育才学习网1.劳动局投诉书怎么写,我们这样的事,劳动局应该会怎么办
举报信得格式不是固定的。但有些情况是必须写清楚的。
举报信
单位名称：
单位地址：
单位负责人及联系方式：
举报内容：
单位所存在的违反劳动法律法规的情况
最后，想署名可以署名或留下举报人的联系方式。正确的应该是劳动局提供给你们专用格式的申诉书（是表格样式的），你们拿回去填写后再交到劳动局由专人负责去调查，如果申诉属实再去仲裁管理中心的。
看来你们那里的劳动局很坏，要你们自己写，能有个吊用，估计是和你们单位有一腿，官位相互包屁，写了也没有用。
2.劳动局投诉书怎么写
投诉人姓名：性别：年龄：工作单位：工作单位住址：家庭住址：联系电话： 被投诉单位名称：法人代表（负责人）姓名：性别：年龄：单位地址：电话号码： 事实与理由： 包括：投诉人工作期间；工作地点；工作内容；是否订立劳动合同；劳动合同期限（自何时至何时）；劳动合同约定事项（如工资如何支付等）；用人单位与劳动者对违法事实是否存在争议；劳动者工作中是否存在违反劳动保障法律法规及用人单位规章制度的行为，是否给用人单位造成经济损失；劳动者何时发现用人单位在何方面侵害自己的合法权益。
为维护合法权益，特请劳动监察部门协助，纠正用人单位违法行为。 投诉请求（要求用人单位履行何法定义务）： 1、2、3、以上所述情况属实，如有编造，愿承担法律责任。
投诉人姓名： 年月日 投诉证据：A4纸、内容清晰 1、举报人身份证复印件。 2、劳动合同（劳动协议）复印件。
3、证明人身份证复印件及证言材料。 4、其他证据材料及来源。