育才学习网1.工资发现金,怎么开具工资流水
银行贷款必须要3-6个月的工资流水证明，可单位发工资只发现金，没有银行卡流水。
到底应该怎么办？ 难道就会就此失去贷款机会？当然不是。只要每月将现金发放的工资自行存入银行卡中，其效果等同于公司工资统一入卡。
而在收入存入银行卡的过程中，稳定性、连续性是必不可少的关键要素。因此，客户一定要形成良好的存款习惯。
首先从稳定性来讲，银行判定一笔收入是否为工资收入，每月的入账周期是否统一非常关键。建议自行规划存款日，保持在每月的同一时段将资金存入卡中。
其次，连续性是指每月工资自行入卡的不间断，以目前部分银行"贷款须出具6个月银行流水"的规定为例，贷款前要确保每月持续入卡，一次间断，都可能会对贷款成功率产生影响。
2.工资发现金,没有工资条,如何证明自己的工资基数
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
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