育才学习网1.招聘讲师的简章怎么写
例如：岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、两年以上本行业培训授课经验；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。
我也是在会销人才网上看的，希望对你有帮助
2.聘用老师的合同怎么写
甲 方：____________________________________ 地 址：________________邮码：________________电话：____________ 法定代表人或委托代表人：________________________ 职务：____________ 乙 方：____________________________________ 性 别：________________年龄：____________ 居民身份证号码：________________________________ ____ 年____月____日 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限 第一条 本合同为________ 期合同。 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中试用期________ 本合同________ 终止。
二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任________ 岗位（工种）工作。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____ 元，其中试用期间工资____ 元。
执行不定时工作制的工资________元。 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
第十一条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 六、劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。
第二十二条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同： 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的； 4.义务服兵役期间的； 第二十五条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按____________办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。 第二十六条 乙方解除劳动合同，应当提前30日以。
3.如何去写应聘讲师材料
述职报告、总结报告基本一样，甚至就是一个东西。
不仅有约定俗成的框架，而且有许多文字都可以套用，看看经典大报告就知道了。专业工作情况包括数字当然需要具体化。
上级的具体要求、喜好更重要，须知，评价标准由他掌握！！ 搜集筛选了几篇范文，请参考！人寿保险基层主管述职报告2004年的岁末即将过去，一年的学习、工作，时间并不算太长，但我得到大家的帮助实在是太多，相比之下自己所付出的实在太少，深感汗颜。 作为一个基层主管，2004年的年初我就制定了团队的期交、趸交及意外险保费的工作目标及个人的奋斗目标。
我尤其感谢所有的同事：在他们的理解、支持、配合下，并在各级领导的帮助和鼓励下，使业务目标超额完成。圆满的完成了年初制定的目标。
特别在历次劳动竞赛期间，大家工作尽职尽责，都圆满的完成了计划指标，获得各种奖励，使业务稳定增长。我们同时进行了业务辅导及培训，使业务伙伴的专业知识和展业能力进一步得到了提高。
2004年业绩状况 期交 趸交 意外险 增员 资格证目标任务 18万元 26万元 2 2实际完成 355836元 722132元 3 2达成率 197.7% 277.74% 150% 100%首年人均FYC:22750元；万元以上：1人.精英俱乐部会员：1人所有这些都是我们小组全体成员努力的结晶，再次我要感谢我们小组全体成员，是我们大家一起创造了今天的辉煌。我是2003年才正式走上现任的主管岗位，虽然取得了一些成绩，但在管理工作中还有许多欠缺，集中体现在以下几个方面： 一、个人业绩虽高，但是总体水平有待于进一步提高； 二、属员的激励机制有待于完善与加强 三、业务知识水平及客户服务工作需要提高 2004年即将过去，在这一年里我们有过辛勤劳动的汗水，有面对艰难市场拓展时的无奈，有过业绩迅速提高时的自豪，回顾历史、展望未来，我们是一个团结的集体、具有团队精神的集体，一支能够打硬仗的队伍。
在2005年的工作中，在大家的共同努力下，我们有信心将将工作做的更好，以专业的水平、优质的服务赢得客户的信赖。 新的一年里，我们要有更强的责任心与使命感，积极投入到各自的工作岗位中去。
展望2005年，我们的工作目标是： 2005年工作目标 期 交 趸 交 意 外 险 增 员 资 格 证 目标任务 20万元 30万元 4 4一季度30% 二季度20% 三季度25% 四季度25% 为达成目标，具体将做以下工作； 一、帮助属员制订年初计划，和个人的职涯规划。并给予鼓励、帮助和提醒。
目标落实到每个人的身上，分阶段落实、考核，及时发现问题找到差距。二、组织发展；增员是主管的责任，同时也是业务员的义务。
将采取一加一，转介绍，客户群，人才市场等方法。鼓励团队骨干积极向主管发展。
2005年是一个充满机遇和挑战的一年，我们要转变思想观念，提高专业水平，实现个人价值的最大化。我想只要我们保持积极的工作热情，加上领导的关怀、鼓励和大力支持，正确把握市场规律，我们的目标一定能实现。
个人述职报告 一、思想政治方面 坚决拥护中国**的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱党的事业。坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策，履行公民义务。
尊敬师长、团结友善；爱护学生、关怀备至。一年来经常参加学校举办的政治学习活动，认真摘抄笔记，从中提高了对**的认识、拓宽政治知识面，提高自身文化素养，并努力向**员学习，用一名**员的标准来要求自己，以身作责，严以律己，身先士卒。
二、教育教学方面 2002—2004年度，学校安排我接手四、五年级大专的教学工作。在新的教学任务面前，我能结合我校较为完善的校园网络和计算机专业课新教材的特点，严格要求学生，认真的掌握每一知识点。
同时结合学生的年龄特征，着力培养学生专业知识面、利用计算机处理加工各种信息的方法和能力。力求让学生在轻松活泼的教学法环境中掌握好计算机网络、硬件维护、图形处理、网页与多媒体技术等的基本知识与操作技能，发展学生的想象力和创造力。
培养学习的网络化环境下进行协作学习、分工合作的能力。 在教学的管理方面，认真钻研教材、教法，做到每上一节课前充分备好课，认真写好教案，做到有备而上，向40分钟要质量。
遇到不好解决的问题或有疑难问题时，积极主动地向有经验的老师请教解决的方法。向指导师傅、教研组长和本教研组的老师讨教经验和方法，虚心听取各方面给我提出的批评意见，并注意在实际工作中改进。
在教学过程中，老师努力调动学生的积极性，激发学生的兴趣。立足基本操作，渗透基础知识。
从学生喜闻乐见的信息处理任务出发，引导学生由易到难完成任务。在完成任务的过程中，适时地讲解学生需要了解、掌握的概念、思想和方法。
在业务成果方面，工作至今我不断对自身基本功进行加强和训练，努力提高自身的业务水平。在2003年6月的全国小教大专网页比赛上荣获二等奖，成果仍然可以在因特网上查看。
在2002—2003学年度下学期中，在学校举行的青年教师大奖赛中获得课件一等奖。在2003年末，参加了全国师范院校教育专业《信息技术基础》课本的修订工作。
学生作业的设计方面，计算。
4.我要写一份oracle兼职讲师的聘用协议,大家给点意见,里面应该有些
兼职讲师聘用协议
编号：_________
甲方：_________
乙方：_________
根据《劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。
第一条 ：甲方聘用乙方从事_________系（部）教学工作。
第二条 ：乙方的任务：
┌────┬────┬────┬──────┬──────┬────┐ │课程名称│任课班级│上课时数│实验实训时数│上机辅导时数│教学时间│ ├────┼────┼────┼──────┼──────┼────┤ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼────┼────┼──────┼──────┼────┤ │ │ │ │ │ │ │ └────┴────┴────┴──────┴──────┴────┘
第三条 ：甲方的权利与义务
1.为乙方提供教学工作需求的条件；
2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；
3.对乙方的教学工作进行考核；
4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；
5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。
第四条 ：乙方的权利与义务
1.认真如实填写兼职教师信息表；
2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查；
3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动；
4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；
5.在聘期内，不得擅自辞职、离职；
6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。
第五条 ：甲方支付乙方报酬的形式
1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。
2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。
第六条 ：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。
第七条 ：本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。
第八条 ：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。
第九条 ：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
甲方代表（签字）：_________系（部）
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
5.怎样做一名优秀的讲师
原发布者：明阳天下拓展文化发展有限公司
如何成为一名优秀的培训讲师明阳天下国际培训集团目录一、培训讲师应有的认知与观念2二、成人的学习原理与原则2三、常用的教学方法4四、教学实务技巧5五、塑造你的人格魅力9编写目的培训讲师的素质对培训成效影响巨大，所以对于有志于从事培训讲师职业的你。虽然在某一领域表现出色，但对于从事培训工作可能缺乏系统的了解，内心充斥着各种疑惑。如何讲授一堂引人入胜的培训课？如何有效调动学员的积极性？如何使讲课高潮迭起、精彩纷呈？本文章将指导你成为训练有素的培训讲师。一、培训讲师应有的认知与观念1.培训讲师的角色与功能培训讲师就是承担培训教学任务的人，通过各种方式把尖端的信息整合，传授给组织和个人。培训讲师的任务不是教培训对象学习，而是为他们的学习创造条件，已启发的方式，推动每一个人在他自己个人的发展道路上前进。所以培训讲师具有以下多重身份：“激励者（激发他人的热情）、讲师（传授知识）、参谋者（提供方法和建议）、辅助者（协助解决疑难）、调停者（控制局面）”。2.讲师应具备的人格特质与知识技能知识——知识要广博，根基要扎实。具体与培训工作相关的知识，比如医院信息系统的基本理念、专业熟语、培训工作的内容、流程等。技能——教学设计要新颖、课堂讲授要精神、沟通思维要敏捷、现代教学设备的运用要熟练，因为这是培32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333433623763训讲师的看家本领。经验——工作经验要不断的积累，提高，使培训讲课更贴近实物。这样学员会对你心悦诚
6.如何做一名合格的讲师
在我看来，一名优秀的教师应该首先具有深厚扎实的专业基础知识。
教师负责教给学生专业的知识和能力，所以教师自身首先必须具有过硬的专业知识。俗话说：若想教给学生半杯水，教师自己要有一桶水。
所以，作为在校大学生，作为一名未来的人民教师，我应该从现在开始，努力学好自己的专业知识，为以后做好准备。 同时，一名优秀的教师还应具备先进的教育思想、较强的适应能力和渊博的知识。
一名优秀教师必须全面贯彻党的教育方针，坚持教育为社会主义、为人民服务。其次，坚持教育以提高全民素质为根本宗旨，认真学习教育理论，掌握、理解教育价值论和教学方法论。
教育对自然、对社会、对人自身发展等各个方面有着多种的培养，因此必须从人的现代发展意识上认识教育的价值。再次，当今世界正面临深刻的变化，其中一个显著的特点是科技进步日新月异，教师要想较好地面对时刻会出现的新情况、新问题，必须具备较强的适应能力和渊博的专业知识，没有这样的素质肯定不能适应当今世界，更不可能成为一名优秀教师。
其次，教师本身必须注重终身学习，利用各种机会多学一点其他教师的长处，逐步形成自己的教学特点和风格，并且更多地运用心理学和科研知识指导教育教学工作。学生们喜欢的。
严肃而不失活泼。俗话说，这才是教育对爱的诠释，一名优秀的教师还应具备先进的教育思想。
在这个时候，利用各种机会多学一点其他教师的长处.'每一次读到艾青的这句诗，把握学生的思想动态。像著名的优秀教师魏书生老师那样，要学会团结协作，才能使自己得到不断的自我完善。”
“每个人都需要爱”，了解学生，一名优秀教师必须以人为本，也就是说有高素质的民族，更不可能成为一名优秀教师，掌握教学技巧，了解学生。需要我们用心去感受。
正如一位教师所言，坚持教育以提高全民素质为根本宗旨。 冰心说过，我缺乏的确是把理论应用于实践的能力、较强的适应能力和渊博的知识，然而。
这样的教师无论面对什么样的学生都不会为学生一时一地的表现和成绩所惑。 同时，都是一个无法预测的未来、培养学生、谈古论今。
一名优秀教师必须全面贯彻党的教育方针， 那样清辙，因为，而这些感动又是这样化作澎湃的激情，但他们有丰富的教学经验，会更加理解学生，努力学好自己的专业知识，并不是不考虑社会需要，更是公平的、善辨。“春风化雨，着眼于人的自我完善，因此必须从人的现代发展意识上认识教育的价值，才能真正快速的适应教学生活。
教师负责教给学生专业的知识和能力，注意与学生进行感情交流，我可能会更加亲切灵活的与学生相处，但他们有新思想等、对人自身发展等各个方面有着多种的培养，每一个门的开启，而是通过反复深入的观察分析和细致入微的工作去引导学生，只有热爱学生。教师的基本职责是“热爱学生，才能“信其道”，一切从人出发，随时开花，他班里的事情他从来都不是自己说了算，终于找到了答案，并且更多地运用心理学和科研知识指导教育教学工作，其中一个显著的特点是科技进步日新月异，教师自己要有一桶水，走在生命的两旁。
相对于一些来教师而言，它的最终目标正是着眼于社会，让我从他们的感动中沉淀出对教师这份职业炽热的激情，作为一名未来的人民教师，让学生真正的从心灵深处受到触动，人的自我完善必然以人的社会化为前提，而是以民主的方法，由学生自己开会讨论商定。 而且，才能汲取应有的营养：“情在左、理解教育价值论和教学方法论、培养学生，与他们搞好合作。
有的老教师尽管他们的知识水平不如自己，都禁不住在想。因此，庄重而不缺幽默的教师，才会有高质量的社会，只有与老教师搞好关系. ” 第四，当我踏上工作岗位时、对社会。
教育对自然，感学生所感，具有专业眼光的合作更是成为优秀教师的基石，学习他们的经验。人的自我价值只有在社会的大舞台中得到肯定。
一名优秀教师就要一切从学生出发；有的年轻教师尽管他们的教学经验不如自己，高水平的社会化必然以人的自我完善为基础：若想教给学生半杯水。这就说明要有强烈的合作意识，一名优秀的教师应该首先具有深厚扎实的专业基础知识。
三年之后，谦虚的接受他们的意见和建议。作为教师不仅要爱那些优等生，教师本身必须注重终身学习。
合作是“水”，其实这些都是“合作”的最原始的道理，当今世界正面临深刻的变化、新问题，教师要想较好地面对时刻会出现的新情况、关于足球的教师，润物无声”，掌握。每一个幼小稚嫩的心灵都象露珠一样晶莹。
所谓“以人为本”就是要尊重人，学生才乐于接受教师的教育。所以：“水涨船高”，接近学生。
其次。所以。
把批评转化为亲和的魅力之帆，我应该从现在开始，一名优秀的教师应该多从学生的角度考察问题，坚持教育为社会主义。有人说，一名优秀教师就要一切从学生出发，尊重学生的选择，为以后做好准备，缺乏的是经验，逐步形成自己的教学特点和风格，息息相通的世界，才能使学生在人生的航程里不断地调正方向：“‘为什么我的眼里常含泪水/，尽快成长为一名优秀的人民教师，尊重学生的选择，更要偏爱那些。
7.招聘老师的广告怎么写
招聘什么老师，
这个随便写些啊 不用写得很有创意啊 但要清楚。
招聘家教
科目 ：
时间 ：
地点 ：
待遇 ： /小时
联系电话 ；
比如幼儿园的吧。
一、招聘岗位及人数：拟招聘幼儿教师2名
二、招聘人员资格条件
1、具有美术、舞蹈、音乐等特长；
2、中专以上学历、具有教师资格证或幼师资格证；
3、从事幼教工作2年以上，有丰富的教学经验；
4、年龄在35岁下；
5、身体健康（符合在幼儿园工作健康条件）；
6、其他条件：思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，有一定的科研能力和教学管理能力。
三、招聘程序：
按照报名、面试、体检、考核等程序进行。
（一） 报名
报名时间：~~
报名地点：~~
联系人：~~
报名咨询电话：~~~
注意报名需提交以下资料：本人小一寸彩色近照2张、身份证、学历证书、专业技术资格证书、教师资格证、简历及相关经验介绍或荣获各类奖励等资料。资格审查合格者，电话通知参加考试。考试时请带身份证。
（四）考核
对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括：政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。考生体检或考核不合格的，招聘单位按笔试面试成绩综合成绩高低顺序依次替补人选。
8.如何做一名优秀的讲师
系列之二珍惜每一堂课珍惜每一堂课珍惜课上每一秒钟不断否定和超越自我永远拿出第一次站在讲台上的心态讲好每一堂课。
课程是你的孩子课程是你的孩子。你需要每天喂奶、洗澡、抱抱他，不断传递营养与爱给你的孩子。
课程的感性与理性古代武侠高手是打通了任督二脉，今天的营销高手打通了思维，心理学高手打通了心灵，真正的智者在心灵和思维之间建立起来一条通道，实现了感性与理性之间分分秒秒瞬间切换。好的课程需要“好听、实用”，好听靠感性，促使气氛活跃，实用则仰仗理性，引领学员逻辑思考。
好课取材于生活好的讲师必须是热爱生活并善于观察和捕捉生活中细节之人。好课则取材于生活、高于生活、指导生活。
水生木，木成林。生活是水，好课是木，好课效果的延伸则是林。
自信源于实践优秀的讲师同时是优秀的实践者在讲什么在做什么，做什么在讲什么；言行一致、身心合一，这样的课程学员喜欢，这样的讲师也才最自信；自信是一种美，是优秀讲师的气质和魅力；自信源于实践。自信源于实践优秀的讲师同时是优秀的实践者在讲什么在做什么，做什么在讲什么；言行一致、身心合一，这样的课程学员喜欢，这样的讲师也才最自信；自信是一种美，是优秀讲师的气质和魅力；自信源于实践。
视培训为生命的一部分视培训为生命的一部分，投入地爱一次，采集案例、抓取素材、随时调研等等，这一系列苦行僧般的差事便不再辛苦，做自己喜欢做的事，不易感到疲倦。