类IT工作经验怎么写

1.it工作经验怎么写

项目:车辆调度系统Demo开发条件:中小车队或部分公司需要管理大量的车辆,但缺乏方便有效的管理手段,因此需要开发车辆调度管理系统。

运用技术:使用三层框架+工厂模式(使系统适应多种数据库)+LINO to SQL 实现SQL Server数据库操作开发工具:Visual Studio 2008开发语言:C#开发环境:Windows XP SQLServer2005 项目概论:基于在.NET平台,C/S开发模式,使用winform窗体完成主要实现功能:管理并维护部门信息,员工信息,驾驶员基本档案,违章记录,年审记录、车辆基本档案、年检记录、保险记录、维修记录、保养记录、加油记录、规费记录、用车申请、用车计划、出车记录等信息功能。并提醒年检到期、保险期到期、保养提醒、驾照年审提醒、规费到期等职能预警。

我自己写的,不知道对你有用没!不知道你的IT行业指的是哪方面的,我的是编程的,别搞错了哦亲。

2.it简历项目经验怎么写

2、你在项目组中的位置、是否能独立解决问题;

3、你的业务知识与团队合作能力等。

技术显然是最重要的,但你需要非常用心的描述整个项目的技术框架,让招聘人员知道你从对宏观上架构很熟悉,然后突出你解决的技术问题。

下面我们参考一种项目描述:

本项目采用JSP+JavaBean+Struts开发,采用了MVC模式,表现层与业务层分离,易于维护、扩展

下面是我写的一段项目描述(虚拟的):

本项目结构上分为表现层、业务层和数据访问层,层次间的依赖关系自下到上。采用的技术有Struts,Spring,Hibernate,Log4J,JDom等。其中表现层采用Struts框架开发;业务层封装业务流程,为适应业务的变更,每一业务模块均有专门的接口及实现类,利用Spring的IoC功能将实现类注入给表现层的Action;数据访问层借助于Hibernate实现,代码简洁且可适应不同的数据库。事务部分利用Spring的声明式事务管理。为提高性能,采用ServletFilter实现了缓存代理

这段项目经验描述简单的勾划出了系统的结构,也表现出你非常熟悉Struts,Spring,Hiberante这几种技术。

同时可以注意到,其中一些重要环节描述的十分简略,比如事务、缓存代理

这其实是故意的。

面试的时候很多人都怕对方突然问一个自己没有准。2、你在项目组中的位置、是否能独立解决问题;

3、你的业务知识与团队合作能力等。

技术显然是最重要的,但你需要非常用心的描述整个项目的技术框架,让招聘人员知道你从对宏观上架构很熟悉,然后突出你解决的技术问题。

下面我们参考一种项目描述:

本项目采用JSP+JavaBean+Struts开发,采用了MVC模式,表现层与业务层分离,易于维护、扩展

下面是我写的一段项目描述(虚拟的):

本项目结构上分为表现层、业务层和数据访问层,层次间的依赖关系自下到上。采用的技术有Struts,Spring,Hibernate,Log4J,JDom等。其中表现层采用Struts框架开发;业务层封装业务流程,为适应业务的变更,每一业务模块均有专门的接口及实现类,利用Spring的IoC功能将实现类注入给表现层的Action;数据访问层借助于Hibernate实现,代码简洁且可适应不同的数据库。事务部分利用Spring的声明式事务管理。为提高性能,采用ServletFilter实现了缓存代理

这段项目经验描述简单的勾划出了系统的结构,也表现出你非常熟悉Struts,Spring,Hiberante这几种技术。

同时可以注意到,其中一些重要环节描述的十分简略,比如事务、缓存代理

这其实是故意的。

面试的时候很多人都怕对方突然问一个自己没有准备的问题,往往缺乏应变能力。一方面你需要多进行专门的练习,另一方面要知道面试时你并不总是被动的,等待对方发问。

如果你给对方的只是一份普普通通的简历,里面只提到了大家都会提及的JSP,Struts,那你只好等待对方随机的问题了。但是如果你的项目经验和描述像刚才那么写,对方就很可能会问你到底是如何在Spring中应用事务、如何使用缓存代理(如果对方是技术人员的话),这时你已经变被动为主动啦当然,前提是你写的这些技术要点一定是自己掌握的,事先已经想好如何表达的!这只是一点面试技巧里面的内容。

总之写好个人简历中项目经验中项目描述也是求职方法的一种。

3.我的工作经验该怎么写

工作经验据实填写啊,把你工作的单位与工作内容明确写清楚,如果用人单位问起来,你就据实回答;如果问你为什么,你照实说就是了;其实一开始的路谁也不能走的那么对,应聘该单位应该知道这个道理,最主要,你要知道凭你所学现在能为该单位带来什么,单位为什么选择你而不选择其他人,你究竟何德何能要突出出来给用人单位看,毕竟双方都是选择的过程,双方都有需求才会有应聘与被应聘,所以要摆正位置,然后针对用人单位所求展开有针对的沟通或写相应简历;一般来讲,一份简历只能针对一家单位,换一家后要针对性进行修改后再去。

祝你好运。

4.it技术工作总结怎么写

强调培训、检查与管理的重要。

没有范文。

以下供参考,

主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点:

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:

总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。

总结的注意事项:

1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。

3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式:

1、标题

2、正文

开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

结尾:分析问题,明确方向。

3、落款

署名与日期。

5.IT类的 年度工作总结,思路,格式

主要写一下主要的工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。

以下供你参考:

转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。 3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等 总结的注意事项 1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。 3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。 主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。 3、落款 署名,日期

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