育才学习网1.公司合并,合并公告怎么写
公司吸收合并公告登报格式（仅供参考）
吸收合并公告 根据北京xxx（简称甲）及北京xxxx（简称乙）双方的股东决定，甲拟吸收合并乙，合并完成后，甲尚继续存续，乙将注销。根据有关 法律规定， 合并各公司的债权债务均由合并后存续的甲承继，请合并各公司的债权人（“债权人”）自收到通知书之日起三十 日内，未收到通知书的自本次公告之日起四十五日内，可凭有效债 权凭证要求公司清偿债务或提供像样担保。债权人未在规定期限 内行使上述权利的，吸收合并将按照法定程序实施。特此公告。 联系人：xxx 电话：xxxxxx
地址：北京市xxxxx
甲单位全称
乙单位全称
20xx年x月xx日
登报要求
要求：当地省市级公开发行报刊
北京报社登报统一办理热线：010北京区号-6765 3494
（由北京工商局提供）
2.公司合并合同怎么写
公司合并合同
合同编号：
当事人
甲方：X股份有限公司
（住所、法定代表人、电话、传真、邮政编码、开户银行、户名及账号）
乙方：Y股份有限公司
（住所、法定代表人、电话、传真、邮政编码、开户银行、户名及账号）
合并后公司名称：Z股份有限公司（暂定名，以最终工商登记为准）
（住所、法定代表人、电话、传真、邮政编码、开户银行、户名及账号）鉴于
由于，甲乙双方拟进行合并，成立Z股份有限公司，现根据我国《公司法》等有关法律规定，订立如下条款，共同信守。合同正文
第一条合并的方式
X股份有限公司与Y股份有限公司合并后设立Z股份有限公司，合并后原有公司注销。
第二条合并各方资产及债权债务
1、X股份有限公司：资产总额万元，负债总额万元，净资产万元；
2、Y股份有限公司：资产总额万元，负债总额万元，净资产万元。
详见X和Y股份有限公司财务报表。
第三条合并后公司资产
Z股份有限公司注册资本总额万元，其中，计划向公司职工发行股票万元，每股金额元，发行股份数股。
第四条合并后公司资本构成
X股份有限公司股东持有股，计万元，占资本总额的%；
Y股份有限公司股东持有股，计万元，占资本总额的%；
新的职工股东持有股，计万元，占资本总额的%。
第五条换股比例
原X有限公司发行的股票万股，旧股票与新股票间按：比例调换；原Y股份有限公司发行的股票万股，旧股票与新股票间按：比例调换；新发行的万股新公司股票向公司职工定向发行。
本合同所定的双方股票折换比例，经双方股东会分别决议同意后生效，直至合并完成为止。
第六条合并后公司职工的安排
新设公司承继X和Y股份有限公司所有劳动关系，继续履行原劳动合同规定的权利和义务，合同主体要进行变更。（本条款表述的基本上是公司职工劳动关系的变化，包括合并后新公司与职工的劳动关系，原公司与职工劳动关系的解除及经济补偿等条款。）
第七条合并后公司的章程
根据公司合并后具体情况，重新制定公司章程。
第八条合并后公司的董事事项
（其中包括董事的选任、报酬、各方人员的安排等。）
第九条资产的交接与交接前资产的管理
X和Y股份公司共同成立“新设合并公司筹备处”，负责X和Y股份公司新设合并事项。筹备处在年月日前在工商管理部门办理完毕Z公司设立登记。双方在年月日前将各自的资产、债务和业务等移交给Z公司，在交接之前，双方要对公司资产、债务及公司业务尽善管注意义务。
第十条合并程序及时间
本合同经由甲乙双方董事会分别通过后签订，并分别提经各公司股东大会决定后发生效力，并由双方依照本合同条款的规定共同向工商局申请办理相关合并所需手续。
合并各方召开股东大会批准合同的时间应当是年月日前。
甲乙双方于股东大会通过后，应编制截止年月日的资产负债表、资产债务目录等，向各自债务人通知；向各债权人分别通知并公告。
X公司与Y公司合并时间为年月日。
第十一条其他本合并合同未尽事宜，依有关法律规定办理，未规定者，由双方董事会协商办理。
第十二条本合同正本一式两份，双方各持一份。
甲方：X股份有限公司：（盖章）
代表人：（签字）
乙方Y股份有限公司：（盖章）
代表人：（签字）
年月日
3.合并公告怎么理解
根据有关法律，法规， 公司（接纳方公司）和 公司（拟解散公司）的债务由 公司（接纳方公司）承继，本公司债权人可自 年 月 日（指第一次发布公告之日）起九十日内要求公司清偿债务或提供相应的担保。
本公司债权人未在规定期限 行使上述权利的，公司合并将按照法定程序实施。 特此公告 联系人： 联系方式： 公司（接纳方公司或拟解散公司） （法定代表人签字，公司盖章） 年 月 日 附 企业合并公告 女士/先生/公司（指接纳方公司或拟解散公司的债权人）： 公司（接纳方公司），拟吸收合并 公司（拟解散公司），已于 年 月 日获得 （指审批机关）初步同意。
根据有关法律，法规， 公司（接纳方公司）和 公司（拟解散公司）的债务由 公司（接纳方公司）承继。 您/贵公司可自接到通知之日起三十日内，要求本公司清偿债务或提供相应的担保。
如您/贵公司未在该期限内行使上述权利，公司合并将按照法定程序实施。 特此通知 联系人： 联系方式： 公司（接纳方公司或拟解散公司） （法定代表人签字，公司盖章） 年 月 日 。
4.两家公司合并有如何操作
两家公司合并步骤：合并后存续公司应办理变更登记，解散公司应办理注销登记。
一、合并后存续公司办理变更登记，应提交下列文件、证件：
(1)公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》；
(2)《企业（公司）申请登记委托书》；
(3)合并各方签订的合并协议和合并各方股东会同意合并的决议（主要写明由哪些公司合并以及合并的主要内容）；
(4)公司在报纸上发布合并公告的凭证；
(5)各自公司作出的债务清偿或债务担保情况的说明；
(6)公司新一届股东会决议（主要写明合并后公司的总股本及其股本构成、公司领导班子有否变化、公司章程修改、其他需变更的事项）；
(7)章程修正案（主要列示章程变动情况对照表）或新章程；
(8)验资报告；
(9)新增股东的法人资格证明或自然人的身份证明；
(10)《公司股东（发起人）名录》；
(11)《公司（企业）法定代表人登记表》；
(12)《公司董事会成员、监事会成员、经理情况》；
(13)公司董事、监事、经理的身份证复印件；
(14)合并后需解散公司营业执照复印件、公司营业执照正副本； （15）公司章程复印件加盖公章。
二、合并后解散公司办理注销登记，应提交下列文件、证件：
(1)公司法定代表人签署的《公司注销登记申请书》；
(2)《企业（公司）申请登记委托书》；
(3)合并各方签订的合并协议；
(4)合并存续公司股东会同意合并的决议；
(5)公司股东会同意合并和注销的决议；
(6)公司在报纸上发布合并公告的凭证；
(7)公司作出的债务清偿或债务担保情况的说明；
(8)公司营业执照正副本；
(9)法律、行政法规规定应当提交的其他文件。
5.单位决定提前解散的公告怎么写
1.首先，你的理解是错误的，提前解散需要支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十一条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
由此可见，该法以法律条文的形式明确规定了，用人单位提前解散解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿金。该经济补偿金的计算标准以劳动者在用人单位的工作年限为准。
同时，《劳动合同法》第九十七条规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。《劳动合同法》是2008年1月1日颁布实施的，经济补偿金的计算年限应从2008年1月1日起算，在此之前的年限无法计算在内。
2.有关单位提前解散，单位的性质不同解散流程也不同 按照我国《公司法》第一百九十条规定，公司有下列情形之一的，可以解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时； （二）股东会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散的。 基本就是股东会议决议后，经清算完毕，企业法人身份终止。
而一般合伙等其他经济组织的，也是经过法定的决议和清算流程后可以解散。不过总的来说，员工工资和补偿金倒是应该在清算费用之后最优先支付的。
6.企业吸收合并公告登报怎样登报
工商部门有格式要求，有模板，可以到当地工商部门（行政服务中心窗口）办理。
例如：公司吸收合并公告登报格式（仅供参考）吸收合并公告 根据北京xxx（简称甲）及北京xxxx（简称乙）双方的股东决定，甲拟吸收合并乙，合并完成后，甲尚继续存续，乙将注销。根据有关 法律规定， 合并各公司的债权债务均由合并后存续的甲承继，请合并各公司的债权人（“债权人”）自收到通知书之日起三十 日内，未收到通知书的自本次公告之日起四十五日内，可凭有效债 权凭证要求公司清偿债务或提供像样担保。
债权人未在规定期限 内行使上述权利的，吸收合并将按照法定程序实施。特此公告。
联系人：xxx 电话：xxxxxx地址：北京市xxxxx甲单位全称 乙单位全称 20xx年x月xx日。
7.公司合并没有进行公告是否合法
不合法。
公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。公司的合并会导致并入的公司解散，其法人资格消失。
公司分立指一个公司依照公司法有关规定，通过股东会决议分成两个以上的公司。公司合并分立都会导致对外的债权债务问题，从法律保护交易安全，维护债权人利益，促进社会和谐等方面出发，公司的合并分立必须依法进行公告。
依照《公司法》第一百七十四条的规定，公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
同时，第一百七十六条中规定，公司分立应当编制资产负债表及财产清单，并且应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
8.公司合并合同怎么写
公司合并合同 合同编号： 当事人 甲方：X股份有限公司 （住所、法定代表人、电话、传真、邮政编码、开户银行、户名及账号） 乙方：Y股份有限公司 （住所、法定代表人、电话、传真、邮政编码、开户银行、户名及账号） 合并后公司名称：Z股份有限公司（暂定名，以最终工商登记为准） （住所、法定代表人、电话、传真、邮政编码、开户银行、户名及账号）鉴于 由于，甲乙双方拟进行合并，成立Z股份有限公司，现根据我国《公司法》等有关法律规定，订立如下条款，共同信守。
合同正文 第一条合并的方式 X股份有限公司与Y股份有限公司合并后设立Z股份有限公司，合并后原有公司注销。 第二条合并各方资产及债权债务 1、X股份有限公司：资产总额万元，负债总额万元，净资产万元； 2、Y股份有限公司：资产总额万元，负债总额万元，净资产万元。
详见X和Y股份有限公司财务报表。 第三条合并后公司资产 Z股份有限公司注册资本总额万元，其中，计划向公司职工发行股票万元，每股金额元，发行股份数股。
第四条合并后公司资本构成 X股份有限公司股东持有股，计万元，占资本总额的%； Y股份有限公司股东持有股，计万元，占资本总额的%； 新的职工股东持有股，计万元，占资本总额的%。 第五条换股比例 原X有限公司发行的股票万股，旧股票与新股票间按：比例调换；原Y股份有限公司发行的股票万股，旧股票与新股票间按：比例调换；新发行的万股新公司股票向公司职工定向发行。
本合同所定的双方股票折换比例，经双方股东会分别决议同意后生效，直至合并完成为止。 第六条合并后公司职工的安排 新设公司承继X和Y股份有限公司所有劳动关系，继续履行原劳动合同规定的权利和义务，合同主体要进行变更。
（本条款表述的基本上是公司职工劳动关系的变化，包括合并后新公司与职工的劳动关系，原公司与职工劳动关系的解除及经济补偿等条款。） 第七条合并后公司的章程 根据公司合并后具体情况，重新制定公司章程。
第八条合并后公司的董事事项 （其中包括董事的选任、报酬、各方人员的安排等。） 第九条资产的交接与交接前资产的管理 X和Y股份公司共同成立“新设合并公司筹备处”，负责X和Y股份公司新设合并事项。
筹备处在年月日前在工商管理部门办理完毕Z公司设立登记。双方在年月日前将各自的资产、债务和业务等移交给Z公司，在交接之前，双方要对公司资产、债务及公司业务尽善管注意义务。
第十条合并程序及时间 本合同经由甲乙双方董事会分别通过后签订，并分别提经各公司股东大会决定后发生效力，并由双方依照本合同条款的规定共同向工商局申请办理相关合并所需手续。 合并各方召开股东大会批准合同的时间应当是年月日前。
甲乙双方于股东大会通过后，应编制截止年月日的资产负债表、资产债务目录等，向各自债务人通知；向各债权人分别通知并公告。 X公司与Y公司合并时间为年月日。
第十一条其他本合并合同未尽事宜，依有关法律规定办理，未规定者，由双方董事会协商办理。 第十二条本合同正本一式两份，双方各持一份。
甲方：X股份有限公司：（盖章） 代表人：（签字） 乙方Y股份有限公司：（盖章） 代表人：（签字） 年月日。