育才学习网1.工伤职工停工留薪申请书怎么写
申请人 工伤人员姓名 工伤人员身份证号码 现居住地址 邮编 联系电话 工伤人员所在单位名称 单位地址 电话 联系人 邮编 工伤认定书（或工伤复发确认书）文号 发生工伤（或工伤复发）时间 受伤情况及部位： 申请理由： 申请人签名（盖章）： 年月日 备注： 延长停工留薪期确认意见 专家建议： 签名： 日期： 鉴定机构意见： （盖章） 日期：
工作的时候有很多情况是我们预先想不到的，有时候我们需要根据自己的实际情况来进行维护自己的权利的行动。这时候我们需要写一些东西，具体的写法就需要大家学习一下，我今天给就介绍的是停工留薪申请的具体写法。
停工留薪申请书的写法其实不是很难，我们开篇首先要写明白的是我们的姓名、年龄、民族以及住址等内容，这是为了确认我们的的基本信息，保证信息的真实性，地址我们要写目前居住的固定地方的地址，这点要写明。
我们还要写明具体的申办单位，以及具体的单位地址，这是我们必须写明的一个事情，因为这也是核对我们证明出处的证据，另外我们要写明单位法人代表的姓名，这也是我们的一个具体需要确定的证据。
然后我们要写明自己的申请事项，具体什么样的情况，这也才可以为我们办理停工留薪的手续，我们还要写明事情的经过，还要说明我们目前的情况，同时说明自己的困难，这也才是一个完整的申请书。
我说的上述方法是一个基本的停工留薪申请书的写法，由于各地区域的不同，应该有一些细微的差别，大家可以电话咨询一下当地的劳动保障部门或者也可以咨询单位的人事部门和劳资部门。
2.延长停工留薪期申请书的书面格式怎么写
延长停工留薪期申请表
申请人 工伤人员姓名
工伤人员身份证号码
现居住地址
邮编 联系电话
工伤人员所在单位名称
单位地址
电话 联系人 邮编
工伤认定书（或工伤复发确认书）文号
发生工伤（或工伤复发）时间
受伤情况及部位：
申请理由：
申请人签名（盖章）：
年 月 日
备注：
延长停工留薪期确认意见
专家建议：
签名：
日期：
鉴定机构意见：
（盖章）
日期：
3.工伤停工留薪期怎么申请
工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休jia证明，由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
4.如何申请延长停工留薪期
咨询员：您好，依据
《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，
工伤职工停工留薪期满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。用人单位同意后，可以延长停工留薪期。
用人单位对工伤职工延长停工留薪期有异议的，应在接到申请7个工作日内持该职工的工伤认定决定书、住院或门诊病历、相关检查报告、协议医疗机构出具的休假证明、职工延长停工留薪期申请书等，向市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期确认。用人单位未提出申请的，视为同意延长停工留薪期。劳动能力鉴定委员会作出确认结论前，工伤职工继续享受停工留薪期待遇。
依据以上文件规定，您可以向单位提出延长停工留薪期的申请。如果单位有异议，可以再经当地劳动能力鉴定委员会确认。但是在做出结论之前，您还可以享受停工留薪期待遇。
5.申请停工留薪期要些什么证件
见：工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。