育才学习网1.我的求职简历中没我荣誉证书怎么才能使应聘者注意我
这个问题如果是一位高等院校的毕业生提出的，则真的是有失水准。
1，求职简历中虽然没有荣誉证书的影印件，那么，又是否将荣誉证书当做一种能力的证明而在自我评述中加以体现呢？
2，负责审阅筛选简历的是招聘单位的人事专员或是主管，并不是应聘者、
3，大多数招聘单位在审阅筛选简历时，通常都是按设定的要素筛选。引起用人单位重视的简历都是要素齐全或是特色鲜明的。
4，在求职简历中，荣誉证书的影印件是静止的、呆板的，只有在自我评述中画龙点睛的加以体现，才会赋予这些荣誉证书鲜活的生命力，才会吸人眼球。
2.简历中要不要附证书啊
一些招聘会上，经常能见到一些毕业生的简历中附加很多证书的复印件，各种各种的证书布满了简历，有的甚至占了简历的大部分。
其实，在投递简历的时候，最好不要附加证书。投简历的时候，把各种各样的简历附加在简历中，是为了让HR更加了解自己的能力。但是实际情况是HR对你的这些证书复印件往往并没有多大的兴趣，有时候甚至会起到反作用。
一位HR朋友聊过，曾经有一次替一家大企业招聘行政经理，一个求职者的简历引起了他很大的兴趣，从简历来看，这位求职者有着不错的领导能力和协调能力，并有着丰富的工作经验，但是简历中一张证书，使他最终决定放弃这位面试者。——这是一张电子竞技比赛获奖的证书。
另外，HR阅读一份简历的时间往往只有20-30秒，一份厚重的简历会让他生厌。
只有在面试或者笔试的时候，才需要你提交哪些与职位相关的证书，这样才能达到事倍功半的效果。
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