1. 工作目标和方向
工作目标和方向:
转眼间又要进入新的一年**年了,又是一个充满挑战、机遇与压力的一年,是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始,也是我非常重要的一年。
一、指导思想
以全面落实科学发展观为指导,以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨,以转变观念为突破口,积极融入企业和谐发展的历史进程中;以加强学习为根本,加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点,努力确保人生安全无隐患;以勤奋工作为主攻方向,树立刻苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为。
二、工作目标
蓝图绘就,目标确定,关键在于抓好落实。为使目标如期实现,要切实做好以下工作:
(一)加强认识,转变工作角色。
面对当今世界严峻的经济形势,今年当务之急必须做到“一个转变,一个认清”,即转变工作角色,认清工作形势。为此,一方面要加强认识,提高意识,要从大局意识出发,站在可持续发展的高度上,牢固树立”三百六十行,行行出状元”和“既来之,则安之”的观念,警惕“今天工作不努力,明天努力找工作”不良后果。
(二)实事求是,建设职业规划。
目标就是方向,有了前进的方向就有了奋斗目标。因此,一方面要本着实事求是、适当超前的原则,建立职业发展规划,制定出未来三年的发展目标,然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解,让自己对职业成长有一个清晰的目标,随着目标的攀升与实现,努力促进综合素质的不断提升。
三、加强学习,提升个人素质
岗位技能是公司员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。为此,首先要进一步明确工作职责,按照领导对自己工作的安排,尽快熟悉自己的工作和职责,明确工作要求;其次要结合实际深切领悟集团公司的发展规划,明确工作任务,进一步提高工作的主动性和自觉性。
四、勤奋工作,积极回报企业。
立足本职,踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式,而且也是员工责任意识的重要体现。**是一个企业,同时也是一个事业,做事业先做人,做人和做事是一致的,做人和做事,要对得起社会,对得起企业,对得起自己的良心。**是一个发展中的企业,它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。因此,只有踏实工作,才能创造业绩,只有艰苦奋斗,工作才会不是一句空话。
2. 工作目标怎么写啊简短点的
一、大体的方向要确定下来,就是你决心从事什么行业。
二、时间要确定下来,一般定个三年、五年。在第一个三年了,你要做什么,你要怎么做。然后就是五年内你要达到什么样的目标,或者你要在这个规划里实现你的什么梦想这类的。
三、对行你选定的行业,说一下自己选择的理由。说一下,这个行业未来的发展趋势,如果不是很清楚,就要去查去概括,如果连你自己选择的行业都没有你自己的一些见解,别人是不会相信你的,且不说别人,连自己可能都怀疑自己啊。
四、要说一下,自己在这个行业里的原则,或者说为人处事的原则,然后是你个人的态度。
五、总结一下,你过去的简单经历,如果是毕业生的话,那就更容易了,大家都差不多,经历的事不多,自己总结总结自己在学习和实践过程中的得失。然后,说一下这些经历对你现在或者以后有什么样的影响。
六、坚定你选择的,坚信你自己的能力。就是把自己那种热用文字写出来,让人看到你阳光积极的一面。
至于内容,那就详细点说,觉得重要的就重笔一些,风格最好能活泼开开朗,灵活精巧。
拓展资料
例文
个人职业目标(一):个人自我评价和职业目标:
本人性格开朗、大方,掌握良好的礼仪知识和接待工作经验,头脑灵活、反应敏捷,能够灵活处理工作中的突发事件。我认为,前台接待工作代表着公司的形象,岗位虽然平凡但却十分重要,因此要做好前台接待工作需要具备极强的职责心。我愿意同贵公司共同发展、进步。
能透过自身的行动,用心主动实现自身的价值。有较强的学习和适应潜力,对事情认真负责,有团队意识和创新意识。期望未来的工作是我发挥所长的地方,人生有时能够不用期望很高的物资享受,但是每个人都就应去实现自我的社会价值和人生价值。
只要给我机会,我将尽我所能的去为贵司效力,在工作上严谨负责,工作用心,认真。想在这一行业创出必须业绩,成为一个真正的职业女性。
在这天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时光的浪费。
作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自我占有一席之地?因此,我试着为自我拟定一份职业生涯规划,将自我的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。
3. 未来工作方向怎么写
对于未来的工作方向,要出自自己的量身定做的方向,找到一条属于自己的路而奋斗的目标就好便宜。
其实在自己实际的方向和目前工作的理由上去理解,认真的思考一下去问明天多多做打算才对。
必然咱们说的是一种方向,那就是明确一个方向去认真的写下去,而在于明天就应该按那个目标方向去进取就行了。
4. 职业目标怎么写
在 校园招聘 中我们提交的简历里有一个职业目标,职业目标是简历投递者的工作发展方向,以及事业追求目标。让不少应聘者绞尽脑汁,职业目标写的太宏伟,怕被HR定论为不脚踏实地。职业目标写的太简单,又怕被人说胸无大志。如何正确的写好职业目标?
第一步:我们需要确立发展职业。有些人在写目标的时候可能就会写经理,主任这些空泛的词语,很容易引起面试人员的反感,因为它给人的感觉就很假,所
以填写职业目标应该针对自己的条件以及兴趣,选择一个最适合自己发展的职业,然后填写相关的发展目标。把职业目标落实到某个具体的工作中去,例如从事IT
行业,就写项目部经理,从事服务性行业就写客服部经理。
第二部:完成职业的选择,我们就可以树立发展目标了。首先自然是短期目标,可以是一个月,一个季度,也可以是一年的目标,既然是短期,时间就不能制
定的很长,具体的内容可以根据自身情况进行制定,发展目标应该是递进式,一步步的朝自己自己的目标发展。例如一个新进公司的PHP程序员,一个月的时间成
为正式员工,一个季度的时间成为核心成员,一年的时间成为项目小组的组长。
第三步:完成了短期目标的制定,我们就可以制定长期的目标。说白了长期目标就是短期目标的进阶版,它的完成需要靠每个短期目标的支持,还拿一个
PHP程序员为例,长期目标可以是成为一个公司的项目部经理,也可以是独立开公司,但是前提条件是你的短期目标必须完成,只有完成之后才能实现长期的目
标,短期目标的存在就是为了长期目标而服务。
第四步 :
想要完成我们树立的目标,我们需要哪些知识的储备和职业技能?这是我们树立目标之后首先要想到的,没有付诸行动的目标都是空想,但是在行动之前我们仍然要
知道该往哪里使劲。梦想和目标应该要着手付出行动在每一天,不然就如一纸白文,例如你想成为项目部经理,不但自身专业知识要过硬,身为领导还必须有团队凝
聚力才能成为一个合成的经理。
第五步:知道了努力的方向,我们就要考虑如何提升。例如想要提升专业知识,可以向行业内的其他精英学习,也可以报个专业的学习班进行深造,多参加一
些业内精英人士常去的聚会,和他们多多的进行交流从而提升自身水平。同与优秀的人接触,可以接触到没有接触过的领域。可以多参加一些实践活动增加自己的阅
历以及眼界,同时要给自己充电学习,在这个知识更新速度迅速的时代。就得不停的学习才能不能被淘汰。
5. 工作目标怎么写
原发布者:简单hjtyu
个人工作目标及措施一、工作目标1、坚定信心完成各项工作任务虽然面临的困难较大,但是城乡居民医保的全覆盖给我们带来新的挑战和机遇,在工作中增强凝聚力,坚定信心,努力完成各项工作任务。2、转变观念,提升服务接待患者耐心、热心,彻底转变观念,消除生、冷、硬等现象,努力提升自身专业理论和技能水平,以解决问题的方式来防病治病。3、加强政治学习加强政治理论学习,从严要求自己,正确处理学习和工作关系,不断提高自身修养和政治理论水平。4、业务收入提高加大住院患者的收治力度,提高中药和中医适宜技术的应用。二、整改措施:1、从服务上改变本质,我们要真正静下心来,沉下身子到医疗临床中去,了解病情,倾听患者主诉,关注患者,始终把患者的病情变化放在心上,始终把患者的医疗效果放在首位。2、克服满足现状,不思更大进取的思想情绪,形成良好精神状态和谦虚谨慎,戒骄戒躁的工作作风,提高各种仪器的使用率,在提升收人和服务患者的同时找到平衡点。3、加强自身的理论和技能学习,不断强化自我,提高解决问题的能力,努力让工作方法更加科学化、规范化、系统化。4、在工作余下时间,努力学习专业知识,寻找机会学习新的技能,新的思路,在确保疗效和安全的情况下更好服务患者。
6. 2017年工作目标怎么写
没有范文。
以下供参考,
主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款
署名与日期。
7. 工作目标如何写
如何规划人生 成功,就是简单的事情重复去做。
之所以有人不成功,并不是他们做不到,而是因为人们不愿意去做那些简单而又重复的事情。 什么是成功? 成功就是达成预期的目标。
成功就等于目标,其他都是对它的解释。——博恩崔西 成功的五层基本含义: 1、预期的目标。
不同的人、不同的时期,有着不同的目标。 2、预期的目标一定是可以达成的,才算成功。
3、成功有明显的个性化特征,标准因人而异。自己的标准、他人的标准、群体标准。
关键一,要有自己判别成功的标准;关键二,他人的标准与自己不同,要理解他人,理解社会。 4、成功是一个中性的概念。
好人与坏人都有成功。 5、成功是有数学概念的,所有的目标都是要具体量化的。
成功的核心问题: 1、如何订立一个好的目标。 2、如何高效地达成目标。
为什么要订立目标 ? 哈佛大学有一个关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等各方面都差不多的人。
调查结果发现,27%的人没有目标,60%的人有较模糊的目标,10%的人有清晰而短期的目标,只有3%的人有清晰而长期的目标。25年的跟踪结果显示,3%的人25年来都不曾更改过目标,他们朝着目标不懈努力,25年后他们几乎都成为了社会各界的顶尖人士。
10%的人,生活在社会的中上层,短期的目标不断地被达成,生活状态稳步上升。60%的人,几乎都生活在社会的中下层,他们能够安稳地生活与工作,但似乎都没什么特别的成就。
27%的人,几乎都生活在社会的最底层,25年来生活过得不如意,常常失业,靠社会救济,并常常报怨他人、报怨社会。 目标对人生有着巨大的导向性作用。
成功在一开始,仅仅就是一个选择。你选择什么样的目标,就会有什么样的成就,有什么样的人生。
PS:要定立清晰而长期的目标。 今天的生活状态,不由我们今天决定,它是我们过去生活目标的结果。
明天的生活状态,也不由未来决定,它将是我们今天生活目标的结果。目标是行动的导航灯。
目标的威力: 1、目标可以给人的行为设定明确的方向。使人充分了解每个行为的目的。
2、使自己知道什么是最重要的,有助于合理安排时间。 3、目标可以促使自己未雨绸缪,把握今天。
4、可以使人能清晰地评估自己每个行为的进展,正面检讨每个行为的效率。 5、能够使人把重点从工作本身转移到工作的成果上来。
6、使人在没有得到结果之前,就能看到自己的结果从而产生持续的信心、热情与行动力。 许多人都会有自己很清楚的目标,可是为什么有那么多的人能够达成,而有的人总是达不成? 如何规划人生 一、期望强度 人人都想成功。
可是,尽管每个人都会有自己所期望的目标,但他们期望的牢固程度或期望的强度是不一样的。 期望强度0%,根本就不想要。
当他不想要的时候,当然就得不到了。 期望强度50%,可要可不要,但蛮想要的。
常常会努力一阵子,三分钟的热度,一旦遇到困难就会退缩。他们常常幻想,不怎么付出代价,就很想得到。
结果也是常常不会成功。 期望强度99%,非常非常想要。
即使是非常非常想要,到最关键的时刻,你还有一丝退却的念头。现实生活当中,达成目标常常会遇到很多的难关,而这些难关,往往就是那些99%的人,不可逾越的鸿沟。
希望强度是99%,所以,在最后一刻他们会放弃。在最后放弃与第一步放弃,结果是一样的。
期望强度100%,100%代表一定要,代表不惜一切代价。不达目的,死不罢休,不成功便成人。
现实生活当中,没有什么比跳楼和不成功便成人更难受的。于是,他们才可能排除万难,直到成功,而且最终,他真的达到了成功的结果。
现在,试着找到自己的目标。自问这个目标我到底有多想要,我对它的期望强度到底是百分之几?我的期望强度是否足以让我能走到成功的终点? 很多人的成功期望都在99%以下,这就是现实生活中人们不能成功的核心原因之一。
成功是需要付出代价的,这个代价叫做“成功成本”。 实现越大的梦想,往往需要越大的成本。
一个人能有多大的成就,取决于他能承受多大的成功成本。一个人的成功概率有多高,取决于他的期望强度有多大。
如果对自己的期望强度不是很大,他承受的压力、承受的成功成本,也就不会太大,同时他成功的概率也就会相应较小。 如何规划人生 二、十条以上的理由 人们定下了目标之后,比如说如何赚大钱,但接下来他们常常最关心的就是如何达成目标。
可是一段时间以后,当他遇到了瓶颈的时候,他就会自我宽慰“何必搞得那么辛苦,赚这么多钱干嘛呀?”一开始他就不知道自己为何赚大钱,一旦遇到困难,他就会选择放弃。行为科学的研究的结论表明,人不会持续地去做自己都不知道为什么要去做的事情。
其实为何常常比如何来得更重要。 每设定一个目标,尤其是具有挑战性的目标,务必列出为何要实现它的10条以上的理由或好处!而且好处越多越清晰,对我们达成目标会越有好处。
对你没什么好处的目标,你的潜意识会认为没有必要为它做那么多事情,也就意味着目标被实现的可能性已经不大了。 如何更有效的找到自己真正的梦想,确立更有效的人生目标? 想像一下自己60岁退休的时候,。
8. 谁知道:我的工作目标 怎么写
方向是走向成功的第一个指标。
什么是方向?方向就是你为什么而奋斗。方向其实是清晰而模糊的,是具有辐射性的。
拿我来说,不是说我做互联网别的就一律不做,只要和这个方向相符相关联的,都可以去做。 一个人的方向是可以改变的,不过改变的代价也是很大的,等于又在新的方向上回到了起点。
所以,方向是非常重要的。即使我们自己很笨,只要坚持一个正确的方向,也会取得不错的成果。
目标是清晰的,方向是模糊的。很多人对生活和人生感到迷茫,其实是他失去了目标。
我发现大学生可以分成两类:一种是上学就有明确目标的,会围绕自己的目标去学习和提升,所以,他们工作的意愿高,可以快速成为一流的员工;还有一种是大学上完了还没有目标的,他们毕业也不知道自己要做什么。企业不会用第二类的大学生,因为培养的成本太高了。
目标分为眼前目标、阶段性目标和战略目标。我上高三的时候,我的眼前目标是大学毕业以后,去一个好的杂志社当编辑,这个目标当年就完成了;此后我又做了自己的网站;2000年我的网站开始商业化运作了。
我起初的目标是非常朴实、简单的,但是这些目标是实现更大目标的必经之路。 意愿对于个人而言是非常重要的,意愿就是一个人为了实现目标而付出行动力的决心。
我们常说人要有压力,压力纯粹就是自欺欺人,压力从来就没有和行动力以及目标和结果有过任何实际的联系。只有通过意愿变成超强的行动力,从而产生出结果和实现目标的才是有价值的。
行动力来自意愿,意愿强烈才可以实现目标。一个人基本的做事方法取决于三个步骤:(1)意愿;(2)过程,包括方法、技能等;(3)目标、结果。
其实每个人都不缺少方法,太多的方法和机会摆在你面前,你看不到,因为你根本就没有意愿。 方法本身并不重要,为了实现目标而存在的方法是最重要的。
只有在自己有强烈的意愿去实现目标的时候,才非常容易接受别人给予的方法,甚至自己去找寻方法,所以获取正确方法的前提是目标和意愿的存在。
9. 职业目标怎么写
最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:qnf13 职业发展目标62616964757a686964616fe58685e5aeb931333433623735范文 职业发展目标范文: 一、自我认知 通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价,我认真的认知了自己。
1.职业兴趣:研究型,希望日后能在科研方面工作。 2.职业能力:逻辑推理的能力相对比较强,而信息分析能力也不错的,比较喜欢对复杂的事务进行思考,将复杂事物简化。
3.个人特质:喜欢追求各种不明确的目标;观察力强,工作自觉、热情,能够吃苦耐劳;主张少说多做;爱学习;喜欢独立工作。 4.职业价值观:基于家庭条件,首先考虑待遇较高的工作,对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会;当然,如果没有工资收入限制,我会先考虑自己最喜欢的工作,同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想;最后,也考虑这份工作我是否合适去做,我的能力是否能胜任,等等的一些相关的问题。
5.胜任能力: 1)能力优势:头脑灵活,有较强的上进心,逻辑推理能力比较强;相信自己行,能全神贯注,能够客观地分析和处理问题,对自己要求严格,经常制定目标. 2)能力劣势:一件事做第二遍定会出错;做事过于理性,而有时候应该是按常规出牌的;有严重的个人中心主义,有时听不进别人的劝导; 自我分析小结: 我认为自己明确职业兴趣及方向,有一定的能力优势,但是也有一定的能力劣势,所以要发挥自己的优势,培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练,譬如,要多练练写作,多看一些课外书,拓宽自己的。
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