育才学习网1.介绍学校师资力量的范文
我最敬佩的人是清洁工阿姨，因为她每天都在打扫卫生。
有一次，我去上学的时候，半路上遇到了清洁工的两个阿姨，一个阿姨扫马路，一个阿姨在收垃圾，你看她们多么辛苦，每天都要打扫卫生，而我们却随手扔垃圾，如果没有清洁工，我们的世界将会变成什么样。清洁工阿姨每天都在默默的扫地，而且每天都起的很早，你看如果她们很晚起来，马路上就有许多的车子，那她们怎么扫啊。我还记得有一次，还有人说那些扫地的清洁工真是太丢人了，我听到有2些生气，因为、如果没有清洁工在保护我们的环境的，到处都是垃圾。
我非常敬佩清洁工们，因为她们每天默默奉献着，让我们的世界变得更美丽。
我最敬佩的是清洁工阿姨，因为她每天都在打扫卫生。
2.甘井子区泉水小学的师资力量如何
对口初中好像是博伦中学吧？学校的教学质量普通吧，
大连市现在对外地户口好像没有任何收费了，借读费、学杂费从上学期开始已经不再收了，政府都免了。至于老师的素质，我觉得各个学校都有比较好的，也有不太好的吧，就像十个手指不一样长呢，总有个优劣吧。
如果孩子年龄小，而且小这么多又干嘛急着入学呢，为了省几个托保费吗，如果是这样的话，我想为了孩子好，还是到了年龄再入学更好些！我教过好几届一年级，发现年龄小的孩子只有很少的人能跟得上，而且就算是智力超群的，学习习惯养成也很困难，因为孩子相差一两个月，很明显，而且动手能力、空间能力、思维的灵活性都不如适龄的孩子。
况且，如今一上学，孩子就失去很多自由和乐趣，更何况他还小四个月，对他来说，真的是一件很艰难的事情呀！
我们班上有一个孩子就比正常年龄小5天的，结果根本不能进入学习状态，上课根本就坐不住，也听不进去，写字也慢，考死记硬背还能考个七八十分，可是上了三年级就开始交白卷，根本就不给你写字，家长也很后悔，可是后悔也晚了，孩子一辈子的基础没打好，将来可怎么办。
所以，不到年龄，尽量就别让孩子上学了，孩子痛苦，家长也得跟着遭罪，天天得辅导孩子学习，天天跟着上火。
忠言逆耳，姑且听之吧！
可是，其实学习的能力有很多种，像观察力、注意力、分析能力、倾听能力、空间思维能力，就是孩子的智力超群，这些能力都不错，还有动手操作能力，身体协调能力，自理能力、上进心、耐心、信心等很多因素，孩子的各种能力发展是不平衡的，不能因为孩子聪明就让孩子过早的上学。虽然女孩在小学里往往学习好些，那是因为女孩的学习习惯比较容易养成，所以女孩普遍显得在小学学习好，其实到了高年级，甚至初中，很多男孩都会超过女孩。
再者，打个比方吧，婴儿期来说，孩子们的比较都是讲究几个月了，家长常说我宝宝五个月了，婴儿期发展极其迅速，差几天的孩子都不一样；到了小学阶段，就是看年了，半年半年的孩子综合素质就不一样，等到成年了，28、29岁的和35、36岁的都差不多，因为基本上发展已经稳定了。所以，小学阶段的年龄差异还是很明显的。
再说了，和同龄的孩子进行竞争才公平些吧，要不然孩子的优势就显不出来了。
现在很多家长在教育方面，很容易跟风行动，生怕自己家孩子吃亏了，我觉得你还是要科学的去分析、看待问题要长远、全面一些。当然，你如果实在想让孩子提前上学，我也希望你能科学地分析自己孩子的优势和劣势，其实孩子是不会十全十美的，只有科学地评价孩子，才能帮孩子取长补短，在原有的基础上发展，得以提高。
算了，我太唠叨了，我只是我的想法写下来，你自己考虑吧，不过我真的不太明白为什么那么多家长让孩子提前读书。虽然也有孩子上学早，而且学习好的，但是这个比例真的比较小，想要出类拔萃的很少。
哦，对了，今年上学的好像应该是属羊的孩子，属羊的孩子少，班型可能会小一些，相对比较竞争的压力可能会小一些吧，不知道那些家长是不是基于这一点考虑的，你还是慎重考虑吧，我不啰嗦了。
3.“师资力量”怎么形容
形容“师资力量”的词语有：雄厚。
1. 师资力量 [ shī zī lì liang ]：可以当教师的人才，《老氏》曰“善人，不善人之师；不善人，善人之资。”《说者》曰“善人，有不善人，然后善救之功著，故曰‘资’。
2. 雄厚 [ xióng hòu ]
基本释义：指人力、物力等非常充足
3. 近义词：
浑厚 丰富 丰足 厚实 健壮 建壮富厚 强壮
反义词：
稀缺 微薄 薄弱 单薄
4. 造句：
该校有实力雄厚的一队。
再说当时谁都知道格罗姆实力雄厚。
唯有财力雄厚的军官，才能担任此等职务。
通用公司是个大公司，实力雄厚，一两次灾难还能顶得住。
现在要赫脱出面来提名选我，本身便说明赫脱在党内实力雄厚。
4.后小河小学学校的师资力量
学校现有教职工98人，其中校级领导4人，专任教师91人，代课教师2人，工人1人，学生1900余人，设教学班32个.
学校领导均为小教高级，市级骨干教师，本科学历3人，多人在全国、省、市、区发表交流论文材料.教师均为中师以上学历，本科14人，专科50人，中师20人；中级职称36人，初级职称38人；地级以上学科带头人3人、骨干教师36人 、教学能手18人；先后有几十人次在省级以上、市、区发表交流论文材料，是一支素质高、业务精、年轻化、专业化的教师队伍.
84名专任教师中，普通话达一级乙等47人，二级甲等17人，其中语文教师一级乙等27人，二级甲等4人.
学校教学仪器配备达到一类，图书28500册，人均15册，订阅报刊40种，建成了覆盖全校、可实现多媒体教学、远程教学和管理的计算机网络系统，全校近百名教师达到每3人一台计算机，32个教学班达到了班班能、班班都是多媒体，学校有图书、实验、音乐 、舞蹈、计算机、阅览、仪器 美术 多媒体等专用教室20个.
学校为杏花岭区首批申报语言文字规范化示范校之一，多年来一直进行规范识字.口语交际，提高阅读能力的课题实验，成绩显著
5.甘井子区泉水小学的师资力量如何
对口初中好像是博伦中学吧？学校的教学质量普通吧，大连市现在对外地户口好像没有任何收费了，借读费、学杂费从上学期开始已经不再收了，政府都免了。
至于老师的素质，我觉得各个学校都有比较好的，也有不太好的吧，就像十个手指不一样长呢，总有个优劣吧。如果孩子年龄小，而且小这么多又干嘛急着入学呢，为了省几个托保费吗，如果是这样的话，我想为了孩子好，还是到了年龄再入学更好些！我教过好几届一年级，发现年龄小的孩子只有很少的人能跟得上，而且就算是智力超群的，学习习惯养成也很困难，因为孩子相差一两个月，很明显，而且动手能力、空间能力、思维的灵活性都不如适龄的孩子。
况且，如今一上学，孩子就失去很多自由和乐趣，更何况他还小四个月，对他来说，真的是一件很艰难的事情呀！我们班上有一个孩子就比正常年龄小5天的，结果根本不能进入学习状态，上课根本就坐不住，也听不进去，写字也慢，考死记硬背还能考个七八十分，可是上了三年级就开始交白卷，根本就不给你写字，家长也很后悔，可是后悔也晚了，孩子一辈子的基础没打好，将来可怎么办。所以，不到年龄，尽量就别让孩子上学了，孩子痛苦，家长也得跟着遭罪，天天得辅导孩子学习，天天跟着上火。
忠言逆耳，姑且听之吧！可是，其实学习的能力有很多种，像观察力、注意力、分析能力、倾听能力、空间思维能力，就是孩子的智力超群，这些能力都不错，还有动手操作能力，身体协调能力，自理能力、上进心、耐心、信心等很多因素，孩子的各种能力发展是不平衡的，不能因为孩子聪明就让孩子过早的上学。虽然女孩在小学里往往学习好些，那是因为女孩的学习习惯比较容易养成，所以女孩普遍显得在小学学习好，其实到了高年级，甚至初中，很多男孩都会超过女孩。
再者，打个比方吧，婴儿期来说，孩子们的比较都是讲究几个月了，家长常说我宝宝五个月了，婴儿期发展极其迅速，差几天的孩子都不一样；到了小学阶段，就是看年了，半年半年的孩子综合素质就不一样，等到成年了，28、29岁的和35、36岁的都差不多，因为基本上发展已经稳定了。所以，小学阶段的年龄差异还是很明显的。
再说了，和同龄的孩子进行竞争才公平些吧，要不然孩子的优势就显不出来了。现在很多家长在教育方面，很容易跟风行动，生怕自己家孩子吃亏了，我觉得你还是要科学的去分析、看待问题要长远、全面一些。
当然，你如果实在想让孩子提前上学，我也希望你能科学地分析自己孩子的优势和劣势，其实孩子是不会十全十美的，只有科学地评价孩子，才能帮孩子取长补短，在原有的基础上发展，得以提高。算了，我太唠叨了，我只是我的想法写下来，你自己考虑吧，不过我真的不太明白为什么那么多家长让孩子提前读书。
虽然也有孩子上学早，而且学习好的，但是这个比例真的比较小，想要出类拔萃的很少。哦，对了，今年上学的好像应该是属羊的孩子，属羊的孩子少，班型可能会小一些，相对比较竞争的压力可能会小一些吧，不知道那些家长是不是基于这一点考虑的，你还是慎重考虑吧，我不啰嗦了。
6.建平实验小学的师资力量
学校拥有一支充满活力、甘于奉献、专业素养扎实、具有一定创新精神和实践能力的优秀教师群体。他们一切从学生需求出发，为了每一朵生命之花的尽情绽放，为了每一个孩子的幸福成长，在各自的岗位上缔造着建平实验人共同的光荣与梦想。
全校全体教职员工秉承了一贯的优秀作风，凝聚奋进，携手并肩，取得诸多佳绩。08年起，在新任校长沈伟栋的带领下，站在新的起点上，以学校的新三年发展规划为蓝图，在规范办学、挖掘特色、和谐发展上再创辉煌。学校各项工作平稳进行，教育教学质量稳步发展，特色教育传承发展，办学声誉又有新提升。建平实验小学正走向健康持续、科学发展的灿烂明天。
7.育英小学的师资力量情况
学校师资力量雄厚，有一支思想素质好、业务水平高、教学科研能力强的教师队伍。教师中，中共党员17名，小学高级教师15名，一级教师22名，大专及以上毕业学历13人，区、市级及以上教坛新秀、学科带头人、骨干教师16名，市级名师、名校长对象3名，获市级公开课、优质课奖6名，全体教师均取得省计算机二级应用能力考核证书，均经过“三本书、三项基本功”培训、“学科技能”培训，学校专任教师数量足够，结构合理并配有音、体、美、英语、电脑专职教师。 学校办学质量稳步上升，教育教学质量显著提高。
8.河南省实验小学的师资力量
在校学生2300 余名、在职教职工105人，任课教师98人。学校具有一支素质较强的师资队伍，其中省管专家1人，特级教师5人，具有高级职称的教师13人，占任课教师的13%；具有中级职称的教师46人，占任课教师的47%；具有研究生学历的教师 2 人，具有大学本科学历的教师 12 人，具有大学专科学历的教师63人。30岁以下的青年教师38人，占任课教师的39%;30-40岁的教师40人，占任课教师的41%。近几年，先后有18人次被评为省级模范教师、先进工作者以及全国德育先进工作者。
学校的老师中有省管专家1人，特级教师5人，国家级骨干教师4人，省级专家培训对象2人、省级学科带头人5人，省级骨干教师23人，具有中学高级职称的教师13人，占任课教师的13%。学校还设立了教师讲坛，请在教学上有特色的教师们把自己在教学一线的经验以及反思等讲出来，与全校教师分享，同时就课堂教学的改革进行课改实践层面的探索和研究。
学校充分挖掘校本培训资源，在专家型教师和青年教师之间开展“师徒帮带”活动，形成了“能者为师，互帮互学，集体传授，主动请教”的传帮带模式，锤炼了一批又一批业务素质过硬、教科研能力强，师德水平高的教师队伍。孙广杰校长是全国百名名校长之一、享受**特殊津贴、北师大教育学硕士、小学语文教育专家；姜荣蓉书记是全国小学德育学会理事、德育教育专家、经济管理学硕士；张青副校长是国家级骨干教师、人音版教材编委、小学艺术学科教育专家。