育才学习网1.公文写作中怎样恰当使用拟同意一语
一、答案：公文写作中“拟同意”一语的正确用法：
“拟”有认为、打算、想要、考虑之意，是公文中用于表示谦敬的词语，通常出现于上行文的请示、报告及意见等文种的写作之中。在下行文的批复中，有时也要用到这一词语，且往往与“同意”连用。
二、注意事项：“拟同意”一语的使用具有较为严格的职责限定。它不仅具有“谦敬”之义，而且能够体现出主体的职责权限。有无“拟”字，是有无最后决定权的标志。这就是说，主体对某一事件或问题的处理若有决定权，即只需表明“同意”，而不宜用“拟同意”，以示肯定；而如果只有表态权却没有决定权，则以使用“拟同意”为宜。
2.“拟同意”与“同意”的区别
一、意思不同
1、同意的意思是：指跟别人的想法相似，与别人的意见相同。
例句：上级领导同意你单位的意见。
2、拟同意的意思是：“拟”是打算的意思，拟同意主观上已经同意了，但是还得等到上级同意后才能最后同意。表示谦逊也有尊敬领导的意思！
例句：拟同意录用小李作为单位职工。
二、使用情况不同
1、同意：主体对某一事件或问题的处理若有决定权，即只需表明“同意”，以示肯定。
2、拟同意：使用具有较为严格的职责限定。它不仅具有“谦敬”之义，而且能够体现出主体的职责权限。如果主体对某一事件或问题的处理只有表态权却没有决定权，则使用“拟同意”。
扩展资料
原则同意
1、意思：还有一些不满意，但主要的内容赞同；并持保留意见。原则同意就是基本同意。
2、例句：公司董事会原则同意你们部门的请求，但是有几点不妥的地方，还是需要你们进行修改。
3、有关评论
不论下级请示之事是大是小，只管答复“原则同意”。乍看无可厚非，皆出于谨慎考虑，实则缺乏担当、不敢负责。
对看得准、拿得稳的事情，能批准的就要当机立断地同意；对存在瑕疵，还需改进的，“原则同意”也不是不行。但如果揣着明白装糊涂，任性地把“原则同意”当油使——决策失误，责任推给下级不打咯；得了好处，抹到自己脸上也亮堂，不就成了捂着乌纱为官、裹着外套做人。
通过学习、实践提高自身分析能力，依靠深入调研和民主决策充分论证，使“原则同意”回归本位，让“同意”二字更显担当。
参考资料来源：百度百科-原则同意
参考资料来源：中国**新闻网-“原则同意”别任性
参考资料来源：百度百科-同意 （汉语词语）
参考资料来源：百度百科-拟
3.“同意”和“拟同意”有何不同
“同意”和“拟同意”的不同之处是；意思不同、用法不同
一、意思不同
1、同意的意思是：对某种主张表示相同的意见；赞成；准许。
例句：上级会同意你们的要求。
2、拟同意的意思是：主观上已经同意了，但是还得等到上级同意后才能最后同意。表示谦逊也有尊敬领导的意思！
例句：拟同意小张成为公司员工。
二、用法不同
1、同意：主体对某一事件或问题的处理若有决定权，即只需表明“同意”，以示肯定。
2、拟同意：使用具有较为严格的职责限定。它不仅具有“谦敬”之义，而且能够体现出主体的职责权限。如果主体对某一事件或问题的处理只有表态权却没有决定权，则使用“拟同意”。
扩展资料
同意的反义词：反对、驳斥、否决
一、反对
读音：fǎn duì
解释：不赞成；不同意。
例句：大家有反对的意见没有？
二、驳斥
读音：bó chì
解释：反驳错误的言论或意见。
例句：驳斥伪科学的谬论。
三、否决
读音：fǒu jué
解释：否定（议案）。
例句：他的提案被否决了。
4.拟同意某某成为公司员工是什么意思
解释拟同意这个词：《古代汉语词典》里，对“拟”有一个解释是“打算、想要”。“拟”还有一个意思是“仿照”，如拟古之作。也就是打算同意称为这家公司员工的意思。
这是一个领导的批示，表示根据人力资源部门的考核，某某员工已经通过了初步的考核，需要上一级领导审核后，这个人就成为公司的正式员工了。这个问题涉及到的是公文批示的常用语。
扩展资料：
入职准备
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》；
2、确认新员工报到日期，通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；
3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作：
--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；
--行政办负责发放办公用品；
--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。
--办理员工工号及出入登记打卡
入职报到
1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：
--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
一寸免冠照片3张；
身份证原件或户口复印件；
学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
资历或资格证件原件；
与原单位解除或终止劳动合同的证明；
体检合格证明；
--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；
--建立员工档案、考勤卡；
--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；
--将新员工移交给用人部门；
--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。
2、用人部门负责的工作
--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；
--制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程。
参考资料来源：搜狗百科--新员工入职流程
参考资料来源：搜狗百科--人力资源部