育才学习网1.招聘司机要求怎么写 简单的司机招聘启事范本
可以根据以下改写贵公司需要招聘的司机条件
1、年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。
2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。
3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。
4、全职运营；纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保；
5、上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。
补充格式：
岗位要求：
(1)B2、A1、A2驾照，驾照满三年，有货运从业资格证；
(2)试用期两个月3000元左右，转正后平均月薪5000-5500元左右（底薪2500+提成，多劳多得），提供食宿补贴，月休4-6天；
(3)主要负责珠三角线路，车型6.5米、7.6米、9.6米，线路不熟，技术良好，考试合格都可录用；
薪酬福利
1、工资：5000-5500元左右，月休4-6天；
2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴300元；
3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
岗位职责：
1.根据车辆安全管理规定，负责车辆安全检查.6S等工作，保障车辆的行驶安全。
2.根据客户信息提前联系客户，安全高效接送货物，从而提高客户满意度。
3.协助客户装卸货，指引客户正确填写托运相关信息，保证货物信息填写完整准确。
4.对所接送货物完成情况进行核实，并与相关部门做好交接，避免货物异常。
5.根据经理和安全员的指导，对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理，确保车辆人员安全。
2.司机招聘范文怎么写
**公司招聘司机
待遇：****元/月+奖金+补助+五险一金+双休+食宿
要求：
1、年龄**——**岁。
2、*年以上驾龄，驾驶技术熟练 ；无重大违章记录；无不良嗜好；
3、身体健康，相貌端正；
4、品行端正，勤奋踏实，具有较强的责任心、敬业精神和服务意识。
岗位职责：
1、负责公务用车的日常维护与保养；
2、按公司领导安排驾驶车辆外出执行公务；做好出行记录、行驶里程记录、燃油使用记录；服从调度，不得擅离职守，不得私自开车外出；
3、承办领导交办的其他工作。联系方式：
3.工厂招聘普工怎么写招工启事
一般的写法应该包括下面的内容：
1、招聘启示名称：如“某某公司普工招聘启示”等；
2、公司介绍，公司发展规划，以及其它（重点描述公司的状况，未来发展目标，取得的成绩等等）；
3、求职人员应聘条件（需要哪些技能，年龄有无限制等）；
4、待遇（每月薪资，有无提成，休息时间，福利有哪些）；
5、联系方式（电话与公司地址必不可少）。
以上5个内容是普工招聘的主要内容，包含了这些内容，一篇普工招聘启事便正式完成。下面来看一个例子，具体熟悉一下怎么写普工招聘启事。
请参考下面例子：
X士康招聘启事
集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。富士康是全球3C代工领域最大又成长最快的国际科技集团，主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、香港证券交易所及伦敦证券交易所挂牌交易，集团全球总市值超过700亿美元，布局横跨欧、美、亚三大洲，员工总数超过120万人，并全球共取得超过15,300件专利。
现招聘以下人员：
操作工：50名
一、基本要求
1. 年龄18周岁以上，性别不限。
2. 初中以上学历。
3. 身体健康，无不良嗜好。
二、待遇
1. 试用期：两个月个月，转正后工资4000-5000元。
3. 公司按照国家规定给员工办理社会保险。
4. 包吃包住，住集体宿舍。
5. 公司每年组织一次集体旅游。
6.对在工作中表现优异的员工年终公司给予一定的奖励。
传真：020-2584754
手机：某经理 1234555666645
网 址：
公司地址：广州市XX区xx路xx号
4.工厂招工启事怎么来写
工厂招工启事怎么写
首先介绍企业概况，诸如哪一年成立、主营业务、规模大小等现因业务发展需要，面向社会诚招XXXXXX人员。然后再从以下几点起草招工启事。
1、招聘对象 性别、年龄段的要求；
2、招聘的人数 如果同时有多个岗位的均要列出每个岗位所招聘人数；
2、应聘条件 应聘者的学历、有无相关工作经验等；
3、招聘岗位及岗位职责 详细说明每个岗位的日常工作内容；
4、工资待遇 试用期基本工资XXXX元/月，试用期是多少个月。试用期满考核合格，缴纳五险 一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。；
5、应聘的时间、地点、本次招聘的有效期；
6、招聘企业的名称、地址、联系方式；
注意事项：1、尽量简洁明；
2、不能有区域限制招聘等字眼（比如XXX省不招之类的）有歧视嫌疑；
5.招聘启事怎么写
原发布者：三一作文
招聘启事一般要简明扼要，那么招聘启事要怎么写呢，下面提供几篇招聘启事范文供大家参考。 【招聘启事范文一】 标题： xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求：xx有限公司责任公司招聘： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 1.先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求： 年 龄： 性 别： 学历要求： 能力要求： 岗位职责： 工作经验： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。 4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！ 落款x有限公司责任公司人事部 联系地址：xxxx省xxx市xxx 联系人：某某 电话：xxxxx 公司网址：xxxxx 以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才！ 【招聘启事范文二】 因业务发展需要，浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下： 一、招聘范围：
6.工厂招聘启事怎么写
例如：许昌盛亚房地产开发有限公司成立于2010年5月份。
成立伊始，公司即确立了“以国内一流房地产企业为目标，通过向客户提供满意的生活品质，贡献社会”的经营发展目标，倾力打造一流的房地产企业。为此，公司聚集了一个专业的管理团队，以放眼全国的战略眼光经营企业，以不同的视角诠释地产项目开发，为“生活”这个概念提供新的理念。
目前，公司正处于战略发展阶段，诚邀各类地产专业人士加盟。 公司以“诚信、高效、品质、服务”为企业精神，力求做到“公司专业化，部门职能化，岗位职业化”，并为每位员工提供人性化的工作环境，创造学习、成长的机会，给予公平、满意的回报。
所述职位，一经录用，公司将提供：良好的职业发展机会和广阔的发展空间。 有意向的求职者可将简历、身份证复印件、1寸免冠照及学历证书等寄至我房地产公司，或者直接发送简历至我公司邮箱shengyadichan@163.com 联系方式 /Company/Info.aspx?id=10347 招聘信息 市场营销/公关类 >> 营销策划主管 我要应聘该职位 将该职位放入我的收藏夹 复制链接 工作地点： 许昌 - 魏都区 性别要求： 不限 有效时间： 180 承诺月薪： 面议 是否兼职： 全职 发布日期： 2012-6-12 8:35:55 人数： 1 请登录后再申请该职位 学历要求： 本科 具体要求： 1.本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业2.5年以上房地产策划公司同等职位工作经验，具有商业地产项目和四星级以上酒店的营销策划经验，有前瞻性的发展眼光和较强的团队建设及管理能力，负责项目营销策划管理、品牌建设及管理 房地产/土建类专业人员 >> 设备工程师 我要应聘该职位 将该职位放入我的收藏夹 复制链接 工作地点： 许昌 - 魏都区 性别要求： 不限 有效时间： 90 承诺月薪： 面议 是否兼职： 全职 发布日期： 2012-6-12 8:35:55 人数： 2 请登录后再申请该职位 学历要求： 大专 具体要求： 1.大专及以上学历，助理工程师及以上职称，给排水、电气、暖通等相关专业2.有5年以上工程建设管理工作经验，熟悉国家或本地施工规范，熟悉房地产建设程序与业务流程，有施工现场管理经验，良好的沟通能力和团队合作精神。