育才学习网1.员工旷工罚款单怎么写
通知
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！
某某公司
2017-1-22
2.在厂里做组长,有员工旷工,罚款单怎么写呀
工厂里组长就有罚款处罚的权力，真是了不得。
在许多企业单位，组长只要把员工出勤明细报表上交上一级管理人员或是部门即可，如何处罚是厂级主管人员或是主管部门的事情。
既然是由组长来行使处罚权，就必须在罚款单上注明被罚款人是何时未经履行请假手续而擅自旷工，同时还要注明罚款标准的依据和罚款金额，最后还一定要签署行使处罚权人的姓名。
罚款单最好一式三份，留存一份，被处罚人一份，上交上级主管人员或主管部门备案一份。
从另一个角度来说，厂里把一些处罚权下放给组长来执行，这属于转移管理难题。对于组长来说，并非绝对是好事，因此，一定要慎用这种权力。
3.给员工开罚单怎么写
因员工在某年某月，干什么了（工作期间玩手机，迟到，早退），故（罚款），望（谁谁谁）吸取教训，其它同事引以为戒。
1、按现行规定，企业是不能给员工开罚单的，罚款是没有任何依据的，如果劳动者给用人单位造成了经济损失的，可以要求劳动者承担赔偿的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
4.工地上罚款单怎么写
xxxxx区项目部工程材料（浪费）罚款单编号： ____________班组：____________同志：你队于_________年 月 日在施工现场违返下列规定： 1:_______________________________________________________________; 2:_______________________________________________________________; 3：_______________________________________________________________；根据项目部规章制度，现决定对你队进行 元罚款。
开 单 人：___________ 年 月 日；被罚当事人：__________ 年 月 日安全总监：___________ 年 月 日；执行经理：__________ 年 月 日说明：本通知单一式四份，开单人（责任工程师或主管负责人）、安全部、财务部、班组长各存一份。
5.厂里睡觉检讨书怎么写
(1)检讨书的概念 检讨书是犯了错误的单位或个人向领导或上级检讨错误写的书信。
(2)检讨书的结构及写作方法
①标题。在头行正中写明“检讨书”字样即可；也有注明所犯错误范围或性质，如《关于违犯财经纪律的检讨书》。
②称谓。写明检讨书呈报的组织、单位或个人。如“校党委”、“公司人事部”、“*书记”等。
③正文。正文由三部分组成：所犯错误事实；对所犯错误的认识；改正错误的决心与措施。
④落款。写上检讨人的姓名或单位名称，落上年月日
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