1.如何做好机械设备的维护与保养
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设备日常维护保养方法
1:三好用好:认真遵守安全操作规程,不超负荷使用。管好:设备专人使用,非经主管允许,非操作人不能使用和改动设备。修好:操作工配合维修人员及时排除设备故障。2:四会会使用:操作者要学习设备操作规程,培训合格后,方能独立操作。会维护:学习和执行维护润滑规定,保持设备清洁完好。会检查:了解设备结构、性能和易损零部件,懂得设备正常、异常的基本知识,协同维修工进行检查并找出问题。会排除故障:熟悉设备特点,懂得折装注意事项,会做一般的调整,协助维修工人排除故障。3:四项要求整齐:工具、工件、附件放置整齐,安全防护装置齐全,线路、管道完整。清洁:设备内外清洁,无油垢,无碰伤,各部位不漏油、水,垃圾清扫干净。润滑:按时加油,油质符合要求,保持油路畅通。安全:定人、定机,遵守操作规程,合理使用,监测异常,不出事故。4:五项纪律(1)凭操作证(上岗证)使用设备,遵守安全操作规程。(2)经常保持设备清洁,并按规定加油。(3)遵守设备交接班制度。(4)管理好工具附件,不得遗失(5)发现异常,立即停车,自己不能处理的问题应及时通知有关人员检查处理。5:设备保养
设备的日常保养由操作者负责(由操作工负责完成,每天进行一次)。
2.冬季使用工程机械需要注意些什么
为了保证工程机械设备在严寒的冬季正常运转,为工程施工正常进行提供可靠有力的保障,保证机械的使用寿命以及使用性能,因此在冬季使用工程机械需要注意事项有:
1.给机械设备选好用油
冬季来临,要根据当地的最低气温选好燃油和润滑油。如最低气温在-10℃以上,可选负10号柴油,低于-10℃时应选更高标号的柴油,避免因低温造成发动机供油不良,使机械不能正常启动和运转。同时,机油也要按设备要求换冬季专用油,以减少启动阻力,保证润滑。因冬季气温低,液压油粘度加大,液压泵吸油负压增大,造成供油不足,影响执行元件的操作准确性和灵敏性,所以也要选用规定型号的液压油。
2.做好机械设备预热工作
对发动机来说,低温下启动时因机油粘度大,会造成润滑油短时内不足、不能遍布各润滑点,这时若发动机高速运转,轻则造成曲轴、凸轮轴及摇臂轴等磨损加剧,重则会造成拉缸、烧瓦等严重事故。所以,发动机启动后要怠速运转一段时间,待水温上来后再加负荷。液压系统预热也是如此。温度过低,液压油粘度大,使吸油困难,泵油量不足,影响执行元件动作的力度和灵敏性。若这时加负荷,因负压太大,也可能会使柱塞泵柱塞铜铰拉坏,造成大的事故。同时因 液压件润滑也是依靠液压油,因泵油量不足,润滑不良,会大大影响泵和马达的寿命。所以启动发动机后,应先不加负荷使各液压部件运转几次,让所有的执行元件都动作几下,确保各个液压元件都有液压油经过,避免因控制阀发生卡滞造成施工事故。
3、要注意工程机械的低温磨损:
发动机的使用周期内,50%的气缸磨损发生在启动过程中,而低温启动对发动机磨损的影响更大,还有就是发动机低温启动时,气缸壁磨损严重的主要原因有:在启动过程中,气缸壁润滑条件差;冷启动时,大部分燃料以液态进入气缸,冲刷了气缸壁的油膜。
4、加强设备检查、保养工作
气温降低,设备油缸、液压管接头等处密封件会裂化收缩造成密封不严出现泄漏,各传动连接件、螺栓也会受低温影响造成强度、刚度下降,如发动机一侧水封盖板漏水、传动轴螺丝松动、销连接脱落等。所以要加强检查,及时发现问题,将小的隐患消除,避免引起大的故障。同时也要加强保养工作,低温下润滑脂流动性差,黄油更要及时补充。对于水冷发动机,要及时换好防冻液,避免冻裂机体、冷却器的事故发生。每天开工前和收工后要严格检查,避免人为事故的发生,确保设备正常运转,保证冬季施工的正常进行。
3.我的设备润滑,保养和卫生稿怎么写
1 加强水泥企业设备保养、提升设备运转能力 张根社 (陕西秦川建材公司矿山水泥厂 陕西 铜川 727001) 【摘要】文章介绍了在水泥企业设备管理中坚持以提高设备运转率为重点、以强化设备维护保养为主搞好设备管理的体会。
【关键词】水泥设备 维护管理 提升效益 随着水泥企业自动化控制程度的不断提高,设备运转率的挖掘与提升已成为企业持续盈利能力增长的根本保障。维修模式、备件管理、成本控制已成为国内外水泥行业高度关注的焦点和热点,寻求适合自身发展的维修模式对水泥企业的生产能起到较好的助推作用,这已在业界达成共识并引起高度重视。
在设备管理中要坚持以提高设备运转率为重点、以强化设备维护保养为主线、以全面提升管理水平为目标,以提高在用设备的运转率和达标率。 一、强化设备管理基础,建立绩效考核机制 设备维护保养必须从基础管理抓起,一是量化设备维护保养指标,二是确立工作标准,考核机制,加大考核力度。
在设备管理中设备维护保养只是个概念,如何进行量化,我们用设备管理的“五率”来体现的,即:设备“完好率、泄漏率、故障率、保养达标率、运转率”。以设备运转率为重点,确立了五项考核指标,并以生产计划的形式每月下发到各车间;指标量化后围绕强化设 2 备的维护保养制定了设备维护保养工作标准,工作责任制,事故责任追究制,建立班组、车间(处室)、公司“三级”考核体系。
把设备维护保养工作做为设备管理中的重点与效益工资挂钩,依据标准细化了考核内容,每月由机动部对各单位完成情况进行月份考核。考核不讲客观、不讲情面,起到了激励先进,约束后进的作用。
这样,设备的管理和维护保养就做到有章可循并形成了管理有目标、工作有标准、效果有考核的规范化、制度化管理体制。 二、狠抓管理常态运行,维护保养经常规范 在建立机制的基础上,要把维护保养的内容和标准贯穿到设备管理活动当中去,使维护和保养工作做到了有质、有量、有形、有效的开展,做到设备维护保养工作经常化。
第一、以责任区形式开展“包机组活动”。依据生产岗位和维修人员的配备情况划分责任区,成立由 “机、电、仪、操”人员组成的包机小组。
开展以“包一、二级保养”、“包巡检”、“包治漏”、“包隐患整改”、“包管理”的“五包”为内容的包机组活动。由于包机组职责清晰,标准明确,做到了一、二级保养和小事不出包机组。
第二、开展设备故障状态检测分析活动,确保装备的技术素质。 设备故障率的高低是反映设备技术素质好坏的重要指标,也反映了设备维护保养的质量。
因此,要在烧成、制成、原料、3 电仪车间开展设备故障状态检测活动,成立由车间领导、技术人员、有经验的维修和操作人员组成的设备故障状态检测小组,定期对设备运行和设备故障状态进行分析并制定处理预案。同时,成立公司设备故障状态分析小组。
负责全公司各专业设备和难度较大设备故障的分析及处理,可有效的改善设备技术状况。 第三、抓“三级四检”降低设备故障。
“三级”是公司、车间、班组对设备的三级检查。四检是公司机动部的月检;车间的周检;设备专业管理人员和维修工的日检;岗位操作人员的点检。
在“三级四检”中,机动部的专业管理人员每天到现场,对车间设备管理人员和维修工的日检和设备保养情况进行检查和督导,引导员工循规守纪和严格执行操作规程。 第四、抓好设备润滑的“五定”、“三过滤”。
润滑是设备维护保养重要手段。在设备的润滑中要抓住三点:一是细化职责和制定润滑标准,做到“五定”,即:定人员,定时间,定注油点、定油量、定油质。
使岗位人员明确所属设备的润滑点及润滑油种类并以图表的形式上墙,做到点点有人管,事事有专责;二是,在设备集中的地方设立四个润滑站,配备和完善了润滑工具。润滑油做到了三级过滤,即大捅到小桶、小桶倒油壶、油壶到设备的润滑点;三是制定了考核制度。
由于三个方面落到实处,公司就会减少发生因油质、油品、润滑不良所引起的设备润滑设备事故。 第五、严格执行交、接班制度,巩固设备维护保养工作标 4 准。
为了巩固和保持设备维护保养的标准,企业要在设备管理上严格执行交、接制度,做到“五交、三不交”。五交是:交生产和工作情况的同时,交设备运行和使用情况;交不安全因素,预防措施和事故的处理情况;交三级过滤情况,交滴漏跑冒情况。
“三不交”是:遇有设备事故没处理完不交;设备问题不清楚不交;设备卫生不达标不交。 三、强化以人为本管理,提高职工技术素质 一是要发挥人的主观能动性。
企业管理五要素中人是关键要素。只有发挥人的主观能动性才能保证设备维护保养取得成效。
因此,在设备的维护保养中我企业要始终把更新员工的思想观念和提高技术素质做为重要工作来抓。在员工中进行以“降低设备故障,就是效益”为主题的大讨论。
使员工从“领导要我管好设备,做好设备维护保养”,向“我要自觉管好、维护保养好设备”的思想转变。在实现观念转变中,重点克服员工中存在的“设备不坏只管转”的拼设备思想和满足于“步子不大年年走”的低。
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