育才学习网1. 备选职业生涯规划怎么写
必须实事求是。
准确的自我认识和自我评价是制定个人职业计划的前提。在人生路上学习要有个过程，吃饭要有个过程，生活要有个过程，写职业生涯规划更要有个过程 。
职业生涯规划是属于论文的其中一种（但有人说不是，我是这样认为的）。如果依照梅兰网_论文帮助里面专家所说的每个要求，每个重点，去写的话，我想没人会独揽所有绝活，这也就是说写论文第一步走的是借鉴。
那第二步，当然是摘抄（所谓的摘抄不是盲目的去复制，而是有策略，符合你意愿的）要记得第二步是组成一篇完美论文的中心。第三步我也有在 论文帮助里面看过一篇格式解说。
有人问格式解说需要当做一步吗？我很确切的告诉你，格式是摆正一篇论文的框架，只有有了属于自己完美独特的框架，你的内容借鉴填充就很容易。说个题外话——（我也没权利来说出论文是怎么写的，我全是借鉴梅兰网 论文帮助里面所说的。
可是我不明白一点为什么，框架要放到最后一步。这得又待我去梅兰网 论文帮助再继学习借鉴。）
接下来就谈每个框架里面内容的填充步骤 以及要点。其实职业生涯规划是给自己人生描绘了一条通往小河对岸的一幅绝世独一无二的地图以及路标。
每个人每个不同的梦想与思想，写出一篇职业规划方案只有用心去写，这样对你的人生也是一次思考的机会。有人会说不就是一篇职业生涯规划吗 就几个文字！我能理解你的无知，我明确告诉你，写几篇是很容易的，但是你在写的过程中能静下思考，这才是写论文的一个最终目的。
相信我！你照我说的做你会对你的人生充满激情斗志。写论文要活学活用也不要一味的需符合梅兰网 论文帮助里面很经典的论文格式（格式：可以借鉴简单的构成meilan文章职业生涯规划格式如出一辙，这只是提供给你借鉴。）
论文 样式，思路等等要求切实际属于自己。谁说人必须用筷子吃饭，有人就用叉子。
个人的职业目标一定要同自己的能力、个人特质及工作适应性相符合，一个学历不高又无专业特长的员工，却一心想进入管理层，在现代企业中显然不切实际。其次，个人职业目标和职业道路确定，要考虑到客观环境条件。
例如，在一个论资排辈的企业里，刚毕业的大学生就不宜把担当重要管理工作确定为自己的短期职业目标。1.树立正确的生涯发展思想信念。
生涯发展的思想信念是事业成功的基本前提。没有发展向上的信念，事业的成功也就无从谈起，俗话说“志不定，天下无可成之事”。
立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时要切记这这一点，首先要确立人生志向，对期望人生取得更大发展，把自己的期望适当的提高一点当做励志，激励人生路的源泉动力。
这是制定职业生涯规划的关键，也是你的生涯规划的思想转变。2.自我评估也就是自己的现实与期望。
自我评估的目的是认识自己，了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择。
所以，自我评估是生涯规划的比较具有刺激性的意义。一般来说，自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商以及组织管理、协调、活动能力等。
（还要记得借鉴论文帮助）3.生涯机会的评估。生涯机会的评估主要是评估各种环境对自己生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。
所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点，环境的发展变化情况，自己与环境的关系，自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求，以及环境对自己有利条件与不利条件等等。（认真写时候你会发现，自己有了位置，这句话可是我自己借鉴梅兰网宣传语思想“没拦住你学习”想到的）4.职业方向定位。
通过对自我评估及生涯机会评估，结合生涯发展愿望，我们可初步确立个人的职业发展方向，如具体的行业/领域，职业，职位，希望发展的高度等。 （这个自然而然的就会形成的）5.设定发展目标：一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。
没有目标如同大海的孤舟，四野茫茫；没有方向，不知道自己应走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗的方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。
首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定其自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行分化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。 （设定发展目标 要与定位相结合才能设定）6.制定行动方案与实施计划。
在确定了生涯目标后，行动变成了关键的环节。没有达成目标的行动，就不能达成目标，也就谈不上事业的成功。
这里所指的行动是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，你通过什么样的通道来实现？在工作方面，你计划采取什么措施提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划如何提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什幺措施开发你的潜能等等。
都要有具体的计划与明确的措施，并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。 （这是开始行动的前奏解析）7.生涯评。
2. 个人职业发展的备选方案是什么
所谓的规划就是你未来向年内你怎么去发展你自己的事业。从事什么行业，你自己要怎么去做。如果失败了，你将会怎么去走。
一、大体的方向要确定下来，就是你决心从事什么行业。
二、时间要确定下来，一般定个三年、五年。在第一个三年了，你要做什么，你要怎么做。然后就是五年内你要达到什么样的目标，或者你要在这个规划里实现你的什么梦想这类的。
三、对行你选定的行业，说一下自己选择的理由。说一下，这个行业未来的发展趋势，如果不是很清楚，就要去查去概括，如果连你自己选择的行业都没有你自己的一些见解，别人是不会相信你的，且不说别人，连自己可能都怀疑自己啊。
四、要说一下，自己在这个行业里的原则，或者说为人处事的原则，然后是你个人的态度。
五、总结一下，你过去的简单经历，如果是毕业生的话，那就更容易了，大家都差不多，经历的事不多，自己总结总结自己在学习和实践过程中的得失。然后，说一下这些经历对你现在或者以后有什么样的影响。
六、坚定你选择的，坚信你自己的能力。就是把自己那种热用文字写出来，让人看到你阳光积极的一面。
至于内容，那就详细点说，觉得重要的就重笔一些，风格最好能活泼开开朗，灵活精巧。
3. 平面设计职业生涯规划书备选方案怎么写
不知道您的职业生涯规划书是为公司制定，还是为自己制定？
帮公司制定的话，不妨使用Excel表格，设计好岗位的职业生涯级别（路径），如：初级设计员--中级设计员--高级设计员--设计师--资深设计师--设计部助理主管--设计部主管--设计部助理经理--设计部经理--设计总监。这些职位级别可根据公司的实际情况进行调整，级别傍边分别是薪酬范围、年资要求、技能要求、学历要求、等等根据公司的具体要求添加升级条件。
如果是自己的，用word写文章，开篇简介自己为什么会选择平面设计这个职业，表明自己对这个职业的向往及决心，然后根据上述的职业发展路径展开阐述，自己如何一步一脚印地学习，需要累计些怎样的经验达到不同的级别，预计自己将会用多少时间去实现。最后结尾总结，并再次强调自己的决心，恳请并感激领导给予机会。
4. 职业生涯规划怎么写
三、中期目标——发展期 1、五级——游戏美术设计师助理（工作1-2年）：社会经验积累 1、1 任务介绍 应聘一家国内有发展潜力的游戏制作公司，去了解这个行业在社会中的运转情况，以及游戏设计所需的与当时社会环境所需的全面的专业技能和做事技巧，了解客户需求，丰富设计表现方式，在疑问和学习中成长起来，不断地反思、分析、积累经验。
1、2 任务目标 A、用心拓展自己的思维、见闻和知识结构 B、提高分析、整合和逻辑思维的能力 1、3 升级攻略 刚进企业，配合公司人力资源部门的入职培训，努力工作，使自己尽快熟练工作程序；在新岗位上安顿下来：办事有条不紊，给人留下好印象；与同事建立良好关系；适当表现，脱颖而出；进行企业内部分析：分析企业内部组织结构图和自己岗位相关的部门和相关人员，明确自己对谁负责；分析与本岗位相关的企业外部的公司和机构，明确自己的责任和工作；正确处理办公室政治的策略：虚心与人沟通；客观评价别人；注意自己的行为举止；正确对待同事。 2、六级——游戏美术设计师（工作3-6年）：美丽的螺旋式上升 2、1 任务介绍 这个阶段有两个任务，一是激发创意思维。
不满足于已有的设计思路与方法，不断的激发自己的灵感和创意，尽可能了解得越多，发掘潜藏的机会和各方面之间的内在联系，挖掘未被别人发现的希望的种子，多多磨练自己的创意与市场的完美融合，这样让创意在经验中成长，从而丰富自己、活跃自己的思维；第二个任务，就是除了做传统项目外，还要开辟一个全新领域，结合自己的兴趣，利用自己的优势去做生意，把自己的爱好与投身的事业结合在一起。 2、2 任务目标 A、尽可能多地去接触不同的行业 B、建立良好的人际关系，为将来发展时得到别人的帮助打下良好基础 2、3 升级攻略 A、在工作中贯彻企业的文化、企业的目标、企业的任务，使自己的创意与策划的意图和市场结合起来。
B、开辟新的领域，使自己更快的成长起来，结合公司的目标，在努力实现公司的目标的同时，实现在四年内从设计师升迁为美术总监的目标。 职业生涯成长期总结：在职业生涯的早期，我从一个大学刚毕业的大学生，经过实践和锻炼，不断认识自我，汲取经验；经过不懈努力，我从设计助理上升到专业设计师，实现了自己的中期目标，向长期目标顺利过渡。
备选方案 如果中期目标未能实现，我会认真详细分析自己与公司的实际情况，然后作出决策。如果不是自己能力的问题，我会选择离开这间公司，选择另外一间网游公司或者动漫相关行业。
由于我经过在这间公司几年工作，已经拥有设计师的能力与经验，所以我仍然选择任职游戏设计师。 四、长期目标——上升期 1、七级——游戏美术总监（工作7-9年）：个性化生存 1、1 任务介绍 随着国内网络游戏产品越来越丰富，市场竞争越来越激烈，国内网络游戏缺乏创意、同质化严重，游戏题材无法从四大名著、奇幻武侠的传统中跳脱出来，相似的题材、雷同的玩法、似曾相识的场景，让玩家日久生厌，产品的“差异化”、“个性化”才是网络游戏取得市场成功的重要因素。
因此设计师必须在自己的作品中流露出一种个性，不论是张扬的、含蓄的、色彩绚丽的等等，都是个性的表现方式，与众不同必会让你的作品在别人眼前产生亮点，让玩家欣赏你的作品，承认你的价值。 1、2 任务目标 A、形成并加强让产品发光的创造力 B、掌握游戏市场的运营模式 1、3 升级攻略 结合市场动向与玩家兴趣，开发2款以上具有自主创新特色的畅销游戏。
2、八级——职业经理人（工作10年以上）：纵深发展 2、1 任务介绍 一个人的力量是渺小的，但是群体的力量是强大的，开发游戏，占领市场，这要靠一个团体的力量，当玩家看准了一个发展的阵地，可以实施自己的纵深发展计划，利用以前积累的丰富人力资源和设计素材。形成独立而丰富的产品库，这些资源将大大提高自己的竞争能力，占据更多的市场份额。
2、2 任务目标 A、丰富的运营经验 B、犀利的渠道推广能力 2、3 升级攻略：多做运动，保持身体健康，使自己仍然精力充沛。 长期目标总结 实现公司的整体盈利目标，优化整合资源，出色的完成公司所赋予的任务。
备选方案 如果在职业生涯中期不能完成我人生的目标——职业经理人，根据我职业生涯中期的备选方案，我将会自行创业，那么，我的长期目标和工作就会发生改变，我会以我的创业情况作出分析，适应形势的发展需要。
5. 原创 怎么写好职业规划 行动方案怎么写
怎么写好职业规划 行动方案怎么写？ 来源：汤梦娟[点击放大]怎么写好职业规划？？职业规划写作是求学过程中不可少的，怎么能让职业规划从作业变成真正有效的行动方案呢？职业规划写作通常有较为固定的格式，一般都会有：自我分析、机会评估、生涯定位及规划、职业生涯行动方案等几个部分。其中职业规划的行动方案怎么写？要不要准备备选职业规划方案？
行动方案的评价标准：
1、可操作性
2、有助于了解职业、岗位、职场与社会
3、有助于实现职业目标
4、可以学习与未来职业目标相匹配的工作技能
1、学校里的同学、学长与老师
2、家人与亲朋3、网络4、专业的职业规划机构
1、行动计划不用太完美，太细节，有个大致的方向就行了
2、为了更多地了解职场与社会，并在实践中检验自己的职业素质，可以尝试不同的行业与岗位
3、越多人走的路，越成熟，越容易走通
4、独出心裁，创造性地发现职业发展机会，容易脱颖而出，成长较快
1、总结与自己职业目标匹配的他人的成功模式
2、设计出较理想的近期工作目标
3、找到目标工作的方式，如网络、朋友介绍等
4、备选职业规划方案
1、要用学习的心态来实习，珍惜任何一个有助于了解职场、获得职业技能的机会
2、坚持自己的目标，相信只要坚持就能得到最好的
3、适时调整。如果坚持的时间与努力，大大超过其他人的相同经历，要对目标及个人职业素质进行反省，重新修订目标
如果一份职业规划的行动方案在写作时，注意到了以上5点，相信会对职业发展起到积极作用的。
相关文章·大学生职业规划范文（一）
·大学生职业规划第一步_学会SWOT分析
·“工作10年不如炒房一套”背景下的职业规划·第一份工作对未来职业生涯的五方面影响
6. 如何写职业生涯规划书
职业生涯规划设计书
姓名：
性别：
出生： 年 月 日
学校：
院系：
电话： 手机：
电子邮件：
撰写时间： 年 月 日
职业生涯规划设计书
目 录
1 自我认知
1.1 职业生涯规划测评
1.2 360度评估
1.3 橱窗分析法
1.4 自我认知小结
2 职业认知
2.1 外部环境分析
2.2 目标职业分析
2.3 职业素质测评
2.4 SWOT分析
2.5 职业认知小结
3 职业规划设计
3.1 确定目标和路径
3.2 制定行动计划
3.3 动态分析调整
3.4 备选规划方案
一、自我认知
1、职业生涯规划测评
（测评报告）
2、360度评估
优点 缺点
自我评价
家人评价
老师评价
亲密朋友评价
同学评价
其他社会关系评价
3、橱窗分析法（选做，不作强制要求）：
橱窗1：“公开我”
橱窗2：“隐藏我”
橱窗3：“潜在我”
橱窗4：“背脊我”
4、自我认知小结：
二、职业认知
1、外部环境分析
① 家庭环境分析
② 学校环境分析
③ 社会环境分析
④ 目标地域分析
2、目标职业分析
① 目标职业名称
② 岗位说明
③ 工作内容
④ 任职资格
⑤ 工作条件
⑥ 就业和发展前景
3、职业胜任力测评
（测评报告）
4、SWOT分析
我的优势（strength）及其使用
我的弱势（weakness）及其弥补
我的机会（opportunity）及其利用
我面临的威胁（threat）及其排除
MiniMax SWOT分析（选做）
外部因素
内部因素
外部机遇：Opportunities
O1:
外部挑战：Threats
T1:
内部优势：Strengths
S1:
优势-机遇：SO
优势-挑战：ST
内部劣势：Weaknesses
W1： 劣势-机遇：WO
劣势-挑战：WT
5、职业认知小结
三、职业生涯规划设计
1、确定职业目标和路径
① 近期职业目标
② 中期职业目标
③ 长期职业目标
④ 职业发展路径
2、制定行动计划
① 短期计划
② 中期计划
③ 长期计划
3、动态反馈调整
评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划：
4、备选职业规划方案
由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生，适应千变万化的职场世界，拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。
我的备选职业规划方案：
加分哦。。。。。。。。。。。。。。.
7. 个人职业生涯规划怎么写
职业规划，是职业生涯规划的简称，是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划。是个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并最终确定实现事业目的的职业或岗位。
而职业规划书则是根据实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排，是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划过程。
因此，职业规划书要包含以下几个方面的内容：
1、个人的职业性格特点，职业兴趣分析
2、个性特长及个人优缺点、专业技能及工作经验分析；
3、职业环境、岗位工作内容、职业发展前景及行业发展前景分析
4、自身职业发展方向及职业发展目标确定
5、职业发展目标分解，职业生涯发展路线及执行实施计划
6、职业规划实施后的评估反馈措施
8. 职前教师怎样认识自我并评估
第一章 自我分析
第一节 健康状况及兴趣特长
第二节 职业生涯倾向测评
第三节 橱窗分析法
第四节 360度评价
第五节 自我分析小结
第二章 职业认知
第一节 外部环境分析
第二节 专业具体分析
第三节 SWOT分析
第四节 职业认知小结
第三章 职业决策
第一节 就业导向分析
第二节 确定目标和路径
第三节 制定行动计划
第四章 评估与调整
第一节 职业目标评估
第二节 实施策略评估
第三节 其他因素评估
第五章 职业道德
第一节 职业道德内容
第二节 职业道德的表现形式
第六章 备选方案
第一节 备选职业目标
第二节 备选职业路径
第七章 结束语
9. 大学生职业规划怎么写
当你踏入大学校门时，就应该确定自己的事业线，也就是要做好你的大学生职业规划。无论是认清自己服从心中所愿还是不得已屈从现实，一旦选择了方向最好有觉悟在一定时间段内坚持你的选择，直到有结果出来。否者往往两头不到，竹篮打水一场空。踏出校门时就可能是你的失业之时。那么大学生职业规划怎么写呢？现在就让小编给大家说说吧！
工具/原料
专业
兴趣特长
方法/步骤
自我探索（知己）：
(1)根据你大学的专业和自己的兴趣爱好，进行职业测试（网上有很多，参加南方人才网职业规划的同学直接在该网上就有相关测试，在规划上要有所体现），如职业性格、职业兴趣、职业定位测试等；
(2)综合自己学校家庭老师同学亲戚朋友的360度评价给自己定位；
(3)综上所述给自己做个SWTO表格，然后定个大概的职业目标或方向。
职业探索（知彼）：
根据自己的职业目标调查：
(1)该职业所在行业近几年走向和未来的前景；
(2)职业的地域性，自己理想的地域归属；
(3)职业素养要求，如最基本的专业知识；
(4)该职业生涯路线上其他可能遇到的问题等。
计划及实施（行动）：
(1)对比自己现有的各方面能力和职业目标所需的能力，制定详细可行的计划。如：在校期间的目标，短期（3年）、中期（5-6年）、长期（10年以上）计划等；
(2)在计划的基础订好实施细则，如在校期间的目标是拿到一等奖学金，那么就要在学习上达到多少分，期末中和评价达到什么要求，这些具体到每天就是学习任务是怎么样的程度该怎么完成它。
反馈修正：
(1)原则：
实事求是，与时俱进，以人为本，审时度势
(2)职业评估与调整：
自我监督/鉴定
他人监督/鉴定
(3)周期：
一月一小结，半年一中结，一年一大结；
备选方案：
人有千百种，路有千万条。计划敢不上变化，所以在规划中要适当地规避风险，准备多几条路和备选的职业二三规划。
职业规划之外：
家庭生活，精神生活等。
10. 大学生职业规划书怎么写
主要分五大部分
一、自我评估
自我优势劣势评价、测评软件和他人评价，最后总结
二、环境分析
社会环境、行业环境、专业环境、家庭环境、学校环境（切记结合自己情况分析，最好最后 也结合自己做个简单的总结）
三、目标确立
1.职业目标与自己专业相结合
2.职业发展与社会需要结合
3.职业目标与自身条件结合
四、实施措施
1.大学阶段的实施目标需要的措施
2.毕业短期实施目标的计划
3.毕业长期实施目标的计划
五、反馈评估
综合总结整个规划、列出备选方案。
这是本人自己总结的一些经验，希望你结合自己的实际情况制定出你成功的职业规划！！！