育才学习网1.什么是廉政风险点
廉政风险点是指党员干部在执行公务或日常生活中发生腐败行为的可能性。主要是指拥有公务人员凭借所拥有的公共权力在执行公务过程中或日常生活中出现谋求私利等腐败行为的可能性。
廉政风险点对廉政建设是有害的。廉政风险不是一种明显的腐败行为，而是腐败发生的条件和廉政的隐患。
廉政建设的风险点是可以描述的。廉政风险的表现形式是具体工作中的不足。找出廉政风险点离不开实际工作。
廉政风险点是可以预防的。在日常工作中要落实廉政风险防范措施，减少腐败发生的可能性。
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廉政风险点的具体表现为：思想道德风险、制度风险和岗位责任风险。
1、思想道德风险的主要表现是：放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质不高；背离社会主义荣辱观；不思进步、不思过客，无视群众，离异。从现实、形式主义、官僚主义出发，造假、夸大、铺张浪费、贪图享乐、崇阴、违阴。他们专横专横，软弱分散，以权谋私，奢侈淫欲等。
2、体制机制风险主要表现在以下几个方面：未能按照改革发展和党风廉政建设的需要及时完善和认真落实各项制度，导致可操作性不足一些制度的实施；一些机制缺乏相互支持和制约，没有明显的约束和监督作用。形成有效的日常措施。
3、岗位责任风险主要表现为：不履行“一岗双责”，或履行不力；违反廉洁自律的有关规定；违反民主集中制，专横放任或软弱放任；利用职务便利为个人利益；玩忽职守、不作为或滥用职权。
参考资料来源：百度百科——廉政风险
2.个人岗位廉政风险识别自我防控表,怎么填写廉政风险点、风险等级和
岗位廉政风险评估，要点是与业务工作密切相关，切忌泛泛而谈的空话、套话。
比如你是医生，拿红包、乱开贵重药品都属于风险点。比如你是政府办事人员，为老百姓服务的，那么“吃拿卡要”就是你的风险点，有哪个写哪个。风险等级一级表示廉政风险较大，二级次之，三级较小。因为是个人岗位廉政风险点报告的提交，所以风险等级和防控措施可以根据你在岗位上的业务经验来自行填报，也就是自我促成廉政，防微杜渐，只有这样才会不出问题。
至于方法论，往简单了说就是“找、提、点、帮”，往复杂了说要涉及管理模型，那是你们领导要考虑的事。可以参照奇迹的全面绩效管理。
3.部门廉政风险点的写法
部门
社区工委综治办
姓名
工作岗位
民调综治
主要工作职责
廉政风险点
监督检查风险点、思想道德风险点、工作作风风险点
防范措施
加强政治理论学习，注重业务知识学习，提高廉洁自律能力；加强思想道德建设，不断提高自身修养；注重言行的规范和谐，做一个自觉遵守道德标准、行为规范的践行者；爱岗敬业、恪尽职守，团结同志，严于律己，自觉遵守和维护国家的法律、法规、单位的各项规章制度的公务员。
负责人签字： 个人签字：
4.院感的廉政风险点及防控措施怎么写
1、加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感、自信心和意志力。
2、积极参加理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育，增强拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉思想防线。
3、带头执行党纪政纪条规和廉洁自律各项规定，自觉改进工作作风，发扬优良传统，清白做人，干净做事。
4、参加有益的社会活动，培养健康的兴趣爱好，养成良好的职业道德、社会公德和家庭美德。
5、慎交友、慎言行、慎独处，抵制不良思想、不良习惯、不良行为的侵蚀。
6、认真开展批评与自我批评，沟通思想，总结反思，防微杜渐，净化心灵。
5.工作人员个人岗位廉洁风险点自查及防控承诺表怎么填
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2011 年 5 月 16 日姓名 岗位名称价格收费管理科长主要职责主持价费科全面工作，依法管理商品价格和经营性服务价格；会同相关部门管理行政事业性收费，组织商品价格和服务价格的成本调查；负责对管理目录中商品和服务价格的成本监审和提出调定价方案，组织研究对行政事业收费和商品、服务价格管理工作中的突出问题，完成局领导交付的其他工作。
潜在风险内容及风险等级1、应对符合条件，材料齐备的不予上报进入核准程序；2、明知存在问题，或审查不严，而通过审查上报进入核准程序；3、利用职权“吃拿卡要报”或为亲属牟取利益等，4、在法定或承诺的时限内不作为、慢作为，设置障碍，延长办理时间，谋求私利。等级为三级风险。
风险防控措施1、加强政治理论、业务知识学习，不断提高自身素质和依法执政的能力。2、建立防控制度，发挥民主，健全定价委员会和成本监审委员会集体审议制度，加强学习提高理论水平。
廉政承诺加强学习，落实各项制度，提高风险防控意识，避免违反廉政行为的发生。科室审查意见 负责人签字： 年 月 日分管（或主要）领导意见 签字： 年 月 日 说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。
6.廉政风险点排查防控工作记录表怎么填
腐败风险防控预警实施办法（试行）为进一步加强我校廉政风险防控预警工作，有效遏制易诱发腐败风险，特制定本实施办法。
一、廉政风险点及涉及部门（一）学校收费1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、茶水费、早餐费、补课费等。2、以学生自愿项目为借口的变相收费，如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。
风险涉及部门：全校各部门及教师个人。（二）干部人事任免1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名人选未经所在单位集体推荐。
2、不按组织程序进行考察、民主测评和个别谈话。3、不召开党支部会，或不按程序对拟任免人员进行考察，不经过党支部成员三分之二同意形成人事任免决定。
4、未按组织程序和规定的时间进行公示。5、实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录取。
6、不按规定办理任免手续、任免文件与各级党组织研究意见不一致。风险涉及单位个人：学校学校党支部书记、校长。
（三）大宗物资采购及学校基建项目1、利用采购教学、办公、设备用品，为学生购买保险、订购报刊书籍及其它学习资料、校服等机会收受有关业务单位的回扣，或者与这些单位的人员勾结、虚增购货款进行虚报冒领，或将公款转到购货单位，虚开发票报帐，然后提取现金进行独吞或私分。2、利用负责教学辅导资料发行的机会，收受出版、印制单位的“劳务费”、“感谢费”、“奖金”等。
3、在基建工程招投标、质量检查验收以及经费结算等环节，收受承建单位或个人的贿赂。风险点涉及单位：学校校长，总务处及其他部门。
（四）资产及财务管理1、本单位出纳、会计由领导亲友担任，致使领导及领导亲友侵吞、挪用公款。2、总帐、现金不分，财务印鉴、印章及票据一人保管，致使一些财务人员侵吞挪用公款及公款私存。
一把手直接管财务。3、领导把关不严，甚至与财会人员勾结，进行虚报冒领或虚拟各种支出、套取公款进行侵吞或私分。
4、将一些收费、创收款等转入“小金库”，搞暗箱操作。5、教育经费预决算及拨付上，搞暗箱操作。
6、学校及单位的有形资产及无形资产，在租赁、承包、拍卖过程中，不阳光操作。7、在学生食堂中报销应有个人支付的各种费用。
风险涉及单位：学校校长、财会人员及各部门。（五）小学招生1、违反义务教育阶段划片招生就近入学的原则，超范围、超年龄招生。
2、在教育各类考试、阅卷、录取中，不坚持标准，不严肃考风考纪，搞暗箱操作。风险涉及单位：教导处。
（六）教师人事调动及教师招聘1，学校私自录用（借用）或外流（外借）人员。2、不经教育总支研究私自调动（借用）人员。
3、公开招聘人员未按综合得分名次实行择优录取。4、学校没有根据工作需要确定招聘临时人员。
风险涉及单位：校长。（七）教师职称评定1、学校对职评精神不宣传贯彻。
2、学校对职评对象不公示。3、学校隐瞒职评指标。
4、不严格执行职评标准，不严格审验相关证件。风险涉及单位：校长及学校行政组。
（八）教师资格认定1、对申报者提供的材料、证件审查不严。2、讲课评议的尺度把握不一。
3、放宽体检条件，把关不严。风险涉及单位：校办公室、教科室。
（九）学生学籍管理1、不按规定审查、办理学籍。2、不按规定转出、转入学生。
3、对转学证、户口迁移证、休学医疗诊断证明审查把关不严。风险涉及单位：教导处。
（十）评先评模及年度考核1、指标分配不均。2、不按规定申报。
3、不进行公示。4、不认真审查。
风险涉及单位：校长、校办公室、政教处。（十一）贫困生资助1、弄虚作假，套取国家资金。
2、不及时、足额或变相发放学生资助款。3、不及时下达专项资金。
4、对贫困学生资助贷款的证明材料把关不严。风险涉及单位：校长室、总务处。
（十二）教师以教谋私1、有偿家教。2、兜售资料。
3、索要或暗示索要礼物、礼券。4、私自收费。
5、接受家长宴请。风险涉及单位：学校，教师个人。
（十三）执纪执法1、内部审计过程中，审计结论不客观公正。2、违纪案件调查不实事求是处理，不客观公正。
风险涉及单位：党支部、行政组。二、加强教育系统廉政风险预警防控的措施（一）全面绘制工作流程图和风险流程图，推进教育权力运行公开。
绘制的工作流程图主要有：1、新生注册和学籍变动管理工作流程图；2、实行小学教育、学前教育工作流程图；3、建设工作流程图；4、学校内部人员任免工作流程图；5、学校干部任免工作流程图；6、各部门违反财经法规审计处理处罚工作流程图；7、教师职称评审工作流程图；8、教师资格认定许可工作流程图；9、教职工请假办理工作流程图；10、信访事项办理流程图；11、贫困生生活费补助发放流程图；12、学生学籍管理流程图；13、小学招生流程图；14、违纪案件查处流程图；15、义务教育经费办理流程图；16、学校财务流程图；17、内部审计工作流程图18、三好学生、优秀学生干部评选流程图；19、干部任免流程图；20、教师资格认定流程图；21、教师教龄津贴审批工资流程图；22、教职工工资福利审批流程图；23、人事调动工作流程图；24、教师年度考核流程图。学校绘制的工作流程。