育才学习网1.钉钉上加班时间怎么变成转调休了
加班转调休设置方法：
1、管理员登录电脑管理后台（登陆网址： ）-【工作台】-【考勤打卡】-【加班规则】-【编辑】-勾选【加班转调休】；
2、点击上方【工作台】-【审批】-【假期管理】-【调休】-【编辑】-【余额发放方式】-【加班时长自动计入余额】；
3、加班审批模板和请假审批模板需要使用出勤套件，按照上述方法设置系统先根据设置的加班规则统计加班时长然后会自动转为调休时长。
【温馨提示】：管理员设置加班规则选择的是立即生效，但是否立即生效需看员工选择的加班日期。如：管理员在5号修改加班规则，并选择立即生效。员工发起加班日期选择的是4号，则不会立即生效；如果员工加班日期选择的是5号以及5号之后，则会立即生效。
2.星期天加班后申请调休怎么写
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法在周日加班了的，劳动者可以在适时提交请假单，请假事由可以清楚写明调休，同时注明调休对应的日期。劳动者请假需要按照用人单位的请假制度执行。
如下模板供您参考：
3.加班审批表和加班汇总表上的加班时间怎么写
理论上应该一直
你说的第一种特殊 就按照实际的打卡时间填写，如果管理不严格就直接写8-4点就可以
第二种 是属于早到和晚退的情况 这个就要结合你公司的管理了，看是不是有顺延时间自动计入加班时间，如果没有这个说法那还是按照8点到4点，如果有那个政策就写入实际打卡时间，多出来的时间也算加班时间。
另外 不知道你们是不是使用考勤软件自动统计加班时间，如果是的话，软件中一般都有这些详细的特殊情况的选项供你使用的
希望能帮到你
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