1.公司录用通知书怎么写啊
XXX同志,您好。您已经通过我公司录用考核,被我公司XXX部门聘用,聘为XX员(师)。月薪(年薪)XXXXX元。试用期xx月。自聘用之日起签订x年期劳动合同,缴纳五险一金。
请于XXXX年XX月XX日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。
报到时保留好交通费用单据,单位将予以报销。
怎么回复录用通用书
尊敬的XXX公司领导以及人事领导:非常感谢公司的信任,以及给予我与公司合作的机会。我将按照要求,在某年某月某日某时准时携带相关资料,到公司报到。
希望在未来的工作中,能够得到公司领导更多的指点和帮助,提升自身的能力的同时,也为公司创造更多的价值。再次表示感谢。
2.怎么写offer邮件
录用通知书offer模板
Dear XXX :
我非常高兴地通知您,经过我公司的面试和讨论,我们一致认为您是我公司 XX部 XXX岗位 的合适人选。根据公司的薪资福利政策,我们将给您提供以下薪酬福利待遇:
一、现金薪酬:
您的年度目标总现金收入为 税前 RMB XX 万元,由以下三个部分构成:
1、月固定工资: X 万元/月
2、年度服务奖金:年度结束后,公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金
3、绩效奖金:您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资),年度绩效奖金发放时,将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。
关于年度服务奖及绩效奖的特别说明:如您在 月 日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算,15日前入职按全月计算,15日后入职按半月计算。
二、长期激励:
在您入职后,公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始,每年可行使20%。
三、福利:
根据公司福利政策,公司为您提供以下福利项目:
1、社会保险:为您提供国家规定的社会保险;
2、通讯补助:公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。
3、商业保险:公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。
4、车补:享有车辆补助XXX元/月。
5、带薪假期:按照公司规定,当您入职满X年后,每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后,每年可享受X天的带薪假期;当您入职满X年后,每年可享受XX天的带薪假期;当您入职满X年后,每年可享受XX天的带薪假期;
除以上福利项目外,公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等,并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料,请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职,并严格要求IPR保护及竞业限制等)
四、其他
1、工作地点:
2、劳动合同期限: 年,其中试用期 个月。
3、报到时间: 年 月 日
4、报到地点:
5、报到时请携带以下材料:
a) 身份证
b) 最高学历证书原件
c) 原单位离职证明
d) 其他资历、资格证书
e) 寸相片 张
f) 个月内当地正规医院出具的健康证明
如接受我公司的Offer,请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问,也请尽快回复邮件说明,或致电0755-XXXXXXXX转XXXX人力资源部XXX联系。
备注:此录用Offer已确认了您的专业资格,如果您确认此录用Offer,我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求,此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前,先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。
真诚地欢迎您的加盟,让我们一同秉承企业的使命,为XX成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!
此致!
XX股份有限公司 人力资源部(需加盖章)
20xx年x月x日
3.录用通知书的格式是什么
原发布者:武汉66284
您的入职日期定为 年 月 日,请于年 月 日9点带齐入职资料到公司
办公室办理劳动合同签订及报到手续。此录用通知书有效期至 年 月 日 XX点。如您同意接受,请在此之前回复同意入职该邮件进行确认(如是纸质版则以你亲笔签收:同意并以邮局寄发邮戳为准)。逾期不回复,本通知书自动失效。逾期不报到或您的体检不合格,本通知书亦自动失效。有关事宜通知如下:1、以下情况全部满足的前提下,本通知有效:您应聘我公司时所提供的信息是真实的;在我公司与您签订劳动合同前,公司业务、您应聘岗位未发生变化。2、您的薪酬福利:(1)工资:税前为 元/月,其中含绩效部分(X%)具体根据试用考核结果确定。(2)福利:按公司福利政策执行(含有社会保险等)。3、入职时请准备以下资料:(1)第一最高学历毕业证、学位证原件及复印件2份;(必备)(2)身份证原件及复印件1份(将正反面复印在一张纸上);(必备)(3)最后一家工作单位的离职证明/已解除劳动合同关系的书面证明;(必备)(4)一寸免冠白底彩色近照3张及电子版(相片大小:一寸);(必备)(5)正规医院1个月内的《员工入职体检报告》原件;(必备)以上入职资料需在报到入职时交至人力资源部。4.其他重要条款:(1)本岗位具有
4.怎么回复录用通知书
如果你要接受这份OFFER,那么你在回复这封入职邮件的时候要注意以下几点:
1、礼貌表达已经收到了邮件,感谢对方人力发出这份邮件;
2、语气平和不卑不亢,表达清楚要说的话即可,不啰嗦;
3、如果对这公司的要求有异议,例如入职时间等,建议先跟入职报到联系人电话沟通,商榷一个入职时间,如果能更改入职时间,请人力修改入职时间后再发一份入职邮件给你,或者人力不发邮件,做好备注,写明更改;
4、如果对这公司要求提供的材料有异议,请提出合理的疑问,语气要平和,提出你目前的情况,商量是否可以后补材料或者以其他材料替代。
如果你不接受这份OFFER,也请你回一封邮件,说明情况:
1、礼貌表达已经收到了邮件,感谢对方人力发出这份邮件;
2、说明你不能接受这份OFFER以及原因 语气平和不卑不亢,表达清楚要说的话即可,不啰嗦;
3、不口出恶言,不倾倒负能量;
4、谢谢祝好之类的客气话结尾。
扩展资料:
在拿到offer letter之后,需要注意的问题。
第一,也是最重要的一点,就是看一下你名字的拼音对不对。千万不要以为这是不可能出错的哦!特别是前后鼻音上,经常是会发生错误的。如果offer上面的名字和你的护照上面的名字不同,那么这个offer letter就不是你的了。
当然,这其中还包括你的性别、生日等细节都是要注意的,万一发生错误,你就要马上和学校联系,然后让学校出一封新的offer letter!
第二,这个offer letter中的专业是不是你原先想要申请的专业。或许大家都会认为这是不可能发生的事情。申请硕士课程通常不会发生错误,但是那些申请专升本的学生就经常会遇到这样的错误。
所以学生必须仔细看一下offer,如果发现有不对的地方,必须马上和学校取得联系,询问一下具体情况,如果能在商量和重新评估后拿到一个自己想要的offer当然是最好的;但是如果学校不同意修改的话,学生就必须重新考虑申请了。
第三,在拿到offer之后还必须仔细阅读offer上的内容,特别是conditional offer包含的条件。