科以上学历占招生总数的.5%；专科以上层次的护理教育规模占整个护理教育规模的27.55%; 2003年统计，我国护理教育在校人数：护理硕士研究生128人，本科生22457人，高职68566人，，中等卫生（护士）学校护理专业28240人，成人学校和社会力量办学机构共有护理专业在职和在校学生166459人。2004年9月，山东大学和第二军医大学首次招收护理博士研究生。2002年世界卫生组织（WHO）统计，香港、
日本、德国、英国的医护比例超过1:4；芬兰、挪威、加拿大等国家医护比例超过1:6；我国2001年统计医护比例为1:0.613；许多国家每千人护士都在3人以上，部分发达国家达到每千人护士25人以上，我国每千人护士只有0.97人。
我国护理发展的趋势：
按照卫生部中国护理事业发展规划纲要（2005—2010年）提出，2010年医护比例达
到1:1，到2015年，护士数达到232.3万，与我国现有126.7万名护士比，净增长103.6万
人；平均每年增11.5万人.如能达到这个目标，每千人中护士就能达到1.5。
加临床一线护士总量，实现护士人力资源的合理配置。根据诊疗技术的发展和临床护理工作的需要，合理设置护理岗位，统筹护士人力资源，保证临床护理岗位的护士配备，扭转目前医院临床一线护士缺编的状况。
3. 护理行业发展分析报告范文
《中国医疗护理行业服务模式与投资前景分析报告》目录，你可以看一下，希望对你有帮助，如果有用，请采纳。
第1章：中国医疗护理行业发展背景 1.1 医疗护理相关概念 1.1.1 医疗护理的定义 1.1.2 医疗护理的内容 1.1.3 医疗护理的核心 1.2 医疗护理服务模式 1.2.1 医疗护理服务模式 （1）功能制护理模式 （2）责任制护理模式 （3）整体护理模式 （4）过渡期护理模式 （5）远程护理模式 1.2.2 医疗护理服务模式演变 （1）从功能制护理到责任制护理的转变 （2）从责任制护理到整体护理模式的实施 1.3 医疗护理行业风险管理 1.3.1 医疗护理风险 （1）诊疗风险 （2）技术风险 （3）诚信风险 （4）经营风险 （5）人才风险 1.3.2 护理工作面临的风险 1.4 报告研究单位及研究方法 1.4.1 报告研究单位介绍 1.4.2 报告研究方法概述 （1）文献综述法 （2）定量分析法 （3）定性分析法 （4）案例分析 （5）多角度分析 （6）政策法规资料 （7）政府部门统计及数据资料 第2章：中国医疗护理行业发展现状与调查 2.1 医疗护理行业市场环境分析 2.1.1 医疗护理行业政策环境 （1）医疗护理行业相关标准 1）《护士条例》 2）《母婴健康素养》 3）《护理工作核心制度》 4）《养老护理员国家职业标准》 5）《护理院基本标准（2011版）》 6）《临床护理实践指南（2011版）》 7）《社区老年人日间照料中心建设标准》 （2）医疗护理行业相关政策 1）《卫生部关于专科医院设置审批管理有关规定的通知》 2）《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构意见的通知》 （3）医疗护理行业相关规划 1）《中国老龄事业发展“十二五”规划》 2）《中国护理事业发展规划纲要（2005年以来）》 3）《中国护理事业发展规划纲要（2011-2015年）》 4）《社会养老服务体系建设规划（2011-2015年）》 2.1.2 医疗护理行业社会环境 （1）医疗护理缺陷概念 （2）医疗护理缺陷因素 1）医生因素 2）护士因素 3）医院因素 （3）医疗护理缺陷对策 1）提供优质服务，优化护患关系 2）树立法治观念，强化法律意识 3）加强相关教育，消除纠纷隐患 4）尊重病人权利，维护病人权益 5）加强护理管理，深化护理改革 2.1.3 医疗护理行业人力环境 （1）我国注册护士数量 （2）我国注册护士分布 1）医疗机构注册护士 2）综合医院注册护士 3）专科医院注册护士 4）中医医院注册护士 （3）我国注册护士结构 1）国有机构注册护士 2）集体机构注册护士 3）联营机构注册护士 4）私营机构注册护士 5）其他机构注册护士 （4）我国注册护士比例 1）医护比 2）床护比 2.2 医疗护理行业发展现状分析 2.2.1 医疗护理行业发展阶段 （1）以疾病为中心的阶段 （2）以患者为中心的阶段 （3）以人的健康为中心的阶段 2.2.2 医疗护理行业管理现状 （1）现代医院护理管理热点 1）护理安全管理 2）护理人性化管理 3）实施护理绩效考核 （2）现代医院护理管理成就 1）质量管理规范化 2）管理人才专业化 3）管理重点技术化 2.2.3 医疗护理行业存在问题 （1）护士整体素质偏低 （2）护理管理体系不健全 （3）传统医护关系仍然存在 （4）护士缺乏对新工作的深入了解 2.2.4 医疗护理行业相应对策 （1）提高护理人员整体水平 （2）转变护理人员护理观念 （3）提高护理人员沟通技巧 （4）加强护理人员知识培训 （5）建立一套合理护理标准 2.3 现代医院护理现状调查分析 2.3.1 公立医院护理现状调查 （1）公立医院护理服务内容 （2）公立医院护理服务价格 1）护理服务价格内涵 2）护理服务定价原则 （3）公立医院护理服务供给现状调查 1）护理服务供应主体 2）护理服务的满意度 （4）公立医院护理服务需求现状调查 1）护理服务需求总量 2）护理服务要求提高 2.3.2 民营医院护理现状调查 （1）民营医院护理特点调查 1）医院市场竞争激烈 2）护理专业发展缓慢 3）护理人员流动频繁 4）护理质量标准不统一 5）护理队伍结构不合理 （2）民营医院护理发展对策 1）增强服务营销意识 2）做好全方位护理服务 3）规范护理操作流程 4）采取形式多样的“三基”培训 5）重视对骨干力量的引进与培养 2.3.3 基层医院护理现状调查 （1）基层医院护理现状调查 1）护理组织结构 2）临床护理模式 3）护理管理职能 4）护理服务质量 （2）基层医院护理发展对策 1）建立护理资讯系统 2）合理地配备人力资源 3）建立有效的激励机制 4）公示等级护理服务标准 2.4 慢性病医疗护理模式研究 2.4.1 居民慢性病患病情况 （1）居民两周患病情况 （2）居民慢性病患病率 1）按性别分慢性病患病率 2）按年龄分慢性病患病率 3）按疾病分慢性病患病率 2.4.2 慢性病护理研究情况 （1）慢性病研究的结构 （2）慢性病研究的演变 （3）家庭护理干预的研究 2.4.3 慢性病护理服务形式 （1）家庭护理 （2）康复护理 （3）网络化护理 2.4.4 慢性病自我护理模式 （1）自我护理概念 （2）慢性病自我护理模式 1）事先影响因素 2）可行影响因素 3）自我护理模式特点 第3章：中国医疗护理行业服务模式深度研究 3.1 责任制护理模式发展运行分析 3.1.1 责任制护理发展概述 （1）责任制护理发展定位 （2）责任制护理基本理论 （3）责任制护理基本特点。
4. 护理行业发展分析报告范文
《中国医疗护理行业服务模式与投资前景分析报告》目录，你可以看一下，希望对你有帮助，如果有用，请采纳。
第1章：中国医疗护理行业发展背景1.1 医疗护理相关概念1.1.1 医疗护理的定义1.1.2 医疗护理的内容1.1.3 医疗护理的核心1.2 医疗护理服务模式1.2.1 医疗护理服务模式（1）功能制护理模式（2）责任制护理模式（3）整体护理模式（4）过渡期护理模式（5）远程护理模式1.2.2 医疗护理服务模式演变（1）从功能制护理到责任制护理的转变（2）从责任制护理到整体护理模式的实施1.3 医疗护理行业风险管理1.3.1 医疗护理风险（1）诊疗风险（2）技术风险（3）诚信风险（4）经营风险（5）人才风险1.3.2 护理工作面临的风险1.4 报告研究单位及研究方法1.4.1 报告研究单位介绍1.4.2 报告研究方法概述（1）文献综述法（2）定量分析法（3）定性分析法（4）案例分析（5）多角度分析（6）政策法规资料（7）政府部门统计及数据资料第2章：中国医疗护理行业发展现状与调查2.1 医疗护理行业市场环境分析2.1.1 医疗护理行业政策环境（1）医疗护理行业相关标准1）《护士条例》2）《母婴健康素养》3）《护理工作核心制度》4）《养老护理员国家职业标准》5）《护理院基本标准（2011版）》6）《临床护理实践指南（2011版）》7）《社区老年人日间照料中心建设标准》（2）医疗护理行业相关政策1）《卫生部关于专科医院设置审批管理有关规定的通知》2）《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构意见的通知》（3）医疗护理行业相关规划1）《中国老龄事业发展“十二五”规划》2）《中国护理事业发展规划纲要（2005年以来）》3）《中国护理事业发展规划纲要（2011-2015年）》4）《社会养老服务体系建设规划（2011-2015年）》2.1.2 医疗护理行业社会环境（1）医疗护理缺陷概念（2）医疗护理缺陷因素1）医生因素2）护士因素3）医院因素（3）医疗护理缺陷对策1）提供优质服务，优化护患关系2）树立法治观念，强化法律意识3）加强相关教育，消除纠纷隐患4）尊重病人权利，维护病人权益5）加强护理管理，深化护理改革2.1.3 医疗护理行业人力环境（1）我国注册护士数量（2）我国注册护士分布1）医疗机构注册护士2）综合医院注册护士3）专科医院注册护士4）中医医院注册护士（3）我国注册护士结构1）国有机构注册护士2）集体机构注册护士3）联营机构注册护士4）私营机构注册护士5）其他机构注册护士（4）我国注册护士比例1）医护比2）床护比2.2 医疗护理行业发展现状分析2.2.1 医疗护理行业发展阶段（1）以疾病为中心的阶段（2）以患者为中心的阶段（3）以人的健康为中心的阶段2.2.2 医疗护理行业管理现状（1）现代医院护理管理热点1）护理安全管理2）护理人性化管理3）实施护理绩效考核（2）现代医院护理管理成就1）质量管理规范化2）管理人才专业化3）管理重点技术化2.2.3 医疗护理行业存在问题（1）护士整体素质偏低（2）护理管理体系不健全（3）传统医护关系仍然存在（4）护士缺乏对新工作的深入了解2.2.4 医疗护理行业相应对策（1）提高护理人员整体水平（2）转变护理人员护理观念（3）提高护理人员沟通技巧（4）加强护理人员知识培训（5）建立一套合理护理标准2.3 现代医院护理现状调查分析2.3.1 公立医院护理现状调查（1）公立医院护理服务内容（2）公立医院护理服务价格1）护理服务价格内涵2）护理服务定价原则（3）公立医院护理服务供给现状调查1）护理服务供应主体2）护理服务的满意度（4）公立医院护理服务需求现状调查1）护理服务需求总量2）护理服务要求提高2.3.2 民营医院护理现状调查（1）民营医院护理特点调查1）医院市场竞争激烈2）护理专业发展缓慢3）护理人员流动频繁4）护理质量标准不统一5）护理队伍结构不合理（2）民营医院护理发展对策1）增强服务营销意识2）做好全方位护理服务3）规范护理操作流程4）采取形式多样的“三基”培训5）重视对骨干力量的引进与培养2.3.3 基层医院护理现状调查（1）基层医院护理现状调查1）护理组织结构2）临床护理模式3）护理管理职能4）护理服务质量（2）基层医院护理发展对策1）建立护理资讯系统2）合理地配备人力资源3）建立有效的激励机制4）公示等级护理服务标准2.4 慢性病医疗护理模式研究2.4.1 居民慢性病患病情况（1）居民两周患病情况（2）居民慢性病患病率1）按性别分慢性病患病率2）按年龄分慢性病患病率3）按疾病分慢性病患病率2.4.2 慢性病护理研究情况（1）慢性病研究的结构（2）慢性病研究的演变（3）家庭护理干预的研究2.4.3 慢性病护理服务形式（1）家庭护理（2）康复护理（3）网络化护理2.4.4 慢性病自我护理模式（1）自我护理概念（2）慢性病自我护理模式1）事先影响因素2）可行影响因素3）自我护理模式特点第3章：中国医疗护理行业服务模式深度研究3.1 责任制护理模式发展运行分析3.1.1 责任制护理发展概述（1）责任制护理发展定位（2）责任制护理基本理论（3）责任制护理基本特点3.1.2 国际责任制护理发展历程3.1.3 我国责任制护理发展历程3.1.4 我国责任制护理发。
5. 护理学的发展前景
护理学就业前景 根据卫生部的统计，到2015年中国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。
随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。
业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。
在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策，因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。
培养目标 主要学习相关的人文社会科学知识和医学基础、预防保健的基本理论知识，受到护理学的基本理论、基本知识和临床护理技能的基本训练。具备人文社会科学、医学、预防保健的基本知识及护理学的基本理论知识和技能，能在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研的高级专门人才。
主干学科 护理学基础 护理学导论 内科护理学 外科护理学 儿科护理学 妇产科护理学 主要课程 人体解剖学、生理学、医学伦理学、心理学、病因学、药物治疗学、诊断学基础、护理学基础、急重症护理、内外科护理学、妇儿科护理学、精神护理学、预防医学、护理管理学等 大体包括以下几个方面。 （一）医院护理 1、基础护理 研究并应用护理的基本理论和基本技术，满足病人的基本生活需要和心理治疗的需要，通过临床护理工作，为疾病的诊断和治疗及时提供病性发生、发展的动态信息，有效地配合并参与治疗、检查及对危重患者的抢救，以积极的安全的护理对策，使病人处于最佳心理状态。
2、专科护理 结合临床各专科的特点，应用专科护理理论和护理技术，如强化对危重病人的监护及烧伤、显微外科、脏器移植、手术前后的专科护理等。 3、护理管理 运用科学的方法组织、实施临床护理工作；为病人创造优美的休养环境；建立良好的护患关系；有效地提高护理质量等。
（二）社区护理 社区护理以预防保健为重点，包括防病、保健咨询；护理科普宣教和预防接种；心理卫生指导；计划生育，优生、优育指导；职业病防治和家庭访视护理等。 （三）护理教育 研究护理人才培养的规律、方法及模式，不断提高护理教育质量，改善护理人员的知识结构，适应护理学发展地需要。
（四）护理科研 护理学的发展需要护理科研的支持和推动。护理学理论的构建，护理理论与护理实践的结合成果，护理技术、方法的改进，护理设备、护理工具的改革，护理管理模式的建立等。
都有赖于护理科学研究去探索规律、总结经验，推进护理学的不断发展。 主要实践性教学环节 包括临床综合实习、社区实习、论文撰写等，一般安排不少于36周。
6. 护理的就业前景
护理学专业就业前景： 根据卫生部的统计，到2015年我国对护士的需求将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。
随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。
业内专家介绍，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。
在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策，因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。
7. 护理专业的就业前景如何
护理学专业就业方向
护理学专业学生毕业后可在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研。就业岗位：护士、美容师、销售代表、医药代表、护士长、护理部主任、导医、产品专员、美容导师、医院代表、手术室护士、客服专员等。
护理学专业就业前景
护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。根据卫生部的统计，到2015年中国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。