育才学习网1.找工作的自荐书
尊敬的领导：
您好！
首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意！同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空垂阅我的自荐材料。
伴着青春的激情和求知的渴望，我即将走完大学的求知之旅。美好的大学生活培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。在学校期间，我不断积极进取，立足基础扎实，努力学习专业知识，成绩优异。积极参与学校组织的各种活动，担任班干职务使我的组织领导能力和团结协作精神得到了锻炼，同时也得到老师和同学们的认可。校园是个相对单纯的小社会，为了丰富大学生活，扩展视野，为以后走向社会做好铺垫，我十分注重自己各个方面能力的培养，充分利用各种机会锻炼自己，利用周末和假日在校外做兼职，暑假期间也在北京从事过短暂的工作；在这样的实践中，我学到很多书本以外的知识，懂得了更多与人相处的方法，提高了自己的沟通能力。
刚踏出校门的我谈不上十分的成熟和足够的经验，但我有过人的胆识和自信心，我更渴望展示自己的才能，实现个人的理想与价值。您作为现代社会的英明管理者，物色一名精干得力的助手，一定是你早有的夙愿，即将完成学业的我，有奋斗信心、前进动力；对工作认真与负责；怀着自信的我向您推荐自己，希望能在贵单位竭尽绵薄。
简单的几面纸，只是我的“包装”和“广告”，自身的“质量”和“能力”有待于您通过使用来证明。给我一次机会，我将还您一份惊喜！最后，再次感谢您阅读此信，愿贵公司兴旺发达！
此致
敬礼！
自荐人：XXX
2.毕业后找工作时个人简历怎么写,有什么格式拜托各位大神
如果是学生的话，一定要写写实践活动，有没有做过什么兼职，有的话一定要写上去。
如果没有做兼职，只要做过老师的项目，也尽量写。 实在连这都没有。
就写写自己凭兴趣做过些什么专业相关的。 如果还是没有。
就写一下自己对这这个职位的认识和期望。
实在写不出，就把学校参加的活动写写，不管是踢足球还是打蓝球，证明自己兴趣广泛，有团队精神。 其实，每个人都应该在学生生涯中有过一些让自己自豪的经历，关键在于你是否具有推销自己的能力。
我们所说的推销并不是吹牛，将不属于自己的成就归到简历里面。这些蒙骗招聘单位的小伎俩其实很容易被资深hr人员识破，一旦从简历出发问出了漏洞，显然无论怎么表演都不会有结果了，而且，还会被公司 bs，对就业者的人品产生怀疑，那可真的亏大了。
具体的写简历的方法，我们给你的回答是按这个步骤的：1.看别人怎么写简历。2.搞清楚自己的简历应该怎么写。
3.选择一个简历模板，填入你自己的信息。 关于写简历的问题，推荐千里马个人简历网的两个栏目给你，你可以仔细阅读一下这些文章，对你写简历，找工作应该是有帮助的： 简历诊断栏目（这个是看别人的简历是如何写的过程）： 主要是看看别人的简历的优势在哪些地方，不足在哪些地方。
多看看专家的点评，应该能帮助到你很多。也可以让你知道一分好的简历应该是怎么样的。
另外一个栏目是简历技巧栏目（搞清楚自己的简历应该怎么写的过程）： 有很多关于简历制作方面的技巧性的内容 看完这些，大约知道怎么写之后你再到他们的简历模板栏目去下载一个简历模板，这上面有很多的word简历模板，不是网上流行的那些大路货（这个是写自己的简历的过程）： 自己去挑一个你喜欢的就可以了。 ok，你的简历写出来了。
建议你多做做文字上的修改. 这些，都是教你写简历的方法，是授之于渔，希望你能利用好这个渔具捕到你想要的鱼。
3.怎样找一份能让自己工作起来觉得开心的工作
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议： 先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。
没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！ 总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。
如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
4.在校大学生,想寒假出去找工作简历怎么写
如果是在校大学生，你觉得你的工作简历能写成什么样的？最起码写的多不太可能吧，太假了。所以只能少些点。主要分两块来写，一块是你在学校的表现，包括学习成绩，技能，社团工作等等。在一块就是单独的实习内容，有的话最好，没有的话编一个，不要太长，但你编的内容一定是你熟悉的领域，就是人家问你你也能说出来的。
其他的不需要太多，毕竟你不是毕业生，不要把自己写成毕业生，企业看大学生主要是可塑性，创新能力（侧重技能）和思维逻辑等，而不是工作经验，本身你就没有真正的工作经验何必在这方面下功夫呢
清楚了吧，专业人士解答，希望能帮到你
5.求职简历中的个人简介怎么写拜托了各位 谢谢
尊敬的领导： 您好！ 我是南通职业大学 电子工程学院的一名学生，即将毕业。
面临就业的选择，我十分想到贵单位供职。希望与贵单位的同事们携手并肩，共扬希望之帆，共创事业辉煌。
在校期间，我把大部分时间和精力投在学习上，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”经过三年多的专业学习和大学生活的磨炼，我取得了优异的成绩，并获得奖学金。
在校期间主修二维动画.三维建模.摄影技术.游戏制作等有关理论。在学好各种基础课的前提下，英语达到国家四级水平，拥有flash二维动画设计助理证书和三维maya证书。
与此同时，利用课余时间自学了计算机的基本操作，熟悉windows操作系统，熟练掌握office办公软件，能熟练运用软件flash、AI.ps.maya.dreamweaver.java.AE等制作动画。 此外，我还利用课余时间积极参加实践活动，工作也得到了同事的肯定和好评。
向实际困难挑战，让我在挫折中成长，借以去磨练自己。我热爱动漫这一行业，在三维.二维动画上都有一定的了解，而且我相信我在日后我有能力，有信心一定会学得更好更精。
过硬的工作作风，扎实地专业基本功，较强的自学和适应能力，良好的沟通和协调能力，使我对未来的工作充满了信心和期望。 我恳请贵单位给我一个机会，让我有幸成为你们中的一员，我将以百倍的热情和勤奋踏实的工作来回报您的知遇之恩。
非常盼望能与您进一步面谈，恭盼回音。最后，衷心祝愿贵单位事业发达、蒸蒸日上！ 此致 敬礼。
6.怎样快速的找到一份满意的工作
第一，合理定位，不要盲目对比。
正确审核自己的知识能力和经验，按照自己想要工作的地点行业和职位正确评估上岗初期的工资待遇。不要看谁谁谁干什么一个月挣了多少多少，哪哪哪原来要给我多少都没去。
别人挣多少和你自己没有关联，每个人都不相同。你看他没有什么学历觉得他能力一般还挣了那么多钱，但是要想到工作类型工作环境还有其他林林总总都不一样，所以无法真正对比也不要去对比，合理定位，踏实的找一份工作，在没有充实够自己的知识和经验储备前不要轻易跳槽。
哪哪哪原来给多少工资待遇怎么怎么好都没去，那不代表你到哪都是这个身价，我做就业指导的时候，有个小姑娘来找我说找不到工作，她想做的那工作当时有很多地方都在招聘，我问她为什么不去投简历应聘试试，她说那些公司给的待遇太差，原来北京有一家公司给她2000包吃住都没去。我当时就无语了，这就是没有合理定位盲目对比。
原来北京那家是她哥哥介绍的，所以这个公司所给的工资不能完全代表她刚毕业时的工资待遇标准，而且北京有北京的消费，（她家是沈阳的）沈阳有沈阳的消费标准，不可同日而语。 第二，做好自己的简历，将自己的优点和适合所应聘职位的根据在面试时充分表现出来。
简历这个东西，说有用没用都各有道理。但是把简历做好还是有必要的。
我有个同学，她的简历能有20页，赶上毕业论文了，第一篇是自我介绍，第二篇到第N篇是大学期间所获各种证书，最后连自己在系刊上发表的文章都印了放进去。据说她一场招聘会狂投了20多份，一个回音都没有。
有回音就怪了，谁能有幸去从头看到尾。不是我一个人这么说，那个谁了，咱吧的发的那个同济就职经历里她不也是这么说。
作简历和考试时答说明题一个道理。我上学的时候答说明题总是喜欢洋洋洒洒写一大堆，但是得分总是不高。
后来轮到自己批卷子的时候终于知道了。要知道试卷堆积成山，有规定的评判时间。
刚开始还有点耐心看一看，后来就是想看眼睛也受不了，尤其是密密麻麻的那种，就带一眼看能找到多少得分点。有的就是标上小1小2小3了但是写的太密也不能全找到。
即使写的再好再全再有自己的观点，批到精神要崩溃的时候也就给个大概能看到的得分点的分，拓展分基本不给或者给1、2分。简历也一样，你优点再多，但是没有把适合这个职位这个公司的地方凸现出来就不是一份好简历。
现在很多公司招聘的时候都现场发表填单，这就更为有利，针对招聘公司和职位的特点将其填好，凸现自己适合的原因和比别人优越的地方。写相应经验的时候不论你的经验和现在要应聘的单位是不是一个行业范围，你要表明的是你在那份工作中掌握了那些对你要应聘的职位有用的经验和能力。
第三，不要盲目投简历，参加招聘会时选择最适合自己定位、最有希望的1-3家单位。 盲目投简历，走马观花。
不去注意对自己是否适合有多大可能就跟散发传单一样发放简历，最后会因为回音和投放的比例相差太大造成心理落差，对以后的应聘毫无好处可言。 如果你认准了一个单位，觉得你个方面条件应聘这个单位所招聘的职务没有问题或者是你想做其它的职位虽然没有招但是现在招聘的职位你也可以胜任的话。
你甚至可以在应聘之前将这个单位的详细情况比如什么时候设立的阿，都有哪些大的活动和社会影响啊什么的。这样在招聘现场或者是面试的时候都会对你在和招聘人员的谈话中有很大帮助。
起码代表你很有想到这个单位工作的决心，准备工作很充分，做事认真。 第四，自信！勇于推荐自己。
如果我现在辞职不干了，我敢说我不出三天就能找到工作！赫赫，貌似有不要脸的嫌疑阿，呵呵。不过是真的。
我从上大学开始，只要我想要找工作，不出三天肯定能找到。除了以上几点以外就是自信和勇于推荐自己。
这两点在具体运作的时候还需要一个度的掌握。不自信，完全放不开做作，这些只要有一点就可以让你应聘的工作花落别家。
但是过于自信就是狂妄了，过于放的开就会给人工作态度不会认真的印象。 非常不做作，甚至于没有该有的矜持临危正座举止合理同样不会给你加分地。
就是说，既要表现出自信又要表现出谦逊好学，要做到收放自如。既要外向自然又要保持应聘过程中该有的礼貌和过人的素质。
正式的着装，恰当的态度，合理的举止，简洁切中要害的谈吐都是应聘合格的关键。 勇于推荐自己。
应聘的时候，即使你的条件只符合了招聘条件的80%，只要你自信能够做好，那就去尝试应聘去。不是所有的时候都会成功，但是绝对不是所有的时候都失败！ 记得我临毕业的时候，一个同学去大兴安岭实习，结果实习单位就相中他了想留他任教，但是我那个同学是湖北的，觉得离家太远，就没有同意。
我对面寝室一个女生家是大兴安岭的，我们平时聊天她总是发愁说工作不好找怕找不到了。我就建议她去我那个同学实习的那个学校去找校长说要应聘。
因为既然要留我的那个同学说明今年可以批下来编制，进人是可以地。那个女生说不敢，因为没有对外招聘。
我说，没事，不成就当认识校长了。于是她做当天晚上的火车回大兴安岭，第二天去了那个学校。
虽然这个女生没有那个学校主。
7.建立的教育及工作经验怎么写
个 人 简 历 个人概况： 求职意向： ____________________ （可以是一个与多个） 姓名： ________________ 性别： ________ 出生年月： ____年 __月__日 健康状况： ___________ 年龄： ____岁 学历： ____________________ 毕业院校： _______________ 专业： ____________________ 工作年限： ____年 联系方式： 电子邮件： _______________ 手机： ____________________ 家庭电话： _______________ 传呼： ____________________ 通信地址： _______________ 邮编： ____________________ 教育背景： ____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业（请依个人情况酌情增减） ____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业（可将在学的业余课程写上） 工作经验： ____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作 ____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作 （请依个人情况酌情增减） 此处应为整篇简历的核心内容，应聘者可以着重叙述此项，并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩； 说明的语气要坚定、积极、有力； 具体的工作、能力等证明材料等； 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。
最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。
在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。 英语水平： * 基本技能：听、说、读、写能力。
* 标准测试：国家四、六级；TOEFL;GRE。
计算机水平： 编程、操作应用系统、网络、数据库。
（请依个人情况酌情增减） 业余爱好： __________________________________________________ 个性特点： ___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等） 另： （如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！） * 附言：（请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话！） 例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！ 或希望我能为贵公司贡献自己的力量。
8.个人简历和招聘书怎么写
国家高级职业指导师林浩，在重庆图书馆二楼学术报告厅告诉大家，“我认为，求职 简历 的首要条件是简单，原则上不超过一页，且不超过1000字。”
小单位更有职业舞台 林浩说，据教育部统计，2008年全国普通高校毕业生达559万人，比去年增加了64万人。而全国高校毕业生总量压力还在继续增加，明年高校毕业生规模将达611万人，高校毕业生面临前所未有的就业挑战。
“在此形势下，高校毕业生要树立正确的择业观，以退为进才是最明智的选择。”林浩告诫说，“我希望面临就业的学子们记住，职业没有高低贵贱之分，只有适合自己的职业才是最好的。”
“毕业生们应该放正自己的求职心态，不要以为只有在大的企业或者单位中，才能一展自己所长。”林浩说，只要所做工作适合自己，在小单位里，反而能拥有更大的职业舞台。
简历 应先写职业定位 林浩曾“拜读”过无数毕业生的 求职简历 ，“但这些简历大多步入误区，很多求职者将姓名、籍贯等写在最前面，其实这些信息对招聘单位来说，并不是重要的部分。” 对此，林浩昨天给出了简历的标准版本：制作 求职简历 时，最好首先写下自己的职业定位，“你得告诉招聘者，你想到他们单位从事什么工作。”
写明兴趣爱好很重要 林浩表示，在职业定位后，求职者还应进一步阐述自己的能力结构和个人特点。而让有些人不太重视的兴趣爱好，其实也是 求职简历 的重要部分，“你要让招聘者知道，你并不是个一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事的书呆子，而是一个有生活情趣的，朝气蓬勃的年轻人。”
林浩说，大学生应充分利用寒暑假，前往自己专业对口的单位实习，提前完成自己就业经验的原始积累，为自己就业打下良好基础。