育才学习网1.策划书中的备注应该写一些什么内容
你的问题中提到的“策划书”，那么按照对你问题的理解，你的策划书应该是word版本，那么你的备注就会写在策划书的最后部分，所以我是基于word版本的策划书形式进行回答你的问题。
由于不清楚你策划书的类型、策划书的内容等因素，所以没有办法给予具体的答案，首先你要明白“备注”是什么意思，备注就是指表册上为注解、说明而留出的一栏或指在备注栏内所加的注解说明，帮助记录（百度百科有解释），当你明白备注意思，那么关于策划书“备注”需要写什么内容你可以参考以下几点：
1、资料来源、出处需要写在备注里面。例如你写的策划书里面，有关“市场”或者“竞品”的分析时，会用到一些数据图表，这时你需要标明出这些数据来源等，以保证数据的可信，那么这些数据来源你可以标在每个数据图表的下方，也可以在整个策划书的最后备注部分写明这些数据来源。
2、策划理论/人物/概念的说明。说到这个你可能不太明白，是这样的，在你的策划书里面你可能会用到一些比较复杂的策划理论，但是这个理论在你的策划书中仅仅是一个名词出现，大家也许不明白，那么在你的备注中你就要对这个理论进行简单的注解，你也许会问，我可以在策划书中进行简单概述，这不是不可以，但是我刚刚有说，你也许是一句话的概述，所以要提到这个策划理论名字，其实无需解释，那么你在后面的备注就必须要解释，不然看你策划书的人还要去查这个理论，这样不仅麻烦，而且还显示出你的不专业（某些人物或者概念也需要在备注中进行解析）。
3、其他情况的说明。可能你还有一些内容需要在备注中说明的，那么在备注里面你需要解读清楚，这个还是回到最开始我说的，要根据你的策划书内容中而定
2.施工进度计划说明怎么写
进度计划说明，尤其“备注”类内容，我提供一个参考吧，这要根据你所在项目的施工特点添加或删除内容。
备注：本进度计划在原进度计划基础上，根据《********》重新调整。
1、施工期间如遇到不可抗力因素或管线迁移、绿化（移树）改造、临水临电报批手续及施工与本工期冲突时，工期顺延。
2、本进度计划作为施工前的参考，*****施工进度完成时间按现场实际情况及试桩情况后确定，并以调整为准。
总之，在进度计划备注栏中要写明：在本工程中可能遇到的，关于“天灾人祸”性质的事件对进度的影响。以后为进度滞后而造成的经济纠纷留下一个书面资料吧！
祝你好运！
3.个人简历中的备注怎么写
备注不是简历的必备和关键要素，但是也有一定的作用。
一般来说备注就是写自我评价、特殊能力、突出自己的专长、对工作的态度和积极性。标准的求职简历主要由四个基本内容组成：1、基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。
2、教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
3、工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为 求职 简历的精髓部分。4、个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。
个人简历的书写标准：1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。2、简明：要求简历一般在1200字以内，不得多啰嗦，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
要写出一份出色的个人简历不光是对找工作很用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。而且必须有原则性。
第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。
不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。
最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。
第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。
要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。扩展资料 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。
包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。
现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。一份专业的简历还要注意四个核心原则：一、真实性 简历是给企业的第一张"名片"，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。
专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。二、针对性 做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。
三、价值性 把最有价值的内容放在简历中，使用语言讲究平实、客观和精练。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页。
简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。 四、条理性 将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息。
五、关键点 信息真实保护个人隐私 “没拿奖学金，千万不能写。招聘公司会暗中核实。”
大公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的准备。除了信息真实、求职诚信外，网上求职还要懂得保护个人隐私。
姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。突出关键 “一定要找好自己的关键词！”，写个人简历要将自己条块化，放进相应的关键词里，在每一个标签下，用直观的数字和实例介绍自己。
工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介。参考资料：百度百科-个人简历。
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