育才学习网1. 流产产假申请怎么写
流产假。
《女职工劳动保护规定》第8条第1款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。” 具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（1988年9月4日）中规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天到30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。《上海市女职工劳动保护办法》第14条规定，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
2. 流产的请假条怎么写
您好！根据**颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定，劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释： 一、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。
产假期间，工资照发。 二、产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
请假条的主要结构 1.居中写标题“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子！ 2.请假对象的称呼，要请假必须得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称喔！ 3.请假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负！ 4.请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。 5.祝颂语。
祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。 6.请假人签名。
你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。 7.请假时间。
当前你写请假条的时间。 下面再给您说说大概的格式哈！ 请假条尊敬的x x x 领导： 我因怀孕**（时间）流产，于**（时间）请假至**（时间），情况属实，望批准。
***（请假人签字） *年*月*日 另外您还可以到医院出具证明这类的，一般来说流产后，医院都是要求休息的，至少一至两周。呵呵，希望你请假顺利哈，早日康复。
3. 流产假条怎么写
您好！根据**颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定，劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释： 一、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 二、产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
请假条的主要结构
1.居中写标题“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子！
2.请假对象的称呼，要请假必须得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称喔！
3.请假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负！
4.请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。
5.祝颂语。祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。
6.请假人签名。 你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。
7.请假时间。 当前你写请假条的时间。
下面再给您说说大概的格式哈！
请假条
尊敬的x x x 领导：
我因怀孕**（时间）流产，于**（时间）请假至**（时间），情况属实，望批准。
***（请假人签字）
*年*月*日
另外您还可以到医院出具证明这类的，一般来说流产后，医院都是要求休息的，至少一至两周。呵呵，希望你请假顺利哈，早日康复！
4. 孕期想提前休假,求申请怎么写
有认识的医生就会好办一点。
实在不认识。
你就说你在上班路上摔了一跤。
回家肚子老疼。
然后到医院开个单子。
让医生在上面写。
怀疑先兆流产。
建议保胎。
再不行就干脆演象点。
在医院住个三天。
然后再回家。
总之。
想不上班。
什么理由都行啊。
我那时候因为之前流过一个。
医生给开的一星期的假在家做小月子。
第二个我去医院开了一个月的保胎假。
休完了我们老板主动跟我讲。
要不你还是回家休息待产吧。
哈哈。
他也怕我因为上班再流掉跟公司打官司呢。
5. 产假申请书怎么写
对于产假的期限是有一定范围的，申请产假的时间必须在这个期限之类，晚婚晚育者的假期相对长些，下面是一篇产假申请书的范本，整理出来的提供给需要的人一个参考。
产 假 申 请 书
尊敬的领导：
我于20**年**月**日（剖腹产）生下宝宝，特向领导申请办理产假手续。根据国家相关规定，正常产假为4个月，晚婚晚育增加15天，我现特向单位申请**月**日正式休产假，预计从**月**日--**月**日，请予批准为盼。 此致！
申请人：xxx
20**年**月**日
拓展资料：
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日**常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
产假百度百科