育才学习网1.晋升SMT领班的心得报告咋写
1. 尊敬的领导： 你们好！
2. 我叫xxx，于xxxx年x月xx日进入***SMT部门工作，根据工作的需要，目前担任***一职，负责***。
3. 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和中心同事之间能够通力合作，关系相处融洽且和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，热爱各种文体活动，注重自身进步与服务中心发展。 刚刚接触***这项工作时，难免出现一些小差小错；但前事之荐，后事之师，这些经历也不断让我成熟，学会在处理各种问题时考虑得更全面充分，杜绝类似失误发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正，感谢他们对我的信任。
4. 随着时间的推移，在SMT部工作将近***年，我对***SMT部也有了很深的了解。***团结上进的公司文化，使得我在工作中干劲十足。
5. 在***的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。
6. 我相信我一定会做好领导交给我的工作，成为优秀员工中的一份子，不辜负领导对我的期望。
7. 这***年以来，我学到了很多，感悟了很多；看到SMT部的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，有更加迫切的希望成为SMT部领头做事的一份子，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和SMT部一起成长。在此我提出晋升领班一职申请，恳请领导给我这次机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作并协助其他同事更好，更快的完成工作，创造价值，同SMT部一起展望美好的未来！如果，您觉我的自身条件还不具备，也没关系我仍然会继续努力干好工作接受领导的考核。
8. 此致 敬礼 申请人：xxx
2.SMT操作员要做技术员的工作感想怎么写
在这段时间，我有很深的体会。以前，我确实认为我所做的，对得起自己的工资就够了，因为公司不只是我一个人，虽然我也在努力的做，但是目的是：做的多就会被师傅或老板肯定。现在，我觉得我在冷气公司所做的一切工作，实际上是在为自己以后的路做铺垫。因为在冷气方面，我可以学到很多东西，向周围的人学习他们的长处，弥补自己的短处，三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一个个台阶，从而做的更好！而只有虚心，才能够倒空自己不好的，去领受好的东西。在这几个月的时间里，我学到了什么是工作精神，是内在的含义，而不是嘴边挂着的8个字，也努力把这8个字做为我做人的准则，一步步走向完美。
1.诚信 就是诚实，不做虚假的事，目的，是要得到别人的认可。在生意场上，也要讲诚信。而在这个充满诡诈欺骗的生意场上，要做到让人相信是很难的，或许在有些时候，会丧失自己的利益，但是久而久之，诚就会变成我们在社会立足的最佳磐石。也会给我们的对手，有效的杀伤力，或是致命的打击；信，我个人认为是对内外的，对自己要有信，相信冷气公司在设备上有保障，对外，客户相信我们公司的东西好，这是一个漫长而又烦琐的过程，但是一但我们做好了，我们走出去，别人对我们的评价会超越所有的同行，这，就是争创同行业第一。
2.敬业 也是心态问题。把工作当做是一种乐趣的人，他就一定是敬业的。比如玩游戏，喜欢玩游戏就会通宵达旦、废寝忘食的玩，而喜欢工作，就会没有双休和工作日之分，对待客户的态度也会有很大的转变。比如，冷气工程部敬业就会详细清楚客户的相关资料，分析客户，经常拜访、了解客户对我们的看法以及给客户详细讲解安装和检修冷气的细节，不断提高，从而做的更好，冷气工程部敬业就会设备保养的很好。。。。对客户的要求、态度都会积极端正的对待，敬业就会超越自我，用标准化的服务满足客户差异化的需求，每次比别人好一点点，从而做到争创同行业第一。
3.团队 一个人不能完成大使命，而团队正是一个取长补短的最佳方式。不但可以让私营企业快速成长，而且团队成员能够扬长补短的学到很多东西，让团队更加密不可分，（公鸡跟白蚁，一只会被公鸡吃掉，很多就会把公鸡吃掉，自然界的规律何尝不是社会的规律）虽然团队中会遇到很多问题，但是只要有团队的精神在这里，一切的一切都会迎刃而解，一旦我们互相的配合工作，外界对我们的攻击就会徒劳无益了。从而自然的达到创同行业优秀的目的。
4.创新 没有创新我们就会原地踏步。需要有以上三个前提，没有诚信，他不会想到要去创新，（有些创新或许是客户的意思）；没有敬业，他也懒得去创新；没有团队，或许他的创新只是一个小小的发现，不能更加完善，团队会把创新做的更无可指责，也只有不断创新，个人才能够走上成功，私营企业才能走向辉煌。自然而然的变成同行业第一。
以上是本人在这一年时间中，所意识到的，也是以后该学习应用的，不论走到哪里，都是我学习的功课。也希望我们的团队能够做督促工作，让我可以做的更好。
3.SMT年度总结报告怎么写
总结要根据自己的岗位职责与一年的工作业绩来写，别人是不知道你干了什么的。在每年的辞旧迎新之际，相信很多打工族都要写总结、做明年的计划，年度工作总结常常与公司的年度考核是挂钩的，不会写，或写得不好，就有可能不能真实地反映自己一年的工作，从而在上司评估时，得不到好的成绩，真是令人头痛。 一份好的年度工作总结要怎么写？达到什么标准呢？
1、总结要简单全面 2、要使用数据说话 3、工作总结要有成绩，也要适当提出问题 4、总结既是过去工作的回顾，也要面向未来工作进行展望 具体可参考：年度工作总结的4个要点/od/jsytc/a/zongjie.htm
4.老化烧机心得体会怎么写
首先，对个人所在岗位进行简单介绍。
IPQC，英语全称：In Process Quality Control即制程稽核，隶属于品管部，它的工作职能和工作内容主要有： 1.认真按时填写巡检报表，检测、记录静电环佩带，检测、记录电批扭力1次/1H 2.测量、记录烙铁温度1次/1H，烙铁是否有接地防漏电措施 3.确定有合格的首件、样板 4..用首件、样板校对仪器、治具是否正常；确定在仪校有效期内；确认设置的参数与产品要求一致 5.员工操作是否与作业指导书一致，下拉前5个产品是否从前跟到后，再次抽检5个/2H/工位，进行确认 6.新产品、新员工是否重点巡查，特采、代用、试产、让步放行的必须重点稽核、记录情况及结果反馈 7.作业定格定位摆放，无堆积，轻拿轻放，员工是否自检、互检合格品才下拉 8.不合格品是否有标识，不合格品是否准时记录 9.任何来料及作业不良造成物料无法正常使用、影响订单完成的，要及时发<<异常单>>反馈 10.测试工位（如：半成品测试与功能测试及外观检验工位）不良比例超过品质目标要填写<<品质异常反馈单>>并要追踪处理结果 A.正常生产（量产） 每小时出现单项不良率3%--5% 需开品质异常处理反馈单----工程分析 每小时出现总不良率 5%-10% 需开品质异常处理反馈单----工程分析 B.试产 总不良率 10% 需开品质异常处理反馈单----工程分析 C.停线通知单 每小时单项不良率≥5% 每小时总项不良率≥8% 要求：工程分析1小时内在线提供解决方案，若无回复，停线 11.物料、半成品、成品摆放是否有落实状态标识及签名 12.检验报表记录是否完整，清晰，是否一目了然，是否每小时核算记录一次 “总数”，“不良数”，“不良率”，是否每日产线QC测试报告有“测试总数”“不良总数”“总不良比率”？ 13.有客诉及退货情况是否了解及跟进。返工情况必须跟进、统计不良及结果反馈，保留三现“现状”“现物”“现场” 14.易磨损型测试用插座、电池、触片等及时更换及记录（如，充电器充电口易损，导致手机充电器接口坏）. 15.任何操作、包装、储存不能有潜在影响品质. 16.客户对产品标准放宽及对某一项功能、外观全部接受时需要求客户进行表单签字确认或签限度样. 17.客户对产品标准变更要求需及时反馈到在线PQC及QA，从而达到标准的统一 18.根据QA抽检结果，对在线PQC工作进行评定及稽核，做周度总。
这是个人一天要完成的主要事项，发现产线存在的问题、不符合要求的作业，并将其稽核是我们IPQC每天要完成的任务，问题的数量及质量决定着我们的绩效，这是个人实习工作的真实写照当然里面也伴随着复杂的人际关系，包括内部同事之间和外部作业员、基层干部之间，都需要处理协调好。至于怎么处理好，因人而异，在此不加多说。
下面，我将简单介绍个人工作环境和个人所掌握到的制造企业电子工厂生产作业流程。 个人来到IPQC组，被主管分到公司二车间做稽核，负责区域为宽频前制程、二厂SMT、PCBA、宽频后制程。
宽频前制程、PCBA、宽频后制程，为工厂路由器整套生产流程。 一件电子产品是怎样成形的？ 我以路由器生产为例做简单说明。
首先，由工程设计研发部门依据客户要求设计开发出可行性电子产品原理图，导出PCB，即我们常说的印制电路板。此时的印制电路板还只能说是一块裸板，上面没有任何元器件，这时就需要往裸板上插各种电子元器件，这个任务是由宽频前制程和PCBA来完成的。
一般说来，前制程主要负责贴贴片元器件，而PCBA则主要负责一些插件和组件。工厂所生产的电路板大多是双面板、多层板，双面板又分为s面和c面。
在前制程中，s面在前，c面在s后，两个面合为一条线，其流程如下： S面 PCB裸板->吸收板机->印刷机->高速贴片机->泛用贴片机->回焊炉->AOI测试站 C面 S面半成品->送推板机->印刷机->SPI测试站->高速贴片机->泛用贴片机->回焊炉->AOI测试站 以上各个站别用传送带相连接，因此整条现在一定程度上实现了生产自动化。从上可以看出：在s面因为PCB裸板，上面元器件都没有，故可用吸收板机直接将板子吸起放在传送带上，并随传送带进入印刷机；印刷机主要是将锡膏印在PCB光板PAD上，随后高速贴片机将一些尺寸小的贴片元器件（主要是贴片电感电容电阻）贴在锡膏上，而泛用贴片机功能与高速贴片机大致相同，只不过泛用贴片机是则负责将一些尺寸大或者不规则的元器件如：集成块、RS232等；之后就是回焊炉了，回焊炉通过红外线高温加热，将锡膏熔化，使电子元器件牢牢焊接在PAD上；AOI测试站（Auto Option Inspector），自动光学测试，将PCB板及上面电子元器件进行一定倍数的光学放大，以看所贴元器件是否有移位、立碑、反白、短路（锡连）等不良现象存在，若有，则送维修处维修；若无，则继续流入下一制程。
C面和S面所做的工序大致相同，存在的不同点主要为以下几点： 1 吸收板机与送推板机 因为在C面，PCB板的另一面已有元器件，不能再用吸收板机的方法，将板子放入到传送带上，以免损伤已贴好的元器件。 2 SPI测试站：因为C面相对于S面要贴的元器件要多，所以多了个SPI测试站，它和AOI测试站所用原理相近，都是利用光学。
5.晋升心得怎么写简写
尊敬的公司领导，我是李银华，2012 年 8 月入职，受聘后于长沙事业一部担任机 电工程师一职，负责事业一部设备保养维护、大修、改进以及永州项目部设备方面相 关筹备工作，2014 年 7 月受公司委派，调任至永州分公司负责生产技术部设备安装调 试、班组建设以及生产管理等相关工作。
现对我自受聘以来的各项工作进行简要的小 结和回顾，并向各位领导进行具体的陈述，请予以评议： 设备安装与调试。2014 年 3 月开始全面负责用车车间设备安装调试工作，至 14 年 6 月中旬，按期完成车间设备供电布线，配料设备、高效混合机、窑炉、破碎机破 碎平台安装焊接、气流粉碎机安装以及平台焊接、空压机冷干机设备供水以及压力空 气管道焊接、二次窑炉电气液压系统维修、过筛除铁包装设备安装以及供水供电、以 及整个车间的除尘系统等等，在整个安装过程中，各项工作有序进行，并确保了无任 何安全事故发生，在规定时间内高效完成安装调试任务。
团队建设。调任至永州生产技术部后，完成生产人员、维修工人的面试招聘，建 立维修班与生产班，组织员工学习公司相关制度学习，并对维修工进行安全、设备维 修培训，组织操作工进行作业指导培训，部门员工达到各岗位任职要求，组织开展部 门活动，增加员工凝聚力与公司归宿感。
制度建设。根据生产工艺以及设备的更新，对事业一部设备操作规程、维护保养 制度进行全面修订。
永州生产技术部成立后，根据实际情况，建立相关的人员、现场 管理临时制度，根据永州新设备，编制相应的设备管理制度，操作规程以及维护保养 制度，并落实执行。 现场管理与生产运营。
因生产车间刚刚建立，员工现场意识薄弱，组织员工学习 车间 5S 管理办法、金属异物管控办法等，并对车间各区域进行划分，对生产工具进行 定点定位，做好标识标签，学习奖罚制度并执行。车间通过品检确认，达到生产要求。
并顺利完成 B15 试生产及各项试验，以及钴酸锂换线部分试验，并确保现场无安全事 故，质量事故。 以上是我在公司任职期间完成的几项重点工作，其余日常工作不再一 一陈述。
回 顾五年的工作经验，也对自己的能力特点也做一个简单的概括：做为一名员工，有良 好的专业技能和职业素养，会尽好自己的岗位职责，积极努力完成领导的交办的任务， 并力争突破与创新。作为一名基层的主事，能够团结同事，得到同事的认可并建立自 己的威信。
回顾在瑞翔的这些年，能得到领导的认可是最大的动力，在今后的工作中 会更加努力，跟随公司继续成长。
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