1.端午节福利发放通知
总公司各部门、各销售区域、各分(子)公司:
2011年端午节就要来临,经总经理办公会研究决定,给员工发放过节费,相关事项如下:
发放范围:总公司、生产基地、销售区域所有在职人员;
发放标准:司龄满1年的(含1年)发放200元;不足1年的,发放100元;
说明:
1)请相关造表人员以销售区域、分(子)公司为单位严格按以上标准将端午节福利连同5月份工资在K3系统里完成。
2)兼职人员、基地承包性质人员、以工资形式补贴经销商费用的销售人员不享受过节费福利。
3)司龄计算:自入职之日至2011年6月6日止。
综合管理部
2011年6月1日
2.怎么写中秋节发放福利和放假的通知
公司全体员工,大家好:
XXX年中秋节将至,公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的工作,体现公司对广大在岗员工的生活关怀,决定发放中秋节福利,具体如下:
一、发放范围:
依据2017年x月xx日之前人事行政部在册在岗的员工名单为准,进行发放。
二、发放标准:
1、在岗员工每人发放xxxxxxxx月饼一盒;
三、发放时间:
定于x月xxx日统一发放(具体时间另行通知),请各部门人员有序至人事行政部进行领取。
特此通知!
人事部
或者如下通知形式:
公司员工:
根据《**关于修改<;全国年节及纪念日放假办法>;的决定》,今年中秋节放假时间为X月X日至X月X日,共X天。
其中,X月X日(星期六)为公休日;X月X日(中秋节)为法定节假日,X月X日(星期日)公休日调至X月X日(星期一),另外公司给员工每人发放2盒月饼,一箱水果,和2百元的过节费用。
感谢员工们近年来为公司做出的贡献,祝大家中秋节快乐!
XXXX公司
日期:XXX