关于对公司发展的建议和意见怎么写

1.怎么写对公司的建议和意见

对公司的建议和意见人才严重缺乏、分工不明、部门之间配合差、缺乏监管。

1、人才严重缺乏。就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之潜力。其次缺少系统完整的操作体系和意识,本部门工作无法得到改善、完善和提高,仅仅提留在为做事而做事,而不知为何做事,如果做事,如何做好事之潜力。

2、分工不明,权力无法有力的下放,职责更不清晰,经常出现为他人做事,自我的事情却无法做好的状况,又或者出现问题无法追究,互相推委,害怕承担职责的状况。

3、部门之间配合较差,缺少有序的监管和控制。

4、有制度却无法真正有效的推行,没有构成重视,上上下下都有其阻力。

扩展资料

注意事项:

1、切记不要只提问题而不想解决办法,那样会留给领导一个不太好的印象。

2、如果真的要写一些缺点的话,最好附带上个人合理可行的方案。

3、不可目空一切对公司进行无情的抨击。

4、不要对公司领导、规章制度、经营方向及管理模式指手画脚。

2.对公司工作的意见和建议怎么写

原发布者:彼若心扉

对公司的发展建议(仅代表个人观点,若有不对之处,请见谅!)这段时间我一直在想公司存在的一些问题的解决方案,不过在经过深入的思考,观察及翻阅一些资料之后发现,其实,很多问题前辈们早已发现并且也已总结给出了解决方案。相信朱总您平时在阅读关于管理类的书籍的时候也应该明白了这些道理。但是!为什么公司如今很多问题还是没能得到有效的解决?仔细想想这其实跟朱总您本人的做事风格以及公司在做每个决定之后的后续执行力不够有很大关系。(PS:其实员工只要不是做了有损公司利益的事,无论从哪个方面来讲员工都是“没有错的”。趋利避害,贪图享乐,好逸恶劳是人之本性,你不可能指望你手下的员工做事都能百分之百投入,也不要妄想每个人都会为公司的发展尽心尽力。如果希望员工能积极的去对待工作,这需要去引导,去以身作则的影响,也需要正真的去满足员工的某些需求。)就您本人来说,我在很多方面还是很佩服您的,相信公司很多的员工对您打从内心里也都比较认可。但人无完人,有几点地方我一直觉得你做的不好,而且这些不好的地方,有时会让员工产生很不好的印象。公司老板的行为,对公司的影响其实很大,从某种意义上来说老板的做事风格就是企业的真实文化。第一:诚信!诚信是为人之道,是立身处事之本,作为一个公司的老板,对诚信更应该看的比普通员工要重。记得比较深刻的一次对话是去年崔亚洲他们还在的时候,那时候崇明岛有个项目由于缺少人手,你晚上把我们叫过去帮忙

3.对公司的建议和意见怎么写

原发布者:david_sail

对公司的意见和建议 对公司的意见和推荐(一): 针对本公司目前而言: 1、人才严重缺乏。就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之潜力。其次缺少系统完整的操作体系和意识,本部门工作无法得到改善、完善和提高,仅仅提留在为做事而做事,而不知为何做事,如果做事,如何做好事之潜力。 2、分工不明,权力无法有力的下放,职责更不清晰,经常出现为他人做事,自我的事情却无法做好的状况,又或者出现问题无法追究,互相推委,害怕承担职责的状况。Array 3、部门之间配合较差,缺少有序的监管和控制。 4、有制度却无法真正有效的推行,没有构成重视,上上下下都有其阻力。Array 5、公司领导有决心、无行动,无法为下方的人员指引方向。公司的经营和发展缺少系统的规划和具体的持续发展的计划。 6、“以人为本”没有真正体此刻实际当中,员工的福利及一系列人性化的关怀并没得到体现。员工没有以公司为家,缺少适当的职业和发展规划,公司的企业文化十分薄弱。 对公司的意见和推荐(二):Array 作为一个企业,除了追求必然的利润外,其他层次的追求有: ◆对外而言:形象品牌健康,品质有保证,信誉度高,价格有优势,交期迅速,服务好,对客户反映较快; ◆对内而言:分工明细,职责清晰,权力明确,管理有力,制度健全; 部门之间协助与监管有序,有章可循,且能到达制约和权力的平衡。 企业与员

4.对公司的建议和发展,有什么建议

原发布者:乄君为红颜笑灬

对公司发展的建议作为一个企业,除了追求必然的利润外,其他层次的追求有:对外而言:形象品牌健康,品质有保证,信誉度高,价格有优势,服务好,对客户反映较快;对内而言:分工明细,职责清晰,权力明确,管理有力,制度健全;部门之间协助与监管有序,有章可循,且能达到制约和权力的平衡。企业与员工的规划科学合理,共同进步,以公司为家。有创新的意识,有活力。这是企业的生存之本,也是发展之本。这样的企业才会无往而不胜,达到企业与员工共同发展的境界。这也是众多的管理的最终的目的。当然要达到这样的目的,仅仅是纸上谈兵肯定不行,这需要公司上层领导和所有管理者一起努力来实施。就我国目前的民营企业来说,数量不断增多,规模扩大,且介入的行业也在逐渐深入和扩展。然而,它的发展终归受到一些隐性的制约和影响,诸如制度、政策、管理、品牌等方面有其先天之不足,与现有的国有企业、股份制企业都不能相提并论,惟有用心在内部控制、价格、质量、成本、服务等方面下足工夫需求突破,才是制胜之道。而这些无不需要人才来推动、实现。综观国内之大多数企业民营企业,或成功、或失败,人才几乎都起了决定性的作用。很多时候,关键性的人才就像是船上的舵手,操控全局,掌握方向,可以带领企业沿着正确的道路发展壮大,其价值远远不是金钱所能衡量。而其他具体到部门到岗位的人才也是所不可缺的,他们是本部门或本岗位的领军人

5.对公司有什么意见建议看法和要求

原发布者:david_sail

对公司的意见和建议 对公司的意见和推荐(一): 针对本公司目前而言: 1、人才严重缺乏。就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之潜力。其次缺少系统完整的操作体系和意识,本部门工作无法得到改善、完善和提高,仅仅提留在为做事而做事,而不知为何做事,如果做事,如何做好事之潜力。 2、分工不明,权力无法有力的下放,职责更不清晰,经常出现为他人做事,自我的事情却无法做好的状况,又或者出现问题无法追究,互相推委,害怕承担职责的状况。Array 3、部门之间配合较差,缺少有序的监管和控制。 4、有制度却无法真正有效的推行,没有构成重视,上上下下都有其阻力。Array 5、公司领导有决心、无行动,无法为下方的人员指引方向。公司的经营和发展缺少系统的规划和具体的持续发展的计划。 6、“以人为本”没有真正体此刻实际当中,员工的福利及一系列人性化的关怀并没得到体现。员工没有以公司为家,缺少适当的职业和发展规划,公司的企业文化十分薄弱。 对公司的意见和推荐(二):Array 作为一个企业,除了追求必然的利润外,其他层次的追求有: ◆对外而言:形象品牌健康,品质有保证,信誉度高,价格有优势,交期迅速,服务好,对客户反映较快; ◆对内而言:分工明细,职责清晰,权力明确,管理有力,制度健全; 部门之间协助与监管有序,有章可循,且能到达制约和权力的平衡。 企业与员

6.给公司意见和建议怎么写

尊敬的X董事长 X总经理 以及XXX : 又是一年春来到,下面是我对公司的一点意见及建议,希望能对公司有所帮助。

不对之处敬请指正 1关于员工精神的一点想法。

2关于企业文化的一点意见。

3关于安全生产的一点建议。

4关于作息制度的一点建议。

5关于人事安排的一点建议。

最后感谢公司领导和朋友们给我这个学习和工作的机会,我会在新的一年里努力工作,为公司的发展做出更大的贡献 谢谢大家。

7.对公司部门的建议怎么写呢

1、各个部门的沟通要流畅,保持高度的和谐。 建议改进的方法:加强各门门之间的感情的沟通,在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和谐,使几个目标和为一起,这样我们的工作才能取得较大的进步。对于些工作文件政策之类的书面规定,一定要全面的落实,特别是销售和财务部门要及时地联系。不要等到问题发生实在解决,那时不仅事倍功半,同时也会严重的影响积极性。

2、一切要以事实说话。 建议改进的方法:在我们的工作过程中,一切要以事实为依据,根据现实问题反映出来的问题进行对症下药,不仅要进行全面地了解,还要进行辩证的眼光看问题。对一些经常出现的问题要及时的沟通。没有调查就没有发言权,及时给你机会也不要信口开河,为了发言而发言。我们做工作不是给领导看的,而是要有所收获。不要拿着公司的资源给自己谋利益。

3、提高工作效率。 建议改进的方法:有些事情我们不能的干一件说一件,好多事情是可以归结成一类的,要尽量归结成一个制度或是流程,避免重复。比如我们对一些代理商的政策,我们销售部门都执行好几个月了,财务竟让不知道该政策,弄得我们的信誉受到很大的打击,我们的一些政策要及时地下发给各个部门,别再让我们每次给代理商落实政策时都要经过好几个领导的签字,不仅代理商的积极性受到打击,我们也跟着倒霉,代理商对我们的信誉不再信任,我们对公司的一些争将不再积极了。这是很危险的,建议将公司的一些政策切实落实到各个部门避免此类情况再次发生。

8.新员工对公司的意见和建议怎么写

简单讲就是结合你自身的优势和过往的工作经历,结合公司目前的实际情况,提出你的建议,比方说什么部门需要什么改变啊之类的东西吧,或者说可以提高。

(1)首先,意见。

免了吧。这个建议你别写。

每个老板都不喜欢发牢骚的人,特别是在公司时间不长,就去指手划脚的说意见,不会给人好印象的。 (2)建议,倒是可以写。

(3)基本上,可以从自己的工作方面去下手,从小处切入大题。 (4)写法可以采用三段式。

什么事(表现),为什么(分析原因),怎么做(你的建议观点)。如果这时候能从比较小的事情切入,探讨阐述你的比较有整体观点的东西更好。

(5)比较具体的可以从你工作中碰到的问题。是流程方面造成的?还是因为公司并没有一套完整的标准之类的。

造成内耗资源浪费?或者是积极性不高效率不高? (6)最后一点要说明的是,最好在写的时候,看你们老板是否有对你们做过讲话或培训之类的。如果有,那就理解他的想法意思,有可能的话,引用他的讲话原话到你写的东西你。

但要适可而止,别太过。 可以从以下方面来写: 1、工作环境:如硬件环境和软件环境(工作氛围,同事关系) 2、工作流程是否合理,哪里能精简或优化的 3、有节能降耗的地方吗? 4、衣食住行方便吗? 写的时候要注意一点。

不满意的或者希望公司改进的地方,要提出自己的改进建议。这个才是老总想看到的,切忌不要做一个单纯的问题提出者。

9.对公司的意见和建议

提建议说明公司是有上进心的,

但是所提的建议是分种类的

如果你是一个小职员那就不要去掌握公司方向性的问题所以你一定要先把自己定位

接下来我说一下员工要做的建议

1

.

上班前开会制度(我不知道你们什么公司,有没有开会的习惯)研讨今日的工作任务,任务细化,分配到每个人

还有很多,我就不一一列举了,因为我不知到你到底是做什么工作的,工作的职位等,说了也没有用,你和我联系吧。我会详细告诉你的

关于对公司发展的建议和意见怎么写

转载请注明出处育才学习网 » 关于对公司发展的建议和意见怎么写

知识

二年级微家书怎么写

阅读(204)

本文主要为您介绍二年级微家书怎么写,内容包括女儿二年级,现要写一封给女儿的微家书,不知怎写,小学二年级学生,要写一封家书怎么写,我不知道二年级怎么写家书。怎样写家书 书信分成几部分? 书信一般由称呼、问候语、正文、结尾、署名、日期

知识

照顾大屋怎么写

阅读(177)

本文主要为您介绍照顾大屋怎么写,内容包括照顾书怎么写,照顾怎么写,作文(我来照顾你)怎么写。我来照顾你下午,妈妈下班回到家,就立刻走进房间睡觉。我觉得很奇怪,因为妈妈一般下班回到家,会先放下东西,检查我的作业。我心想:不会是妈妈

知识

卤代烃同分异构怎么写

阅读(192)

本文主要为您介绍卤代烃同分异构怎么写,内容包括怎么找卤代烃的同分异构体,怎么找卤代烃的同分异构体,如何寻找卤代烃的同分异构体。等效氢法此法适用于确定烷烃的一元取代物同分异构体。一般步骤是:先根据烷烃分子结构找出等效氢原子(①连在

知识

刘禹锡繁体怎么写

阅读(209)

本文主要为您介绍刘禹锡繁体怎么写,内容包括竹枝词刘禹锡一诗用繁体怎么写,刘禹锡三个字的繁体字怎么写,又的繁体字怎么写。又的繁体字:又。又读音:yòu释义:手也,多指右手。象形,自下往上的手,与爪方向相反;此卽今之右字;表示重复或继续,指相同的;表

知识

简历主要实践经历怎么写

阅读(182)

本文主要为您介绍简历主要实践经历怎么写,内容包括大学生简历中社会实践经历怎么写,简历实践经历少怎么写,实践经历怎么写。原发布者:芳芳个人简历社会实践经历 个人简历社会实践经历 现在不少毕业生会在简历中填写自己相关的社会实践经验,来

知识

256除以16竖式怎么写

阅读(383)

本文主要为您介绍256除以16竖式怎么写,内容包括竖式计算256除以16,竖式计算256除以16,256除以6竖式怎么列。256除以6列竖式计算如下:把256÷6按照竖式计算的格式写好。2、从百位上的2开始除起,由于2比6小,不够除,所以还需要看到下一数位。

知识

员工审核意见怎么写

阅读(243)

本文主要为您介绍员工审核意见怎么写,内容包括员工意见怎么写,员工个人意见怎么写,审核意见怎么写。原发布者:rvfpf55(一)建议每次进的新货及时验完,摆放整齐,别在过道乱放,防止给顾客造成不便。2、加强对员工的技能培训、职业道德培

知识

黑妮英文怎么写

阅读(193)

本文主要为您介绍黑妮英文怎么写,内容包括我狗狗名字是“黑妮”,“黑妮”用英文怎么写,黑妮儿的英文翻译是什么,黑妞用英文怎么写。您好,「祯妮」的英文名写法与汉语拼音一样是:Zhen, Ni (英文书写中,姓氏写在名字前时,会以逗号做区别)一般用英文

知识

很渴的英语单词怎么写

阅读(212)

本文主要为您介绍很渴的英语单词怎么写,内容包括渴的英语单词怎么写,我很渴的英文单词怎么读,”渴了”的英语单词怎么写。thirsty英 [ˈθɜ:sti] 美 [ˈθɜ:rsti] adj.口渴的; 渴望(求)…的; 干旱的,缺水的; 耗油的网络渴望的;

知识

家庭情况怎么写党员

阅读(222)

本文主要为您介绍家庭情况怎么写党员,内容包括我要写入党申请书,家庭情况介绍怎么写,党员转正家庭情况怎么写,家庭主要成员及基本情况怎么填。你好:积极要求入党是一位有理想的青年。供给一份我曾用过的申请书。你自己添加一点内容。入党申

知识

藉字田字格怎么写

阅读(180)

本文主要为您介绍藉字田字格怎么写,内容包括叫字田字格怎么写,田字格上字怎么写图片,如字田字格写法。田字格包括四边框和横中线、竖中线。四个格分别叫做左上格、左下格、右上格、右下格。 田字格别看只是四个小格子,其实每个格子都大有名

知识

酒店培训需求报告怎么写

阅读(183)

本文主要为您介绍酒店培训需求报告怎么写,内容包括如何做好酒店的培训需求分析,如何做好酒店的培训需求分析,个人培训需求分析报告怎么写。很多酒店都非常的重视员工培训,但是又经常抱怨培训没有效果,结果是员工埋怨培训没有意思、内容单华而

知识

林导演的英文怎么写

阅读(174)

本文主要为您介绍林导演的英文怎么写,内容包括导演的英文怎么写,林的英文怎么写,林的英文怎么写。主演: [ zhǔ yǎn ] 1. act the leading role其它相关解释: 例句与用法: 1. 他在最近的一部影片中主

知识

酒店消费者分析怎么写

阅读(210)

本文主要为您介绍酒店消费者分析怎么写,内容包括酒店的分析报告怎么写,酒店经营分析报告怎么写,怎样写酒店销售计划。第一章 国际酒店业的发展分析1.1 国际酒店业的市场概况1.1.1 全球酒店业的发展历程1.1.2 世界酒店业总体回顾1.1.3 国际

知识

员工审核意见怎么写

阅读(243)

本文主要为您介绍员工审核意见怎么写,内容包括员工意见怎么写,员工个人意见怎么写,审核意见怎么写。原发布者:rvfpf55(一)建议每次进的新货及时验完,摆放整齐,别在过道乱放,防止给顾客造成不便。2、加强对员工的技能培训、职业道德培

知识

推销公司的短信怎么写

阅读(204)

本文主要为您介绍推销公司的短信怎么写,内容包括公司有新牌子,要怎么写短信推销,销售技巧之怎样给客户发短信,如何推销短信平台,求指点。暑期将至,又有一部分销售人员开始忙活起来了,尤其是那些时节性商品生产销售商们,定下借暑期进一步提高销

知识

公司退货申请怎么写

阅读(327)

本文主要为您介绍公司退货申请怎么写,内容包括退货退款说明怎么写,退款说明怎么写,如何写退货申请书。你申请退款时,会带你进入另一个页面的,上面有问你“已收到货”、“未收到货”。你就根据实际情况来选,已经收到但要退货的,就选择 “已收到

知识

公开课意见反馈怎么写

阅读(533)

本文主要为您介绍公开课意见反馈怎么写,内容包括幼儿园宝宝公开课反馈意见怎么写,教学公开课评价怎么写,家长听小学五年级数学公开课对老师的反馈意见和建义怎么写。最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>原发布者:yangYAOHUI1115公开课 题

知识

合理化建议生产发言怎么写

阅读(214)

本文主要为您介绍合理化建议生产发言怎么写,内容包括生产现场提出合理化建议怎么写,关于车间合理化建议怎么写,车间合理化建议怎么写。车间生产合理化建议 作为一名优秀的生产车间管理者,应是公司企业文化的积极推行者。一个国家,有着其他国

知识

部门评价意见怎么写

阅读(245)

本文主要为您介绍部门评价意见怎么写,内容包括对公司部门的建议怎么写呢急,怎么写对员工的评语,对上级部门的意见及建议怎么写。各个部门的沟通要流畅,保持高度的和谐。 建议改进的方法:加强各门门之间的感情的沟通,在不损坏各部门利益的基础

知识

新成立的广告公司招聘简介怎么写

阅读(252)

本文主要为您介绍新成立的广告公司招聘简介怎么写,内容包括新成立的公司怎么写公司简介,广告公司简介怎么写,刚成立的广告公司简介怎样刚成立的广告公司简介怎样写。公司简介的写法没有固定的形式。主要看这个简介希望达到的效果。首先要明

知识

信访件回复范文建议怎么写

阅读(300)

本文主要为您介绍信访件回复范文建议怎么写,内容包括信访回复函如何写,如何书写信访事项回复,如何回复信访件。**县**乡关于***向**提出的**问题的答复意见书***同志您好!**县**乡于**年*月*日立案受理你于**年*月投诉的关于**问

[/e:loop]