育才学习网1.合同书怎么写
建设单位（甲方）：
承包单位（乙方）：
乙方承接甲方的 工程项目，该项目总造价 （大写） ，双方本着公平、公正的原则，同意签署友好合作协议，细则如下：
1、施工方面：
乙方必须按甲方提供的设计方案（本合同预算的设计方案）施工，乙方不得擅自修改，甲方有必要修改施工方案时，如有超出本预算范围的，作增加部份，另补费用。如果施工过程中在施工方案与实际施工出现问题时，双方通过友好协商解决。
2、材料保证方面：
乙方使用的安装材料必须符合甲方图纸提供的技术标准及甲方指定的产品，不得换与本技术标准不符的产品，如设计图纸上指定使用某生产商的产品时；而该生产商不生产或停止生产该产品，则双方可通过协商解决代用品问题。
3、施工安全：
施工期间乙方要做足安全设施，预防事故发生，甲方有权监督乙方的安全工作，显示有关指引时，乙方必须跟进、改善工作环境，若出现问题乙方负责。
4、技术要求：
按照附件《设计说明和报价》所注说明。
5、保养责任：
乙方对该项安装工程，实行 的保养；但有规定：对乙方提供的安装材料，如属于材料质量问题，乙方负责更换，不收取任何费用。如属于人为问题乙方不负责材料费用，但甲方提供的材料，则不在该保养范围内（备注：如有发生不可预测的自然灾害，则自动终止保养责任）。
6、施工期：
甲方提供方便的施工场地及临时水源、电源，不影响乙方施工的前提下，乙方应在甲方通知进场日起 天（即 XX 年 月 日）内完成所有工程，并经甲方验收合格汇签日为准。
7、付款方式：
总工程费用为：
付款方式：
8、其它：
1.若甲方无故不按时按额交付工程款，则乙方有权向甲方收取每天按工程总额2%的滞纳金。
2.本合同如有未尽事宜，双方可协商补充，双方决定补充合同与本合同具有同等效力，本合同自双方签字日起，起法律效力，本合同甲乙双方各执一份，双方遵守执行。如遇双方未能协商解决则由乙方所在地法院仲裁。
甲方盖章： 乙方盖章：
2.承包合同（怎么写）
这是最基本的内容：
承包合同书（或承包协议书）
甲方（发包方）：XXX
乙方（承包方）：XXX
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，甲乙双方就XXX事宜，协商一致，签订协议如下：
一、标的物
XXX（要详细地说）
二、承包期限：
自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日
三、承包费用及结算方式
每年XX元，乙方于XX年XX月XX日将承包费一次付给甲方。
四、双方权利与责任：
（根据实际列出）
五、违约责任：
（根据实际列出）
六、其它约定事项：
1、本协议未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。解决不成，提请当地人民法院仲裁。
2、本协议一式X份，甲、乙双方各执X份。双方签字盖章后生效。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
3.合同书怎么写
签合同真的很重要，一不留意就会被骗的。特别是经济合同，涉及到钱的问题，我们公司的合同都是严格审了又审的，最后领导签字才有效。做为拟写合同的我们而言，重点在于帮领导把合同写全面，把我们的负责降到最小，我们的任务就基本完成了。
合同的拟写中要注意不可以违反国家的法律法规，不平等的合同国家一样是不承认的。再有合同的内容要明确，标点要准确，不能在合同中出现模棱两可的话。合同里的各项必须按双方认定的意见填写清楚，认真修改。
在工作中还发现有的合同生效后还随意涂改，这是很大的错误，正确的方法是发现文字上有错误或有遗漏的，必须作修改补充时，一定要经双方同意，在原合同上进行修改，并在修改处加盖双方印章，但很多单位都没有注意到这一点。
其实我还有个建议就是，如果真要修改的话，那就再重新签订一份协议，其他的作废，以免以后发生不必要的麻烦，毕竟还是要长期合作的。
4.合同书怎么写
合作协议范本（一） 甲方： 乙方： 甲乙双方本着平等互利、优势互补的原则，就结成长期共同发展，并为以后在其他项目上的合作建立一个坚实的基础，经友好协商达成以下共识： （一） 权利与义务 1. 甲乙双方皆承认对方为自己的战略合作伙伴，并在彼此互联网站的显著位置标识合作方的旗帜徽标链接或文字链接。
2. 甲乙双方授权合作方在其互联网站上转载对方网站上的相关信息，该信息将由双方协商同意后方可引用（具体合作项目另签协议）。 3. 甲乙双方在彼此互联网站中转载引用合作方的信息时须注明"该信息由***（合作方网站）提供"字样，并建立链接。
4. 甲乙双方必须尊重合作方网站信息的版权及所有权，未经合作方同意，另一方不得采编其站点上的任何信息，且不得在其网站以外媒 体发布来自合作对方站点的信息，否则构成侵权。被侵害方有权单方面终止合作并视情节选择要求对方承担损害赔偿的方式。
（二） 相互宣传 1. 甲乙双方应在彼此站点追踪报道合作方的市场推广计划及相关营销活动。 2. 甲乙双方都认可的适当时间内，双方在彼此站点上开设专栏，撰写并宣传与合作对方商业行为有关的话题（具体合作项目另签协议） 3. 甲乙双方在有关INTERNET专题的研讨会和金融、金融等行业的各种展览会上，互相帮助、共同宣传，共同推进双方的品牌。
4. 双方还可就其它深度合作方式进行进一步探讨。 （三）其他 1. 甲乙双方的合作方式没有排他性，双方在合作的同时，都可以和其他相应的合作伙伴进行合作。
2. 本协议有效期为 年，自 年 月 日起到 年 月 日为本协议商定合作方案的执行期限。 3. 甲乙任何一方如提前终止协议，需提前一个月通知另一方；如一方擅自终止协议，另一方将保留对违约方追究违约责任的权利。
4. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 5. 本协议为合作框架协议，合作项目中具体事宜需在正式合同中进一步予以明确。
框架协议与正式合作合同构成不可分割的整体，作为 甲乙双方合作的法律文件。 6. 本协议期满时，双方应优先考虑与对方续约合作。
7. 双方的合作关系是互利互惠的，所有内容与服务提供均为免费。 甲方： 乙方： 代表签字： 代表签字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 盖章： 盖章： 合作协议范本（二） 甲方： 乙方： 为了推动中国互联网事业，促进合作双方的企业发展，更好地为广大金融界互联网用户服务，甲乙双方本着平等互利，共同发展，优势互补的原则，甲方版权所属网站：-----------------------与乙方版权所属网站，经友好协商，在合作意向上达成一致，结为合作伙伴，甲方以协议规定的方式，向乙方免费提供金融界的人才职业信息，乙方完善频道建设，充分保证双方的权益。
现就双方合作的具体事宜及双方的权力与义务达成如下协议： 第一条：甲方的职责 1.为乙方提供金融界人才职业相关的信息内容，并积极开发金融界用户所需的人才职业信息，及时提供给乙方站点，人才职业信息包括但不限于以下内容： 有关人才、人力资源、就业、培训方面的新闻； 有关职业选择、职业发展、人际关系、职业评测等方面的特写等文章； 有关行业比较、企业文化、企业用人哲学、人事经理访谈等方面的文章； 有关出国发展方面的文章；有关培训计划、培训须知方面的文章； 有关人才、职业方面的网友争论及原创文章等； 上述文章版权归甲方所有，乙方仅可在本协议规定范畴内使用； 2.按协议附录规定的方式为乙方提供上述文章，并根据金融界用户以及乙方的反馈积极开发为金融界用户所欢迎的人才职业信息； 3.在其网站为乙方频道设置文件配置表，配置内容包括但不限于以下内容：乙方频道 LOGO 或文字及 URL 网址链接；乙方网站主页的网络路 径；以上内容由乙方根据协议附件规定提供，乙方拥有上述内容的版权与修改权，甲方应当为乙方提供网上修改上述内容的管理权限； 4.甲方在首页 " 合作伙伴 " 中加入 " " 的文字链接。 5.提供甲方的旗帜（ BANNER ）广告，大小为 468*60 象素的图象文件，具体发布事宜由双方商定，按协议附件规定执行。
6.上述所有图形 LOGO 均由乙方自行设计，版权归乙方所有。 7.在所有由甲方提供内容的页面下方标注版权说明，版权归属单位为甲、乙双方。
第二条：乙方的职责 1.在乙方网站-------------------创建独立目录，存放所有由甲方提供的文章与信息； 2.在所有由甲方提供内容的页面下方标注版权说明，版权归属单位为甲乙双方。 第三条：商业秘密 1.甲乙双方应对其通过工作接触和通过其他渠道得知的有关对方的商业秘密严格保密，未经对方事先书面同意，不得向其他人披露。
2.除本协议规定之工作所需外未经对方事先同意，不得擅自使用、复制对方的商标、标志、商业信息、技术及其他资料。 第四条：声明 1.甲乙双方之间结为战略合作伙伴关系。
2.甲乙双方信息资源互享，各自保证其网站内信息来源的真实性、准确性与时效性。 3.甲乙双方在网站或频道的推广和宣传过程中同行共勉、紧密合作。
4.甲乙双方就各自的经营和提供的服务内容承担责任，享有收益和版权。 5.如果由于网站版面更新或改动。
原来的链接位置不再存在，双方必须将新。
5.合同怎么写
合伙合同 兹有___________、___________、___________等___________人，为经营___________而缔结本协议，当事人一致同意根据下列条款组建合伙企业。
第一条 组织形式、企业名称、经营场所、合伙期限、经营范围 1.组织形式：合伙人根据《中华人民共和国合伙企业法》及其相关配套规定组建合伙企业。 2.企业名称：全体合伙人以___________名义从事经营。
3.经营场所：全体合伙人的主要经营场所位于____________________________________________ _____________________________________________________________________________________ 4.合伙期限：合伙关系从本协议签订之时发生，至______年______月______日终止。非因下列原因，不得提前终止：（1）提前达到本协议预期的目的；（2）某一合伙人死亡、精神错乱、破产之后，其他合伙人不愿维持合伙关系；（3）全体合伙人一致同意提前终止。
5.经营范围：全体合伙人共同从事____________、____________等项经营活动，经营范围以工商行政管理局核准同意并由营业执照所载明的内容为准。 第二条 出资 1.全体合伙人出资总额人民币_______元（或总计为十成），每一合伙人已按下表所列的种类、数量履行出资义务。
┌——————┬——————┬——————————┬——————————┐ │ 出资人姓名 │ 出资种类 │ 价值量 │ 占出资总额的百分比 │ │ │ │ （以人民币为单位） │ │ 在合伙关系存续期间，为了扩大经营规模而有必要追回投资时，各合伙人自接到通知后______日内，按上表所列的比例追回出资数额。以上出资为合伙人共有财产。
2.合伙人除参与盈余分配外，不得因出资而要求其他报酬。 3.合伙人的股权不得转让于本协议当事人以外的其他人。
4.合伙人退伙时按退伙时的财产状况，根据本协议载明的出资比例和退伙人是否履行追回投资的义务返还出资。不能用实物返还的，应当允许折价返还现金。
5.退伙人出卖已返还的财产时，本协议当事人在同等条件下有优先购买的权利。 第三条 盈余分配 1.盈余是指每一会计年度内的营业总收入减去成本，并按营业总收入的_____%，提前后备基金后的纯利润。
2.纯利润的_____%，按出资比例分配。 纯利润的_____%，按工作量分配（工作量根据不同工种，由内部工作承包合同规定）。
纯利润的_____%，作为福利费用，按人数平均分配。 3.本协议当事人均享有参加盈余分配的权利。
4.盈余分配方案连同每会计年度经营收支明细帐，在会计年度终止前的一个月公布。 5.合伙人在分配方案公布之后，实施之前，可对分配方案和帐目进行审核，任何人对分配方案持有异议，应由合伙人全体会议讨论裁决。
第四条 合伙事务的经营管理 1.合伙事务由全体合伙人共同参与。若有争议，依半数以上的主导意见决定。
合伙人无论出资数额大小，每人对合伙事务仅有一票表决权。 2.全体合伙人推选______为合伙负责人，负责人根据过半数的主导意见制定执行方案，主管执行过程中的一切事务；负责人亦可提出经营方案，制定经营计划，交全体合伙人会议讨论通过。
3.在合伙事务范围内，每一合伙人（或合伙负责人）都可以代表全体合伙人对外开展业务，每一合伙人（或合伙负责人）在经营业务范围内的活动由全体合伙人负责。 4.合伙人处理合伙事务应像对待本人的事务一样慎重。
5.合伙人处理合伙事务的劳动报酬由内部工作承包合同规定，合伙人不得以任何形式从经营体内索取回扣。 6.合伙人有权在每月______日至______日查阅帐簿，主管财会的合伙人不得拒绝。
第五条 合伙债务的分担 1.合伙人按本协议第三条第二款所定的盈余分配比例（或出资比例）分组合伙债务，合伙人接到履行债务通知后应于______日之内，将各自所应分担的份额，交给主管财会的合伙人。 2.新的合伙人对他加入合伙前的合伙债务应按核定的出资比例和盈余分配比例分担清偿（或不分担清偿义务）；退伙人对退伙时已存在的合伙债务，不论到期与否，都应承担清偿义务。
第六条 入伙与退伙 1.接纳新的合伙人须由本协议当事人一致同意。 2.合伙人在本协议存续期间不得声明退伙，但出现下列情形除外：（1）本协议第一条第四款所列的提前终止原因；（2）合伙经营连续在______月内出现亏损；（3）一半以上的合伙人在表决中对合伙经营投不信任票。
或者用下列规定： 合伙人可以声明退伙，但在退伙前一个月应以书面形式向其他合伙人转达退伙意向。 3.退伙时按本协议第七条规定进行清算。
第七条 合伙的终止 1.无论合伙关系因何种原因终止，都应即时向全体合伙人公布资产负债表。 2.终止时的清算程序如下：（1）清偿合伙债务；（2）结清未付工资；（3）返还出资；（4）分配盈余。
（此项在没有规定存续期的合伙关系中，作为一种可供选择的方案。） 第八条 其他 1.合伙会计年度从每年_____月_____日开始，至同年_____月_____日止。
2.合伙所有的明细帐目应充分显示合伙的经营状况、资金周转状况和纳税情况。 3.合伙负责人应在年终将年度资产负债表和经营报告的复印件交送每个合伙人，如果合伙人在收到上。
6.个人与公司怎么签合同
签合同是大事，签合同合同中标明的每一项都应该认真分析，个人在合同中应有的责任和义务，签署后就应该认真履行.目前我国法律体制不够健全，国家对私营小企业的管理力度不够，以及求职者往往法律意识淡薄所以很容易被企业利用这一漏洞与职工签署不公正的合同，虽然国家劳动机关近几年加大对普通劳动者保护力度，但在实际中普通职工的合法权利往往还是会受到侵害，所以为了保护好自己合法权利就需要学法懂法. 根据个人经验，地方小企业很多都不跟劳动者签署合法合理的劳动合同，主要表现在过分限制职工权利，制定不合理的劳动纪律，对违纪的处分力度过大，或者连职工到底应该享有哪些待遇都不与标明.工伤赔偿等事项更是很少出现在合同中.合同中往往对企业自身违规的约束却很少.其实国家对企业用工合同有些条款是国家明文规定的，要学会保护自己的权利就要了解这些规定清楚自己必须应有的权利和义务.另外一份有效的企业用工合同必须是要经过国家有关部门公证的，而且企业要有用工资格. 以下是一些合同文书范本 《私营企业职工劳动合同》 发表日期：2003年7月12日 出处：深圳劳动争议网 作者：深圳劳动争议网 私营企业职工劳动合同 甲方（用人单位）名称：___________ 地址：________________ 法定代表人（主要负责人）： ___________________ 乙方（劳动者）姓名：________ 性别：__________ 年龄：________ 身份证号码：______________ 现在住址：________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限 本合同期限从________ 年________ 月 _______日起至 ______年_______ 月________ 日止，共_______ 年。其中试用期从 ________年 ________月________ 日起至_______ 年_______ 月______ 日止，共______ 个月。
第二条 生产（工作）任务： 甲方安排乙方从事 _________________________工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________ ，承担任务，担任______________ 工种。
乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________ 。 第三条 劳动（工作）条件 为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下： （略） 第四条 劳动纪律 1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________ 。 2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条 工作时间和劳动报酬 1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下： （略） 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。
第六条 保险和福利待遇 1.甲方按乙方工资总额的_____ %，乙方按不超过本人工资的 ________%，，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。 2.因第七条第二款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。
同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。 3.甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。
4.乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。
乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
6.乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。 7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是： （略） 第七条 合同的变更、解除和终止 1.甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的； （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （3）甲方歇业，宣告破产，或。
7.劳务合同怎么写
劳务合同（范本）编号____________甲 方_________________________乙 方_________________________签订日期_________年_____月_____日XX市劳动和社会保障局监制甲方________________________法定代表人___________注册地址_________________________________________乙方_____性别_____居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条 本合同为_____________________期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________终止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位（工种）工作。
第三条 乙方工作应达到____________________________标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方执行________________工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第八条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。
乙方在试用期间的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他约定______________________________________________________________________________。
第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。五、保险福利待遇第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按____________支付乙方病假工资。第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________六、劳动纪律第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（一） 甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（三） 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十七条 当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；（二） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；（三） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四） 被依法追究刑事责任的。
第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观。