育才学习网1.当医生要具备什么条件
除了你必须考进医科大学，顺利毕业， 并在一年后拿到执业证书，还需要以下条件： 第一，你身体一定要好，要很好，能经得起三四天一次通宵干活的，还能时刻保持头脑清醒，反应敏捷，记住，除了脑力活，还得是体力活，比如胸外按压长达两三个小时，有时候还得帮忙抬送病人，还不能晕车，比如要120出车，或者送病人去上级医院什么。
第二，有很好的心理承受能力，要打不还手骂不还口，有人砸了你的办公室你还能镇定微笑地向他解释。对于那些上窜下跳无理取闹的，甚至动不动就说你态度不好，动不动就投诉到院长那儿的，你只能悄悄地抹去眼泪，在他们气消了之后还得对他们解释，还得在院长面前不能反抗地挨批。
第三，你不爱去玩，什么五一、十一、没有长假，想去旅游是不可能的。别期待着周末什么的，一句话，没有周末。
说是夜班之后休息一天，但如果夜里入院了N个病人，病历是要求24小时内完成，这休息的一天，对不起，你得呆医院里头写病历，写完为止。春节嘛，人家团圆你就别想了，就呆医院里和护士一起团圆吧。
第四，别期望有什么很好的收入，我们的收入，按国家的规定，是少之又少，奖金嘛，也不太多，别以为人家说有回扣有红包就以为是有，等你工作了就明白什么叫冤死人不偿命。人家银行值夜班，也就是呆里头睡一觉，夜班费据说是100块钱，我们呢，五块钱，院长还觉得是大出血了。
说是每天值班的人数也很多。公务员有十三月的工资，我们是没有的。
第五，还得会读书，除去上班值班，夜班，以及睡觉，还有逛街谈恋爱其它的之外，你还得抓紧时间读书，第一年，要考执业医师，接下去，考研，考职称，考外语，考计算机，还有单位里的三基考试，医学更新得很快，连教科书也是几年一版本，就得不停地学啊学啊，记啊记啊。 第六，你还得有很好的人际关系。
当临床医生，什么心电图，B超，CT还有化验室，要不搞好关系，你的事情就别想办下去，因为你临床一线急，他们不急啊，所以，总得有些私人关系，这事才好办才办得快。不然，你只能干等着，还有护士，夜班的时候就是你和她，不搞好关系，她夜里叫你起来N次，你就惨了。
（这里不是抵毁护士，因为人非圣人，有时候关系不好，就是会这样） 第七，要有辩手的口才，***的思路，作家的文笔，在你询问病史，还有介绍病情的时候，还有术前的谈话，一定要巧妙，还要把能想到的不能想到的 ，可能发生的，不可能发生的，都得说清楚。还要随时把这些记录在案，万一到了法庭，就说不清楚了。
第九，你一定要耐得住身体生理反应。除了各种消毒水的味道还有病人的屎尿以外， 还有那种床垫（被危重病人长期睡过的）在太阳下散发出来的。
你连异样的表情都不能有。还有病人吐或拉出来的好恶心的东东，你非但不能离远点。
还要把头伸下去闻一下气味。然后要面带微笑的对病人说话。
2.做一个医生要具备什么必须的要求
医生职业道德规范
（一）作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行社会主义的人道主义。
（二）尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁；
（三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人；
（四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物；
（五）不泄露病人隐私与秘密；
（六）正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作；
（七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。
3.医生的职业生涯规划怎么写
医生和护士是人们眼中的“白衣天使”，然而，眼下这两种职业遇到了一点问题：医学专业的本科生就业的时候有些尴尬，而大量的护士又因为自身素质不够而无法去弥补我国高端护理行业巨大的人才缺口。
记者采访了职业顾问、医科院校负责毕业分配工作的老师等一些相关方面的人士，为医学专业本科毕业生和中低端护理人才进行了职业生涯的规划。 医生一向是受人尊敬的职业。
在人们眼里，医生这个职业不受经济影响，不被年龄淘汰，历年高考填报志愿时，医药类院校和专业总是热门之一。然而医学的本科毕业生近两年在就业的时候遇到了尴尬：很多大医院需要的是硕士、博士，而医学本科毕业生除麻醉、影像、检验等专业之外，则很难进入大医院。
而很多中小医院是很希望医学专业的本科毕业生前去就业，但很多时候这些学生在感叹“就业不容易”的同时往往眼睛盯着大医院，“看不上”中小医院，认为如果到这样的单位去就业是“屈才”。 面对这种状况，北京“首要资源”咨询有限公司的职业咨询顾问席丽丽对记者说，由于医学专业本科通常都是五年的学制，学生比其他专业的本科生要花更长的时间完成学业，所以对自己未来职业的期望值会更高，就业的时候比其他专业的本科毕业生更加挑剔一些也属正常。
但是面对现在大学毕业生就业并不乐观的形势，毕业生们对自己的职业应该及早进行规划。 首先，医学本科毕业生应该对自己有一个清楚的定位，问问自己“究竟是不是要把医生作为自己未来将长期从事的一种职业？”如果是，就要坚决地到医院就业，不管到大医院还是中小规模的医院，都是自己职业理想的一种延伸；但如果不是，仅仅将所学专业作为将来谋生的一项本领，则应该将视野放宽一些，看其他自己可以供职的单位有哪些，从中选择适合自己的来进行就业。
首都医科大学的张锡长老师对记者说，各个医科院校培养学生的时候，都是把学生作为未来的医生来培养的；一个本科生通常要经过两年半的基础课程学习和两年半的临床学习及实习才能完成学业。固然，到企业做事会比当一名普通医生收入高一些，不过医科学生如果不以医生为职业的话，无论是学校还是学生本人都会觉得有些可惜。
所以现在看来，到医院就业仍然是医学本科毕业生中的主流。 规模大的医院会有更多的机会接触领域内最新的技术和最新的情报，人才的上升空间大，是锻炼医生的好地方；但同时，规模大的医院中必定藏龙卧虎、人才济济，竞争也是非常激烈的。
通常医科学生在实习的时候，多数也会选择到大医院去实习，因此他们中的许多人也对大医院的优势有一定的了解。但实习和就业是两码事，能通过实习的机会留在大医院的毕竟只是一部分学生。
有幸到大医院去的医学本科毕业生，应该尽量低调，既然身边有这么多的强手，就应该从前辈、专家身上多学东西，多长见识，不要一开始就急于做出成就，这是很困难的，也是不现实的。基层的经验对一名医生的职业发展也是非常重要的。
用张锡长老师的话说：“不要指望一到那里就主刀做手术，要学的东西还多着呢。” 而中小规模的医院也并不就是“屈才”的地方。
小一些的医院必定非常重视本科毕业生的到来，会给他们工作创造许多便利的条件，他们实践的机会也非常多，也有更多的机会取得成就。从毕业生自身来讲，应该珍惜实践的机会，从中多多积累经验；同时也要珍惜医院对自己的信任，发挥自己专业特长，认真地做好每天的工作。
席丽丽举了一个例子：一名医学专业的本科生毕业后到一个乡里做了一名赤脚医生，凭着自己所学的知识，乡亲们日常的普通病症他都可以医治，与乡亲们的关系处得非常融洽，同时收入也还不错。她说，不管是在大医院还是小医院，只要对自己的职业负责，做职业的有心人，是金子就总会闪光的。
此外，对于不愿长期从事医生工作的毕业生来说，进入医药或医疗仪器公司工作也是一个不错的选择。通常，这些公司的产品开发和销售环节会招收有医学专业背景的职员，除了已有临床经验的医生外，本科毕业生也是他们招募的人选之一。
他们招收的医科学生专业通常要和他们所做的产品一致或接近，便于销售人员对所销售产品的了解和推销。但作为一名销售代表，医学专业的背景是充分条件而非必要条件，也就是说，从业人员的医学专业背景并不能带来绝对的优势。
所以医学本科毕业生应该抱着虚心的态度，多学习从前在学校没有接触过的营销方面的知识，同时发挥自己的专业特长，尽可能做出好的业绩 追问： 我想问具体操作。
4.工作要求怎么写
职位要求主导到工作特质上去，期望你的职务是能够有学习的条件与进取的条件，期望你的职务是能够与团队密切协作的岗位、并通过自己的努力能给团队带来最大的价值。当然还可以加入希望能有自己管理才能去体现价值的机会。（有你可以去管理的空间）
工作要求
1、统一认识，强化全员的管理意识。统一全体干部员工的思想认识，深刻把握开展管理提升活动对公司发展的重要意义，深刻理解向管理要效益的精神实质，强化全员的管理意识，人人明确管理责任，激发全员参与管理提升活动的积极性，主动性和创造性。
2、抓住重点，解决制约公司发展的突出问题。针对战略规划、组织机构、产业布局、研发体系、人力资源、资本运作等重点管理领域，进一步结合公司二次创业、转型升级的需要，在各管理领域内全面系统的开展自我诊断工作，找准制约公司发展的突出问题，在深入调研，充分论证的基础上，重点攻关，狠抓落实，确保实现管理瓶颈突破、管理问题消解和管理短板补强。
3、明确责任，抓好管理整改措施的落实工作。细化工作任务、明确责任、强化考评，从严管理，全面落实各项整改措施，推动管理提升活动深入开展，确保管理提升活动取得实效。
4、有序推进，合理安排相关工作计划的开展。要集中力量解决发展中的瓶颈和主要矛盾，优先解决紧迫的、急的、需要快速处理的问题，对于长期的问题要制订出长期的解决措施，形成短、中、长兼顾，立体式的有序推进机制。
5、固化成果，构建长效化的管理提升工作机制。及时总结提炼管理提升工作经验，促进管理创新成果的有效转化，以标准规范和规章制度的形式固化活动成果，构建长效化的管理提升工作机制，不断引发、促成新的管理提升。
5.想当医生需要怎样的条件
以过来人的身份谈谈吧。
1.高中时候学的是理科，大学志愿上填临床医学，（你是想当医生吧？不是预防之类的医学类人员吧？）。可能分数会相对高一点，要学的话就上个好学校，这样毕业了才有可能去好医院，医学很讲究出身的，因为医学的实践性很强，讲究动手能力，也讲究临床思维，这些都和医学院的培养有关。这个可能和别的专业不一样。
2.大学毕业后如果不再继续深造了，就应该是参加工作了，工作第一年算实习，工作一年后参加执业医师考试，考过了才能算是真正的医生。这个考试很多人说比较难，其实还行，只要大学时受过良好教育，考前好好看看书一般没有问题。不能以个人的名义去报名参加，是医院统一去报名的。
3.就本身身体条件来说，色盲、色弱的不行，乙肝的一般不要，今年北大医学部招研究生的时候还对身高提出了要求，要求男生身高要在160cm以上，最好不要酒精过敏。
其实现在干什么都要比医生强，真的，社会对医生的要求太高了，一方面要求医生技术好。态度好，另外挣钱还要少。医生要求的学历太高了，都说医院是博士和硕士最多的地方，现在大学毕业根本进不了好的医院，一般好医院的准入门槛是研究生，绝大多数都要求博士。并且挣钱真的很少，学历又长，举个例子，等你研究生毕业（一般7-8年），你的高中同学大学毕业已经3-4年了，当你刚开始工作拿着2千左右的工资每天为温饱犯愁的时候，人家早过上白领生活了，可是你的学历还比人家高，念的书比人家多，受的累比人家多，但人家的工资比你高、生活比你体面。好好想想，我们已经有很多人改行了，实在是受不了，老百姓还总是认为医生挣钱很多、良心黑，总想着挣他们的钱，其实怎样挣更多钱是院长要考虑的事。
6.当一名医生要具备什么条件,要写我的理想作文,比如,要有爱心
我的理想—当一名医生
理想是一盏明灯，为我们的前进道路，照出一片光芒于希望。拥有理想的人是幸福的，快乐的。不要说自己的理想太卑微，不够远大，不够令人羡慕，但他总是你的目标，是你真心向往的啊！我们也许因自己的理想远大而自豪，因他人的理想卑微而冷嘲热讽，但如果看这些作卑微的行业又怎能有这个世界呢？
在我的悠虑的梦里，我时常被理想的光环罩着。我现在十二岁了，可我最大的理想是成为一名医生。这是因为一个梦的开始：一天晚上，我做了一个梦，梦见我成为一位为著名的医生……‘‘禹医生，赶快来手术室！’'我接过这个电话，立马向手术室奔去，我带上手套，口罩，穿上无菌服，开始对病魔作斗争，12分钟，24分钟，48分钟，1小时……开始缝针了，突然，心脏监测仪发出了响声，病人的心跳为零，“抢救”，我把左手放在病人的胸前，右手搭在左手上使劲的按……走出手术室，此时病人身上盖了一层白布，病人家属悲痛欲绝，痛不欲生。见此情景，我的心像碎在肚子里了一样……
做完这个梦，让我萌生了长大一定要做医生的理想。医生，是人们心目中的白衣天使，可不只是为了这个称号，而是为了一个字——命。因为生命是最可贵的，一生只有一次，失去了就不可能再回来了。生活中，每时每刻都会有人被病魔缠绕而死，失去亲人的痛哭流涕让人心碎。所以我要做医生，一名技术高超的医生去拯救那一条条宝贵的生命。
医生的职责就是救人性命，必要时我可随时为危重病人献血。流星虽然迅速划过，却能 永远留在人们心中；献血虽是小事，却能救活一条鲜活的生命。我们要在有限的时间内创造出永恒的价值。
实现理想的道路上也许会布满荆棘，刺痛我们的手脚，会让我们流下不少眼泪和汗水，但我们还是一定要执着地走下去。因为有了这些努力，我们的生活才会丰富多彩，我们的理想才会更加光彩夺目。
7.医生的工作职责包括哪些呢
医生的工作职责：
1、在组长的领导和各级上级医师的指导下，负责本专业的各项医疗工作，担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对接诊病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱、处方，并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和物理检查工作。
3、及时填写门诊日志、传染病登记本、传染病报告卡、发热病人登记本及其他登记本。
4、书写病历。新入院病员的病历，一般应在病员入院后24小时内完成。负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。及时书写门诊病历。
作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行人道主义。尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁；文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
扩展资料：
医生的分类
1、急诊科：急诊医生特指的是急诊专科医生，我国急诊医师专业学会由世界急诊医学会和中华急诊医学会管理，一般在急诊医学科（室）或急诊医学中心以及急诊病房包括重症监护病房（ICU）从事急诊、急救和危重病监护治疗工作。
2、全科：全科医生是经过全科医学专业培训，临床技能全面、医德高尚的高素质基层医疗保健人才，富有独立工作能力，对个人、家庭及社区提供便捷、廉价的防、治、保、康全方位的优质服务。
参考资料来源：百度百科-医生
转载请注明出处育才学习网 » 医生的工作条件怎么写