育才学习网1.去菲律宾首都马尼拉工作能不能赚到钱
靠谱，我是16年来的菲律宾，已经工作快三年时间了，公司包旅游签证，包买机票，保关，入职就办理工作签证，只要自己想在这边上班，工作签证会一直有效。
这边工作适合熟练操作电脑的人工作，只要会熟练电脑打字年龄在18-40周岁，基本公司都能要，不过各个岗位都有年龄要求。没技术没文凭，没相关工作经验，只适合做人事，推广，客服，工资底线大概是保底最低8K-10K，人事和推广岗位有业绩提成，客服有绩效奖，看自己的能力，决定收入。
会英语的可以做行政翻译，也有招财务会计的需要有会计证，JAVA技术，建站SEO，程序员，行政和财务岗位工资基本在10K-12K封顶。技术岗位，薪资最低是15K-30K不等。
办公地址也就是大厦写字楼工作，跟国内一样的，都是上班，下班，公司，宿舍，周边都有中国商店，超市，网吧，大商场，微信支付宝都可以用，安全程度，跟国内是一样的。
很多人担心出国工作，不安全，不靠谱，怕赚不到钱，你要想相信一句话，无论在国内在国外，都是需要自己去努力获得自己想要的，天下没有免费的午餐，如果出国还不努力，基本跟在国内有什么区别，千万别把国内瘫痪惯的那个习惯带来，你想要什么样的生活，自己就去努力获得就行，如果不努力，放弃，也不要抱怨，因为也是自己所选择的。
加油，不忘初心，方得始终。
想来菲工作的朋友可以关注了解下
2.第一次去菲律宾工作,不知道那边怎么样,有在菲律宾的人帮我简单说
第一次来菲律宾，我先说说来菲律宾的手续。
到菲律宾工作手续很简单，虽然要办理工签，但是菲律宾的工签是到了菲律宾之后，然后到移民局去办理的，所以大致流程就是这样的。一、办理旅游签证，材料是护照原件，身份证复印件，个人登记照片两张。
这个很简单，可以看上淘宝找旅行社办理，价格大概是两三百人民币了。大概7-10天办理好。
办理好了，然后邮寄给你。如果你自己找到了公司上班，一般公司会给你办理这个签证，但是公司办理的签证价格贵大概两三倍了。
二、签证下来以后，你就可以办理买机票了，由于你办理的是旅游签证，所以买机票要买来回往返的，一般我是买的去成机票，然后回来的机票有一个行程单，过菲律宾海关的时候需要看你的返程单的，一般我是找的中介给我弄的返程单，费用大概是100多人民币。如果自己买返程机票的话，因为你不打算回来了，要退票，退票手续费很贵。
所以还不如搞一个返程票。去成的机票看你从哪里出发了，一般是几百到一千多了。
也有两千多的，提前买票更加便宜，我从武汉到马尼拉，机票才800。买机票之前你要看你的行李是否超额了，如果超额了，要额外付托运费的。
所以看看哪个航空公司有免费的托运行李额，一般南航，国泰航空，台湾的航空公司，都是有免费的行李额度，也就是说你可以带上一个大箱子托运，一个小箱子手提。菲航，宿务航空基本没有免费的托运，所以你只能带上一个小的行李箱了。
三、机票买了以后就 可以准备出发了，菲律宾常年夏天，所以多带上夏天的衣物。需要注意的是这边上班一般不允许穿短裤，拖鞋。
但是女孩子可以穿短裙，超短裙也是可以的。可以带上1-2条短裤，游泳去海边玩的时候可以穿。
这边的物价比国内贵，所以比较贵重的物品尽量在国内购买。这边衣服比国内的也要贵，而且不好看，尽量从国内购买，还好夏天的衣服不怎么占空间 四、过关的时候，有的人需要保关，但是其实第一次到菲律宾不保关也是没有问题的。
前提是你最好会一点英语，不会英语的话，也最好提前在国内下载英语翻译软件。很多来旅游的人，过关的时候都是直接过关的。
但是如果你是去公司上班的时候，公司一般会给你保关的，这个保关费用一般是400-800人民币之间了。据说现在菲律宾在查海关的这种贪腐行为。
五、出关后，你就可以打车去你上班的公司了，不过你依然有工作了，一般公司是会派人来接送你的。其实如果从办理到最后达到菲律宾，全部都是自己出钱的话，大概费用可以控制在三千左右。
然后你到公司上班了，一般公司会给你办理工签的。这个就是你公司的事情了。
需要注意的是，到了菲律宾，国内的很多相关软件就没有用了，比如地图软件，我们这边都是用的谷歌地图，比如打车软件，这边你是用的grab软件的，但是要手机支持谷歌服务，一般小米，oppo，三星，苹果等都支持 谷歌服务，部分华为手机不支持谷歌服务，就算下载谷歌服务也没有用，我之前有一个华为的手机，我想了各种办法下载谷歌服务，都没有成功。感觉很不方便。
到了菲律宾机场，出关的附近可以免费领取手机卡，你可以领取。所以不用担心到了菲律宾没有卡，但是一般你到了公司，公司也会给你发一个手机卡的。
建议不要在国内换取比索带过来，因为国内银行的汇率真的超级低呀。这边的中国超市可以直接用支付宝微信支付的，而且也可以换取比索，你直接用微信或者支付宝转账给商家就可以了，汇率会比国内银行高很多的。
有人说菲律宾不安全，有人说菲律宾挺安全的。反正不安全的因素有，注意点，基本没有事情。
并不需要担心太多。到了菲律宾，公司的员工也会告诉你一些注意事项的。
这边的工作和你想想的有相同的，也有很多不同的。反正一般没有来过菲律宾的人，但是的问题往往最后都不是问题，不担心的问题，才是最大的问题，那就是工作本身。
很多人把菲律宾的工作想得很简单，其实来菲律宾的人，刚开始都是一个煎熬。我干到菲律宾的时候，开始两三个月真的是煎熬，想回国，但是坚持留下来了。
这种煎熬不是说老板打你骂你，也不是说生活住宿很差。相反生活住宿比我预想的好很多。
老板基本也不怎么管我的。主要还是工作本身的压力，还有流落他乡的孤寂感。
适应了前几个月，后面就会感觉很轻松了。然后发现比国内的工作好。
毕竟面对的是一个新的环境，工作中都是重新开始学习的。所以难免会有很多不适应的。
特别是以前没有从事过脑力劳动的人，他们会把工作想得很简单的。比如有的人事会告诉你们工作就是动动手指打打字什么的，和客户聊聊天什么的，很简单。
实际上聊天和聊天不一样的。要是真的这么简单，那大家的工资就都一样了，偏偏有的人来了半年了，工资还是一万多，但是有的人十来万的工资待遇的。
关于工作细节方面的，一般菲律宾招聘主要是招聘的普通岗位，比如客服，推广，财务，行政，人事等。还有技术岗位，java,php，安卓，苹果，web,ui等。
这里除了客服，出入款需要倒班熬夜，其他的工作都只有白班。不需要熬夜的。
但是只有客服的工作压力最少。所以客服的离职率很低的，但是如果做得久了，客服的工资是最低。
3.菲律宾这边上班,公司怎么看才知道坑不坑
作为一个在菲律宾工作多年的人事，首先给你这么说，所有的公司人事都会告诉你，他们公司很好的，就连有名的万和拳馆（可以自己百度万和拳馆的由来），听他们说，你都觉得是天堂的，所以这里我说一下你需要知道的几个问题。
公司的地址，一定要马尼拉的，像卡加延，宿务等，不是公司不好，环境差而已，有人说makati的公司好，makati也有坑人的公司
首先要问清楚假如离职了，是怎么赔付的，赔付哪些东西，这个很重要
如果方便的话，可以问下公司怎么扣款的，因为有些公司客服看着工资高，但是各种扣款
还有就是工作时间了
还有就是押金制度了
其实怎么说呢，你没有去工作过，真的坑公司脸上不会写着坑，他们往往表现得比不坑的公司更好的，我遇到过有些公司给你说过去做客服，结果去了做推广，说客服招满了。
我也遇到过有些公司说起薪是8000，过去了说要完成一个不可能的任务才能拿到八千，现在只有六千。
总之你让我判断，我也只能看到表面的坑，除非我去公司当面谈下。反正要来菲律宾尽量前期多了解一下，不要觉得休息多，工资高，就是好公司，去了你就知道了，出门在外，能拿到手的钱才是自己的钱。
4.菲律宾网络客服怎么样
菲律宾做客服，一般是菠菜行业，这样的公司主要集中在马尼拉的pasay,makati,pasay的，工资一般是6000起步，每个月涨500，可以涨到8000-10000，每个月还有绩效，包吃住，绩效一般是1000-3000，工资待遇好点的公司，半年之后就可以拿到一万一个月了，差点点的只能拿到8000左右的。
不过pasay，和makati有很大的区别，pasay公司，一般客服都是一天工作12个小时，两班倒，一个月休1-2天，而makati 的客服工作，一般是8-10小时，三班倒，月休2-4天，但是makati 客服的要求高一点，如果你学历高，能力强，也可以在makati找到好的工作的
还有菲律宾不是只要客服的，那边的职位还是很多的，推广，财务，人事，翻译，IUI，运维，计算机工程师，邮件专员等等，建议你出国，可以找专业的中介办理的。可以根据你的详细情况给你安排最合适的职位的。很多不专业的中介，给菲律宾什么公司都送人，毕竟菲律宾那边公司有好的也有坏的
所以一般如果在国内工作不高，没有什么技术，去菲律宾还是不错的选择的。
另外还有一些公司在阿拉棒，曼达卢永，奎松，克拉克，苏比克，宿务等，个人意见有几个地方不要去，阿拉棒首选，其他的地方公司太少，了解不多。还有几个楼也尽量别去，比如机场附近的一些大楼，还有makati 的电力大厦，拉斯那边的一个大楼，反正这些大楼的丑闻太多，不可否认有些不那么坑的公司，但是各种新闻都是那边出来的，所以建议大家找工作要看地址，也希望每个来菲律宾工作的人都能够找到适合自己的公司。我在菲律宾等着你们
5.请款单怎么写
财务入账的用款申请单就是这个样子。
如果没有固定表格的话，就是个请示啊。
举个例子
请款申请单
某某财务科（或某领导）：
我部门因为人么原因需用款多少元需在什么时间用什么方式支付，请批准。
某部门（或某人名）
年月日
6.菲律宾五星级酒店的财务主管工作,但是签的合同没有期限,只能提前
在菲律宾的工作合同都是没有期限的，属于正常的。
他的合同只是分为试用期，过了试用期就是永久的。也就是说公司没有正当理由是不可以开除员工的，在菲律宾。劳动法很保护菲律宾的员工。所以才是这样。也会有公司有出期限的合同，这种合同有点类似于过去国内说的合同工。就是做到合同期满。
关于休息的部分，这个需要自己来和公司商量了。理论上一个月只能休息两天，这个有点少了。常见的是双休，但是公司也可以说一周休一天，员工同意就可以。但是一个月休息两天的，很少见。
在菲律宾，有事找巅峰