育才学习网1.当事人居委会或社区推荐某人作为劳动争议一案的代理人,推荐信怎样
代理人是直接由当事人进行委托，而不是由居委会或社区推荐。当事人在劳动仲裁过程中，对自己的委托行为，必须向仲裁委提交书面的授权委托书，并明确委托的权限。
委托书的格式如下：
授权委托书
委托人：XXX，性别，年龄，民族，住址，电话，
受委托人：（与委托人的关系）XXX，性别，年龄，民族，住址，电话，
现委托XXX在我与XXX公司劳动争议仲裁一案中，作为我方委托代理人。
委托权限：（特别授权委托代理）代为立案，代为承认、放弃、变更仲裁请求，代为和解，代为接受法律文书。
委托人：XXX（签名手印）
受委托人：XXX（签名手印）
X年X月X日
2.劳动仲裁书怎么写
劳动仲裁申请书范本：
申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。
法定代表人：XXX，职务：XXX
请求事项：
事实与理由：
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX（签名）
年月日
3.劳动仲裁书怎样写
劳动仲裁申请书
申诉人：（应写明姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、家庭住址、联系电话）
被诉人：（应写明单位全称、地址、联系电话、法定代表人或负责人的姓名、职务）
请求事项：1 ；（请求事项要明确，具体）
2 ;
事实与理由：
此致
市 区劳动仲裁委员会
申诉人：
年 月 日
附：本诉状副本 份。
证据： 份。
提醒：1、申诉书大小为A4纸，在递交申诉书同时应当提供身份证和劳动关系的有效证据、其它相关证据。
2、请求事项应当明确，涉及有金额的，必须写清楚数额。
3、被诉人单位名称必须准确无误，不得出现多字、漏字或顺序错误，须写明单位地址、联系电话。
4.劳动仲裁的书面申请怎么写啊
劳动纠纷可以算是最多发的纠纷之一，但金额少请律师的费用较高，很多当事人想自己申请仲裁。
但又不知道如何写劳动仲裁申请书，这里教大家如何写一份劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容：1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题2、申请人信息；必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。
其他信息：申请人性别、年龄、民族、联系电话等。3、被申请人信息。
4、仲裁请求。5、事实和理由；这一部分里应当写的内容包括：双方劳动关系的基本事实；对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会这么要求数额，一定要写清楚。
6、提交单位；根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地，你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的，可以打12333咨询，或到当地劳动部门咨询。
7、申请人签名、日期。8、申请书末尾按照仲裁规定可能还需要写上工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项。
5.劳动仲裁申请书怎么写呢
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劳 动 仲 裁 申 请 书
申请人：徐xx，男，1966年7月18日生，原系xx市xxx旅游汽车服务有限公司副总经理，住xx省xx市xxx村xx巷xx号 电话：13xxx
被申请人：xx市xx旅游汽车服务有限公司， 地址：xx市xxx区xx街xx号（通讯地址：xx路xx号东鼎大厦xx号）
法定代表人：陈xx 电话：0355-7xxx 13xxx
请求事项：
1、被申请人向申请人支付所欠工资xxx元；
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款xxx元；
3、支付经济补偿金xx个月（每月工资xxx元，工资报酬的百分之二十五）共xxx元；
4、被申请人承担劳动仲裁费用；
事实与理由：
申请人于2005年9月正式到被申请人xxx旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为xxx万元，实际回收xxx万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到xx万元，对于这样的利润对于被申请人xxx旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
6.劳动仲裁申请书应该怎么写
劳动仲裁申请书范本（劳动者申请） 申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。
联系电话：XXXXXX。 被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。
电话：XXX。 法定代表人：XXX，职务：XXX 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元（月平均工资2600元*2）。
二、裁决被诉人向申请人支付XXX年6月至XXX年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元；2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。 以上二项合计：XXX元。
事实与理由： 申请人于XXXX年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。XXXX年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。
但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录。.为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。
被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。 此致 XXX市劳动争议仲裁委员会 申请人：XXX（签名） 年月日。
7.劳动仲裁申请书范本怎么写
劳动仲裁申请书 申请人：（姓名，性别，出生年月，民族，住址，联系电话） 被申请人：（单位全称，住所地） 法定代表人（或主要负责人）：姓名，性别，工作单位，职务，联系电话 仲裁请求 1、2、事实与理由 （证据和证据来源，证人姓名和住址） 此致 XX劳动争议仲裁委员会 申请人： 年月日 附：1。
副本份； 2。物证件； 3。
书证件。 注：1.劳动争议仲裁申请书下载打印必须使用A4纸，文末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。
2.仲裁请求应逐项写明具体要求，有金钱给付请求的应有明确金额。3.副本份数，应按被申请人数提交。
4.本申请书适用于劳动者申请仲裁，用人单位申请的自行制作。
8.劳动仲裁申请书怎么写
劳动争议仲裁申诉书
申诉人：xxx，男，x族，生于xxxx年xx月xx日，XX公司职工，住xx县xx路xx号，电话：xxxxxxxx。
被诉人：xx公司，地址：xx县xx路xx号。
法定代表人：xxx，职务：xxx。
申诉请求：
1、依法裁决解除申诉人与被诉人之间的劳动关系；
2、依法裁决被诉人支付未签订劳动合同的双倍工资共计xxxx元
3、依法裁决被诉人支付克扣的工资共计xxxx元。
事实与理由：
XXXX年XX月申诉人进入被诉人处工作，
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特向贵委提出申诉，请予支持为谢。
此致
xx县劳动争议仲裁委员会
申诉人：xxx
xxxx年xx月xx日
9.劳动仲裁的书面申请怎么写啊
劳动仲裁书怎么写（范文） 劳动争议仲裁申诉申请书 申诉申请人：XXX 地址及电话：x省x市XX区XX路XX号X栋X号 电话：x-XXXXXXX 被申请单位：x市XXXX有限公司（以下简称XXXX） 法定代表人：XXXX 地址及电话：x高新区XX路XX号XXXXXX山庄X幢XXX室 0551-XXXXXXX 一、请求事项：1.申请补办x年x月x日—x年x月x日社保；2.申请支付x年x月x日—x年x月x日拖欠的加班工资[（1500.00月平均工资÷167.4小时）*8小时*4天*200%]=573.47元；3.申请支付x年x月x日—x年x月x日拖欠的加班工资[（1100.00月平均工资÷167.4小时）*8小时*14天*200%]=1471.92元；4. 申请支付x年x月x日—x年x月x日的双倍工资（1100.00月平均工资*3个月）+[（1100.00月平均工资÷167.4小时） *8小时 *8天]=3720.54元；5.申请支付x年x月x日—x年x月x日的工资（1100.00月平均工资÷167.4小时）*8小时*20天=1051.37元；6.申请支付x年x月x日—x年x月x8日的经济补偿金（1100.00月平均工资*0.5）=550.00元；以上共7367.3元 二、事实、理由及证据：1.本人于x年x月x日进入XXXX，从事XXX的工作岗位。
（当时说好了，进入XXX试用期一个月，一个月后签劳动合同，买社保。试用期工资1000.00一个月，转正后工资1500.00一个月）但是一个月后并没有签订劳动合同，也没办理社保。
我询问过，并没有答复。2.作息时间是每周工作6天，上午 8:00到12:00，下午13:30到17:30，每周一天休息。
3.因其公司产品有缺陷，使产品销售、安装不能正常营运。公司让我转业务员，工资从1500.00一个月降到1100.00一个月。
作息时间是每周工作6天，上午 8:00到12:00，下午13:30到17:30，每周一天休息。4.根据《劳动合同法》第二章 劳动合同的订立、第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立；第七章 法律责任、第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 5 x年x月工资，XXXX以我没有完成任务为名，扣发我的工资。
6.根据《劳动合同法》第四章 劳动合同的解除和终止、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
证明文件：（1）XXXX有限公司4月份5月份考勤表复印件； （2）XXXX有限公司送货收据单1张； （3）XXXX有限公司给我印制的名片1张； 上述双方都已确定劳动关系，就应该按《劳动法》《劳动合同法》《**关于职工工作时间的规定》 劳部发[1994]489号《工资支付暂行规定》 劳社部发[2000] 8 号 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 依法给予劳动者应得劳动报酬。不应当有拖欠、克扣或其它理由不给劳动者的劳动报酬。
对此，我认为：在劳动用工、劳动合同中凡属国家颁布的法令和有关机关下达的规定，一切被法律承认的经济权利主体都有无条件遵照履行的责任和义务。本案申请方为此，提起仲裁申请，希望给予仲裁解决。
此致！xx市xx区劳动仲裁委员会XXXx年x月x日附件：XXXX有限公司4月份5月份考勤表复印件； XXXX有限公司送货收据单1张； XXXX有限公司给我印制的名片1张；。
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