育才学习网1.失业保险证明怎么写
劳动者需要失业保险证明，劳动者可以到用人单位所在地社保局，出具身份证，社保局可以向劳动者出具社保缴纳证明。
劳动者也可以委托用人单位出具缴纳情况，然后加盖社保局公章即可。
失业保险证明通常包含劳动者的姓名，所属公司、部门、岗位、社保缴纳时间等项目，同时需要有证明出具的时间等要素。
如果劳动者已经失业，劳动者可以持解除劳动合同证明、身份证、2寸免冠照片2张，到人力资源管理中心办理失业证，失业证包含失业时间等内容。
2.领取失业保险金,单位开据的证明要怎么写,有模板吗
有个前提是被动离职的，如果是因为个人原因自己要求离职就无法领取，具体模板如下：
同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、协商一致解除（由用人单位提出）
□2、劳动者单方解除
□3、劳动者试用期内解除
□4、用人单位裁员
□5、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）
□6、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）
□7、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除 （劳动合同法40条规定）
□8、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。
失业保险金领取标准
失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为：
1、累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；
2、累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放；
3、累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放；
4、累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放；
5、累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90%发放；
6、从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。
3.社保局领失业金的辞退证明怎么写
辞退证明要写清被辞退员工姓名，以及辞退原因，注意需写清是公司方辞退，而不是审离。
下面给出示例范文，仅供参考。
辞退证明
兹有我公司员工______，性别_____，身份证号为____________，原任本单位职务为______。
因____________原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于xx年xx月xx日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。与我单位解除一切劳动关系。
因未签订相关保密协议，遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。
特此证明
____________公司
xx年xx月xx
扩展资料：
失业金的申领方法
各地失业保险的申领流程不太一样，具体请以当地最新政策法规规定为准。
以石家庄市失业保险管理处工作流程为例，失业保险金申领发放与待遇审核流程为：
1、失业保险金申领发放
失业人员持本人本人证明以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明，填写《失业保险金申领登记表》等材料自60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记；
市失业保险管理处根据个人缴费记录情况，核定失业保险待遇、标准、期限等；
将审核结果通知失业人员，发放《企事业单位职工失业登记证明书》；
失业人员持《企事业单位职工失业登记证明书》到指定的失业保险经办机构办理申领手续和求职登记手续，参加就业培训；
失业人员按月进行领取失业保险金登记；
失业人员每月持卡到指定银行领取失业保险金。
2、失业保险待遇审核
失业保险金、医疗补助金办理程序：失业人员按月到市失业保险管理处制定经办机构进行登记；市失业保险管理处按月将失业人员的失业保险金和医疗补助金划入失业人员在指定银行开设的失业保险个人账户；
一次性支付失业保险办理程序：失业人员持申报材料到市失业保险管理处办理一次性申领手续；
住院医疗补助金办理手续：失业人员凭申报材料向市失业保险管理处申请，市失业保险管理处据实核定；
失业人员生育医疗补助金办理程序：失业人员凭申报材料向市失业保险管理处申请，市失业保险管理处据实核定；
医疗保险费办理程序：符合条件的失业人员向市失业保险处提出书面申请；失业人员凭失业保险管理处开具的证明，到指定的公共职业介绍机构办理参保手续；市失业保险管理处凭缴费证明，办理资金拨付手续；
死亡丧葬费、抚恤金办理程序：失业人员凭申报材料向市失业保险事业管理处申请，市失业保险管理处据实核定；
农民合同制工人一次性生活补贴办理程序：失业人员凭申报材料向市失业保险管理处申请，市失业保险处据实核定。
参考资料来源：
百度百科-失业保险
4.领失业保险要什么证明
领取失业保险待遇必须同时具备下列3个条件：
第一，按照规定参加失业保险，据单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；
第二，非因本人意愿中断就业的；
第三，已办理失业登记并有求职要求的。
具备上述条件的失业人员可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇。 失业员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：
（一）本人身份和本人照片；
（二）所在单位出具的终止或者解放劳动合同书；
（三）劳动保障厅行政部门的职业介绍机构出具的求职证明。 Ps：根据劳动和社会保障部《失业保险金申领发放办法》规定，失业人员失业前所在
单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内受理其失业保险
业务的经办机构备案，并提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费
情况证明等有关材料。失业人员应在终止或解放劳动合同之日起60日内到受理其
单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
5.要取消申领失业金证明怎么写
一、取消申领失业保险金申请书可以按照如下格式填写：
尊敬的民政局相关同志：
我是XXX，本人原先在XXX公司工作。由于公司XXX原因，我个人下岗了。 由于另外XXX公司愿意接纳我再就业，我会去参加工作的。
因为原先在XXX公司参加了一份失业保险，所以我现在考虑不再向贵局申请领取失业保险金。
希望民政局相关同志核实我的情况，附上：失业登记表、身份证。
二、失业保险 申领范围：劳动和社会保障部《失业保险金申领发放办法》劳保部令第8号第四条规定：失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申领失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非本人意愿中断就业的是指下列人员：
（一）终止劳动合同的；
（二）被用人单位解除劳动合同的；
（三）被用人单位开除、除名和辞退的；
（四）根据《劳动法》第三十二条第二（暴力用工）、三（拖欠劳动报酬）项与用人单位解除劳动合同的；
（五）法律、行政法规另有规定的。
6.领取失业保险生活补助需公司证明怎样写
领取失业保险生活补助需公司证明只要解除劳动合同证明，解除劳动合同原因为公司原因即该项内容符合领取失业保险金条件。
失业金领取条件
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
(6)法律、法规、规章规定的其他情形。
《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
7.要申领失业保险,解除劳动合同的证明应该怎么写
解除劳动合同证明是单位出具的。不过，失业金的领取条件首先要非劳动者意愿。
员工失业，申请失业金，需要很多条件，首先应该非本人意愿，在规定时间内，而且单位有按规定缴纳社保。失业金办理条件、申请程序和领取办法：
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(2)非因本人意愿中断就业的；
(3)已依法定程序办理失业登记的；
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的；
(2)被用人单位解除劳动合同的；
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
(9)法律、法规另有规定的。
离职后失业金领取程序：
用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：
①非本人意愿终断就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）
②缴纳失业保险金12个月以上
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除（终止）劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实（失业人员带上与单位签订的劳动合同），确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章；户口在农村的请到户口所在地的乡（镇）计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
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