育才学习网1.巡山日志怎么写.
一个护林员的巡山日记
又是一个冬天到，又是一个基层护林员年度护林工作的考核时。自2004年8月湖北省堵河源自然保护区批准成立以来，作为保护区的重要主体竹山县柳林乡来说，又是怎样配合和开展保护工作的呢？12月28日，笔者在堵河源保护局柳林管护站无意看到了该乡洪坪村护林员罗建贵下半年的巡山记录本，现随机摘抄几篇以飨读者。
8月15日 镰刀山巡山
几只几（麂）子真胆大，竟敢从我面前不慌不忙过去了。它们可是宝贝，（国家）二级保护动物。过去偷猎者多，它们也遭秧（殃）了；现在保护的力度加大了，人们的生态意识也强了，它们也多了。保护了森林，也就保护了野生动物。情况一切正常。
8月16日 唐家屋场巡山
走到一个叫瓦场的小地方，一条蛇足有杯子那么粗，人称：黄安。在过去能卖100多元，现在它们也是保护对象了，再也没有蛇贩子了。让它去吧，我走我的。情况正常。
2.护林员巡山日记怎么写
2001年9月10日，湖北省宜昌市长阳土家族自治县龙舟坪林业工作站天然林保护工程专职护林员田景全写下了第一篇636f7079e79fa5e9819331333431333961巡山日记，日记记载了当天的经过和所见所闻。此后，这一做法逐渐在全县推开。县里要求每个专职护林员都要记巡山日记，说好处有三：可检验护林员工作的实际情况，可记录天保工程的新变化，还可让护林员练笔，提高他们的素质。
田景全是第一个记巡山日记的人，他的日记见证了天保工程实施后长阳的变化。以下是他的部分日记节选。
2001年9月10日。星期一，晴。今天，我们全站人员到县电影院参加了湖北省天然林保护工程试点县全面启动的动员大会。从今天起，我就不再是一个木材经营人员了。今天，我被聘为了龙舟坪镇的天保护林员，还发了一套印有“天保工程”字样的迷彩服作为工作服。回到站里，站长李志伟讲了话，要求从今天开始记日记，以后每天都要把巡山的所见所闻所思所想记下来。
2002年2月25日。星期一，雨。今天因雨未能成行。21日群众反映长篇大论的宣传资料看了头痛。我从实际出发，将自己所宣传的内容整理成歌，叫《天保护林员之歌》，群众非常喜欢，看来，搞宣传还得贴近群众。
2002年3月1日。星期五，天气阴。过河找到村书记邓玉龙，了解了该村基本情况，并就砍柴问题进行了专门讨论，特别强调了砍柴须留八分密，不能开“天窗”，不能“剃光头”。与邓书记一起找农户弄了桶石灰水，在交通要道、显要位置书信标语20条，内容是：严禁砍光头山，严禁砍岩柴，森林防火、人人有责……
2002年5月23日。星期四，晴。今天我和兼职护林员李德金去当金垭村2组，发现一村民提了一条松花蛇准备到附近经销店出售，我们对他进行了野生动物保护法的宣传教育后，他把捉的蛇交给我们放归了大自然。
2002年6月4日。星期二，晴。1、继续调查虫情。2、屁爬虫结块长度达1米，厚叠2-3层，暗红色，奇臭无比，目不忍视。3、初步查找资料，这种俗称屁爬虫的虫子学名叫蝽象（后经华中农业大学邓喜望教授鉴定为亮壮异蝽）。
2002年6月5日。星期三，晴。今天组织杀虫器械和药品，杀虫药品选用中等毒的安泰杀虫威，该药品触杀、胃毒、广谱、高效，每毫升兑水1公斤喷雾。
2002年8月9日。星期四，晴。今天召开龙舟坪镇天保管护工作会议，说要完善以站、片、区、点为骨架的护林网络和运行机制。
2003年5月13日。星期二，晴。一些木材贩子认为“非典”（非典型性肺炎）时期必然管理
3.社区工作日记怎么写
社区民情日记如下
时间：2007年8月30日上午10时
地点：文雅巷55号
反映人：居民王素珍的女儿
反映内容：王素珍摔伤躺在病床上，希望社区能联系社区医疗服务中心的医生上门服务。
处理情况：社区主任曾长凤与社区医疗服务中心进行了联系，社区医生已上门进行医疗服务。
时间：2007年9月5日
地点：文雅巷5号
反映人：居民袁家华
反映内容：颜先民老人家的洗衣机坏了，需洗换下来的衣服、被子。
处理情况：居委会派出孙莉委员把颜先民老人换下来的衣服、被子带回自己的家，已洗干净送给了颜老。
另外这是一位社区民警写的，可供你参考
X年X月X日
下午三时许，一居民打电话给我：“吴警官，刚才我看到一辆轿车，进了我们小区，前后车牌照都用纸蒙了起来，下来十来个人，都带有家伙，上了XX16号402室，好象要打群架。”，我整理下制服，即喊了一名居委会工作人员陪我上门查看。
到了该幢楼房的402室，我敲开门，看到里面横七竖八地坐躺着十个年轻人，有的人手中还拿着家伙在玩着。一看警察站在门口，全都站了起来。我对他们说：不要客气，坐下说话，回到原位。我对他们接着说：我知道你们是来做什么的，你们的车子已被我们查扣，你们带了哪些家伙你们自己当然也知道，我也不多说了。所幸还没有动起手来。要不后果可能不堪设想吧。你们很可能想走？是吧！可以。听我讲几句你们再走也不迟。
他们面面相觑，都不说话了，静听我说着。我接着说：走有二种走法。一是现在就走，把我打倒了从我身上踏过去，不过你们的成本又太大，可能有人终身都失去自由，我无所谓了，比你们大了一倍了，而你们才二十岁左右。二是跟我到派出所接受调查，大多也就关上十天半月的就算了，最多也不过1-2年劳教而已。
无人说话。
“那好既然大家都不动，说明你们采纳了第二条建议，我这就打电话来人，请你们到派出所接受调查。”，值班副所长听完我报告，几分钟后即带人带车赶到了现场。从现场和车内搜查到六把关公刀，二根警棍。
当晚这些人全部被拘留，后大多在十五内释放。只有三人系惯犯和逃犯而被劳教。
我在做社区民警时，所有有电话的居民家中，都有我电话号码，24小时内都可以打通我的电话。我抓的很多嫌疑人都是居民举报和协助的。感谢他们使我在那一岗位上所享有的荣誉。
4.工作日志怎么写
我是研究企业工作日志的，对于这个问题的看法如下：
首先，我们需要了解为什么很多企业都要求员工写工作日志？不外乎三个原因：
第一：检查员工工作饱和度。
“不能浪费掉员工的一分一秒，这都是老子用钱买来的”。——这句话引自做调研时某私企老板，虽然话很糙，但能反应很多企业老板的心声！在他们的心里：公司付钱购买的就是员工那8小时的工作时间，保证员工在8小时内的高效工作，就是节省企业成本。加班还得付加班费不是……
第二：实际工作路径与计划的对比。
“我不关心员工每天干什么，我只在乎员工是否在规定的时间内完成了计划好必须要完成的任务”。——这句话引自某上市公司老板。他们公司不要求写工作日志，但要求写周计划和周总结，并且要在每周周例会上沟通交流工作进展。
第三：持续改善和提高员工的素质
很多有作为的领导要求员工写工作日志，目的是为了暴露问题、发现问题，对员工的工作态度和能力进行评估指导，促进其职业素养的提升！
小结：说白了工作日报、周报、月报等形式的报告，都只是一种管控的手段而已，只不过不同的公司管控的时间粒度不一样而已。工作日志的写法有两种：一种是很多企业都要求有固定的格式，比如服装行业，他们的日志类型是结构化的，有销售额、进店人数、试穿人数等指标统计。还有一种日志是非结构化的，比如一些工作感想、新员工的实习日志等，属于比较感性的东西。
写一个好的日志，首先需要搞明白：为什么要写日志？不知道题主是自己主动想写日志还是被公司逼得？我们公司要求的工作日志主要写两个方面的内容：一是时间消费的记录（记清楚做什么事情大概花费了多少时间），二是暴露工作当中遇到的问题。如果有一些工作的心得什么的，也可以写。不过大部分这种感性化的东西更适合自己的日记，而不是工作日志。
写工作日志还有一个很不好的心理感受是：明明有时候自己忙碌了一天，但下班写工作日志时，绞尽脑汁也想不起来一天的时间都花在哪了，如果再加上工作没有达到预期成果，很容易让自己感到沮丧！
我们在用的日事清软件，有一个”自动生成工作总结“的功能，让系统帮你回忆今天都做了什么事情。写日志的时候，只需要根据提示补充就行，降低自己回忆的难度。