考核员工作日志怎么写

1.怎么考核员工工作日志

要帮助员工每天保持高效率,不浪费生命。就得让每个人来到公司后都清楚自己每天该干什么,要出什么成果,要跟谁汇报,出现哪些困难,如何预防。

工作日志可以帮助员工养成执行的习惯,它包含的执行要素有: 量化目标,怀疑,执行,跟进。

领导通过每天审核下属的工作日志,也可以养成跟进和提问的习惯,有利于提高公司的执行力。领导一般在晚上9点审核下属的工作日志,给出绩效评价,提出问题。然后第二天上午到公司跟每个员工面对面进行交流。

因此,工作日志是一个公司执行力的核心文档。

2.新员工工作日志怎么写

原发布者:hfhbsn

如何写工作日志写工作日志是自我工作管理的一种方法。养成坚持每天写工作日志的习惯,可以确保每天工作不会出现遗漏,帮助日后回忆和检视,在日积月累潜移默化中提高了自身的事务管理和时间管理能力,也为日后出现争议时提供佐证。工作日志主要是写给自己看的,不要当做应付主管检查的道具。日志看似简单,记录好的话,将是一笔人生经历的宝贵财富。 一、工作日志内容好的工作日志应包括四方面内容:每日工作计划、完成情况、工作备忘、小结(心得体会)。具体如下:(一)工作计划。即是当日工作任务编排。以要点方式记录每日要完成的工作任务。一般按时间安排来写,也可以按重要性次序来写。注意几种任务的时间编排,以提高工作效率:1、可控性的工作按重要、次重要的先后排序;2、不可控性的,紧迫性优先。3、外勤任务考虑车程、路线来统筹时间安排。4、预约的事务应予按时到达,编排时间提前量。5、若分不清重要与次重要任务,可先罗列,适时调整。(二)工作完成情况。每项工作任务完成情况都应做好记录,包括已完成或进展情况。简单任务完成后可以在任务后面打√,自己知道已完成即可。(三)工作备忘。内容包括:1、工作过程中出现的问题。2、执行任务中的偏差。3、结论性,关键性的问题。4、需寻求支持、请示的问题。5、领导交办的事项。6、其他杂七杂八的需记录以免遗漏的事项。前述工作完成情况和备忘可以混合而言,特别是不能一天完成的事务,既要记录进度,又要提醒下一步跟

3.每天的工作日志怎么写

原发布者:龙游沧海7

办公室人员工作日志姓名:宋海龙部门:综合办公室岗位:劳资员、文书本周工作总结项目名称时间段:计划完成时间实际完成时间工作内容备注已完成工作未完成工作下周工作计划序号1234时间段:计划完成时间项目名称工作内容备注记录日期今日要务/计划工作记录时间段工作类别工作内容工作相关备份信息完成情况自我检视(未完成原因或改进分析、经验总结、未完待处理事项)星期一今日要务/计划工作记录记录日期时间段工作类别工作内容工作相关备份信息完成情况自我检视(未完成原因或改进分析、经验总结、未完待处理事项)星期二记录日期今日要务/计划工作记录时间段工作类别工作内容工作相关备份信息完成情况自我检视(未完成原因或改进分析、经验总结、未完待处理事项)星期三今日要务/计划工作记录记录日期时间段工作类别工作内容工作相关备份信息完成情况自我检视(未完成原因或改进分析、经验总结、未完待处理事项)星期四记录日期今日要务/计划工作记录时间段工作类别工作内容工作相关备份信息完成情况自我检视(未完成原因或改进分析、经验总结、未完待处理事项)星期五今日要务/计划工作记录记录日期时间段工作类别工作内容工作相关备份信息完成情况自我检视(未完成原因或改进分析、经验总结、未完待处理事项)星期六记录日

4.行政工作的工作日志怎么写

每天必做的事

1、总结一天的任务完成情况

2、考虑明天应该做的主要工作

3、至少了解一个局部的不足,并进行相应指导,提出改善办法

4、记住公司若干员工的名字和特点

5、查看每天必须看的报表、文件、方案

6、反思自己一天工作失误的地方

7、检查自己一天工作完成的质量、效率

8、批复当日的文件

9、看3份有用的报纸、文章

每周必做的事

1、参加一次行政例会

2、与一个你认为现在或将来是公司业务骨干的人交流或沟通一次

3、向上级领导部门汇报一次工作

4、对职能部门总结一次

5、召开一次与质量有关的会议

6、纠正内部一个细节上不正确的做法

7、检查上周纠正措施的落实情况

8、进行一次非正规的自我总结

9、熟悉公司的一个环节

10、整理自己的文件、书柜

11、与一个非本公司朋友交流

12、查看每周必看的报表、文件

每旬必做的事

1、和一个员工谈心

2、与部门同事沟通一次

每月必做的事

1、对部门进行一次考核

2、自我考核一次

3、月质量分析表

4、下月计划

5、读一本书

6、安排一次培训

7、检查投诉、处理纠纷

8、进行一次考核评估

9、总结一个管理特点

10、与上级汇报一次

每季必做的事

1、组织一次活动

2、项目考核

3、收集员工意见

每半年必做的事

1、半年工作总结

2、适当奖励一批人

3、对领导的有效性、执行情况进行一次考评

每年必做的事

1、年终总结

2、下年度工作安排

3、报表

4、推出一种新服务

5、召开一次总结表彰会

考核员工作日志怎么写

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