护士奖励情况怎么写

1.护士奖励情况怎么写

护理工作奖惩制度 一、奖励制度: 1、助人为乐,在社会上受到好评,为医院赢得荣誉。

2、见义勇为,为保护医院财产、病区安全及患者安全做出贡献。 3、服务态度好,经常受到患者、家属、周围同志及领导好评。

4、及时发现问题,有效地杜绝差错、事故、护理并发症及护理纠纷的发生。 5、认真带教,同学普遍反映好的。

6、带病坚持工作,主动加班加点,积极想办法为患者解决实际困难。 7、全年全勤,全年上夜班多于100天。

8、每年在正式期刊、报纸上发表专业文章,积极参与科研、著书成绩显著。 9、为医院或科室发展提出合理化建议,并采纳后产生一定效果的。

10、在县级以上单位活动中,团队精神好,为医院赢得荣誉者。 11、护理质量检查每月奖励病区第一名50元。

年终护理部对照标准对护理质量进行一次全面的检查和评价。病区系统分别对前三名进行奖励,第一名奖励500元,第二名奖励400元,第三名奖励300元。

病区外系统(急诊室、手术室、供应室、产房)第一名奖励400元。 二、惩戒制度(分为劝导、警告、停职、免职、经济处罚): 1、有下列情况之一者给予劝导批评、经济处罚(50-100元) (1)上班浓妆艳抹、佩戴醒目首饰。

(2)违反护士仪表规范。 (3)在病房中扎堆聊天、大声说笑;工作时间干私活、看小说、睡觉;长时间打私人电话、聊天;迟到、早退、无故不按时交接班;上班使用电脑玩游戏。

(4)穿工作服到院外、食堂、会议室。 (5)对意外事故或重大事件未及时报告。

(6)在医院内喧吵或辱骂,干扰医院正常秩序。 2、有下列情况之一者给予警告处分: (1)未经许可在工作时间内擅离职守。

(2)散播错误的、恶意的信息或谣言。 (3)未按请假规定无故缺勤。

(4)违反公共道德或礼仪标准。 (5)护理人员在进行护理操作过程中违反操作规程。

(6)不服从调配。 (7)不能完成正常工作任务。

(8)临时送假条,致使护士长无法调班。 (9)不虚心接受批评、检查、指导。

(10)对上级交待的工作任务不按时完成。3、有下列情况之一者给予停职检查处分: (1)由于工作疏忽、责任心不强,发生护理差错、纠纷、护理并发症(缺陷)及发生上述情况后隐瞒不报。

(2)在护理操作过程中违反操作规程,给病人带来痛苦,给医院造成不良影响者。 4、有下列情况之一者给予免职处分: (1)伪造医疗护理记录且情节严重;或私自将病历记录内容的信息透露给他人,造成不良后果。

(2)偷窃或有意毁损医院或他人的财物。 (3)工作期间自行注射麻醉药物或非法倒卖毒、麻、限、剧药。

(4)以任何方式殴打或伤害患者及他人。 (5)护理工作中出现严重过失,给医院造成不良影响或重大经济损失。

(6)拒绝主管及上级领导的指导或工作安排。 (7)值班时脱岗造成严重后果者。

(8)索要、接受患者或家属财、物,对医院声誉造成不良影响。 5、有下列情况之一者给予经济处罚: (1)凡护理部组织的理论考试,合格分为80分;考试成绩排名前三名分别给予200、100、50元奖励。

成绩低于80分高于60分的罚款50元/次,成绩低于60分的罚款100元/次;考试不合格者交出罚款后参加补考(扣款交纳护理部)。操作考核分为85分,奖惩细则同理论考试。

(2)护理部质量检查对个别质量检查中发现问题较多,较严重的个人及科室,按要求作相关奖惩,要在护士长例会上通报批评,并责令限期改正。 1)、急救药械 急救药械完好率100%,缺一样扣5元,药品过期扣10元,交接记录不全或未周查对扣5元。

2)、消毒隔离 无菌物品过期扣20元,医疗废物未分类处置扣10元,体温表少一只扣5元,少一根止血带扣5元,湿化瓶、吸引器过期扣5元,拖把未悬挂分室使用扣5元,四种记录不全各扣3元。 3)、病历书写 检查达到《病历书写质量检查考核细则》要求,有一处未做到扣5元。

4)、基础护理质量 床单元不整洁扣5元,有一条花被子扣5元,未每周更换扣10元,檫拭床头柜未做到一桌一巾扣5元,病人指甲长、有一位扣5元,未进行入院宣教扣5元,未根据护理等级巡视病房扣5元,健康教育不到位扣5元,未进行终末处理扣5元。5)病区管理质量 治疗室符合规范,常备药品有一支过期、混放扣5元,麻醉药精神类药品未上锁扣10元,10%氯化钾、10%氯化钠未分别放置扣10元,大型输液未现配现用扣10元,胰岛素未封口扣10元,加药后注射器未及时处理扣5元,输液未封口扣10元,少一个人或少签一个巡视卡各扣5元。

治疗车用物少一样扣5元,护理橱物品放置不规范扣5元,有生活用品扣5元,冰箱有非治疗用物扣5元。病房、办公室、治疗室、浴室、厕所等不整洁扣5元,病房有一只电饭锅扣5元,停止使用后仪器仍在病房(备用除外)扣5元。

6)护理人员行为规范 有一人仪表不整齐扣10元,一人操作未戴口罩扣10元,上班吃东西扣5元。值班不巡视扣10元,睡觉扣10元,不在岗位扣10元,因态度不好、工作不到位被病人投诉扣20元,由此引发纠纷按院部有关规定执行。

(4)发现一例严重差错,罚款根据情节严重程度按比例确定,并写出书面检查交护理部,全院护士例会上通报批评,一般差错扣50元,缺点扣10元。 (5)护士无任何理由克扣病人药品,发现一次,视情节轻重罚款。

2.高分奖励,求一篇护士演讲稿

今天是你的节日-----白衣天使,在此特殊佳节之际谨用一首深情的诗歌来赞美和感谢你来们------最可爱的人。

你们用对生命的爱

实践源着南丁格尔的诺言

你们用温柔的话语

激励我们战胜病魔的信心

匆匆的脚步,伴随你忙碌的身影

甜甜的微笑,袒露你火热的心肠

重重的隔bai离,驱不散朋友的牵挂

厚厚的防护,隔不断亲人的期盼

你du无私-----

献生命、扶伤痛,含辛茹苦

你勇敢-----

抗危机、攻难关,势如破竹

你忠zhi诚-----

遵医德、守宗旨,不辱使命

我们自豪

曾与你们并dao肩作战

我们深信

定能为你们排忧解难

我们凝聚

敬佩的目光注视你

殷切的希望围绕你

深情的勉励呵护你

无声的爱意传递你

祝福你白衣天使

希望你们平安归来

3.护士简历特长怎么写

能熟练进行各项护理操作,应变能力强,能在实际操作中不断地学习,因而能很快融入到新的工作中等等。

1、熟练掌握呼吸机和心电监护仪等急救设备的操作,对急救的基本程序和技术要求,以及危重病人的护理、病情监测的技术重难点基本掌握。

2、对病人的心理护理的基本技巧有一定地认知,擅长与病人交流,医护关系融洽,协作,扎实的护理基础理论知识。

3、教育经历假如学习成绩较好,这边可以重点下护理心理学、护理学基础、外科护理学、内科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、急救护理学等几门课程的成绩。

4、在校奖励情况,护士有关技能大赛,奖学金等荣誉能为您加分不少,对自我进行下评价:耐心,细心,不怕苦累是一个优秀护士的基本素质,还具备良好的沟通能力等等都可以写。

4.护理记录怎么写阿

原发布者:阳加五毒教主

转入护理记录内容

转入护理记录的内容同首次护理

转入护理记录样例1

11.113:15

于十二时由急诊科转入,平车推入病房,诊断为右踝开放性骨折(骨折)于右手输液中,林格组500ml60gtt/min,余200ml,自诉车祸致右踝部疼痛出血三小时,观神志清,精神差,痛苦貌,舌淡,苔薄白,脉玄细,查体温36.8脉搏98次/分呼吸23次/分血压96/56mmHg入院后积极术前各项准备,向患者及家属交待术前术后注意事项,并给予术前麻醉药物应用,于十二时三十分送入手术室,入科宣教已做,安慰不要紧张,患者及家属表示了解。

转入护理记录样例2

1.1114:00

病人于14:00由内四科转入我科,担架抬入病房,由内四科带入留置尿管、留置胃管、套管针,患者神志恍惚、颜面浮肿,双球结膜水肿,测血糖11.1mmol/L,T37.7℃p92次/分R20次/分Bp140/80mmhg

四、转出护理记录

内容包括患者转出时的一般情况(生命体征、意识、活动、皮肤、阳性体征),病人主诉不适症状(头迷、头痛、恶心),患者正在进行治疗的护理措施(心电监护、血氧监护、吸氧、冬眠治疗),将转入的科室名称。

转出护理记录样例1

9.2014:10

T36℃,P86次/分,R20次/分,Bp120/80mmHg。言语流利,四肢肌力Ⅴ级,周身皮肤完好。心电监护示:心率86次/分,律不齐,房颤。自诉:“心慌、胸闷。”长嘱输液已结束,于3L/min吸氧中。遵医嘱转往心内科,携带氧气袋,护送前往。

转出护理记录样例2

1.1113:3

5.护士个人简历业务专长及工作成果怎么写

教育经历:

假如学习成绩较好,这边可以重点下护理心理学、护理学基础、外科护理学、内科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、急救护理学等几门课程的成绩。

在校奖励情况:

护士有关技能大赛,奖学金等荣誉能为您加分不少,假如没有请删除此栏。

实践经验:

对您在医院作为护士见习的工作做一个简单的。

技能水平:

优秀的护士需要熟练各种仪器的操作,急救的基本程序和技术,危重病人的护理、病情监测等专业技能,能对病人进行心理护理。

自我评价:耐心,细心,不怕苦累是一个优秀护士的基本素质,还要具备良好的沟通能力。

1. 护士,是指经执业注册取得护士执业证书,依照本条例规定从事护理活动,履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。护士被称为白衣天使。护士一词来自钟茂芳1914年在第一次中华护士会议中提出将英文Nurse译为“护士”,大会通过,沿用至今。工作时必须脱下便服穿护士服。

2. 护士被称作天使的职业,它需要有爱心、细心、责任心以及耐心,一名优秀的护士不仅需要了解诊疗护理常规,熟练掌握护理三级操作技能;而且要有很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度、较强的综合分析能力,敏锐的洞察力。

6.护士招聘时该如何写自已的特长

需要从以下几点来写自己的特长:

1、熟练掌握呼吸机和心电监护仪等急救设备的操作,对急救的基本程序和技术要求,以及危重病人的护理、病情监测的技术重难点基本掌握。

2、对病人的心理护理的基本技巧有一定地认知,擅长与病人交流,医护关系融洽,协作,扎实的护理基础理论知识。

3、教育经历假如学习成绩较好,这边可以重点下护理心理学、护理学基础、外科护理学、内科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、急救护理学等几门课程的成绩。

4、在校奖励情况,护士有关技能大赛,奖学金等荣誉能为您加分不少,对自我进行下评价:耐心,细心,不怕苦累是一个优秀护士的基本素质,还具备良好的沟通能力等等都可以写。

5、能熟练进行各项护理操作,应变能力强,能在实际操作中不断地学习,因而能很快融入到新的工作中。

扩展资料:

护士,是指经执业注册取得护士执业证书,依照本条例规定从事护理活动,履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。

护士被称为白衣天使。护士一词来自钟茂芳1914年在第一次中华护士会议中提出将英文Nurse译为“护士”,大会通过,沿用至今。工作时必须脱下便服穿护士服。

护士奖励情况怎么写

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