育才学习网1.端午节福利发放通知
总公司各部门、各销售区域、各分（子）公司：
2011年端午节就要来临，经总经理办公会研究决定，给员工发放过节费，相关事项如下：
发放范围：总公司、生产基地、销售区域所有在职人员；
发放标准：司龄满1年的（含1年）发放200元；不足1年的，发放100元；
说明：
1）请相关造表人员以销售区域、分（子）公司为单位严格按以上标准将端午节福利连同5月份工资在K3系统里完成。
2）兼职人员、基地承包性质人员、以工资形式补贴经销商费用的销售人员不享受过节费福利。
3）司龄计算：自入职之日至2011年6月6日止。
综合管理部
2011年6月1日
2.怎么写中秋节发放福利和放假的通知
公司全体员工，大家好：
XXX年中秋节将至，公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的工作，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下：
一、发放范围：
依据2017年x月xx日之前人事行政部在册在岗的员工名单为准，进行发放。
二、发放标准：
1、在岗员工每人发放xxxxxxxx月饼一盒；
三、发放时间：
定于x月xxx日统一发放（具体时间另行通知），请各部门人员有序至人事行政部进行领取。
特此通知！
人事部
或者如下通知形式：
公司员工：
根据《**关于修改<；全国年节及纪念日放假办法>；的决定》，今年中秋节放假时间为X月X日至X月X日，共X天。
其中，X月X日（星期六）为公休日；X月X日（中秋节）为法定节假日，X月X日（星期日）公休日调至X月X日（星期一），另外公司给员工每人发放2盒月饼，一箱水果，和2百元的过节费用。
感谢员工们近年来为公司做出的贡献，祝大家中秋节快乐！
XXXX公司
日期：XXX