怎么写一份好的简历

1.如何写好一份简历

竹子答案:简历.就是简单的经历.没有特别的模版.用人单位都有固定的格式.一份好的简历是自己写的。

别人帮不上忙的。别人可以教你如何写。

简历分二个部分。第一部分是个人基本情况介绍。

如姓名.性别,年龄,学历,社会关系等等,这基本上大同小异。第二部分就是个人情况表述。

这是很关键的。招聘员工一般都是看你的第二部分。

你要说清楚你以前的表现。在应聘岗位上可能有的能力及业绩。

一定要突出自己的优势.会些什么,能干些什么,干过什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客气,这是自我评价,过一些没关系,有机会弥补的,要告诉自己的突出表现.要在简历中给人留下很好印象.写简历时要站在看的人位置上想想就会更好些.你是第一次写简历,最好请别人帮助看一下,减少差错.写一份好的简历就是一张入场券,为有机会被面试奠定良好基础.如你做过家教,就不是简单的告诉,而要谈有那些好的做法,取得雇主的什么样的评价,再如你有当过公司助理.你也要介绍自己的业绩.总之,通过你的介绍要让用人单位了解你,不仅是了解你干过什么,更重要是了解你干得怎么样.如你确有过人之处,又表达得很得体,你就拥有一份比较好的简历!祝你心想事成。

2.如何写一份好的简历

简历分为三大块:第一块,个人基本信息(姓名、年龄、文化、专长、婚否、家庭等等,千万别忘了联系方式)第二部分,描述个人求职意愿以及个人达成此意愿所具备的能力(最好有证明)。

在这一条,如果是有针对性的简历投放,最好从网络上了解下公司的发展历程和公司品牌获得了荣誉,其实也就是说要说些公司的好话,同时也证明你是一个有心的人。第三部分,个人推广部分。

个人品质、素养和特点的描述(比如敬业、职业操守、热爱学习等),就是给一个公司录用你的直观理由。如果是新生,最好加上个人在学校获得的荣誉。

因为这是对你个人能力的一种认可。如果有实习经历,附上实习报告比较好。

第四部分,简述下个人对工作的期望,以及公司录用你之后会获到的收益(比如会尽心尽力做好本职工作,为公司发展贡献个人力量,同时也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃发展等)。

3.怎样写好一份好的简历

1. 简历字迹端正,对自己对主考官的尊重。

2. 简历要用正规表格格式,如《深圳人才大市场发的》。 3. 你还没毕业,没有工作经验的就不用填,如果有实习经历填上去,是优秀学生填上去。

会些电脑相关软件写进去。没必要包装什么的,人家主考官一问一考试有多少能力还不知道?没必要给人家留下不真实不可靠的印象。

以下是参考资料:简历不要太长 大学生的简历普遍都太长。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。

而且,每到招聘的时候,一个企业,尤其是大企业会收到很多份简历,工作人员不可能都仔细研读,1份简历一般只用1分钟就看完了,再长的简历也超不过3分钟。所以,简历尽量要短。

简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去,其实这完全没有必要,除非你中学时代有特殊成就,比如在奥林匹克竟赛中获过奖,一般来说,学习经历应该从大学开始写起。 很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件,其实简历上可以不要这些东西,只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。

如果企业对此感兴趣,会要求求职者在面试时把这些带去。 简历一定要真实客观 求职简历一定要按照实际情况填写,任何虚假的内容都不要写。

即使有的人靠含有水份的简历得到面试的机会,但面试时也会露出马脚的。 不要过分谦虚 简历中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱项都要写进去。

有的学生在简历里特别注明自己某项能力不强,这就是过分谦虚了,实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道:"我刚刚走人社会,没有工作经验,愿意从事贵公司任何基层工作。

“这也是过分谦虚的表现,这会让招聘者认为你什么职位都适合,其实也就是什么职位都不适合。 简历要写上求职的职位 求职简历上一定要注明求职的职位。

每份简历都要根据你所申请的职位来设计,突出你在这方面的优点,不能把自己说成是一个全才,任何职位都适合。不要只准备一份简历,要根据工作性质有侧重地表现自已,如果你认为一家单位有两个职位都适合你,可以向该单位同时投两份简历。

在文字、排版、格式上不要出现错误 用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点,这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心,那工作也不会用心。 简历不必做得太花哨 一般来说简历不必做得太花哨,用质量好一些的白纸就可以了,尽量用A4的纸。

现在学生简历中比较流行做封面的形式,其实没有必要,这会增加简历的厚度。 简历言辞要简洁直白 大学生的求职简历很多言辞过于华丽,形容词、修饰语过多,这样的简历一般不会打动招聘者。

简历最好多用动宾结构的句子,简洁直白。 不要写上对薪水的要求 简历上写上对工资的要求要冒很大的风险,最好不写。

如果薪水要求太高,会让企业感觉雇不起你;如果要求太低,会让企业感觉你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说,第一份工作的薪水不重要,不要在这方面费太多脑筋。

不要写太多个人情况 不要把个人资料写得如此详细,姓名、电话、性别是必需的,出生年月可有可无,如果应聘国家机关、事业单位应该写政治面貌,如果到外企求职,这一项也可省去,其他都可不写。 简历应该怎么写 一份合格的求职简历应该包括以下内容: 姓名、电话(或其他联系方式)等个人资料应该放在简历的最上面,这主要是为了方便用人单位和求职者及时取得联系。

紧接着是毕业的学校、专业和时间。对于所学课程,可以列上几门最主要的、有特色的专业课,一些公共课、基础课不必写上。

下面应该注明应聘的职位和目标。 接下去就是简历上最重要的部分:工作经历。

对于初出茅庐的大学生来说,这部分包括勤工助学、课外活动、义务工作、参加各种各样的团体组织、实习经历和实习单位的评价等等。这部分内容要写得详细些,指明你在社团中、在活动中做了哪些工作,取得了什么样的成绩。

用人单位要通过求职者的这些经历考查其团队精神、组织协调能力等。 兴趣爱好也最好列上两三项,用人单位可就此观察求职者的工作、生活态度。

如果应聘外资企业、大的跨国公司一定要附上英文简历,而且要把最近的经历放在最前面,简历前面最好附一封推荐信。

4.怎么写一份好的简历

一份完美优秀的个人简历,应该注意简历所列出的内容是否符合职位要求,再根据自己的相关情况,罗列一些重要的可以表现出自己能力的事情。

首先要了解公司情况和自己的个人简历,匹配两者之间的信息吻合度。在自己的简历中突出自己的技能。

建立的准备工作首先就是进行职业定位后在组织简历内容,最后设计简历板式。如果你还对你的简历不满意,可以做一下“简历诊断”。

朗识免费测评网站 不但提供简历制作服务还有简历诊断服务。如果自己是第一次制作简历的话,建议还是到一些专门的简历网站去制作,因为专门的简历网站会帮你排版好你的简历,并且随你喜欢挑选不同模板和风格。

并且无论别人怎么教,自己不熟练的话,不但浪费时间也会影响简历整体的美观和排版。试试到“朗识免费测评网站”中挑选自己喜欢的模板和风格制作成不同风格的简历,背景颜色也是多种多样的。

其实,这个网站最吸引我的地方是它独一无二,突出自己特点的具有权威的个人职业测评与第三方推荐。尤其是朗识个性成熟度测评报告,我的个人测评显示我的个性具有两重性:一半老练,另一半是幼稚的,很准。

职业测评,也叫人才素质测评,是用人单位在招聘时候使用的一个人才选拔的手段。是为了查看应聘者与该 。

5.怎样写好一份好的简历

如何写好个人简历?

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个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。

个人简历一般应包括以下几个方面的内容:

(1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;

(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;

(3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;

(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;

(5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

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个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。

个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。

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写履历表要注意的问题是:

(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。

(2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

(3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。

(4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。

(5)不要写对申请职位无用的东西,切记!

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最后祝,早日找到称心的工作

6.怎么写一份好的简历

并且随你喜欢挑选不同模板和风格..一份完美优秀的个人简历,应该注意简历所列出的内容是否符合职位要求,很准。

职业测评,因为专门的简历网站会帮你排版好你的简历,再根据自己的相关情况,罗列一些重要的可以表现出自己能力的事情。首先要了解公司情况和自己的个人简历,匹配两者之间的信息吻合度。

尤其是朗识个性成熟度测评报告,我的个人测评显示我的个性具有两重性:一半老练,也叫人才素质测评,是用人单位在招聘时候使用的一个人才选拔的手段,自己不熟练的话。是为了查看应聘者与该 。

在自己的简历中突出自己的技能。建立的准备工作首先就是进行职业定位后在组织简历内容,最后设计简历板式,建议还是到一些专门的简历网站去制作。

其实,这个网站最吸引我的地方是它独一无二,突出自己特点的具有权威的个人职业测评与第三方推荐,另一半是幼稚的。如果你还对你的简历不满意,可以做一下“简历诊断”。

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试试到“朗识免费测评网站”中挑选自己喜欢的模板和风格制作成不同风格的简历。并且无论别人怎么教,背景颜色也是多种多样的。

7.怎样写一份好的简历

简历分为三大块:

第一块,个人基本信息(姓名、年龄、文化、专长、婚否、家庭等等,千万别忘了联系方式)

第二部分,描述个人求职意愿以及个人达成此意愿所具备的能力(最好有证明)。在这一条,如果是有针对性的简历投放,最好从网络上了解下公司的发展历程和公司品牌获得了荣誉,其实也就是说要说些公司的好话,同时也证明你是一个有心的人。

第三部分,个人推广部分。个人品质、素养和特点的描述(比如敬业、职业操守、热爱学习等),就是给一个公司录用你的直观理由。如果是新生,最好加上个人在学校获得的荣誉。因为这是对你个人能力的一种认可。如果有实习经历,附上实习报告比较好。

第四部分,简述下个人对工作的期望,以及公司录用你之后会获到的收益(比如会尽心尽力做好本职工作,为公司发展贡献个人力量,同时也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃发展等)。

8.怎么写一份好简历

个人简历是求职者的敲门砖。也就是说对于一个求职者来说,个人简历时一张面孔。或重施粉黛,或轻抹淡描;或侧重一点,不及其余,或面面俱到,平分秋色,都需要仔细斟酌,否则就可能造成追悔莫及的遗憾。我们不能单纯地把个人简历理解成简单的经历,对于个人简历写作,其中大有文章。

不少求职者的个人简历内容求大、求全、求细。一份个人简历有上十页,不分轻重,不择详略,从姓名性别到身高、体重。从小学到大学的经历面面俱到,表面上完整无缺,但读过后却空空如也、不知所云,没有独到之处。因此,求职者在写作个人简历时要注意突出重点,能吸引人的眼球,内容宜短不宜长,宜精不宜粗,不应用主要笔墨去陈述自己的冗长经历和所有任务,而应展示你经历中所积累的经验及能力。不但告诉对方你做了什么,更应该告诉他们你如何做。经验之说明历史,不代表未来。 此外,个人简历的结构应因人而异,因岗位而异。

一般而言,专一经验型岗位和连续任职型岗位,适宜用时间递进方式展示经历,时间越长,经验越丰富。而对于综合技能型岗位,则应注意多岗位,多技能这些方面。 个人简历的表达形式也应有好的创意,能够出奇出新。个人简历表达的创意设计十分重要。曾有一位大学生,应聘一个高薪职位时,把个人简历设计成病历,称自己病入膏肓,医生开处方是“要有源源不断的创意”。

一纸个人简历,促成他顺利就业。 人才市场犹如战场。求职中要做到有的放矢,切忌盲目,了解你要求职单位,了解痛你竞争的求职者。只有知己知彼方能百战不殆。 后记:以此文献给那些连日来奔波在各招聘会见忙着找工作的学习长们。仅尽一点微薄之力,愿他们能借此东风,早日成风破浪,到达胜利的彼岸!

9.怎样写一份好的个人简历

如何写好求职信?

求 职 信

求职信的作用 是让雇主知道你非常想而且有能力来担任此职位,吸引他(她)翻阅你的简历等自荐材料。

切忌:求职信写的过长,有的放矢地说明对这个职位产生兴趣或想面谈的原因即可,一般一两段或一页纸足够。

请这样想:如果你只有5~10秒钟的时间,你会对雇主说些什么?就把这些东西写进去即可。

不同的职位应写不同的求职信。

1、求职信的格式

(1)称呼 写明收信人的姓名和称畏或职务,如:***先生或***女士或***经理等

(2)正文:

开头一般应有一句引子:

传统的引子是写明应聘信息的来源,如:

“尊敬的***先生:

我从2001年11月20日的《扬子晚报》上获悉贵公司正在招聘经理秘书一职,如果公司想寻找一名生气勃勃、充满活力又熟练文字处理的年轻人,我自信能够胜任。”

也可以用积极奋发及富有激情的笔触来写,如:

“刚迈如韶华岁月的我,向往美好的人生,漫漫人生路,我想路在我的脚下,第一步我所盼望的,是能够迈入贵公司的大门。”

切忌这样写:“我是2002年南京农业大学的一名毕业生,我的专业是┄”

重点要描述对该职位的理解和感兴趣的原因。一定避免不懂装懂,滥竽充数;也不可故弄玄虚、滥用专业术语。如:

“按照我的理解,人事经理应当如同企业领导者的左膀右臂,具有承上启下的作用,尤其是现代企业所特别强调的团队合作精神中,应当具备一定的组织能力和号召力。当然,现代企业的人事经理,光有这些基本素质是远远不够的,应当另具备相当的知识技能、良好的人际沟通能力以及熟练地掌握人事政策,具有丰富的人事工作经验。”

接着要陈述应聘的理由,要言之有据,突出个人最有说服力的部分。如:

“本人从大学毕业以后,一直从事人事工作,曾先后担任过劳资员、招聘专员、培训主管、人事部经理等职,在长达九年的人事工作生涯中,总结出一套认识管理方案,同时对全套人事运作制度极其了解,并对整个企业如何在短期内建立完整的人事制度特别有经验,自信能够胜任人事经理一职。”

结尾:往往是一句客套话,表明自己的诚意,并对公司表示感谢,希望获取面试机会。

落款:签名和日期。

2、写求职信应注意的问题

(1) 态度诚恳,措词得当,用语委婉而不隐晦,恭敬而不拍马,自信而不自大。既不能像行政报告,缺乏热情,也不能过于热情,有讨好之嫌。

(2) 着眼现实,有针对性,动笔之前最好对单位有所了解,以免说外行话。

(3) 实事求是,言之有物,自己的优点要突出,万不可夸夸其谈,弄虚作假。

(4) 富有个性,不落俗套。如果能谈谈行业前景展望,市场分析或建设性意见都会收到好的效果。这方面没有什么成规,需要自己开动脑筋。

(5) 言简意赅,字迹工整。

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