育才学习网1.如何写一个通知
首先以罚款来解决问题的公司都是管理者的管理问题，或者管理能力问题，好的公司都是以教育或者其它事迹宣传、感化、指导公司的各方面做的更好。
在清洁工例会、在员工例会、在办公人员例会上讲下，就可以让每个人去做，而不是针对我们的清洁工了。
关于行动一小步公司节约一大步的活动通知
致全体员工：
为创建可持续发展、节约型公司，我们在工作生活中一个小小的动作每天就可以为公司节约不少的费用，同时为国家节能减排保护大自然环境，针对日常生活和工作中节约意识做得较好的人员给予奖励，现作如下通知：
一、活动时间
2014-04-15至2014-05-15 20:00
二、活动地点
公司内部
三、活动倡导
针对日常生活区、办公区、生产区的水、电做到人走随手关灯和关水，避免浪费公司任何资源
四、活动评选
1.优秀事迹： 由组长、主管、经理推荐后选人事迹，在5月15日20:00由组长以上的职别进行现场评选，限定5人，每人奖励100元现金。
2.较差事迹：由员工提供日常生活中对公司不节约的事迹，在5月15日17:00由员工进行现场投票决定
四、对于较差事迹人员处理决定
由当事人在全体员工例会上描述自己对公司不节约事迹的内容，并承诺以后会改善做好每一小步。
2.报名通知怎么写
了贯彻党的教育方针，丰富学生的课余生活，进一步推动我校群众体育活动的发展，经研究决定举行全校各年级拔河比赛，现将有关事项通知如下：一、比赛时间：2007年11月22日下午12:40分开始。
二、比赛地点：本校篮球场。三、比赛办法：1、以班级为单位组队，分年级进行比赛，各班参加者男10人，女10人。
2、比赛采用三局二胜淘汰制的方法进行。分组采用抽签决定。
3、当天比赛顺序为：（1）七年级 （2）八年级 （3）九年级四、奖励办法：按年级取前六名给予奖励。望各班级选拔好运动员，做好组织、动员工作，准时参赛。
郁达夫中学 德育处 体育组。
3.怎么写通知,通知的格式是什么
原发布者：爱liliang0111
通知一、综论（一）定义及特点通知是机关单位向特定的受文对象告知有关事项的晓谕性公文。它具有下列三个特点：一是适用范围的广泛性。在所有的公文中，通知的适用范围最为广泛，上至高层机关，下至基层单位；大到全国范围内的重大安排，小到一个单位内部告知一般事项，都可以用通知行文。二是文体功用的晓谕性。通知总是有所告晓，有所要求，即包括“晓”和“谕”两重功用，或告诉人们有关事项，或要求办理，遵守执行。三是知照事项的时间性。在所有的公文中，通知的时间性最强，告知事项或要求办理的事情，往往都有很强的时间要求，即使是规定性通知，也不像其他规范性文件具有较长期的时效。通知是一种使用范围较广的公文。从内容性质上看，可分为批示性通知、指示性通知、一般事务性通知和会议通知四种。1.批示性通知：（1）用于发布行政法规和规章，即领导机关将业经批准或通过的行政法规和规章如条例、规定、办法等，用“发布”、“颁发”或“印发”通知的形式发给有关单位；（2）转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，即将上级机关、同级机关和不相隶属机关发来的公文，而又对本地区、本系统的工作有关联，或有重要指导意义的，用“转发”通知的形式，转发给所属下级机关；（3）批转下级机关的公文，即将下级机关报送来的文件，如“报告”、“请示”、“会议纪要”等，加上本机关的批示用“批转”通知的形式，转发给所属单位。无论是“颁发”还是“转发”、“批转”都应
4.急
通知
由于近来员工XXXXXXXXXX情况严重，我公司开会做出以下决定，现通知如下：
1凡员工因事或病须请假1天以内的（含一天），必须在提前N小时前向XXX提出请假批准，获批准后方可获假。
2凡员工因事获病须请假1天以上的，原则上须提前一天向经理进行书面申请，获批准通过后方可获假。
3凡员工未在规定时间内提出请假，而擅自离职的，以旷工论。事后提出证明确因事情紧急未能及时请假的，向经理提供书面申请和证明后可改为请假。
4此通知于XXXX年XX月XX日开始执行。望广大员工积极履行.
XXXXXXXXXXXX公司
XXXX年XX月XX日