育才学习网1.申请项目奖金邮件如何撰写
1、首先写明向谁申请，注意礼貌，开头可以说尊敬的XXX，您好
2、写明申请项目奖金的原因，言辞要恳切，说明团队成员为这个项目所做了哪些工作，付出了怎样的努力，然后写明这个项目取得了哪些成果。
3、最后可以说为了这个项目的顺利完成，大家都付出了很多的努力，牺牲了自己休息的时间和节假日，超额完成了项目任务，为进一步提高项目组员工的热情，特向公司申请给与相应的奖励，写明项目组有多少成员，申请XXX奖金。
4、在邮件的最后还可以附带奖金发放方案，供领导参考。
5、别忘了写上日期和发件人以备查询。
2.邮件怎么写
邮件格式
亲爱的xx:
你好。。（此处写问候语）
（正文）
此致
敬礼！
你的xx:xxx
x年x月x日
①称呼：顶格，有的还可以加上一定的限定、修饰词，如亲爱的等。
②问候语：如写“你好”、“近来身体是否安康”等。独立成段，不可直接接下文。否则，就会违反构段意义单一的要求，变成多义段了。
③正文。这是信的主体，可以分为若干段来书写。
④祝颂语。以最一般的“此致”、“敬礼”为例。“此致”可以有两种正确的位置来进行书写，一是紧接着主体正文之后，不另起段，不加标点；二是在正文之下另起一行空两格书写。“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。后应该加上一个惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。
称呼和祝颂语后半部分的顶格，是对收信人的一种尊重。是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写，行文涉及对方收信人姓名或称呼，为了表示尊重，不论书写到何处，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写。它的基本做法，为现代书信所吸收。
⑤具名和日期。写信人的姓名或名字，写在祝颂语下方空一至二行的右侧。最好还要在写信人姓名之前写上与收信人的关系，如儿***、父***、你的朋友***等。再下一行写日期。
如果忘了写某事，则可以在日期下空一行、再空两格写上“又附”，再另起行书写未尽事宜。
3.怎么写offer邮件
录用通知书offer模板
Dear XXX :
我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 XX部 XXX岗位 的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：
一、现金薪酬：
您的年度目标总现金收入为 税前 RMB XX 万元，由以下三个部分构成：
1、月固定工资： X 万元/月
2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金
3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准（相当于X倍月固定工资），年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。
关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在 月 日前加入公司方能参与分配；入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。
二、长期激励：
在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。
三、福利：
根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：
1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险；
2、通讯补助：公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。
3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。
4、车补：享有车辆补助XXX元/月。
5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期；当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期；当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期；当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期；
除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。（以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等）
四、其他
1、工作地点：
2、劳动合同期限： 年，其中试用期 个月。
3、报到时间： 年 月 日
4、报到地点：
5、报到时请携带以下材料：
a） 身份证
b） 最高学历证书原件
c） 原单位离职证明
d） 其他资历、资格证书
e） 寸相片 张
f） 个月内当地正规医院出具的健康证明
如接受我公司的Offer，请回复邮件说明；如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-XXXXXXXX转XXXX人力资源部XXX联系。
备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格（体检、验证等）的审核事宜。若入职资格的审核（体检、验证等）不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格（体检、验证等）的确认。
真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为XX成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力！
此致！
XX股份有限公司 人力资源部（需加盖章）
20xx年x月x日
4.寻求初次合作邮件怎么写 模板
1、使用适当的书信格式。
2、自我介绍
3、清楚阐明活动与举办目的。
4、请求赞助。
5、提出赞助选项。
6、留下反馈便条。
7、致谢与祝颂语。
8、仔细校对。
9、在右下角写上你的正式职位（若有）以及名字。
10、请尽可能亲自送信。
5.项目支撑完了,想和领导们发个邮件,不知道怎么发
这个我经验比较多，我给你大概提一个框架
首先是项目资料，不用太多，能点出项目的意义和收益情况最好
接下来就是重点了，既然你想发邮件给领导，那当然是想点名自己的功绩。而你说你不知道怎么发的意思，我理解的就是，你想含蓄的提醒领导你的功劳，不想太露骨让人觉得你好大喜功。这的确是很多职场人的烦恼，我在这方面一直用一个方法做，换过几个老板，都很喜欢。我跟你详细说一下。
中心思想很重要
邮件的中心思想一定不能是你做了什么事。一个好的中心思想应该是围绕可以给公司带来的利益的想法。这样老板才能有兴趣看下去，而你能为公司带来利益，或者提供出能带来利益的想法，才是老板最看重的能力。
第二，该具体说些什么
这肯定是你最大的困惑，做了那么多，说什么呀？已经做过的，说什么效果都不大，那么说什么最重要，当然还是服从中心思想，能为公司带来利益的。比如，对工作流程的改进，对工作方法的改进，这些都可以。
但是记住，这一点很重要，你的邮件一定是这样的形式：提出问题+实际困难的情况+解决方案。必须都有，如果有问题，没情况，老板会觉得不重要，有问题和情况，没解决方案，那还不如不说，因为这纯粹就是发牢骚而已，老板只想听到你的方法，不然他雇你来干嘛？
第三，提出你的要求
提出要求，什么是好的要求？当然不是告诉你老板，我干了XX项目，你应该加薪。NO，记住，长远看来，责任=薪水。所以说应该告诉你老板，我认为我可以承担更多的责任，并且结合第二点来说。证明你来承担这些新的责任以后，你可以为公司带来更多利益，更有效的运营。放心，你老板不是傻子，绝对不可能只给你更多事情，不给你加薪。
最后我给你我之前写给老板的邮件大概模式
我邮件的中心思想是对公司运营的改善方案。
首先提出了上一个项目的资料，点明收益。然后第一段最终我提出我的看法：我认为公司本可以在更短的时间内获得更高的收益。
然后我把项目里所有遇到的困难一一描素，描诉的方式就是给你说的结构：提出问题+实际困难的情况+解决方案。记住，一定要对事不对人，否则老板会认为你处心积虑想挑事。整个邮件，我提出的各种改进是关键。
最后就是提出我的要求，我希望能在下一个项目负责更多的事务，并且我提出我明确的计划框架和实施方案。
你猜最后怎么啦？我今年加了两次薪。
最后记住，不仅仅是邮件重要，随时随地和你老板沟通。第一让他记住你，第二，困难不仅仅是你着急，你老板更着急！钱是他的啊。所以一旦遇到困境，第一想方法，想出不管多少，和你老板提出来，随时和他沟通，告诉他，这么做可以让公司做的更好。你猜他会不会喜欢一个能随时给他带来更多利益的员工？
6.销售类电子邮件怎么写
一种真正起作用的方法
下面这种销售电子邮件的结构更有可能得到回应：
1. 标题：（和目标客户有关的事）
2. 亲爱的（某某先生/某某女士）：
3. 我联系您是因为也许我能够（你能够为潜在客户提供的可能的价值。）
4. 像您这样的企业（列表）聘用我们（对于潜在客户来说可能带来的、可量化的价值。）
5. 回复这封电子邮件，我就会用电子邮件给您发送更多的详细信息，这样您就能够快速判断您是否值得花时间来了解我们。
6. （发件人姓名和联系方式）
下面是这种结构为什么会有用的原因。
1. 标题吸引了收件人打开你的电子邮件。“有关的事情”可能是一位彼此都认识的联系人，也可能是在目标客户企业中最近发生的一个变动，目标客户某个竞争对手的标志等等。
2. 尽管一些行业和企业没有那么正式，但是当你第一次联系某个人的时候，最好是采用比较正式的方式。礼多人不怪。
3. 如果你能快速切入正题，人们总是会很感谢。从目标客户的角度看，“主题”就是“这和我有什么关系”。所以直接告诉他们。
4. 这是你的销售邮件，但是要从客户的角度来写。列表上的客户应该和目标客户在规模和形态上都比较类似。如果你写不出这样的客户名单，可以笼统地说“我们的客户聘请我们……”
5. 期望第一封电子邮件就能够说服目标客户愿意花时间和你会面是非常不切实际的。相反，你应该把“下一步”设计成一些小事，通过这些事可以反映出客户的接受。
6. 目标客户足够聪明，如果需要的话，他们完全能够找到如何联系你或访问你的网站。