育才学习网1.写给公司老总的一封信
尊敬的X总、S总和D总： 我叫ABC，现在供职于国际业务部。
2001年6月毕业于XXX大学工商管理学院管理科学与工程专业，获管理学硕士学位。我想给您讲一下我从加盟XX到现在的经历： 我于2001年6月加盟XX公司。
可以说，我是委屈下嫁到XX来的。为什么这样说呢？2000年底正值IT泡沫盛行的时候，各个IT企业大举招聘，XX自然也不甘人后。
2000年底的XX远没有现在这么风光，而且跟其他的企业相比，待遇偏低，工作地点比较偏僻。名气也没有那些公司大。
之所以加盟XX，是出于这样一种考虑：1.我看好MP这个行业和国产MP的发展前景。当时总觉得这么大一个行业洋品牌绝对地控制着市场的状况是不正常的，是畸形的，而畸形的东西迟早要回归正常的。
当时虽然没奢望XX能这么快就发展到今天这个地步（今明两年过后肯定又是另外一个天地），但国产MP肯定要发展起来的。2.当时对XX还是有一定的认识。
主要是为4位创业人的勇敢和魄力所感动，而且4位都是研究生，感觉XX应该是一个不错的公司。3.我的研究方向是市场营销，Y部长答应我我的工作地点在上海，职位是销售公司总经理助理。
感觉这是一个好差使，所以当时不顾同学和家人的反对，毅然加盟XX公司。 来到XX之后，根据S总的指示在山东分公司的市场一线锻炼了两个月。
在一线的两个月中，我按照S总的要求，放下研究生的臭架子，顶着烈日、背着MP和促销用品在一线的各个MP店之间穿梭。被经销商骂过，跟蹬三轮的打过，被客户骂过（正值900系列点黄胶的问题出现）。
当时我就想，我这种经历在我同学中虽然不敢称是后无来者，但绝对是前无古人的。但我从来没抱怨过，而是真正认为这种经历是一种不可多得的财富。
从山东分公司回来之后我写了两篇实习报告： 然后又根据实习报告中的内容写了几篇文章，大部分都在《XX通讯》上发表： 2001年的10月份，从山东分公司回来之后，Y部长把我安排到了客户服务部。我说不是让我去上海做总经理助理的么？Y部长说，销售公司已经从上海搬了过来，刚好客户服务部缺人（当时客服是L主任和Z）。
L主任抓质委会，Z抓客服总部内部的管理。外面那一摊没人管，而我在市场一线锻炼过，对外面一块多少还熟悉些，所以把我安排到客服。
到了客服先是熟悉客服的工作，还没熟悉完，公司高层意识到了客服的重要性，所以P总过来了，主抓客服的对外工作。 我清楚地记得，P总来了之后在篮球场给我们开会，说要成立一个小分队，动员我们参加，作用就是救火：哪个分公司客服搞得不好，就把这个分公司客服部的人员全部拿下，换上小分队的人员。
整好之后，再换一个分公司，第一个分公司好像是说的浙江。P总动员我参加，当时觉得这个工作还是挺有挑战性的，就参加了这个小分队。
小分队的第一个工作，是到河南分公司学习。因为河南的客服搞得最好，我们去河南取经，取经回来之后再分赴分公司。
从河南回来之后我写了一个学习报告： 又根据实习报告的内容写了以下文章： 当时在河南的时候就听说，回来之后不让我们去浙江了，而是山西；不让我们去救火了，而是长期呆下去；不把以前的客服人员拿下了，而是去他们继续干他们的。回来之后我跟P总就这个问题交流了一下，他说他跟大X总汇报了一下，决定不让我们长期在山西干下去了，而是两个月。
两个月回来之后再安排（请注意，到2002年的5月，我在客服还没有一个正式的工作！而这个时候我在XX已经快一年了）。 两个月回来之后，P总把我安排到了国际业务部。
当时我觉得做国际业务也可以，我英语比较好，而且基本上没放弃学习。国际业务也是业务，我喜欢做业务。
而且听说SS总人好，对手下的人也好，就过来了。 当时我过来的时候国际业务部是一个俄罗斯办事处和三个区：亚洲区、欧洲区和非洲区。
我一个人负责非洲，虽然没正式任命，但毕竟还有一个想头。后来，把非洲区给撤了，合并到了欧洲，我再也没有希望了。
自我感觉我还是一个比较爱思考的人，来到国际业务部也写过一些文章和幻灯片： 另外，我还就X总发的《什么才是现代管理的精髓》一文写过一篇文章，叫做《制度和态度同样重要》： 当然我的文章有的因为时间比较长了，现在看上去有些观点是不正确的；有一些是因为毕竟我还只是一个普通员工，站得层次没那么高，跟高层的人没什么交流，而同层次的人中能真正就上述话题交流的人又很少，所以观点不一定正确，但毕竟我在独立思考了；文字也尽量通俗，我只是觉得既没必要写得很学术，很专业，也没必要在这里卖弄自己地文采。您可能也认为，你这个学生也就会写一些没用的垃圾嘛！真正工作起来你行吗？我没办法，因为我工作太清闲了，每天的工作主要是等待有人给我发NOTES或电子邮件，这个时候我才有一点事情可作。
而5月份之前我还没有正式的工作！我怎么办？我只有思考，只有写一些垃圾。 读书的时候研究过人力资源管理，知道跳槽对个人和公司来说都不是一件好事，所以我也不想跳槽，现在才真正体会到“人员的配置与流动”是一门怎样的科学！ 自我感觉我不憨不傻，多少还是有一点思想，既不是什么愤青。
2.老板给员工的一封信的作品目录
1.经济不景气，我们一起过寒冬——瑞峰置业投资有限公司总经理陈强致全体员工的一封信2.像爱家一样去挚爱我们共同的家园——格兰仕集团董事长梁庆德给全体员工及家属的一封信3.唯有信心才以有战胜恐慌与金融危机——SOH0中国有限公司董事长潘石屹致SOHO中国全体同事的信4.危机来临，是“冬眠”还是“冬泳”？——佳尼士（中国）公司总经理王祥桦致佳尼士员工的一封信5.金融风暴来了，我们能为公司做些什么——上海川源机械工程有限公司总经理谢宏炅致全体员工的公开信6.迅速采取行动降低成本——微软CEO史蒂夫·鲍尔默致全体微软职员的一封信7.保持对诚信的承诺——通用电气（GE）董事长兼首席执行官杰夫·伊梅尔特致员工的信8.客户才是唯一可以付给你回报的人——硅谷数模半导体公司董事长兼CE0杨可为致全体员工的信9.为企业的荣誉而自豪——联想集团董事局主席柳传志致全体员工的信10.要时刻检视自己的工作态度——台湾鸿海集团总裁郭台铭给员工的一封信11.与老板一起分享你的好想法——福特汽车总裁艾伦·穆拉利写给福特员工的一封信12.遵循公司道德标准，将会有利于个撕凸？救〉贸晒Α？？虐罟？径？鲁げ槎？埂ず乩？弥氯？逶惫さ囊环庑？13.好员工具有创新精神和创新能力——三星集团董事长兼CEO李健熙致全体员工的信14.为企业的生存与发展献计献策——中冶集团恒通公司董事长兼总经理韩继征致全体员工公开信15.方法总比问题多——金吉列企业集团董事长张世杰致全体员工的一封公开信16.新员工，我想对你说——泸州老窖集团办公室、人力资源部、团委致新员工的一封公开信17.给新员工步入职业辉煌的六大忠告——迈力特（Melit）公司副总经理袁国材给新员工的一封信18.老板给员工的温馨提醒——惠州市开源电力公司彭旭东致广大员工们的一封公开信19.成功，要从一名优秀员工做起——集琦生化公司总经理郭正致全体员工的一封信20.优秀员工：从平凡到卓越的五项修炼——叮当猫公司执行董事孙泽民先生致员工的一封信21.忠诚是一种信念、报恩需要行动——兰州新家园投资有限责任公司董事长何勇给全体员工的一封信22.员工如何与企业协同共赢——衡点企业管理顾问有限公司领导致员工的一封信后记。
3.给实习企业总经理的一封信怎么写
老师您好，首先我要在这里向老师您深深地鞠上一躬，感谢老师您对我的教导和信任。
有了您的支持，我才能够在实习过程中学到很多过去难以学到的道理。很高兴能够到母校参加实习，我能当上实习老师，这其中有您辛苦的功劳。
我非常感动，无法用语言表达对您的感激，因此我只有用行动来感谢您，在实习期间中，我非常珍惜这份难得的机会，努力锻炼工作能力来谢谢你对我的信任和指导。现在快到一个月了，就要实习结束，我很舍不得离开母校，舍不得这份工作。
以后到母校实习，我一定会更加努力，不会让您失望。千言万语汇成一句话：感谢老师，祝老师您身体健康，工作顺利。
4.总经理《给优秀员工的一封信》怎么写
《老板给员工的一封信》：一本所有员工的职业培训读本，反思自己的镜子，尽职工作的航标，老板送给员工最珍贵的礼物，培养最杰出的员工，打造最优秀的企业。
这是一本书，可以参考看下！
本书精心选录的书信，均来自世界一些著名企业。在这些书信中，老板们以优美动人的笔触，简明直接的文字直击人生中最重要的课题。信中所说多为企业和员工们所关心和应该关心的事项，是员工应该懂得的道理和应该记住的工作准则，比如对如何安全度过寒冬、提升责任心、养成注意安全的习惯、提高工作效率、检视自己的工作态度、拥有团队协作精神、学习创新、注重工作细节等方方面面提出了极其宝贵的忠告，提出了最真挚的建议，给予了真正的精神指导。
这些信对于所有人，尤其是那些渴望在职场有所作为的员工步人成功、取得成功具有重要的借鉴和教育作用。
老板给员工的这些信，是给员工的一剂清醒剂，就像一面镜子一样照亮每个人的言行，照亮每个员工的成功之路。作为一个员工，我们要明白：要在事业上取得成功，该具备怎样的素质；在一家公司工作，什么才是最重要的。
5.求致公司经理的一封信
您好！我曾担任过行政人事经理、站在上司的角度、我想听见的不是你说得天花乱坠的豪情壮语。
如果你写了满满一大篇表决心的信给我、我的第一感觉就是这小子有点浮夸、不怎么务实。而且你把自己的路堵死了、最后你不能完全达到你所承诺的条件的话、会把你搞得很悲惨。
我建议你不要写什么表决心的信、只需要很诚恳的对你们经理说一句话：我不会说什么漂亮话、接下来这一个月我会用实际行动证明我能胜任这份工作。然后深深的鞠一个躬、效果绝对比你那信好得多。
还有、人力资源所涉及的知识很深很广、没你想的那么容易、如果你想有所作为、必须要下一番苦功夫去专研学习。加油。
6.致商户的一封信怎么写
亲爱的商户朋友们：
您们好！我们的商城马上就要开业了，带着激动的心情，想和大家分享此刻我内心的感受，说几句心里话。首先我代表容大集团所有员工，欢迎大家入驻小商品商城，也代表集团公司董事长孟永强先生向大家问好，祝大家在今后的经营当中生意兴隆，财源滚滚。
商户朋友们，小商品商城是容大集团面向社会的一个窗口，代表着我们公司的形象，同时，不是一家人，不进一家门，商户朋友成为了我们的合作伙伴，我们荣辱与共，共同发展，商户和商城利益是一致的，所以当商户朋友提出意见时，商城会努力解决，因为商城的任何不足与瑕疵都会给顾客带来不便。我们会不遗余力地解决商户提出的所有问题，商户之间也要融洽相处，俗话说“和气生财”，好心情才有好财运，商户对顾客更要微笑服务，以更高品质的服务面对顾客，高品质的服务，是一种无形、无价，但利益长远的商品。
商户朋友们，我们商城的理念是“你所需，我所想”，这就要求我们商家想顾客之所想，需顾客之所需，打造成真正老百姓放心的商城，希望所有商户朋友，顾大利去小利，不图一时小便宜而失去信誉，我们要把信誉作为商城及商户的生命。
商户朋友们，容大小商品商城，有着巨大的优势。第一，是高开区首家小商品城；第二，处于高端消费区；第三，交通便利；第四，环境优雅；第五，先进的经营管理模式以及优秀的管理团队。这些优势是其他商场无法比拟的，但作为商家也要具有忧患意识，商场如战场，在保定市有多家同行，如何在行业当中成为强者，我们就要有自己的核心竞争力，不仅在硬件上领先，也要在软件上下功夫，我们的口号是“容大容大，天天低价”，我们努力创造一个“高端品质，低价消费”的环境，紧紧地抓住消费者的心，以我们的诚信之心，换消费者的放心。
商户朋友们，希望以我们真诚之心，打造一个红红火火的商城，希望经历过开业初期的周转、磨合之后，每一个商户都赚得盆钵满满，让你的柜台升值无限，来吧，朋友们，我们一起创造美好的明天！
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